李國祥

（江蘇德安智慧技術(shù)工程有限公司 江蘇 鹽城 224000）

0 引言

為應對日益復雜多變的外部環(huán)境，建筑單位需要提升自身的智能化管理技術(shù)水準，進而提高自身的管理效果和管理質(zhì)量。

1 建筑智能化工程管理技術(shù)應用現(xiàn)狀

1.1 設計不完善

國內(nèi)的建筑工程智能化管理技術(shù)主要在近些年顯現(xiàn)且發(fā)展時間較短，大部分設計單位并沒有充分抓住核心的設計要點；部分設計單位還具有傳統(tǒng)的保守思想，無法充分貫徹智能化管理技術(shù)，導致設計內(nèi)容不夠合理、規(guī)范、科學且缺乏全面性。此外，各類建筑工程由于存在不同的建設需求，建筑工程的設計單位又未能充分結(jié)合建筑工程的實際需求開展相應的設計工作，使得實際設計內(nèi)容與設計方案不符，在一定程度上阻礙了建筑工程智能化管理技術(shù)的有效落實。

1.2 管理制度不夠系統(tǒng)

現(xiàn)階段，中國國內(nèi)大部分企業(yè)都從思想層面給予了建筑工程智能化管理技術(shù)一定程度的關(guān)注；但仍有少部分企業(yè)沒有關(guān)注到建筑工程智能化管理技術(shù)，同時還有部分企業(yè)未能將思想層面的關(guān)注有效轉(zhuǎn)化成實際行動，使得國內(nèi)部分建筑企業(yè)缺乏全面、合理的管理制度，影響了實際的管理效果。這種現(xiàn)象在實際的管理過程中主要體現(xiàn)為沒有充分的實際依據(jù)支撐管理理念，建筑單位的管理層對智能化管理技術(shù)的理解仍然較為淺顯，未能充分深入建筑工程的各個工作環(huán)節(jié)進行系統(tǒng)、全面的管理，同時對于細節(jié)問題的處理有所忽視[1]。

1.3 相關(guān)人員的綜合素養(yǎng)有待提升

目前，國內(nèi)還未擁有完善系統(tǒng)的建筑工程智能化管理技術(shù)選拔指標，建筑單位的相關(guān)管理人員的綜合素養(yǎng)參差不齊；部分綜合素養(yǎng)不達標的管理人員被吸納進建筑單位的管理團隊當中，阻礙了后續(xù)工作的順利開展。此外，部分企業(yè)沒有建立科學、完善、合理的管理系統(tǒng)，沒有將責任落實到個人，未能明確建筑施工過程中各崗位的崗位職責；個別負責智能化管理的管理人員沒有從思想層面給予智能化管理工作充分的重視，未能認真細致地完成本職工作。這使得后續(xù)管理進程中若出現(xiàn)問題，相關(guān)責任人會互相推諉，不利于找出問題并解決問題，不能有效提升智能化管理質(zhì)量。

2 智能化工程管理技術(shù)在建筑工程中的應用策略

2.1 完善管理制度

建筑工程是系統(tǒng)、全面的工作，為有效提升建筑工程管理與建設效果，應制定完善的智能化管理制度，保障建筑單位的相關(guān)工作人員能夠嚴格依照相關(guān)管理制度開展后續(xù)工作。在制定具體的智能化管理制度前，建筑單位的管理人員需要充分收集建筑工程的各類資料，掌握建筑工程每個施工流程的具體情況，確定建筑工程的管理思想，進而提高管理制度的合理性和有效性。對于建筑單位部分施工和管理人員存在的思想懈怠且不能充分投入工作的問題，應嚴格予以處罰，約束相關(guān)人員的工作行為。建筑工程的實際施工作業(yè)會涉及到多種多樣的建設材料；例如，建筑材料清單、合同報表以及設計施工圖紙等，這些資料直接關(guān)系著建筑工程的管理工作能否順利開展。為充分提升上述資料的查找效率，實現(xiàn)管理工作的高效性，建筑單位的管理人員需要按照相應類別對建筑資料進行歸類整理，并將有效資料存儲到智能化管理系統(tǒng)當中，方便在后續(xù)施工作業(yè)過程中對相關(guān)資料的調(diào)取和查閱，為后續(xù)的施工作業(yè)提供有力支持。

2.2 建立健全的智能化管理系統(tǒng)

建筑工程的工作內(nèi)容較為繁雜，為有效支持建筑工程的順利開展，建筑單位需要在項目施工作業(yè)前進行相關(guān)的數(shù)據(jù)演示工作，及時與建筑工程的設計單位開展圖紙討論工作，并對設計圖紙的相關(guān)問題及時進行升級和優(yōu)化，使得完善后的建筑資料能夠有效幫助建筑單位的施工人員開展相關(guān)工作。依靠科學有效的智能化管理體系，建筑單位的管理人員能夠?qū)こ添椖拷ㄔO中的每項環(huán)節(jié)和相關(guān)資料進行高效率的管控[2]。與此同時，還可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)深挖項目工程的資料信息，幫助建筑單位管理人員提升信息資料查閱效率。

現(xiàn)階段，國內(nèi)建筑單位在管理建筑工程時十分需要智能化管理系統(tǒng)提供的幫助。工程管理人員能夠依靠現(xiàn)代化的智能信息管理體系持續(xù)提升建筑工程的管理效果和質(zhì)量。當基礎的智能管理系統(tǒng)構(gòu)建完畢后，相關(guān)技術(shù)人員需要持續(xù)調(diào)試并優(yōu)化智能管理系統(tǒng)；若在系統(tǒng)的調(diào)試和試運行階段出現(xiàn)相應問題，應及時采取針對性的應對措施，保障智能化管理系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運行。為進一步提升智能化管理系統(tǒng)運行的可靠性和穩(wěn)定性，建筑單位通常會聘用專業(yè)技能較強的技術(shù)人員對智能化管理系統(tǒng)進行優(yōu)化和調(diào)試；但依照相關(guān)項目的實際工作經(jīng)驗，若調(diào)試時間不充分，很難全面地照顧到智能化管理系統(tǒng)的各個細節(jié)，無法有效保障智能化管理系統(tǒng)運行的安全性。因此，相關(guān)技術(shù)人員需要充分結(jié)合智能化管理系統(tǒng)的實際運轉(zhuǎn)狀況，適當延長監(jiān)控、檢測時間；同時，從思想層面提升對相關(guān)工作的重視程度，為后續(xù)施工作業(yè)的順利開展提供有效保障。

2.3 持續(xù)提升管理人員的綜合素質(zhì)

智能化管理系統(tǒng)的廣泛普及給現(xiàn)階段國內(nèi)建筑單位的管理人員提出了更高要求。建筑單位的工程管理人員需要持續(xù)提升自身的綜合素養(yǎng)，若建筑單位的管理人員依然憑借個人的過往經(jīng)驗開展建筑工程的管理工作，很難充分滿足實際的管理需求，不利于有效提升建筑工程的管理效果。因此，相關(guān)建筑單位需要構(gòu)建并不斷優(yōu)化現(xiàn)代化智能管理隊伍，為企業(yè)與建筑行業(yè)的長久發(fā)展提供充足的人才保障。與此同時，各建筑單位需要定期對管理團隊和相關(guān)人才進行專業(yè)性的理論知識培訓，提高管理團隊工作人員的綜合素養(yǎng)，確保培訓內(nèi)容的全面性。例如，可以開展交流能力、管理能力、信息專項技術(shù)以及職業(yè)素養(yǎng)方面的課程培訓。建筑單位還可以組織管理團隊及相關(guān)人才參加行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗交流活動，并邀請頭部企業(yè)的高水平管理人員及相關(guān)領(lǐng)域的學者對自身的智能化管理系統(tǒng)進行指導，將更為科學、先進、系統(tǒng)性的管理技術(shù)應用于工程項目的實踐當中，增強企業(yè)員工的管理思想意識，使其能夠為建筑單位的可持續(xù)發(fā)展營造有利環(huán)境。

時代的進步與發(fā)展在一定程度上加快了建筑單位變革自身工程管理體系的速度。因此，建筑單位的管理人員為應對新時代與新技術(shù)的持續(xù)變化，需要將終身學習作為學習目標，革新自身的傳統(tǒng)保守思想，運用更為靈活的方式處理建筑工程的管理工作[3]。例如，借助新型的BIM 管理技術(shù)，將其應用于建筑工程的管理過程中能夠?qū)⑾嚓P(guān)信息數(shù)據(jù)及時、準確地存儲于管理系統(tǒng)當中，幫助工作人員建立更為完善的建筑模型，提升建筑單位的管理與施工作業(yè)水準；在未來建筑行業(yè)的發(fā)展進程中將該項技術(shù)廣泛推廣，確立其在智能化管理領(lǐng)域的優(yōu)勢地位。

3 結(jié)語

綜上所述，建筑行業(yè)的競爭壓力日益加劇。為提升建筑單位的核心競爭力并保住行業(yè)地位，應將智能化管理技術(shù)引入建筑工程管理系統(tǒng)當中。通過建立完善的管理體系，構(gòu)建健全的智能化管理系統(tǒng)，持續(xù)提升管理人員的綜合素養(yǎng)能夠有效落實智能化管理技術(shù)在建筑工程領(lǐng)域的應用。