周慶平
聊城市體育公園管理服務(wù)中心 山東聊城 252000
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都在加快信息化建設(shè)的進(jìn)程,無(wú)線(xiàn)專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)也處于高速發(fā)展階段。無(wú)線(xiàn)專(zhuān)網(wǎng)對(duì)于政務(wù)服務(wù)、公共安全、社會(huì)管理、應(yīng)急通信和工業(yè)自動(dòng)化來(lái)說(shuō)十分重要。全球無(wú)線(xiàn)專(zhuān)網(wǎng)技術(shù)正向?qū)拵Ъ貉葸M(jìn),隨著各種新技術(shù)、新模式、新應(yīng)用不斷涌現(xiàn),無(wú)線(xiàn)專(zhuān)網(wǎng)將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。
隨著數(shù)字化信息的發(fā)展,無(wú)線(xiàn)電相關(guān)的設(shè)施建設(shè)都實(shí)現(xiàn)了增量突破,也對(duì)無(wú)線(xiàn)電管理技術(shù)提出了更多的要求。但是在實(shí)際的使用過(guò)程中,并沒(méi)有對(duì)無(wú)線(xiàn)電管理技術(shù)予以足夠的重視,在建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃上花費(fèi)了大量的心血,卻忽視了后期的運(yùn)營(yíng)維護(hù),造成現(xiàn)有的管理技術(shù)與設(shè)備運(yùn)行維護(hù)不匹配的現(xiàn)象[1]。
目前,由于國(guó)家無(wú)線(xiàn)電管理法律法規(guī)沒(méi)有授予地市無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法權(quán)力,省級(jí)無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)由于各種原因也未給基層無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)授權(quán),致使基層無(wú)線(xiàn)電管理行政審批事項(xiàng)、無(wú)線(xiàn)電管理行政執(zhí)法等活動(dòng)的開(kāi)展存在一些困難。即便是各地開(kāi)展的打擊“黑廣播”、偽基站專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),也需要更多地依靠公安部門(mén),否則無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)只能貽誤戰(zhàn)機(jī)、無(wú)所作為。因此,無(wú)線(xiàn)電行政執(zhí)法機(jī)制需要進(jìn)一步健全.
無(wú)線(xiàn)電管理工作與社會(huì)發(fā)展密切相關(guān)。為了推動(dòng)無(wú)線(xiàn)電管理技術(shù)的發(fā)展,需要做好無(wú)線(xiàn)電管理的宣傳服務(wù)工作。在開(kāi)展無(wú)線(xiàn)電管理工作時(shí),可以構(gòu)建一個(gè)無(wú)線(xiàn)電管理的新媒體互動(dòng)平臺(tái),加強(qiáng)與各個(gè)部門(mén)、單位之間的互動(dòng)與溝通,包括高校和科研機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)無(wú)線(xiàn)電技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展。要充分利用新媒體在信息傳播上的優(yōu)勢(shì),做好無(wú)線(xiàn)電管理工作的宣傳,推動(dòng)高質(zhì)量信息的傳播,加強(qiáng)社會(huì)群眾使用的安全意識(shí)。除此之外,還需要關(guān)注用戶(hù)的使用需求。當(dāng)前,移動(dòng)終端互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)蓬勃發(fā)展,并且占據(jù)了較大的市場(chǎng)份額,要針對(duì)這一特點(diǎn)給用戶(hù)提供滿(mǎn)足個(gè)性化需求的服務(wù),對(duì)原有的無(wú)線(xiàn)電管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,優(yōu)化相關(guān)的應(yīng)用服務(wù)界面,例如,在安全支付方面,需要加強(qiáng)相關(guān)的安全支付保障,對(duì)原有的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新,及時(shí)發(fā)布相關(guān)的服務(wù)信息,構(gòu)建一個(gè)新型無(wú)線(xiàn)電業(yè)務(wù)平臺(tái);要定期做好用戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、信息反饋與工作改進(jìn),提高用戶(hù)的滿(mǎn)意度,并根據(jù)用戶(hù)的建議優(yōu)化工作體系,提高工作效率[2]。
體制機(jī)制建設(shè)是做好新形勢(shì)下無(wú)線(xiàn)電管理工作的基本制度保障。當(dāng)前,全國(guó)無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)省以下管理體制設(shè)置不統(tǒng)一,各自為政,導(dǎo)致發(fā)展很不平衡,也不充分。要解決這一問(wèn)題,必須從頂層設(shè)計(jì)著手,根據(jù)《中華人民共和國(guó)無(wú)線(xiàn)電管理?xiàng)l例》無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)兩級(jí)管理的規(guī)定,統(tǒng)一規(guī)范省級(jí)無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)建設(shè),強(qiáng)化省級(jí)無(wú)線(xiàn)電管理職能,明確地市一級(jí)無(wú)線(xiàn)電管理工作模式,加強(qiáng)基層無(wú)線(xiàn)電管理。
要重視無(wú)線(xiàn)電管理監(jiān)測(cè)工作,不斷提高無(wú)線(xiàn)電管理監(jiān)測(cè)水平。要加大對(duì)無(wú)線(xiàn)電監(jiān)測(cè)設(shè)施的投入,形成集無(wú)線(xiàn)電監(jiān)測(cè)、檢測(cè)以及信息化于一體的無(wú)線(xiàn)電管理體系。面對(duì)信息化技術(shù)的發(fā)展,要認(rèn)真對(duì)待現(xiàn)階段無(wú)線(xiàn)電管理工作中的不足之處,不斷完善監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)的統(tǒng)一管理與有效共享;要對(duì)現(xiàn)有的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行整合,實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的互聯(lián)互通;不斷提升設(shè)備的智能化與自動(dòng)化能力,促進(jìn)協(xié)同作業(yè)能力的不斷提高;利用大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)的數(shù)據(jù)分析能力,促進(jìn)頻率臺(tái)站的事前、事中管理與監(jiān)管,促進(jìn)行政執(zhí)法更好地執(zhí)行;要加強(qiáng)現(xiàn)有設(shè)備之間的通信聯(lián)系,增設(shè)相關(guān)的無(wú)線(xiàn)電管理應(yīng)急指揮調(diào)度中心,建立起完備的監(jiān)測(cè)聯(lián)動(dòng)管理體系,促進(jìn)突發(fā)事件處理能力的不斷提高[3]。
無(wú)線(xiàn)電管理隊(duì)伍包括管理人才隊(duì)伍和技術(shù)人才隊(duì)伍。機(jī)構(gòu)改革后,受機(jī)構(gòu)編制的限制,目前基層無(wú)線(xiàn)電管理人才隊(duì)伍總體被弱化,原無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)的管理人員絕大部分被調(diào)整分流,只有小部分人員從事無(wú)線(xiàn)電管理工作,即便是這一小部分從事無(wú)線(xiàn)電管理工作的人員也有相當(dāng)一部分以前并不是從事無(wú)線(xiàn)電管理一線(xiàn)工作的,所以當(dāng)務(wù)之急必須加強(qiáng)基層無(wú)線(xiàn)電管理工作人員的隊(duì)伍建設(shè),提高他們的業(yè)務(wù)技能和管理能力?;鶎訜o(wú)線(xiàn)電技術(shù)人才隊(duì)伍的能力,在機(jī)構(gòu)改革后,在一定程度上得到了加強(qiáng),因?yàn)橛械牡胤街皇菍⒐芾砺毮苓M(jìn)行了劃轉(zhuǎn),原無(wú)線(xiàn)電管理機(jī)構(gòu)的一些人員充實(shí)到無(wú)線(xiàn)電監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)。對(duì)無(wú)線(xiàn)電技術(shù)隊(duì)伍來(lái)說(shuō),要制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,加強(qiáng)教育培訓(xùn),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。
信息化時(shí)代的發(fā)展使得無(wú)線(xiàn)電管理技術(shù)的重要性逐漸凸顯出來(lái),但是在當(dāng)前的管理工作中,還存在一些需要改進(jìn)的地方。對(duì)待無(wú)線(xiàn)電管理技術(shù),應(yīng)該用辯證的眼光去看待,加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),制定合理、有效的考核評(píng)價(jià)體系,完善現(xiàn)有的工作體系,從各個(gè)方面促進(jìn)無(wú)線(xiàn)電管理技術(shù)水平的提高,促使其朝著科學(xué)化、制度化以及規(guī)范化的方向發(fā)展,推動(dòng)現(xiàn)代化管理工作的正常發(fā)展。