發(fā)布者 浙江省松陽縣委組織部

亮點 “黨建紅利”

助推特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近年來，松陽縣充分釋放“黨建紅利”，著力破解組織難覆蓋、活動難開展、作用難發(fā)揮等問題，以高質(zhì)量黨建助推產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強基固本，建強支部堡壘。成立茶產(chǎn)業(yè)、香榧產(chǎn)業(yè)黨委，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建立19個“茶榧”產(chǎn)業(yè)臨時黨支部，加大黨組織組建力度。目前，全縣茶企、香榧企業(yè)黨組織覆蓋率達100%。從縣委組織部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、經(jīng)濟商務(wù)局、農(nóng)村信用社等單位選派100名黨員擔任產(chǎn)業(yè)黨建金融指導(dǎo)員、駐企服務(wù)員，每月15日固定開展學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、政策文件、企業(yè)經(jīng)營及志愿活動等主題鮮明的主題黨日活動，把黨的活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。編印《產(chǎn)業(yè)黨建工作一本通》，出臺《產(chǎn)業(yè)黨建經(jīng)費補助細則》，推動黨建工作和黨員管理制度化、規(guī)范化。

完善機制，凝聚發(fā)展合力。建立產(chǎn)業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，采取“部門黨組+產(chǎn)業(yè)支部”的結(jié)對模式，通過支部聯(lián)創(chuàng)、陣地聯(lián)建、活動聯(lián)辦等形式，重點指導(dǎo)、提升8家基礎(chǔ)相對薄弱企業(yè)提升黨建水平。定期舉辦政銀企對接會，設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，借助強村公司、合作社等平臺，為企業(yè)承貸創(chuàng)造條件。建立村企共建支部例會制度，推動126家企業(yè)與76個村實現(xiàn)村企共建，通過共商發(fā)展項目、共籌幫扶資金、共解矛盾糾紛，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互促雙贏。

服務(wù)引領(lǐng)，發(fā)揮黨建作用。推行黨組織班子與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，建立有效參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的機制。設(shè)立黨員“先鋒崗”，組織黨員職工參與技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等重大項目，推動企業(yè)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級。疫情防控期間，產(chǎn)業(yè)黨委幫助58家茶企、香榧企業(yè)注冊實行云上招聘，派出8支產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)黨員小分隊，深入企業(yè)幫助協(xié)調(diào)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)難題，減少疫情帶來的影響。設(shè)立人才技能工作室，成立院士（專家）工作站和國家林業(yè)局香榧工程技術(shù)研究中心浙南工作站，建立浙江茶學(xué)院松陽分院，建立15個產(chǎn)業(yè)技能人才培訓(xùn)基地。

發(fā)布者 云南省普洱市思茅區(qū)

亮點 強化兩新組織黨員

監(jiān)督管理向“八小時外”延伸

為加強黨員管理，切實發(fā)揮兩新組織黨員先鋒模范作用，思茅區(qū)認真執(zhí)行“一個制度”，采取“兩項措施”，堅持“三方共管”，確保兩新組織黨員監(jiān)督管理不缺失、不落空。

一個制度。認真落實《普洱市思茅區(qū)關(guān)于充分發(fā)揮社區(qū)職能全面加強黨員和公職人員“八小時外”監(jiān)督實施辦法（試行）》，實行兩新組織黨員“八小時外”監(jiān)督制度，加強對黨員工作時間以外的日常監(jiān)督管理，實現(xiàn)對黨員“八小時外”社交圈、生活圈、休閑圈的全方位監(jiān)督。促使黨員在工作之余繼續(xù)規(guī)范自己的行為，做模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德、廉潔政德的“五好”公民。

兩項措施。一是積極組織黨員到社區(qū)報到。按兩新黨員常住地址，填報《普洱市思茅區(qū)關(guān)于全面加強黨員和公職人員“八小時外”監(jiān)督問題反饋表》，并依托社區(qū)、村委會對黨員“八小時外”行為進行監(jiān)督。目前，兩新組織94個企業(yè)534名居住地在思茅區(qū)的黨員已分別到城區(qū)17個社區(qū)報到，并結(jié)合兩新組織實際通過支部共建等方式積極參加社區(qū)志愿服務(wù)活動，全面融入城市基層黨建。二是以“三會一課”“支部主題黨日”等形式組織黨員學(xué)習(xí)，觀看警示教育片，使黨員充分認識到“八小時外”對黨員的要求，實行“八小時外”自我監(jiān)督、互相監(jiān)督。

三方共管。思茅區(qū)積極探索黨建網(wǎng)格化建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織作用。在兩新組織黨員“八小時外”監(jiān)督方面，整合各類監(jiān)督方式與監(jiān)督渠道，建立兩新組織黨組織+兩新工委+黨員所在社區(qū)“三方共管”管理模式，企業(yè)黨組織主要管，兩新工委統(tǒng)一管，社區(qū)協(xié)助管，多措并舉，創(chuàng)新黨員管理模式，努力構(gòu)建“共建共治共管”的區(qū)域化融合黨建新格局。

發(fā)布者 浙江省舟山市普陀區(qū)展茅海創(chuàng)小鎮(zhèn)

亮點 深化“藍海紅帆”品牌建設(shè)

開展兩新黨建品質(zhì)提升行動

為積極推動兩新黨建組織力提升標準體系建設(shè)，進一步深化“藍海紅帆”兩新黨建品牌建設(shè)，普陀區(qū)展茅海創(chuàng)小鎮(zhèn)整合四方黨建資源，聯(lián)動制定四份工作清單、合力開展“海創(chuàng)小鎮(zhèn)（海洋科創(chuàng)園）兩新黨建品質(zhì)提升行動”。

“四方聯(lián)動”，搭建整體推進的行動框架。普陀區(qū)委組織部、區(qū)委兩新工委結(jié)合展茅海創(chuàng)小鎮(zhèn)（海洋科創(chuàng)園）兩新組織以及兩新黨建實際情況，召集展茅街道黨工委、普陀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨組相關(guān)負責人和市派兩新組織黨建工作指導(dǎo)員，認真研討、深入謀劃海創(chuàng)小鎮(zhèn)兩新黨建工作品質(zhì)提升工作，搭建了區(qū)委兩新工委牽頭抓總、街道黨委主體推進、開發(fā)區(qū)黨組做精“黨建共建”、指導(dǎo)員發(fā)揮“五大員”作用的“四方聯(lián)動”行動框架。

“四份清單”，制訂同頻共振的行動任務(wù)書。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，圍繞兩新黨建品質(zhì)提升這一目標，擬訂了四份具體推進工作的清單。在此基礎(chǔ)上整合制定了《展茅海創(chuàng)小鎮(zhèn)（海洋科創(chuàng)園）黨建品質(zhì)提升行動任務(wù)書》，確定了27項具體工作任務(wù)，為全面落實市、區(qū)兩級兩新黨建各項任務(wù)明確了路徑、細化了部署。

“四個全面”，實施合力推進的行動機制。為切實完成具體工作任務(wù)，區(qū)委兩新工委牽頭落實“四個全面”行動機制。一是全面掌握海創(chuàng)小鎮(zhèn)內(nèi)兩新組織以及黨建工作情況。街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和黨建指導(dǎo)員定期走訪企業(yè)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展難題，幫助企業(yè)科學(xué)防疫、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，形成“問題清單、需求清單、對策清單”，踐行助企三服務(wù)。二是全面實施“312”培育計劃。區(qū)委兩新工委、街道黨工委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關(guān)負責人和市派指導(dǎo)員、兩新黨組織負責人每季度舉行一次工作推進會，采用“清單管理”，鞏固提升海創(chuàng)小鎮(zhèn)內(nèi)所有黨組織。在此基礎(chǔ)上，積極推進相關(guān)黨組織爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織，精品黨組織，打造黨建服務(wù)示范點。三是全面開展“三會一課”督查行動。以街道黨工委為主體落實“四個一”，即每月一統(tǒng)計、每季一抽查、半年一點評、年終一考評，規(guī)范黨務(wù)工作。四是全面發(fā)揮好黨建指導(dǎo)員“五大員”作用。明確兩新黨建指導(dǎo)員工作任務(wù)，讓指導(dǎo)員成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的方針政策的宣傳員、兩新組織的幫困員、黨務(wù)知識的培訓(xùn)員、黨建活動的設(shè)計員、黨建工作推進的監(jiān)督員。

發(fā)布者 廣西壯族自治區(qū)柳州市委組織部

亮點 推動全面從嚴

治黨落地見效

柳州市緊貼兩新組織改革發(fā)展和黨建工作實際，以黨組織“星級評定”為載體，進一步推動全面從嚴治黨在兩新組織落地見效。

定標準，讓星級評定“量有尺度”。出臺《非公企業(yè)和社會組織黨組織星級評定評分標準》并結(jié)合自治區(qū)示范點建設(shè)“六個一”要求，細化量化為6大項57條標準化評分細則，賦基礎(chǔ)分100分，并列出一票否決的負面清單和工作創(chuàng)新“附加題”，以強隊伍、建機制、展業(yè)績、壯項目、作示范、固保障，強化黨組織功能定位，為各黨組織創(chuàng)建樹立明確標準。在持續(xù)開展“星級評定”活動中，共打造185個三星級黨組織、112個四星級黨組織、141個五星級黨組織、17個自治區(qū)級兩新組織黨建工作示范點。

定規(guī)矩，讓星級評定“爭有目標”。結(jié)合星級評定創(chuàng)建驗收工作，重點檢查黨支部活動開展情況、軟硬件建設(shè)情況、上級下?lián)芙ㄔO(shè)經(jīng)費使用情況，將亮點特色和存在的不足向所考評的兩新組織黨組織進行專題反饋，提出整改意見，以此作為防止各星級示范點升星創(chuàng)建成功后工作標準要求下降的重要手段。不打招呼隨機抽查基層黨組織，督促各級各部門做好本轄區(qū)內(nèi)黨組織星級示范點的管理工作，對于進步明顯的黨組織，鼓勵爭創(chuàng)更高層次的星級示范點；同時利用年度重點工作“兩隨機”進行回頭看，對于黨建質(zhì)量下降幅度較大、存在嚴重問題的，在下一年度星級評定時給予摘星降級處理，形成“閉環(huán)效應(yīng)”。

定措施，讓星級評定“創(chuàng)有保障”。嚴格落實“六個一”建設(shè)標準，夯實各項基礎(chǔ)保障。通過上級撥一點、縣區(qū)給一點、企業(yè)出一點、黨費補一點的辦法多渠道籌集經(jīng)費，全力打造星級黨組織。持續(xù)選派非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)處級干部和部分實職機關(guān)干部到兩新組織和部分樓宇、商圈聯(lián)合黨委掛任第一書記、黨建指導(dǎo)員，同時每年為掛職的第一書記提供1萬元作為星級黨組織創(chuàng)建活動經(jīng)費，指導(dǎo)兩新組織開展星級黨組織創(chuàng)建工作。近年來，市縣兩級先后投入2400多萬元，對307個兩新組織黨組織進行重點打造，給予每個創(chuàng)星成功的黨組織4000至5000元的獎勵。

發(fā)布者 浙江省金華市武義縣委組織部

亮點 “三專一體”模式

打造黨務(wù)工作者“全培養(yǎng)鏈”

武義縣深入貫徹全省組織部長會議精神，探索構(gòu)建專聘、專育、專管一體化“全培養(yǎng)鏈”，力爭三年時間，選優(yōu)配強15名兩新專職黨務(wù)工作者、300名兩新黨組織書記和600名兩新黨建指導(dǎo)員、1000名兩新黨建后備人才，鍛造一支“黨建強、業(yè)務(wù)強”專業(yè)化兩新黨務(wù)工作者隊伍。

多渠道專業(yè)選聘。內(nèi)部選拔一批，運用干部比選思維，建立全縣兩新黨務(wù)干部信息化數(shù)據(jù)庫，把具有3年以上黨務(wù)工作經(jīng)歷且為企業(yè)管理層的黨員，作為書記人選重點考察對象。組織選派一批，強化聯(lián)企聯(lián)黨建工作機制，先后選派11名退出現(xiàn)職干部入駐11個行業(yè)協(xié)會擔任黨建指導(dǎo)員、600余名機關(guān)干部擔任規(guī)上和規(guī)下樣本企業(yè)黨建指導(dǎo)員。社會招聘一批，不限地域、面向社會公開招聘專職黨務(wù)工作者，向4個行業(yè)主管部門、鎮(zhèn)街黨組織選派10名35周歲以下專職兩新黨務(wù)工作者，增強一線黨務(wù)工作力量。

精準化專向培育。強化兩新黨務(wù)工作者全科能力培訓(xùn)提升。把兩新黨務(wù)工作者納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)年度計劃，確保每年至少輪訓(xùn)一遍。利用縣鎮(zhèn)兩級23所區(qū)域黨校，開設(shè)兩新黨務(wù)工作者“星光夜?！保牙塾嬇嘤?xùn)2980余人次。結(jié)合電動工具、生物醫(yī)藥等區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，分批開展產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，同步開設(shè)行業(yè)黨建論壇。加強兩新黨建工作后備人才庫建設(shè)，每年培育200名兩新領(lǐng)域“紅領(lǐng)新青年”，并注重從優(yōu)秀學(xué)員中有計劃培養(yǎng)書記后備人選。目前，已結(jié)業(yè)“紅領(lǐng)新青年”350名，其中培育115名兩新黨務(wù)工作骨干。

規(guī)范化專職管理。建立兩新黨務(wù)工作者縣級備案管理制度，明確任免、履職等備案內(nèi)容，摸清底數(shù)、挖掘特長。依據(jù)個人履職情況，推行兩新黨務(wù)工作者資格認證、分檔考評津貼制，實行初級、中級和高級、“金雁”四個等級認證，頒發(fā)資格證書，每年由縣財政配套補助100萬元，按等級給予工作補貼。加強對黨務(wù)工作者跟蹤管理服務(wù)，堅持工作周交流、月小結(jié)機制，動態(tài)掌握工作信息。通過資格年檢年審，對黨務(wù)工作者資格認證進行審核，年檢不合格的，取消或降低資格等級。建立評先評優(yōu)制度，優(yōu)先推薦符合條件的45名優(yōu)秀兩新黨務(wù)工作者作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選。

發(fā)布者 安徽省合肥市瑤海區(qū)委組織部

亮點 “一核兩單四微”工作法

實現(xiàn)服務(wù)精準化個性化常態(tài)化

近年來，瑤海區(qū)為破解非公黨建創(chuàng)新不夠、活力不足等問題，探索出“一核兩單四微”黨群工作法，實現(xiàn)了黨組織服務(wù)黨員，黨員（志愿者）服務(wù)群眾精準化個性化常態(tài)化。

把握“核心要義”，為共謀發(fā)展凝心聚力。立足“黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)”這一核心要義，抓服務(wù)型黨組織建設(shè)。區(qū)級通過“非公工委+行業(yè)黨委”，整合行業(yè)主管部門資源，常態(tài)化開展政銀企對接等活動。街道社區(qū)將非公黨建納入?yún)^(qū)域化大黨建，與企業(yè)共建共享“左鄰右舍”黨群服務(wù)站等平臺載體。企業(yè)黨組織將企業(yè)黨建與企業(yè)文化深度融合，不僅在提升企業(yè)人文環(huán)境上下功夫，還將服務(wù)延伸到員工家庭，幫助他們解決后顧之憂，提升生活品質(zhì)。

摸清“兩個清單”，為精準服務(wù)夯實基礎(chǔ)。最好的服務(wù)是最需要的服務(wù)。通過引入專業(yè)社工開展調(diào)查問卷和現(xiàn)場訪談，結(jié)合街道社區(qū)開展的“大調(diào)研、大走訪”活動，以及企業(yè)平時掌握的情況，搞清楚企業(yè)和員工在黨的建設(shè)、企業(yè)發(fā)展、個人家庭等方面的需求，梳理形成“需求清單”。同時，本著“共駐共建共享”“送人玫瑰、手有余香”的理念，摸排非公工委成員單位、街道、社區(qū)、社會以及個人的資源和特長，匯總建立“資源清單”，為供需精準對接奠定基礎(chǔ)。

做實“四微服務(wù)”，為黨群連心架構(gòu)橋梁。“四微服務(wù)”相當于在需求和資源之間架起的4座橋梁。“微心愿”主要是滿足個人的小心愿，可以是較小的物質(zhì)需求，也可以是上門探訪、榮譽表彰等精神需要?！拔嵤隆眰?cè)重于企業(yè)或群眾公共需求的滿足，可以是政府機關(guān)在招商引資、保駕護航等方面為企業(yè)解難題辦實事，也可以是企業(yè)在社會治理、民生服務(wù)等方面回饋社會奉獻愛心?！拔F隊”主要是針對需求清單中的相關(guān)項目，通過組織志愿服務(wù)隊伍，制定志愿服務(wù)項目書，定人定期定點開展志愿服務(wù)活動。“微創(chuàng)投”主要是通過募集公益資金購買專業(yè)組織開展項目化服務(wù)。

發(fā)布者 黑龍江省雞西市委組織部

亮點 做好“四抓”

提升“兩個覆蓋”質(zhì)量

雞西市委以提升兩新組織黨組織政治功能和組織力為重點，圍繞《全市非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作三年行動計劃（2018年—2020年）》，結(jié)合新冠肺炎疫情防控工作，全力推動兩新組織復(fù)產(chǎn)復(fù)工，持續(xù)加強兩新組織黨建工作，不斷提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。

抓重點，健全組織體系。在全面消除黨組織覆蓋“盲點”的基礎(chǔ)上，提升組織覆蓋質(zhì)量。集中排查摸底，及時加強新建企業(yè)、落地項目等黨建工作。對符合組建條件的堅持應(yīng)建必建，不符合條件的以選派黨建指導(dǎo)員為主要方式，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。突出抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作，加強市級社會組織孵化基地、數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園黨建工作，不斷發(fā)掘有潛力、有規(guī)模的新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，擴大黨組織在新興領(lǐng)域的凝聚力和影響力。

抓示范，強化工作支撐。按照“六有、五好、一品牌”創(chuàng)建標準，以煤炭、石墨企業(yè)為重點，鞏固新型能源化工基地，擦亮“中國石墨之都”城市名片，積極培育和打造一批兩新組織黨建示范點，編制全市兩新組織黨建創(chuàng)新案例集，有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。以3個省級工業(yè)園區(qū)為重點，以“黨建+就業(yè)”為主題為大學(xué)畢業(yè)生、下崗職工等群體提供就業(yè)崗位。

抓保障，夯實工作基礎(chǔ)。加大資金投入力度，提升黨建陣地綜合服務(wù)功能，開展豐富多彩的黨建活動。以兩新組織黨組織書記為重點加大教育培訓(xùn)力度，提升抓兩新組織黨建工作能力。積極宣傳兩新組織黨組織書記典型，并適當給予一定的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，激發(fā)兩新組織黨務(wù)工作者工作熱情和干勁。

抓創(chuàng)新，突出融合驅(qū)動。圍繞生態(tài)旅游名城建設(shè)，推動景區(qū)內(nèi)各企業(yè)、個體商戶、協(xié)會商會等組織發(fā)揮行業(yè)職能作用、積極向黨組織靠攏。積極組織景區(qū)黨員開展志愿服務(wù)，設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等，推動有效發(fā)揮作用。積極與文廣旅游等部門溝通協(xié)調(diào)，采取試點先行、逐步推廣的方法，從全市23個國家A級和紅色景區(qū)中選取1～2個知名度較高的景區(qū)，通過設(shè)立黨建長廊、黨群服務(wù)亭等方式，推動黨建工作與旅游景區(qū)經(jīng)濟發(fā)展互促共贏。

發(fā)布者 江蘇省南通市通州區(qū)委組織部

亮點 產(chǎn)業(yè)黨建強引領(lǐng)

穩(wěn)企興企促發(fā)展

南通市通州區(qū)委堅持圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建、抓好黨建強產(chǎn)業(yè)，走出了一條“產(chǎn)業(yè)黨委牽頭、龍頭企業(yè)黨組織帶動、產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同”的產(chǎn)業(yè)黨建新路徑，推動黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線，持續(xù)激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅色動能。

推出家紡產(chǎn)業(yè)“聯(lián)盟紅管家”，跑出高效服務(wù)加速度。為及時掌握和解決家紡企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的實際困難，通州家紡產(chǎn)業(yè)黨委創(chuàng)新成立面料、成品、微供、電商、金融、商會等10個黨建聯(lián)盟，抽調(diào)稅務(wù)、市監(jiān)、城管等部門36名黨員干部擔任“聯(lián)盟紅管家”，分片聯(lián)系、逐企走訪，當好政策宣傳員、信息收集員、發(fā)展服務(wù)員，收集困難需求、意見建議130余條，通過家紡產(chǎn)業(yè)黨委聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決用電用工、防疫物資采購等實際困難43個。

推行建筑產(chǎn)業(yè)“復(fù)工云審批”，按下穩(wěn)企興企快進鍵。疫情期間，通州建筑產(chǎn)業(yè)黨委會同行政審批部門針對建筑企業(yè)復(fù)工需求，優(yōu)化工程建設(shè)項目線上“不見面審批”流程，讓審批更方便、更快捷，極大減輕了建筑企業(yè)審批負擔，提高了復(fù)工效率。目前，18個省市重大項目和億元以上項目，全部通過“復(fù)工云審批”備案施工。同時，通州建筑產(chǎn)業(yè)黨委及時發(fā)布建筑市場材料價格信息和價格預(yù)警，為合理確定和調(diào)整工程造價提供了重要依據(jù)。同時，通州建筑產(chǎn)業(yè)黨委組建房屋建筑、市政公用、機電安裝、建筑智能、鋼結(jié)構(gòu)五大產(chǎn)業(yè)板塊黨建聯(lián)盟，以龍頭企業(yè)作為召集人，全力做好疫情下建筑市場的研究調(diào)查、信息互通、資源共享等工作，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供智力支撐和人才保障。

培育新興產(chǎn)業(yè)“黨建共同體”，做強創(chuàng)新驅(qū)動硬內(nèi)核。為助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，南通高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)黨建，設(shè)立新一代信息技術(shù)、汽車零部件制造兩大產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，鏈接37家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)黨組織，同步整合產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、職能部門、金融機構(gòu)等力量，做到組織共建、隊伍共抓、資源共享、發(fā)展共謀，構(gòu)建起產(chǎn)業(yè)“全生命周期”服務(wù)體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上的組織融合、資源聚合、發(fā)展聯(lián)合。