摘 要：管理會(huì)計(jì)學(xué)作為一門新興學(xué)科，是非常注重理論與實(shí)踐應(yīng)用的。原先的會(huì)計(jì)主要是指成本會(huì)計(jì)，是對(duì)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的財(cái)務(wù)進(jìn)行核實(shí)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，制造企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門的審計(jì)也提出了更高的要求。為了滿足這種要求，彌補(bǔ)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的不足，管理會(huì)計(jì)就逐漸被提出來(lái)了，它是為了適應(yīng)制造企業(yè)對(duì)其內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理而形成和建立的，是專門用來(lái)提高現(xiàn)代制造企業(yè)內(nèi)部財(cái)政支出的核查效率的一門學(xué)科，它的主要職責(zé)就是在制造企業(yè)內(nèi)部核查工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上，對(duì)制造企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化提供各種方案和資料，雖然說管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中的運(yùn)用程度取決于制造企業(yè)自身的意愿，但是制造企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用程度對(duì)制造企業(yè)內(nèi)部的財(cái)政管理起著重要的促進(jìn)作用?；诖?，首先，分析了管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代制造企業(yè)管理中的現(xiàn)狀，其次，分析了將管理會(huì)計(jì)運(yùn)用到制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的有效策略和建議，僅供專業(yè)人士參考。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);現(xiàn)代制造企業(yè);應(yīng)用分析

一、 引言

管理會(huì)計(jì)是在制造企業(yè)歷年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對(duì)制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，再結(jié)合制造企業(yè)外部環(huán)境，為制造企業(yè)的未來(lái)作戰(zhàn)方向提供理論依據(jù)，并制訂一定的戰(zhàn)略目標(biāo)，這是大家對(duì)制造企業(yè)管理會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)的普遍觀點(diǎn)，但問題是制造企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的理解上出現(xiàn)了偏差。

二、 管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代制造企業(yè)管理中的現(xiàn)狀

（一）部分制造企業(yè)沒有真正認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值

在目前來(lái)說部分制造企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)都是做賬和報(bào)稅，認(rèn)為做個(gè)賬、報(bào)個(gè)稅非常簡(jiǎn)單，做假賬還創(chuàng)造價(jià)值，但這是違法行為，所以這些制造企業(yè)壓根不認(rèn)識(shí)什么管理會(huì)計(jì)。當(dāng)然還有一部分原因是，他們可能也知道所謂的財(cái)務(wù)分析和管控創(chuàng)造價(jià)值之說，但是很可惜這些制造企業(yè)的理念中，如何創(chuàng)收然后生存下來(lái)才是第一要?jiǎng)?wù)，他們認(rèn)為規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)帶來(lái)一定的成本，更何況是管理會(huì)計(jì)，而且還不一定見效。

（二）制造企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值的理解有偏差

制造企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)管理的理解還停留在傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)上，認(rèn)為管理會(huì)計(jì)就是在采用一些特定的手法的情況下，為制造企業(yè)減少納稅的水平，即對(duì)制造企業(yè)的納稅情況進(jìn)行籌劃，或者說是一部分人對(duì)其的認(rèn)知還處于違法階段，管理會(huì)計(jì)就是制造企業(yè)采取某些違法手段，減少其所交的稅費(fèi)，增加其稅后利潤(rùn)，為制造企業(yè)直接帶來(lái)收益，也就是某些人認(rèn)為的做假賬行為，并對(duì)此嗤之以鼻，認(rèn)為制造企業(yè)應(yīng)該合法合規(guī)，不能做違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，這就是制造企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)為制造企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的認(rèn)知，這種認(rèn)知是制造企業(yè)以為的觀點(diǎn)，卻沒有對(duì)會(huì)計(jì)管理保持一個(gè)正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，通過自己的猜測(cè)臆想為財(cái)務(wù)管理做了解釋，還有部分人會(huì)產(chǎn)生管理會(huì)計(jì)工具會(huì)增加制造企業(yè)成本，為制造企業(yè)帶來(lái)大筆的資金支出，但是為了可以減少交稅金額，為制造企業(yè)帶來(lái)大量利潤(rùn)，這也是值得的這種錯(cuò)誤認(rèn)知，其次，還有一些人會(huì)認(rèn)為管理會(huì)計(jì)毫無(wú)用處，只是某些專門考證輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的一些噱頭，是他們用來(lái)吸引消費(fèi)者眼球的一種手段。

（三）制造企業(yè)外部環(huán)境決定其是否會(huì)實(shí)施管理會(huì)計(jì)

改革開放以來(lái)，我國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，但是由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還比較落后，一些新興觀念的傳播還處于高知識(shí)分子階段，對(duì)于那些中小制造企業(yè)來(lái)說是根本接觸不到的概念，國(guó)營(yíng)制造企業(yè)則對(duì)這個(gè)不感興趣，其認(rèn)為我不需要對(duì)制造企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略管理制訂規(guī)劃，國(guó)家會(huì)規(guī)定國(guó)營(yíng)制造企業(yè)的運(yùn)作方式和經(jīng)營(yíng)方向，管理會(huì)計(jì)只是處于傳播的停滯階段，人們對(duì)其的認(rèn)知也會(huì)出現(xiàn)偏差，也會(huì)導(dǎo)致某些制造企業(yè)減少對(duì)新興概念了解的興趣，在外部環(huán)境的影響下，管理會(huì)計(jì)即使是一個(gè)良好的理念，也不會(huì)吸引更多的制造企業(yè)都關(guān)注和認(rèn)可它。金融危機(jī)之下，制造企業(yè)很少能夠幸免于難。部分老板們打算高薪聘請(qǐng)一批管理會(huì)計(jì)人才，但讓人失望的是，很多應(yīng)聘者財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)拔尖，但是對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉，很少有能夠真正勝任管理會(huì)計(jì)工作的，并且制造企業(yè)對(duì)具有專業(yè)知識(shí)和具體實(shí)踐的人才的缺失，其會(huì)在一定程度上阻礙管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，有可能會(huì)對(duì)其產(chǎn)生致命的打擊。

三、 將管理會(huì)計(jì)運(yùn)用到制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的具體建議

加大管理對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視力度，提高管理會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，針對(duì)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才的就業(yè)率低的現(xiàn)象，制造企業(yè)也在不斷發(fā)展中認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性，因此，不管是正在財(cái)務(wù)工作崗位上的在職人士還是正在上學(xué)的財(cái)會(huì)類大學(xué)生，都要緊迫地意識(shí)到自己必須要轉(zhuǎn)變思維，要有前瞻性戰(zhàn)略型思維，要從單純的賬務(wù)處理向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)換，為業(yè)務(wù)服務(wù)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，這是時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，其可以進(jìn)行報(bào)班學(xué)習(xí)，管理會(huì)計(jì)考試，學(xué)習(xí)那些涉及規(guī)劃與報(bào)告、決策、科技、運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的知識(shí)和技能，其目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制訂策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，在此基礎(chǔ)上，制造企業(yè)應(yīng)該和學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，在一定程度上為會(huì)計(jì)人員提供實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，增加其自身的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用技能。

四、 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，很多制造企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)理念的不理解和對(duì)其需求的不主動(dòng)性，導(dǎo)致其對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)性問題，即能實(shí)施制造企業(yè)管理會(huì)計(jì)且運(yùn)用的基本上只有較大制造企業(yè)，因?yàn)樗麄兙哂袑?shí)施管理會(huì)計(jì)的外部環(huán)境，對(duì)其具有實(shí)際的需要，需要其為制造企業(yè)制訂未來(lái)作戰(zhàn)計(jì)劃，對(duì)制造企業(yè)的投資進(jìn)行評(píng)估等。在此基礎(chǔ)上，為了提高管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中的應(yīng)用，要加強(qiáng)自身認(rèn)知，對(duì)外部環(huán)境的變化具有感知性，提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用。

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作者簡(jiǎn)介：潘美青，濟(jì)寧海情置業(yè)有限公司青島分公司。