李文炯

摘要：本文主要針對開展實效性黨建政工工作展開研究，先闡述了黨建政工工作的重要性，然后重點提出了幾點行之有效的實施策略，主要包括堅持黨的核心領導原則、加強完善工作體制的構建、加強信息化建設、加強以人為本的融合等，旨在促進黨建政工工作的順利進行，并將實效性優(yōu)勢充分展示出來。

關鍵詞：實效性;黨建政工工作;策略

在企事業(yè)單位不斷發(fā)展過程中，明確提出了對黨建政工工作的要求，對于實效性的要求也越來越高，這已經(jīng)成為了企事業(yè)單位內(nèi)部共同關注的話題之一。加強實效性黨建政工工作的開展，對于單位自身建設具有一定的促進作用，而且有助于將員工的工作熱情提升上來，保證員工不斷上升的工作效率。在開展黨建政工工作過程中，要想確保較高的影響力和凝聚力，必須要采取有效的實施策略，加強實效性原則的滲透，更好地落實黨建政工工作。

一、黨建政工工作的重要性分析

在企事業(yè)單位不斷發(fā)展過程中，黨建政工工作發(fā)揮著重要的作用，黨建政工工作的實施，對于企事業(yè)單位的改革發(fā)展具有強大的推動作用，給予企事業(yè)單位發(fā)展強有力的支撐和保障。具體來說，首先，加強黨建政工工作的開展，有助于將發(fā)展方向更加明確化，避免方向性失誤的出現(xiàn)，維護企事業(yè)單位的健康運行。其次，借助黨建政工工作的實施，可以對內(nèi)部員工的工作熱情予以調(diào)動，將員工的集體榮譽感和歸屬感提升上來，尤其將黨和群眾之間的關系密切化【1】，實現(xiàn)良好黨群關系的構建，促進企事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。最后，加強黨建政工工作的開展，旨在將企業(yè)的發(fā)展水平提升上來，保證企事業(yè)單位的健康發(fā)展和進步。

二、開展實效性黨建政工工作的策略

（一）堅持黨的核心領導原則

一般來說，黨的各項政策，與國計民生之間有著密切的聯(lián)系，尤其中國特色社會主義建設道路，黨的核心地位是不可動搖的。在企事業(yè)單位黨建政工工作中，要對黨的工作理念予以貫徹落實，維護好黨的領導地位，并且不斷將黨建政工工作予以完善化，將員工工作積極性予以調(diào)動，將創(chuàng)新性思維拓展開來。在企事業(yè)單位黨建政工工作中，既要高度關注員工生活方面【2】，也要集中整合工作和生活之間的關系，推動企業(yè)歸屬感、凝聚力的增強，實現(xiàn)家庭和企業(yè)良好關系的構建，將企業(yè)的文化內(nèi)涵彰顯出來。總之，對黨的核心領導原則進行落實，有助于確保企業(yè)黨建政工工作效率的穩(wěn)步提升，并且實效性可以充分展現(xiàn)出來。

（二）加強完善工作體制的構建

在黨建政工工作中，要想不斷提高其實效性，要加強完善工作體制的構建。企事業(yè)單位要從自身實際情況出發(fā)，首先，要加強黨建政工工作隊伍的構建，對黨建政工工作人員予以優(yōu)化配置，并將黨建政工工作人員的職責予以明確化，推動黨建政工工作實效性的提升。其次，黨建政工工作人員要樹立高度的責任意識，保證工作良好的落實效果，尤其對于黨建政工工作機制的落實，集中整合好理論和實踐的統(tǒng)一性。同時，還要對相關工作經(jīng)驗予以不斷總結、概括，相關流程要不斷與之完善化，從而逐步實現(xiàn)黨建政工工作實效性目標。

（三）加強信息化建設

加強先進技術的應用，是提高黨建政工工作水平的重要方式方法?，F(xiàn)階段，相關技術的成熟度較高，可以與黨建政工工作需求相符合。而且要注重多樣化工作形式，對于以往傳統(tǒng)單一工作形式來說，與當前企業(yè)發(fā)展需求并不一致，與企業(yè)黨建政工工作原則也并不統(tǒng)一，所以加強現(xiàn)代化技術的應用，可以將黨建政工工作形式不斷進行豐富化，保證員工較高的工作熱情，激發(fā)其潛能，從而促進黨建政工工作質(zhì)量的提升。

對于黨建政工工作而言，具有較高的復雜性，而且在社會不斷發(fā)展過程中，黨的政治思想和發(fā)展方針的變化也比較明顯，所以在黨建政工工作中，要與黨的發(fā)展腳步保持高度一致，同時員工的政治思想建設也是系統(tǒng)化工程之一【3】，要使員工逐步形成端正正確的政治觀念，積極投入到工作中去，從而將黨建政工工作質(zhì)量提升上來。

（四）加大監(jiān)督管理力度

在實效性方面，加大監(jiān)督管理力度是至關重要的，借助有效的監(jiān)督力度，有效落實好黨建政工工作，其中，在完善監(jiān)督體系方面，要將單位員工的工作積極性予以調(diào)動，在黨建政工工作的監(jiān)督管理中保持良好的參與度，密切配合黨建政工工作，從而使實效性在監(jiān)督管理作用的幫助下得到發(fā)揮，促進黨建政工工作的順利進行。

（五）加強以人為本的融合

在開展黨建政工工作方面，務必要將以人為本原則落實下去，所以要與企業(yè)員工基層保持密切的距離，對實際生活和工作狀態(tài)予以充分了解，實現(xiàn)良好工作環(huán)境的構建，基于員工視角，加強和諧共進的環(huán)境構建。此外，對內(nèi)部員工工作和生活實際情況進行了解，加強管理機制的完善化，予以全方位、多角度領域地引導，確保良好的工作和家庭關系得以形成。基于此，可以促進員工和單位共同發(fā)展和進步，也可以更好地落實企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略。

三、結束語

總之，在企事業(yè)單位發(fā)展過程中，加強黨建政工工作的開展是至關重要的，其中，要想將其價值充分發(fā)揮出來，并保證員工較高的工作積極性，必須要加強實效性原則的滲透，防止形同虛設現(xiàn)象的出現(xiàn)，使黨建政工工作得到有效落實，與當前新形勢下的發(fā)展要求相符合，為企事業(yè)單位發(fā)展提供動力和潛能。

參考文獻：

[1]許棟.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設初探[J].法制博覽，2020（06）：231-232.

[2]黃軍華，鄧興國，夏子雲(yún).提高高職院校黨建政工工作實效性策略探究[J].現(xiàn)代國企研究，2019（06）：258.

[3]王亞超.新時代提升建筑企業(yè)政工工作實效性路徑研究[J].石家莊鐵路職業(yè)技術學院學報，2018，17（04）：75-78.