杜強(qiáng)強(qiáng)

摘要：新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)媒體的發(fā)展，讓多元化的信息得以在多渠道傳播，其中一些負(fù)面的、消極的文化給企業(yè)員工帶來(lái)了不利的影響，動(dòng)搖了他們的思想意志，導(dǎo)致思想滑坡，從而給企業(yè)帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)。尤其是政工干部隊(duì)伍在這樣的環(huán)境中，一些人員也產(chǎn)生了思想方面的動(dòng)搖，思想素質(zhì)下滑，給企業(yè)思政工作造成了負(fù)面影響。因此，便需要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)工作，提高他們的綜合素質(zhì)與思想水平，使其能夠在企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，做好思想政治工作，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);政工干部;思政工作

0引言

隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也難免會(huì)遇到多元化問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，一個(gè)突出問(wèn)題就是企業(yè)干部思想呈現(xiàn)多樣化特點(diǎn)，并且面臨的任務(wù)也更加艱巨起來(lái)，所以完善與強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工的思想政治覺(jué)悟、工作能力、政治素質(zhì)，深化企業(yè)改革與創(chuàng)新，成為企業(yè)工作重要內(nèi)容，同時(shí)也成為我國(guó)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)干部建設(shè)必須面臨的重要問(wèn)題。因此本文主要是對(duì)于國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題與意義進(jìn)行深入的分析，并且提出對(duì)策，希望能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的干部隊(duì)伍建設(shè)，保證其日后朝著更加平穩(wěn)化方向發(fā)展。

1當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的不足

1.1? 企業(yè)缺乏一支年輕化的政工干部團(tuán)隊(duì)

國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民群眾生活條件的日趨富裕以及醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的先進(jìn)，也讓其的生命健康質(zhì)量獲得了明顯的提高。中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)。社會(huì)上老齡化現(xiàn)象同樣在企業(yè)的政工干部隊(duì)伍中日益凸顯。隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部補(bǔ)充不足。在這種“老氣橫秋”的環(huán)境氛圍下，會(huì)帶來(lái)政工干部工作理念方法的陳舊僵化，對(duì)做好新時(shí)期員工隊(duì)伍的思想教育的能力顯得不足，從而影響了企業(yè)員工思想政治工作的開(kāi)展效果。在實(shí)踐中，有的企業(yè)只重視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造效益，對(duì)思想政治工作只是停留在口頭上，實(shí)際上卻不重視該項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。企業(yè)上層的不重視也是的政工干部隊(duì)伍的工資待遇以及晉升渠道等受到嚴(yán)重的影響，造成企業(yè)政工干部工資收入較低，晉升渠道狹窄，企業(yè)的政工干部的工作積極性嚴(yán)重受挫的惡性循環(huán)的困局。因此，很多具備政工才華的人才也迫于現(xiàn)實(shí)條件的壓力，往往不愿意從事政工崗位工作，無(wú)法為企業(yè)的政工干部隊(duì)伍注入新鮮的血液和活力，從而影響了企業(yè)思想政治建設(shè)工作的先進(jìn)化開(kāi)展。

1.2? 職工思想波動(dòng)比較大

國(guó)有企業(yè)深化改革進(jìn)入到全新階段，大力開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，不斷促進(jìn)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要，有著十分重要的作用。但在改革發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)利益的沖擊導(dǎo)致一些職工思想含混不清、波動(dòng)較大，政治工作的放松也致使不良思潮乘虛而入，出現(xiàn)了不講政治覺(jué)悟、一切唯錢(qián)是從的錯(cuò)誤觀念。個(gè)別管錢(qián)管物的實(shí)權(quán)干部經(jīng)不起利益誘惑，置企業(yè)和職工利益于不顧，挖空心思謀取私利，甚至貪污犯罪，影響了國(guó)有企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序乃至健康發(fā)展。

1.3? 政工建設(shè)工作重視程度不足

目前各個(gè)企業(yè)對(duì)于自身管理工作以及政工建設(shè)的關(guān)注及支持力度雖然越來(lái)越大，但整體的重視度仍然不能滿(mǎn)足當(dāng)前政工建設(shè)需要。企業(yè)對(duì)于產(chǎn)生利潤(rùn)的核心部門(mén)比如經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)關(guān)注度和重視度都比較高，給予的經(jīng)費(fèi)以及相關(guān)費(fèi)用也比較充足，但是對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)注度和建設(shè)力度都不足，好多企業(yè)認(rèn)為做團(tuán)建、做員工思想溝通交流在某種程度是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間的浪費(fèi)，對(duì)于政工建設(shè)的關(guān)注度較低或流于形式，疏于在政工建設(shè)方面做提升。從目前來(lái)看，在政工建設(shè)所投入的人力資源以及時(shí)間保證等方面很多企業(yè)仍然做得不足，這個(gè)是根源性原因。

2做好政工干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)思政工作水平提升的措施

2.1? 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍知識(shí)技能教育促進(jìn)水平提升

在做好年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化的相關(guān)建設(shè)工作之后，還需要重點(diǎn)關(guān)注政工干部的知識(shí)更新與拓展，讓知識(shí)結(jié)構(gòu)更加豐富充實(shí)。具體而言，就應(yīng)該著眼于當(dāng)前社會(huì)發(fā)展，將一些政工新方法、新理念引入進(jìn)來(lái)，對(duì)政工干部進(jìn)行教育培訓(xùn)。比如，新媒體就是一個(gè)值得關(guān)注的重點(diǎn)?，F(xiàn)如今社會(huì)已經(jīng)全面步入新媒體時(shí)代，各類(lèi)新媒體的發(fā)展已經(jīng)很成熟，功能齊全，非常適用于思政工作，例如微信公眾號(hào)、百度自媒體、新浪微博自媒體等等。在教育培訓(xùn)中，就需要以這些常見(jiàn)的新媒體作為對(duì)象，向政工干部講授這些新媒體的特點(diǎn)，如何使用這些新媒體開(kāi)展政工工作，讓他們掌握新的方法技能。此外，還需要從思政宣傳、文章寫(xiě)作等方面進(jìn)行教育，讓政工干部能夠具備更多的新知識(shí)，并且將其運(yùn)用到思政工作當(dāng)中，從而促進(jìn)思政工作水平不斷提升。

2.2? 加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重視

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展要統(tǒng)籌兼顧，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和政治思想工作都要都要持續(xù)抓好，兩者都不能偏廢。積極有效的政治思想工作能夠?yàn)樾б娴膶?shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障作用。因此，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，企業(yè)高層要重視對(duì)政工干部隊(duì)伍的管理和教育，運(yùn)用多種有效的措施去激發(fā)政工干部的工作積極性，促進(jìn)隊(duì)伍振奮士氣，全身心投入到各業(yè)務(wù)工作中。以此來(lái)推動(dòng)政工隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化實(shí)施。與此同時(shí)，企業(yè)還要在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面下功夫，結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，成立專(zhuān)門(mén)的企業(yè)政工管理機(jī)構(gòu)，規(guī)范完善其運(yùn)行機(jī)制和職責(zé)任務(wù)，為企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展提供穩(wěn)定的支持與保障，通過(guò)機(jī)構(gòu)的調(diào)整創(chuàng)新來(lái)促進(jìn)其工作開(kāi)展的創(chuàng)新，為企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有效的政治保障。

2.3? 強(qiáng)化政工工作的審核力度，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

國(guó)企在今后的發(fā)展過(guò)程中，要強(qiáng)化對(duì)政工隊(duì)伍的考核力度，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，完善政工隊(duì)伍的考核制度，這樣才能讓政工領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，能夠激勵(lì)政工領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。一方面，國(guó)有企業(yè)要建立政工工作的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，要定期對(duì)政工工作人員的績(jī)效進(jìn)行考核。另一方面國(guó)有企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)政工干部的監(jiān)督，要充分調(diào)動(dòng)普通工作人員的力量，對(duì)政工的工作進(jìn)行民主評(píng)價(jià)。這樣才能有效激發(fā)政工工作人員的工作積極性。

3結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)單位黨建工作對(duì)于企業(yè)單位來(lái)說(shuō)有著至關(guān)重要的作用，其不僅能夠有效激發(fā)出企業(yè)單位工作人員的工作效率，同時(shí)還能夠提高企業(yè)單位的凝聚力，幫助企業(yè)單位在社會(huì)上樹(shù)立一個(gè)良好的形象。有鑒于此，對(duì)企業(yè)單位黨建工作考核指標(biāo)設(shè)置以及改進(jìn)措施進(jìn)行研究就勢(shì)在必行，借此可以有效將黨建工作的作用完全發(fā)揮出來(lái)，有效促進(jìn)企業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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