劉浩晨

摘要：該文重點研究新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略，結(jié)合當下國企發(fā)展現(xiàn)狀，從不斷創(chuàng)新思想觀念、建立完善的黨建工作體系、建設(shè)新媒體黨建思想文化傳播平臺這幾點進行深入探索與研究，其目的在于提升國企核心競爭力。

關(guān)鍵詞：新時期;國企;黨建工作;挑戰(zhàn);解決措施

國企為我國經(jīng)濟運行體內(nèi)至關(guān)重要的組成部分，其在保障國民經(jīng)濟良性發(fā)展上有著不能缺少的作用。而黨建工作是國企實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標的重要保障。所以，若想促進國企長足發(fā)展，滿足新時期要求，就要不斷加強國企黨建工作。在新時期背景下，有機結(jié)合黨建和經(jīng)營工作，通過黨建帶動生產(chǎn)力，提升管理效率，使國企在當代經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮出更高的效用。以下主要內(nèi)容為新時期國企黨建工作面臨的困難與解決策略。

新時期國企黨建工作面臨的困難

新時期國企黨建工作面臨的困難有與時俱進的政治思想觀念不足、黨建工作體系有待完善、缺少完善的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，詳細內(nèi)容如下：

與時俱進的政治思想觀念不足。在現(xiàn)代社會發(fā)展過程中，國企黨建工作的組織和開展，和企業(yè)長足發(fā)展息息相關(guān)。但是依舊有些許國家在發(fā)展中，并沒有深刻意識到黨建工作組織與開展的必要性以及重要性，有關(guān)領(lǐng)導因為自身缺少跟上時代的政治思想，一般都會把大量的時間和精力放到強化企業(yè)運營上。此種現(xiàn)狀如果不第一時間進行優(yōu)化，就不會形成高效的壓力傳導作用，致使企業(yè)員工不重視自身思想政治培訓，不能形成良好的價值觀以及人生觀。這在某種程度上不但會影響國企工作人員的綜合素養(yǎng)與工作效率，還會給國企的可持續(xù)發(fā)展帶來些許不良影響。

黨建工作體系有待完善。十九大的勝利召開，給我國國企黨建工作開展帶來了新的挑戰(zhàn)。但是從現(xiàn)狀看，諸多國企黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展間還有很大的差距，在某種程度上甚至要落后與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，二者呈現(xiàn)失衡的狀態(tài)。探其根本，具體是因為企業(yè)黨建工作缺少完善的工作體系，不但讓企業(yè)無法滿足新時期的發(fā)展需求，還會影響企業(yè)黨建工作開展的實效性，為企業(yè)和員工的發(fā)展帶來不良影響^【1】。

缺少完善的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺。信息技術(shù)的飛速發(fā)展，使得社會群眾的生活方式和工作方式發(fā)生了巨大改變，對于國企黨建工作來講，也是這樣。不管是黨建工作的覆蓋面，還是黨建工作的質(zhì)量，同以往相比都有很大的提高。但依舊有些許企業(yè)會由于欠缺先進的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，而不能全面開展黨建工作，其在開展中依舊需要依靠黨政辦公室的路徑展開。這在某種程度上會影響到黨建工作的整體效率，讓其不能將真正的效用發(fā)揮出來。除此之外，部分國企盡管構(gòu)建了黨建網(wǎng)絡(luò)平臺，但是因為內(nèi)容較單一，更新不及時，很難吸引員工的注意力，為黨建工作高效落實帶來些許難度。

解決對策

立足于上述問題，提出的對應(yīng)解決策略為不斷創(chuàng)新思想觀念、建立完善的黨建工作體系、建設(shè)新媒體黨建思想文化傳播平臺，詳細內(nèi)容如下：

不斷創(chuàng)新思想觀念。首先，國企領(lǐng)導要正確認識黨建工作，了解其開展的必要性和重要性，并可以循著可持續(xù)發(fā)展的觀念進行思政工作。不但要健全黨組織機構(gòu)，還要利用現(xiàn)代的黨建管理模式，為企業(yè)長足發(fā)展做鋪墊。其次，國企領(lǐng)導應(yīng)全面解讀十九大報告，立足于特色社會主義思想，樹立創(chuàng)新意識，提高自身政治意識，嚴格遵守以人為本的理念，進一步掌握年輕員工的具體需求與困難，并且盡可能幫助企業(yè)員工解決現(xiàn)實問題。讓員工認同企業(yè)文化，形成歸屬意識，更好的在黨的領(lǐng)導下做到本職工作，構(gòu)建正確的價值觀與人生觀^【2】。

建立完善的黨建工作體系。在新時期背景下，國企黨建工作應(yīng)全面貫徹與落實，基礎(chǔ)要素是與實際有機結(jié)合，深刻體會習總書記的重要講話，構(gòu)建完善的黨建工作體系，重要從下述三點入手：第一，構(gòu)建新型的工作機制，其主要以黨組織為工作重心，董事會為決策重心，監(jiān)事會為監(jiān)督機構(gòu)，以增強國企整體管理效率，讓黨建工作可以完全落實下去;第二，建立一支標準化的黨支部體系，增強國企基層黨組織建設(shè)質(zhì)量，讓其構(gòu)成完整的長效管理制度，把企業(yè)的決策方案引入到基層中，使每名員工都能主動參與到黨建工作中，營造良好的黨建環(huán)境;第三，構(gòu)建整體水平較強的領(lǐng)導班子，系統(tǒng)完善當前的黨建工作模式，積極建設(shè)黨風廉政，將黨建工作的積極作用發(fā)揮出最大化，給國企未來發(fā)展開辟新紀元打基礎(chǔ)^【3】。

建設(shè)新媒體黨建思想文化傳播平臺。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，國企黨建工作的高效實施，應(yīng)依托新媒體技術(shù)來擴大范圍，全面宣傳黨的方針政策。在具體實施中，企業(yè)可以建設(shè)新媒體黨建思想文化傳播平臺，使員工可以通過此平臺隨時掌握現(xiàn)今社會政治問題和新聞熱點等信息。新媒體黨建思想文化傳播平臺管理者還要定期更新和完善平臺內(nèi)容，以吸引員工的目光，讓其可以主動參與到企業(yè)黨建學習活動中，不斷增強自身的工作能力與整體素養(yǎng)，為企業(yè)當家工作做貢獻。

基于新時期背景下，國企若想在繁雜的經(jīng)濟市場中站穩(wěn)發(fā)展的腳跟，應(yīng)對自身管理工作進行系統(tǒng)強化，特別是黨建工作的高效開展。不但要不斷創(chuàng)新思想觀念、建立完善的黨建工作體系，還要建設(shè)新媒體黨建思想文化傳播平臺?；诖耍艜箛簏h建工作深度得以提升，讓其和企業(yè)發(fā)展處于平衡狀態(tài)，從而滿足新時代的發(fā)展需求。

參考文獻

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