摘 要：我國經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的背景下，企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的態(tài)勢。而企業(yè)要想在競爭激烈的環(huán)境中求得生存，除具備核心技術(shù)以及加強(qiáng)運(yùn)營之外，自身軟實(shí)力的建設(shè)同樣尤為重要。對此，需重視對企業(yè)政工宣傳的進(jìn)一步優(yōu)化與加強(qiáng)，提升企業(yè)品牌與文化的宣傳廣度，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展做出保障。文章立足于企業(yè)政工宣傳工作開展的必要性分析，提出更為高效的政工宣傳模式。

關(guān)鍵詞：新時期;必要性;政工宣傳;高效模式

一、 引言

新時期的到來為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造巨大的潛力空間，而企業(yè)在不斷發(fā)展中同樣面臨著巨大挑戰(zhàn)。而企業(yè)要想維持自身可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢，需要正確認(rèn)識到政工宣傳的重要性，做好企業(yè)品牌與文化的宣傳，通過軟實(shí)力建設(shè)為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展增添籌碼。

二、 企業(yè)政工宣傳必要性分析

（一）提升員工思想素質(zhì)

新時期不僅對企業(yè)發(fā)展造成一定沖擊，亦對員工思想觀念產(chǎn)生不同程度的影響。而加強(qiáng)企業(yè)政工宣傳工作的開展，可以順利轉(zhuǎn)變員工對企業(yè)的思想態(tài)度，幫助員工在不斷發(fā)展過程中培養(yǎng)自身職業(yè)素養(yǎng)、思想覺悟，增強(qiáng)員工對企業(yè)的依賴感，提高員工集體榮譽(yù)感，進(jìn)而調(diào)動員工工作積極性，確保在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中發(fā)揮出不同崗位、層級員工應(yīng)有的作用與價值。

（二）營造和諧氛圍

軟實(shí)力建設(shè)是企業(yè)發(fā)展必不可少的組成部分，而加強(qiáng)對政工宣傳的開展，可顯著提升企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)效果。而受到思維滯后的影響，使得大部分企業(yè)認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展只需重視運(yùn)營與業(yè)務(wù)開展即可，而針對軟實(shí)力的建設(shè)可有可無，只需要通過不斷拓展業(yè)務(wù)就能在市場中穩(wěn)住腳跟。其實(shí)不然，軟實(shí)力的建設(shè)是維持企業(yè)內(nèi)部和諧、激發(fā)員工創(chuàng)新、創(chuàng)造動力的關(guān)鍵。在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中進(jìn)行政工宣傳的有機(jī)融合，定期為員工開設(shè)多元化的宣傳活動，幫助員工加深對企業(yè)文化、企業(yè)品牌建設(shè)的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)員工整體凝聚力的提升，為員工創(chuàng)設(shè)和諧、凝聚、積極的工作氛圍。

三、 新時期企業(yè)政工宣傳高效模式的構(gòu)建

（一）注重政工宣傳理念創(chuàng)新

新時期政工宣傳工作的實(shí)施面臨諸多挑戰(zhàn)，而企業(yè)要想進(jìn)一步發(fā)揮出政工宣傳的作用，需重視對宣傳理念的創(chuàng)新，從根本上改變對政工宣傳的認(rèn)知。對此，企業(yè)可充分借鑒、參考其他先進(jìn)、優(yōu)秀企業(yè)開展政工宣傳的經(jīng)驗(yàn)，立足于自身長久發(fā)展角度進(jìn)行政工理念的創(chuàng)新。需注意，禁止企業(yè)出現(xiàn)對其他企業(yè)理念、經(jīng)驗(yàn)完全照搬的行為，盡管其經(jīng)驗(yàn)與理念的應(yīng)用可以取得一定成效，但是因理念與企業(yè)實(shí)際發(fā)展的契合度不高，勢必會對企業(yè)發(fā)展造成阻礙。對此，需要在結(jié)合自身實(shí)際跌前提下合理引進(jìn)現(xiàn)代理念，以此為政工宣傳模式的優(yōu)化打下基礎(chǔ)。另外，政工宣傳理念的創(chuàng)新必須要突出以人為本，應(yīng)立足于員工發(fā)展角度進(jìn)行政工宣傳理念創(chuàng)新，以此實(shí)現(xiàn)通過政工宣傳來激發(fā)員工潛能，提高員工的凝聚力和忠誠度，引導(dǎo)員工站在企業(yè)角度去思考問題，達(dá)到發(fā)揮自身最大價值的目的。

（二）注重政工宣傳方式豐富

以往政工宣傳因其理念的之后，采用的宣傳方式較為單一，不僅無法提升政工宣傳效果，甚至在一定程度上會限制政工宣傳的有效開展。鑒于此，企業(yè)要想構(gòu)建高效且多元的政工宣傳模式，需進(jìn)行政工宣傳方式與途徑與豐富。首先，企業(yè)可充分借助信息技術(shù)、新媒體等技術(shù)來拓寬宣傳途徑，依托于信息平臺構(gòu)建完善的企業(yè)信息網(wǎng)，在開展政工宣傳時則可以利用信息網(wǎng)來擴(kuò)大宣傳范圍。如，企業(yè)可以借助新媒體平臺自制搞笑、精美、創(chuàng)新的小視頻并分享給員工，做到將政工宣傳工作融入員工的生活工作中。再如企業(yè)可組建員工微信群，要求政工宣傳人員定期在微信群中分享關(guān)于企業(yè)文化的帖子。然后定期組織員工演講比賽，為比賽前三名設(shè)置豐厚的獎品，以此提高員工參與積極性，并通過比賽活動來提升宣傳效果。其次，進(jìn)行內(nèi)部宣傳手段的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往員工借助記制度、背文件的方式，積極開展內(nèi)部宣傳活動，通過多元化活動的開展來提高員工的參與積極性，加深員工對宣傳內(nèi)容的認(rèn)知，真正將政工宣傳工作落到實(shí)處。新時代背景下，單一、滯后的宣傳手段已經(jīng)無法滿足政工宣傳工作開展的實(shí)際需求，所以企業(yè)必須加大對政工宣傳方式的創(chuàng)新力度，引導(dǎo)企業(yè)員工之間加強(qiáng)互動與溝通，采用多元化宣傳方式來提升內(nèi)部凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）注重政工宣傳隊(duì)伍優(yōu)化

在政工宣傳工作實(shí)施過程中，宣傳人員會與企業(yè)員工直接接觸，這意味著政工宣傳人員的素質(zhì)能力會影響到整體宣傳效果。對此，企業(yè)需要通過優(yōu)化政工宣傳隊(duì)伍來保障宣傳工作的順利進(jìn)行。具體實(shí)施期間，企業(yè)需加大對宣傳人員的培訓(xùn)，定期為宣傳人員開展培訓(xùn)活動，確保人員的素質(zhì)能力可以勝任其崗位。首先，企業(yè)可定期開展理論知識、政策文件等方面的教育，并結(jié)合知識考核的形式來掌握工作人員的掌握程度。其次，選拔出政工宣傳隊(duì)伍中積極分子，定期組織人員開展外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，以此幫助宣傳人員掌握更為豐富的宣傳經(jīng)驗(yàn)和理念。最后，提高政工宣傳隊(duì)伍進(jìn)入門檻，吸納高素質(zhì)員工來優(yōu)化政工宣傳隊(duì)伍的整體水平，并通過發(fā)揮帶頭效應(yīng)，引導(dǎo)其他宣傳人員主動提升自身素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)對整個政工宣傳隊(duì)伍的優(yōu)化。

四、 結(jié)語

綜上所述，作為企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展過程中必不可少的推動力，傳統(tǒng)政工宣傳工作的開展無法為企業(yè)的新時期發(fā)展提供助力，甚至對企業(yè)的長久化、持續(xù)化發(fā)展產(chǎn)生一定限制。對此，為發(fā)揮出企業(yè)政工宣傳的最大效用，應(yīng)立足于以人為本的角度，轉(zhuǎn)變以往單一且滯后的宣傳形式，構(gòu)建更為高效的政工宣傳模式，充分認(rèn)知政工宣傳工作實(shí)施的必要性，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，通過豐富政工宣傳手段，創(chuàng)新宣傳理念以及優(yōu)化政工宣傳隊(duì)伍，進(jìn)而幫助企業(yè)構(gòu)建契合自身發(fā)展的高效政工宣傳模式，為促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭力提供保障。

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作者簡介：許爽，河北省安裝工程有限公司。