趙靜宇

中圖分類號(hào)：F243 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-149-01

摘 要 一直以來(lái)，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于青年工作的重要思想。據(jù)相關(guān)調(diào)查，大多數(shù)企業(yè)中團(tuán)員青年占據(jù)較大的比例。隨著時(shí)代的進(jìn)步，信息化的全覆蓋，新時(shí)代青年人對(duì)世界各界的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、管理方法等一系列追求都有著強(qiáng)烈的反響。

關(guān)鍵詞 企業(yè)團(tuán)青工作 年輕力量 團(tuán)青品牌

一、企業(yè)團(tuán)青工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）大環(huán)境對(duì)團(tuán)青工作的影響

隨著十九大的順利召開(kāi)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。青年是社會(huì)發(fā)展的受益者，是社會(huì)變革和發(fā)展的重要力量。這種社會(huì)中最積極、最有生氣、最有希望的群體，在社會(huì)發(fā)展中需要青年組織和青年的積極參與。當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境發(fā)生的變化，對(duì)于團(tuán)組織及團(tuán)青工作有著深刻的影響。

（二）青年思想多元化

新時(shí)代，企業(yè)團(tuán)員青年思想多元化，思維活躍度高，在表達(dá)方式上也發(fā)生新的變化，所以，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)尤為重要。通過(guò)對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部青年員工的調(diào)查結(jié)果來(lái)看，廣大團(tuán)員青年主要需求有以下幾點(diǎn)：一是關(guān)注的是企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展，其中對(duì)薪資收入以及崗位晉升尤為關(guān)注；二是關(guān)注購(gòu)房政策；三是希望增強(qiáng)個(gè)魅力，拓展交友渠道；四是部分青年員工感受到工作壓力過(guò)大和沒(méi)有歸屬感。

（三）團(tuán)青對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)知弱化

受到信息技術(shù)發(fā)展的影響，青年人的生活方式與思想方式等，發(fā)生了極大變化，導(dǎo)致團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)知有所弱化。從電力企業(yè)團(tuán)青工作實(shí)際來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨委高度重視團(tuán)青工作，了解到團(tuán)員青年的需求后，積極組織開(kāi)展各類活動(dòng)，但青年團(tuán)員的參與度依舊不高。

二、在企業(yè)中如何有效的開(kāi)展團(tuán)青工作

（一）建立合理的晉升機(jī)制，做好引導(dǎo)宣貫工作

現(xiàn)在，多數(shù)青年團(tuán)員對(duì)企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展較為關(guān)注，企業(yè)培育青年人變成為未來(lái)發(fā)展的重中之重。想要從根本上提高青年團(tuán)員的培養(yǎng)的質(zhì)量水平，企業(yè)首先要建立起符合企業(yè)的崗位晉升機(jī)制，為員工的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件。只有讓青年團(tuán)員看到自己的發(fā)展前景，明確奮斗方向，他們才能將全部的精力集中在工作效率上，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)關(guān)于青年員工的晉升機(jī)制已經(jīng)建立，但電力企業(yè)的團(tuán)員青年大多數(shù)分布在生產(chǎn)一線，做好宣貫工作也同等重要，要盡量第一時(shí)間將相關(guān)制度傳遞下去；同時(shí)，可以通過(guò)各種工作群，轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)（不涉及企業(yè)自身保密文件），確保企業(yè)中每一位青年員工都能及時(shí)了解。

（二）建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制

獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立， 能夠很好的激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，從而讓員工更好的全身心的投入到工作中?？梢越F(tuán)青工作積分制，將青年團(tuán)員日常工作、參與活動(dòng)質(zhì)量用分?jǐn)?shù)進(jìn)行衡量，定期公布，對(duì)表現(xiàn)良好的青年團(tuán)員進(jìn)行表彰。只有建立了相應(yīng)公平的制度，來(lái)保證員工的工作熱情，才能夠?qū)ζ髽I(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高具有促進(jìn)作用。

（三）借助新媒體平臺(tái)，豐富團(tuán)青業(yè)余生活

企業(yè)發(fā)展的速度快，團(tuán)組織要迅速提高團(tuán)青工作水平緊跟好企業(yè)發(fā)展步伐。團(tuán)組織可以借助新媒體平臺(tái)，從青年員工的興趣愛(ài)好點(diǎn)出發(fā)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。新媒體在團(tuán)青工作中的具體應(yīng)用如下。

（四）優(yōu)化團(tuán)青品牌

當(dāng)今企業(yè)發(fā)展，要注重品牌的打造。青年團(tuán)員作為企業(yè)先進(jìn)的組織，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面，發(fā)揮著積極的作用?；诖耍陂_(kāi)展團(tuán)青工作時(shí)，要注重優(yōu)化團(tuán)青活動(dòng)品牌，以為企業(yè)服務(wù)為中心，落實(shí)各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立共青團(tuán)的品牌形象，引導(dǎo)青年能夠主動(dòng)承擔(dān)重?fù)?dān)，發(fā)揮自身的主力軍的作用。在實(shí)踐方面，可采取以下措施：

第一，將團(tuán)青品牌建設(shè)融入企業(yè)安全生產(chǎn)。在電力企業(yè)中團(tuán)青員工是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的重要骨干，團(tuán)組織要緊密圍繞“安全就是方針，安全就是實(shí)力”的安全理念，創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”，推動(dòng)落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提高團(tuán)青員工的安全素質(zhì)，從而防止傷亡事故的發(fā)生。

第二，貼合企業(yè)中心工作，開(kāi)展團(tuán)青品牌建設(shè)。在品牌建設(shè)中，要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作重點(diǎn)。將團(tuán)青活動(dòng)目標(biāo)，納入到企業(yè)管理工作體系中。在團(tuán)青工作中，要突出重點(diǎn)，擴(kuò)大品牌影響力。

第三，建立志愿者解說(shuō)團(tuán)隊(duì)。志愿解說(shuō)團(tuán)隊(duì)，著力塑造企業(yè)品牌形象，進(jìn)一步提升企業(yè)宣講工作品質(zhì)，同時(shí)可以提升公司青年員工的凝聚力。凝聚力是維持一支團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件，一支凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，員工工作熱情高漲，做事認(rèn)真，并有不斷的創(chuàng)新行為。

（五）定期對(duì)團(tuán)青思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析

能夠深入掌握了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)和需求，有利于企業(yè)能夠及時(shí)預(yù)警和化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。以當(dāng)好 “探頭”報(bào)準(zhǔn)信為先導(dǎo)，階段性的開(kāi)展面上問(wèn)卷調(diào)查，同時(shí)進(jìn)行點(diǎn)上深度訪談， 團(tuán)干部深入一線，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)態(tài)；既通過(guò)組織體系逐級(jí)匯總信息、 又深入一線直接了解情況， 設(shè)計(jì)開(kāi)展多次樣本調(diào)研， 強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和分析研判， 及時(shí)企業(yè)黨委報(bào)送有關(guān)信息，助力企業(yè)做好風(fēng)險(xiǎn)研判和防范。

（六）創(chuàng)新團(tuán)干部建設(shè)方式

首先，創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式。加大對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)的投入力度，創(chuàng)新培養(yǎng)方法，提供更多的學(xué)習(xí)與深造機(jī)會(huì)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的培養(yǎng)計(jì)劃，選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，作為重要力量，?duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

其次，要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)青工作方法。在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)社團(tuán)，建立相關(guān)制度機(jī)制。將團(tuán)組織開(kāi)展的志愿活動(dòng)、演講比賽、新媒體閱讀等嚴(yán)格設(shè)立積分，團(tuán)員通過(guò)參與活動(dòng)獲得的積分作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、推優(yōu)入黨工作的重點(diǎn)依據(jù)。

綜上所述，團(tuán)青工作的開(kāi)展，對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，有著極大的幫助?；诖?，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從青年員工入手，組織各項(xiàng)團(tuán)組織活動(dòng)，加強(qiáng)青年員工思想教育力度，提升其業(yè)務(wù)能力水平，使其能夠積極主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展，貢獻(xiàn)出自己的力量。