摘 要：隨著電力行業(yè)在新時期改革工作的進(jìn)一步深入，行業(yè)間的利益關(guān)系和價值觀也發(fā)生了相應(yīng)的改變，政工隊伍在該行業(yè)中的重要性也愈發(fā)突出。為保證電力企業(yè)發(fā)展政策同政工方針政策保持一致，以正確的理論指導(dǎo)企業(yè)各項工作的展開。文章以電力企業(yè)為立足點(diǎn)，就新時期企業(yè)建設(shè)政工隊伍的途徑展開探索。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工隊伍;建設(shè)途徑

一、 電力企業(yè)加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的必要性

電力企業(yè)政工隊伍的建設(shè)不僅能夠保證電力企業(yè)正確的發(fā)展方向，為其提供科學(xué)的理論指導(dǎo)，而且還能為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好的發(fā)展和企業(yè)員工的進(jìn)步提供思想上的保證。

（一）保證電力企業(yè)發(fā)展的正確方向

加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊伍的建設(shè)有利于保證電力企業(yè)發(fā)展的正確方向。一方面，隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，社會利益關(guān)系和人們的價值取向逐漸呈現(xiàn)多樣化的趨勢，加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊伍的建設(shè)，將黨的路線、方針、政策及時傳達(dá)，保證電力企業(yè)發(fā)展的正確方向。另一方面，電力企業(yè)的發(fā)展必須依靠正確的理論，才能及時地化解發(fā)展中遇到的各項困難。

（二）為電力企業(yè)提供科學(xué)的理論指導(dǎo)

加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊伍的建設(shè)為電力企業(yè)的發(fā)展提供理論依據(jù)。電力企業(yè)政工隊伍與企業(yè)發(fā)展需要的理論指導(dǎo)關(guān)系最為密切。通過我們政工隊伍的思想工作和宣傳，可以使電力企業(yè)上下都能及時獲取國家相關(guān)政策和理論依據(jù)，跟上社會發(fā)展的節(jié)奏;政工隊伍的主要工作之一也是學(xué)習(xí)科學(xué)理論，保證企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下正確發(fā)展。

（三）為企業(yè)發(fā)展和員工進(jìn)步提供思想上的保證

加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展和企業(yè)員工進(jìn)步的保證。在市場經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈的情況下，電力企業(yè)要想在市場中占有優(yōu)勢地位，就必須加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治工作，“通過強(qiáng)有力的思想政治工作，使廣大職工成為企業(yè)改革的支持者、參與者和推動者”，在提高員工本身素質(zhì)的同時，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，從而實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展。

二、 當(dāng)前電力企業(yè)政工隊伍存在的共性問題

當(dāng)前，電力企業(yè)基層政工干部存在的一些共性問題。第一，政治意識弱化，思想站位低。一些政工干部對新時期政工工作認(rèn)識不到位、研究不夠深、把握不準(zhǔn)確，沒有運(yùn)用好政工理論指導(dǎo)實(shí)踐工作。第二，工作針對性不夠，務(wù)虛不務(wù)實(shí)。一些政工人員缺乏對企業(yè)經(jīng)營管理知識的了解，沒有將政工工作與企業(yè)實(shí)際相輔相融，缺乏參與企業(yè)中心工作的能力，陷入了疲于應(yīng)付的工作狀態(tài)。第三，對新情況、新問題的解決能力不強(qiáng)。政工工作方式方法老套，適應(yīng)不了新形勢、新任務(wù)的要求，致使政治工作停滯不前，無法創(chuàng)新，“穿新鞋走老路”現(xiàn)象比較突出。第四，工作執(zhí)行力普遍不夠，問題導(dǎo)向不強(qiáng)。工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，對工作落實(shí)中遇到的矛盾和困難，缺乏從深層次上解決的能力。第五，政工干部隊伍后繼乏人。企業(yè)重經(jīng)營、輕政工，黨群部門人員老化，高素質(zhì)年輕干部缺乏，新生力量少，甚至成為安置人員的對象，個別政工人員認(rèn)為做黨群工作沒有發(fā)展前途，工作上被動應(yīng)付，得過且過，不能主動作為，影響了政工隊伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。

三、 加強(qiáng)電力企業(yè)政工隊伍建設(shè)的具體路徑

（一）創(chuàng)新工作內(nèi)容

對政工隊伍建設(shè)來講，創(chuàng)新工作內(nèi)容是一項根本保障政策。在新環(huán)境中，電力企業(yè)在建設(shè)政工隊伍時，需要先改變基本思想、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)等內(nèi)容，通過完善和創(chuàng)新相關(guān)工作的方式，才可以促進(jìn)政工工作的創(chuàng)新性發(fā)展，使政工隊伍朝著積極、正確的方向不斷前行，讓打造出的政工隊伍符合新時期社會環(huán)境對電力企業(yè)發(fā)展提出的要求。對政工隊伍建設(shè)來講，除思想觀念外，建設(shè)目標(biāo)和理念也具有重要作用。企業(yè)在建設(shè)政工隊伍時，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)同企業(yè)思政建設(shè)目標(biāo)相結(jié)合，并將幫助企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化對員工有關(guān)黨的指導(dǎo)思想的教育力度，將員工思政意識培養(yǎng)同企業(yè)獎懲制度相結(jié)合，同時在企業(yè)內(nèi)部形成良好的政工隊伍建設(shè)氛圍，促進(jìn)電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）建立健全的方針政策

對電力企業(yè)來講，健全的工作機(jī)制和基本指導(dǎo)方針，是保證政工隊伍建設(shè)工作順利展開的基礎(chǔ)。新時期，電力企業(yè)在建設(shè)政工隊伍時，其工作機(jī)制和方針政策的建設(shè)應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)思想，轉(zhuǎn)變以往的工作理念和模式，提升自身的超前意識，針對政工隊伍建設(shè)工作，建立健全的方針政策，以便可以針對企業(yè)在發(fā)展過程中可能會遇到的風(fēng)險做出預(yù)測，并提出相應(yīng)的解決方案，以此來避免出現(xiàn)更大的損失。具體來講，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在日常工作中強(qiáng)化對員工應(yīng)對突發(fā)事件能力的培養(yǎng)，讓員工可以正確面對新時期帶來的各項變化。此外，企業(yè)管理者需要針對利益分配問題建設(shè)相應(yīng)的管理制度，借助黨的指導(dǎo)思想制訂員工思想培訓(xùn)內(nèi)容，培養(yǎng)員工對企業(yè)的責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

四、 結(jié)語

在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和社會不斷進(jìn)步的過程中，電力企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用，為了更好地保證社會和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)快速發(fā)展，不斷提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)量是必然的選擇。為此，新形勢下企業(yè)政工工作任重而道遠(yuǎn)，電力企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到該項工作的重要性，不斷提升對其重視程度，改變落后思想觀念，積極發(fā)現(xiàn)企業(yè)政工工作中存在的問題并加以解決。通過創(chuàng)新工作思路，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)在改革的浪潮中可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介：

熊振，國網(wǎng)通城縣供電公司。