摘 要：由于我國經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，電力企業(yè)成了國民經(jīng)濟體制中的一個不可取代的部分。而且目前在我國的部分電力企業(yè)中，其在建設(shè)發(fā)展過程中忽視了思想政治工作與企業(yè)文化的建設(shè)，只重視經(jīng)濟利益，這對于企業(yè)的長久發(fā)展并不能起到促進作用。為此，企業(yè)應(yīng)特別重視思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以更好地對公司進行管理，而且對企業(yè)市場影響力的提升具有很大的幫助作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè)

一、 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)概述

（一）企業(yè)思想政治工作的概念

企業(yè)思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設(shè)實踐中所形成的一系列優(yōu)良傳統(tǒng)。它不僅是企業(yè)經(jīng)濟工作以及其他一切工作的生命線，還是發(fā)揮黨對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用的重要方式和手段。

（二）企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是指某一企業(yè)在實際的生產(chǎn)運作過程中所創(chuàng)造的充滿本企業(yè)主要特征的物質(zhì)財富以及精神財富的總和。它既是集體智慧的結(jié)晶，還具有時代的特征。企業(yè)文化是一種強烈的意識形態(tài)，它的核心部分由企業(yè)精神所組成。企業(yè)文化可以讓企業(yè)員工團結(jié)一心，心往一處想，力往一處使。它可以充分凝聚企業(yè)員工的向心力，能夠使員工最大限度地為企業(yè)著想，將企業(yè)當(dāng)作一個溫暖的大集體。對于企業(yè)內(nèi)部來說，凝聚力是搞活經(jīng)濟并完善管理的必備條件，從而能夠高效率地組織工作人員按時按點地完成工作，同時調(diào)動員工積極性。只有在強烈企業(yè)文化影響下，企業(yè)員工才能夠在相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程中嚴(yán)格按照準(zhǔn)則行事。

二、 加強電力企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的措施

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想

在當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)的重要性不言而喻，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門需要明確認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的主要載體就是人力資源，其不但具有指導(dǎo)性的作用，還對企業(yè)發(fā)展改革有著一定的推動作用。此外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)改變傳統(tǒng)的思想，積極引進相關(guān)技術(shù)人員，建立科學(xué)的人才管理機制，做到以人為本的重要管理理念。同時高度重視人力對于企業(yè)發(fā)展的主要影響，在企業(yè)相關(guān)決策中加強人力資源相關(guān)部門的主動參與，做到其與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，并時時把握電力企業(yè)主要的發(fā)展方向，發(fā)揮電力企業(yè)內(nèi)部的精神文化，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求提供可靠的人才并進行規(guī)劃。實現(xiàn)我國電力企業(yè)生產(chǎn)運營中的最大化利益，完善以人為本與企業(yè)建設(shè)發(fā)展相結(jié)合，促進我國電力企業(yè)內(nèi)部文化及思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮向?qū)Чδ?，提升工作境?/p>

重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治工作建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的向?qū)Чδ?。企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)率發(fā)揚企業(yè)文化，先以身作則，做好模范帶頭作用，這樣就能使整個企業(yè)的思想政治工作起到事半功倍的效果。通過思想教育和引導(dǎo)，把電力企業(yè)人員的思想統(tǒng)一到為人民服務(wù)和保護企業(yè)的安全中，把所有人員調(diào)動到維護電力穩(wěn)定的大局中來。

（三）完善思想政治工作機制

我們需要建立思想政治工作機制，提升電力企業(yè)整體對思想政治工作的重視度，并形成層層示范，鞏固全體員工參與其中。建立企業(yè)思想政治責(zé)任工作機制，落實到每個人，并明確企業(yè)責(zé)任制度，將思想政治歸入企業(yè)黨建工作內(nèi)容中來，并建立績效考核和目標(biāo)管理系統(tǒng)，增強電力企業(yè)整體思想政治工作的貫徹和實施。創(chuàng)新思想政治工作管理機制，建立交流平臺，借助網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，將企業(yè)政工宣傳工作與現(xiàn)階段較為流行的主要話題相融合，并改變傳統(tǒng)的思想工作傳播方式，高效實現(xiàn)黨建工作人員的共同目標(biāo)。不斷地挖掘思想政治工作的方式，從而避免現(xiàn)階段思想工作傳播的尷尬局面，結(jié)合企業(yè)中心工作，跟蹤并抓住職工的思想變化，并建立基礎(chǔ)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點，可以通過跟員工進一步的談話和征求意見，來解決員工不良情緒和困難等。還通過觀察企業(yè)發(fā)展動向，以及職工成長，實現(xiàn)共同成長相統(tǒng)一的基本目標(biāo)。此外，切實讓電力企業(yè)所有職工與企業(yè)發(fā)展和成長同頻共振，使得職工能夠體會到企業(yè)組織對自己的關(guān)心，保證思想政治工作能夠順利開展。

（四）創(chuàng)新思想理念，正確認(rèn)識思想政治工作

無論是電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，還是基層員工，都要正確認(rèn)識思想政治工作，并且都要積極轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新自身的思想理念。要看清當(dāng)前電力企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢，與時俱進，轉(zhuǎn)變思想，以積極樂觀的態(tài)度投入到工作中去，實現(xiàn)企業(yè)與自身的共同發(fā)展。對于電力企業(yè)思想政治工作部門來講，要加強職工的學(xué)習(xí)，不僅要發(fā)揮企業(yè)業(yè)余黨校的作用，加強職工對黨的基本理論、基本方針政策的理解，幫助職工解決理論困惑，解除思想上的焦慮，調(diào)整平衡心態(tài)，從傳統(tǒng)舊觀念中解放出來，還要經(jīng)常以報告會或者座談會等形式，幫助職工理解深化改革等政策，幫助職工了解新政策出臺的背景，掌握新政策的實質(zhì)精神，熟悉政策主要內(nèi)容，提高在工作中執(zhí)行政策的自覺性，正確認(rèn)識自身的轉(zhuǎn)變，讓職工認(rèn)識到改革帶來的不僅是新困難，更多的是新機遇，認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展離不開每個職工的共同努力。

三、 結(jié)語

思想政治工作及文化建設(shè)都是電力企業(yè)管理過程中的重要組成部分，思想政治和企業(yè)文化作為促進企業(yè)發(fā)展和提升企業(yè)組織效率的主要工作，只有將二者相結(jié)合，才可以發(fā)揮出更好的社會及經(jīng)濟效益。同時，才能夠更好地發(fā)展電力企業(yè)，跟隨時代發(fā)展步伐，提升員工思想政治工作能力及工作激情。

參考文獻：

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[2]李紅.新形勢下供電企業(yè)思想政治工作初探[J].中小企業(yè)管理與科技，2017（36）：45-46.

作者簡介：

王康，國網(wǎng)荊州供電公司客戶服務(wù)中心。