□ 許海兵

當(dāng)前，在謀劃和推動高質(zhì)量發(fā)展之路上，我們難免會遇到被視為“燙手山芋”的矛盾問題。錯綜復(fù)雜的發(fā)展形勢、日益多元的利益格局、不可得兼的兩難問題、難以預(yù)測的風(fēng)險挑戰(zhàn)，無不考驗著黨員干部的意志、智慧和勇氣。

惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴?！盃C手山芋”包含著矛盾問題，頭緒紛繁。但事物是在矛盾的對立統(tǒng)一中向前發(fā)展的，越是能將復(fù)雜問題處理得好，越是能促使發(fā)展進步。因此，面對“燙手山芋”，黨員干部決不能遇到問題繞著走、碰到困難就掉頭，必須具備打開新思路、尋找新出路的勇氣和遇難不畏難、遇事不怕事的膽魄，做到改革攻堅前不怯陣、不亂陣，既善抓當(dāng)下事，更能啃“硬骨頭”，推動掣肘高質(zhì)量發(fā)展的問題順利化解、重要任務(wù)穩(wěn)步推進。

敢接“燙手山芋”，不是個人逞能、圖個好名聲，而是勇于迎難而上、挺身而出；不是盲目沖動，空有一腔熱血，而是靠堅實的能力打底，善做善成。接“燙手山芋”固然要面對風(fēng)險，但是辯證地來看，這也是一種錘煉，更是一種機遇。因此，敢接“燙手山芋”，去經(jīng)受艱苦環(huán)境、復(fù)雜局面和突發(fā)事件的考驗?zāi)サZ，培養(yǎng)干勁、韌勁和沖勁，既是年輕干部成長的快速通道，更是新時代每一個共產(chǎn)黨人應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。