主持人，你好！

我單位一員工在上班時間，突發(fā)腦溢血，送至醫(yī)院搶救無效后當(dāng)日死亡。家屬提出工傷認(rèn)定申請，但單位提出異議，認(rèn)為其在入職之前本身就患有高血壓，腦溢血是由于其自身自有疾病引起的，和單位沒有關(guān)系，不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。請問這種情況應(yīng)如何認(rèn)定？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好！

根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定，上述案例中的員工符合《工傷保險條例》規(guī)定，應(yīng)予以視同工傷。

但值得用人單位重視的是，在員工入職前做好入職體檢，適當(dāng)增加員工健康檢查費用支出，合理安排工作強度，這不僅體現(xiàn)了用人單位對員工的關(guān)愛，也能幫助用人單位降低工傷風(fēng)險。