威利

近期，北京市人力社保局開展“局處長走流程”專項活動，近60位局處級干部以企業(yè)和群眾的身份，線上、線下全程體驗人力社保業(yè)務辦事流程，以群眾“懂不懂”、流程“通不通”、體驗“好不好”為標尺，查找經辦服務中的“痛點”“堵點”。這是北京市政府部門積極踐行“未訴先辦”工作理念，讓政務服務更加貼心周到，使優(yōu)化營商環(huán)境政策舉措更精準到位的一個縮影，值得充分肯定。

政務服務好不好，企業(yè)和群眾最有發(fā)言權。北京市各部門自加壓力，積極探索創(chuàng)新，領導干部站在企業(yè)和群眾角度，親身感受政務服務，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，推動政務服務機制完善，使得各項服務舉措更加便捷高效，更接地氣、更暖人心。

“九層之臺起于壘土”，從點滴做起改進服務措施，服務型政府就會離群眾越來越近。面對日益復雜、要求越來越高的群眾訴求，各地各部門要善于調動一切可以調動的積極因素，打好優(yōu)化政務服務“連環(huán)拳”“組合拳”。領導干部作決策、辦事情，要經?！白吡鞒獭?、下基層，和群眾換位思考，政府部門工作人員也應廣泛開展“走流程”專項活動，讓不同崗位的工作人員相互之間“走流程”，人人為優(yōu)化服務找不足，獻計策。同時要完善考核評價機制，舞好獎懲指揮棒，激發(fā)政府部門工作人員的內生動力，確保各項政策措施落地生根，使企業(yè)和群眾真得實惠。

優(yōu)化政務服務，還需善借外力，比如邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞記者“走流程”，召開服務對象代表座談會，向全社會開展“金點子”有獎征集活動等。認真傾聽各方面的意見，虛心采納吸收其中的建設性、前瞻性建議，集思廣益，博采眾長，不僅能持續(xù)提高政務服務水平，還能達到事半功倍的效果，并形成良性循環(huán)。

政務服務，“優(yōu)”無止境。“局處長走流程”是優(yōu)化政務服務的一次有益探索，也是對堅持首善標準的一種行動詮釋。期待各地各部門都能發(fā)揚奮發(fā)有為的進取精神，積極探索新機制，拿出更多硬舉措硬辦法，倒逼廣大領導干部和工作人員樹牢公仆意識，將每個來辦事的企業(yè)和群眾都當做自己的“顧客”“衣食父母”，不斷改進作風，持續(xù)提升服務質效，讓企業(yè)和群眾擁有更多的獲得感、幸福感。