沈小森

摘要：隨著我國石油行業(yè)改革不斷深化，石油企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)代石油企業(yè)必須要對思想文化工作的宣傳給予足夠的重視，這樣才能不斷提升石油企業(yè)的適應性，跟上時代發(fā)展的潮流。在石油企業(yè)宣傳思想文化工作的時候要不斷拓展思維，全面創(chuàng)新，讓思想文化宣傳工作具有更強的規(guī)范性。這樣才能保障思想文化宣傳工作有全面的提升。同時也可以擴大石油企業(yè)在社會發(fā)展中的影響力，形成石油企業(yè)的強大合力，切實發(fā)揮新聞宣傳在思想政治工作中所具有的獨特優(yōu)勢，提高石油企業(yè)的宣傳質量。我國石油企業(yè)堅持黨的領導，加強黨的建設，這是石油企業(yè)在宣傳思想政治工作中的重點，也是石油企業(yè)在改革時的重大政策原則，提高石油企業(yè)的思想政治工作宣傳質量。

關鍵詞：石油企業(yè);思想文化宣傳工作

隨著石油企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴大，在石油企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題也越來越尖銳。面對新的發(fā)展形勢，石油企業(yè)不能僅僅以生產(chǎn)作業(yè)為基本工作，在做好生產(chǎn)工作的同時也要注重思想文化宣傳工作，思想政治工作一直以來都是黨宣傳思想政治工作的重要組成部分，石油企業(yè)通過宣傳思想政治工作也促進了思想的解放以及觀念的更新，凝聚了廣大職工的共同意識，營造了一個良好的輿論環(huán)境，促使石油企業(yè)能夠在當前的市場發(fā)展中深化改革，同時也能夠做大、做強石油企業(yè)，明確石油企業(yè)發(fā)展的重要意義。

一、石油企業(yè)思想文化工作宣傳的重要性

（一）提升石油企業(yè)運營效率

先進的思想文化理念能促進職工精神文化的提升，石油企業(yè)通過有效開展思想文化活動不僅能提升全體職工工作的積極性、主動性，同時也能提升職工對石油企業(yè)的認同感，從而讓全體職工能夠全身心投入到石油企業(yè)的生產(chǎn)運營中，并在工作中主動挖掘自身的潛能，為石油企業(yè)經(jīng)濟效益增長、生產(chǎn)運營效率提升做出貢獻。鑒于此，石油企業(yè)要結合自身發(fā)展狀況，積極設計和開展石油企業(yè)的思想文化活動，通過思想文化活動向職工傳遞出積極、充滿正能量的文化信息，并在思想文化活動設計中將石油企業(yè)職工追求進步的需求以及精神激勵有機結合起來，為石油企業(yè)職工打造出正面的石油企業(yè)文化基礎。

（二）豐富全體職工思想

石油企業(yè)要針對員工開展利學理論及相關知識培養(yǎng)，全面提升石油企業(yè)職工的思想文化素養(yǎng)，石油企業(yè)在當前改革深化的發(fā)展時期要將次作為石油企業(yè)文化改革理念的核心。只有石油企業(yè)的全體員工實現(xiàn)自身文化知識及自身綜合素質的全面提升，才能與石油企業(yè)的快速發(fā)展保持同步。石油企業(yè)在制定思想文化培養(yǎng)制度、培養(yǎng)內容的時候要充分結合職工崗位、層次的差別，這樣才能保證宣傳思想文化工作的高效進行。

（三）創(chuàng)建和諧石油企業(yè)員工關系

石油企業(yè)要堅持“以人為本”的管理理念，這樣才能有效提升石油企業(yè)整體的管理效率。首先石油企業(yè)要通過思想文化工作的理念的變革來指導石油企業(yè)的思想文化交流的制度以及思想文化培訓工作相關制度的建立，在此過程中，石油企業(yè)還要對全體職工的精神訴求以及思想動態(tài)有明確的了解，與此同時，石油企業(yè)還要不斷強化職工與家屬、石油企業(yè)與職工之間的溝通交流，通過石油企業(yè)工會組織有效搭建起石油企業(yè)與職工之間的溝通橋梁，強化職工與石油企業(yè)之間的友誼，盡可能幫助職工解決生活、工作中遇到的困難，思想上遇到的難題，這樣才能有效提升石油企業(yè)內部的凝聚力，創(chuàng)建出和諧的石油企業(yè)工作環(huán)境。

（四）解決員工困惑

石油企業(yè)不斷創(chuàng)新、變革思想文化工作理念能夠充分保證石油企業(yè)思想文化理念以及石油企業(yè)的思想輿論刊職工形成積極正面的引導。石油企業(yè)在自身發(fā)展進步的過程中要注重思想文化理念的先進性、適用性，時刻關注石油企業(yè)職工在思想上出現(xiàn)的問題以及困惑，并及時給予幫助，一旦發(fā)展一些不良生活作風或者不良思想蔓延，要及時進行引導，堅決杜絕社會中一些不良風氣影響石油企業(yè)職工的思想和作風，幫助石油企業(yè)職工樹立積極的價值現(xiàn)念。此外，積極開展思想文化活動，鼓勵全體職工積極參與，并通過思想文化活動向職工傳遞到正能量，并為職工營造出的正面思想交流平臺，讓石油企業(yè)與職工建立互信關系。

二、新時代石油企業(yè)基層思想文化宣傳工作的思考

（一）充分發(fā)揮新聞媒體平臺的宣傳功能

當前，在石油企業(yè)開展宣傳思想政治工作時，還需要做到引導群眾宣傳群眾，動員群眾做好新聞的整體傳播，了解在新聞傳播過程中的重點、難點是什么，石油企業(yè)開展思想政治工作時，更需要深入基層、深入一線、深入到所有的職工群眾中去，可以通過開展記者的一線采訪，或者是由領導到基層員工的家庭進行新聞活動宣傳、思想政治工作教育等一系列的方式對準生產(chǎn)的一線，了解石油企業(yè)的員工在日常生活以及工作中面對的困難，開展思想政治教育，將思想政治教育內容與日常生活緊密相連，而不是將思想政治教育僅僅變成一個非常廣泛并且沒有實際意義的理論內容，可以在開展思想政治教育工作時，選取一些生動、活潑地反映一線職工風貌以及群眾民生的新聞進行報道，讓大家發(fā)現(xiàn)在日常生活中不僅僅個人遇到了這個問題，其他人也遇到了同樣的問題，大家共同去解決問題，依靠大家的智慧和力量完成生產(chǎn)任務，實現(xiàn)石油企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的目標。

這些來自現(xiàn)場、來自基層、十分貼近于群眾的報道，能夠提高思想政治工作在宣傳時的整體宣傳效果，除了可以利用傳統(tǒng)的媒體，比如說廣播、電視、報紙等有效地開展思想政治宣傳工作。同時石油企業(yè)也可以發(fā)揮出新媒體所具有的獨特宣傳功能。

近幾年，石油企業(yè)為了穩(wěn)定發(fā)展，提高發(fā)展的質量，在市場中獲取更多輿論的支持，已經(jīng)逐步開始創(chuàng)建了門戶網(wǎng)站，石油企業(yè)內刊通過微博，微信等系列形式搭建了石油企業(yè)的宣傳平臺以及展示平臺，給民眾展現(xiàn)了石油企業(yè)的思想政治工作質量，通過這些窗口、平臺，無論是消費者或者是石油企業(yè)內的職工，都能夠了解到石油企業(yè)現(xiàn)階段的重大事項、工作部署、工作進展建設成果等，能夠看到身邊的人做好人物模范以及先進的、典型的好人好事風貌，并將石油企業(yè)全體的工作人員以及石油企業(yè)內的整體發(fā)展思路都與思想政治工作相融合，做好上下級的工作部署，使得石油企業(yè)形成自覺的工作，提高石油企業(yè)的整體工作質量，讓石油企業(yè)在進行思想政治宣傳工作的質量更好。

（二）進一步拓寬信息傳播渠道，完善信息傳播平臺

目前我國石油企業(yè)在進行宣傳管理時，渠道還不是很完善，需要進一步的完善外宣網(wǎng)絡體系，同時要利用石油企業(yè)所具有的獨特門戶網(wǎng)站、微信、微博等，集中展示石油企業(yè)所具有的獨特優(yōu)勢。

石油企業(yè)管理者更需要認知網(wǎng)絡媒體存在的重要意義，通過網(wǎng)絡媒體與其他網(wǎng)站之間的交換鏈接，能夠提高石油企業(yè)各網(wǎng)站的宣傳質量，并且逐步發(fā)揮新媒體平臺對現(xiàn)階段石油企業(yè)思想政治工作宣傳的重要意義，需要在內宣和外宣兩個工作方面下功夫，提高石油企業(yè)的宣傳質量、宣傳效果，做到全方位、多層次、多領域的展示石油企業(yè)所具有的獨特發(fā)展優(yōu)勢以及發(fā)展成果，進一步擴大石油企業(yè)的影響力、知名度以及美譽度。

（三）結合實際發(fā)展，堅持聯(lián)系實際不放松

宣傳思想工作并非是對形式的注重，而是講求對思想問題與實際問題的解決。目前，眾多石油企業(yè)在發(fā)展過程中，往往都會遇到或多或少的問題，其中，員工的思想問題占據(jù)很大的比重。員工思想問題出現(xiàn)的原因，很大程度上受到實際生活的影響，其思想往往與具體問題聯(lián)系在一體。近年來，石油企業(yè)內部都存在著員工工作態(tài)度消極、專業(yè)素養(yǎng)不足等問題，甚至在財務工作中出現(xiàn)偷稅漏稅、挪用管款，以職位之便謀取私利的現(xiàn)象，影響石油企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，石油企業(yè)要針對工作中出現(xiàn)的實際問題對員工開展宣傳思想工作，加強員工的守法意識，對國家政策法規(guī)有充分的了解與掌握，確保石油企業(yè)能夠合法有序地運營。在宣傳思想工作的實際開展過程中，注重發(fā)揮對員工的引導作用，加強宣傳的說服力和感染力，避免員工產(chǎn)生排斥心理。石油企業(yè)要維護員工的基本權益，堅持為員工辦實事，解決員工的實際困難，強化員工思想，推動石油企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）順應時代潮流，堅持隨機應變不畏難

社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展進步，推動著信息時代的到來。黨的十九大會議召開以來，習近平總書記宣告我國經(jīng)濟發(fā)展進入新時代。新形勢下，網(wǎng)絡的發(fā)展改變了國民的生活方式，為大眾的生活提供了便利。同時，也對石油企業(yè)的發(fā)展提出了新要求，眾多石油企業(yè)加快現(xiàn)代化建設的步伐，以求順應時代的發(fā)展潮流。新的競爭環(huán)境下，石油企業(yè)面臨著新發(fā)展與新考驗，與之相伴的，員工思想也呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。員工思想的多樣化對石油企業(yè)宣傳思想文化工作的開展形成了阻礙作用。對此，石油企業(yè)開展宣傳思想工作要順應時代潮流，與時俱進，堅持住主動適應變化不畏難。

石油企業(yè)要加強對員工的培養(yǎng)力度，做好宣傳思想文化工作。思想宣傳工作的開展依賴于思想宣傳工作者隊伍的整體素質。石油企業(yè)要定期組織對宣傳思想工作者進行培訓，不斷強化工作者的思想觀念，切實做到與時俱進，體現(xiàn)其思想的時代性、創(chuàng)新性。石油企業(yè)在培訓過程中要嚴格按照政治意識強、業(yè)務水平高、作風行為端正以及工作紀律嚴格等要求進行隊伍建設，為思想宣傳工作的順利開展提供保障。

三、結語

綜上所述，在當前需要加強新形勢下石油企業(yè)思想政治工作，這是石油企業(yè)在經(jīng)營管理中的一個大事件，宣傳部門一直以來都是石油企業(yè)的喉舌部門，在進行石油企業(yè)思想政治工作宣傳時，需要做好穩(wěn)定服務工作，明確發(fā)展的重要意義，唱響新時代主旋律，積極的宣傳黨的政策，黨的方針以及黨的決策部署。

參考文獻

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