主持人，你好！

我單位職工上班乘車途中突發(fā)疾病死亡，職工家屬認(rèn)為其在上班乘車途中應(yīng)當(dāng)屬于工作崗位，屬于視同工傷的情形，請(qǐng)問該職工可以被認(rèn)定為工傷嗎？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”。該條文規(guī)定的“視同工傷”，不要求必須是工作原因?qū)е碌膫?，而是基于社?huì)公共利益或者公平正義的原則，對(duì)職工的一種傾斜性保護(hù)，給予職工以工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)視同工傷應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定執(zhí)行，對(duì)工作時(shí)間和工作崗位不宜再作擴(kuò)大解釋。對(duì)因突發(fā)疾病死亡視為工傷的認(rèn)定，必須同時(shí)具備工作時(shí)間、工作崗位和在48 小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡三個(gè)條件，缺一不可。

關(guān)于上班乘車途中是否等同于在工作崗位的問題?！肮ぷ鲘徫弧蓖ǔ＠斫鉃槁毠と粘Ｂ男泄ぷ髀氊?zé)所在的崗位或受本單位領(lǐng)導(dǎo)指派其從事工作的崗位。由于“視同工傷情形”的認(rèn)定是對(duì)“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷情形”的擴(kuò)充，因此對(duì)“工作崗位”只能從立法本意出發(fā)，按照普通人的一般理解進(jìn)行判斷，而不宜再作延伸、擴(kuò)充解釋。