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解難題 攻難關的“技術達人”王彥鵬

2020-11-28 14:33杜麗魯柯君
兵團工運 2020年10期
關鍵詞:乙炔分廠檢修

□杜麗 魯柯君

說起王彥鵬,在天業(yè)集團天域新實化工公司可是個“名人”。2010年,從西北師范大學畢業(yè)進入單位以來,他的成長大家有目共睹。他先后獲得國家優(yōu)秀QC課題提出人、自治區(qū)QC課題一等獎、研發(fā)項目“一種排渣系統(tǒng)的沖洗裝置”獲得國家知識產權局實用新型專利證書,天業(yè)集團“五小”活動優(yōu)秀成果信息等榮譽。還連續(xù)多年被公司授予20%優(yōu)秀員工、先進工作者等稱號。十余年來,他參與完成了“減少進入發(fā)生系統(tǒng)的水量改造工作”“DLQ25輪胎吊變幅失速控制改造升級的項修”“排渣系統(tǒng)自動化改造”等技改項目20余項,其中多項榮獲公司技改創(chuàng)新優(yōu)秀獎,為公司節(jié)能降耗、提質增效發(fā)揮積極推動作用。

學技能 千錘百煉

2010年進入乙炔分廠工作以來,王彥鵬在師傅的帶領下,認真學習了乙炔車間發(fā)生、清凈、回收,水循環(huán)等崗位工藝、設備、理論知識,為了成為一名合格的工人,他每天拿著筆記本跟著師傅學習,一年下來,筆記足足記了三大本。只要有空閑,他便翻出工藝流程圖,直奔現(xiàn)場核對設備,管線、儀表等,上網查資料自學現(xiàn)場類似工藝,有問題及時請教師傅,現(xiàn)場的各種設備、管線、儀表等他都爛熟于心,在千錘百煉中,他成為同齡人中出類拔萃的崗位專家。

攻技術 勇于創(chuàng)新

王彥鵬出生在甘肅省的一個農村家庭,樸實無華、勤勤懇懇、任勞任怨、堅毅頑強——這些農民具有的寶貴品質從小就影響著他。他說:“做什么事情,都要踏踏實實,一步一個腳印,不要好高騖遠,眼高手低?!泵磕旯緝纱螜z修,從制定檢修計劃、核實檢修材料與申報材料、開停車排氣置換方案制定、人員分工到檢修結束打壓試漏,系統(tǒng)開車全程參與,而且每次檢修都是負責最難干、沒人接手的檢修項目,按時并且保質保量完成任務。有同事說:“干那么多,沒多拿一分錢,是不是傻?”王彥鵬卻說:“這不是傻,干得多了,懂得也會多些,我這是為后續(xù)工作打好基礎?!彼眠@種日常工作中的“小事”告訴同事什么叫敬業(yè)。

鉆技術 勇于創(chuàng)新

擔任車間工藝員期間,他嚴格執(zhí)行工藝管理制度,上班期間認真巡檢,及時發(fā)現(xiàn)崗位異常情況,協(xié)同班組人員及時處理,保證生產平穩(wěn)運行,根據(jù)乙炔生產特點,每周做好工藝檢修總結與下周檢修計劃,提前有計劃清理結垢嚴重的管線,將工藝問題消滅在萌芽狀態(tài),不影響車間的正常生產。對主管的工藝方面下苦功夫,研究乙炔生產中的優(yōu)缺點,與同行業(yè)進行對比,優(yōu)化操作,并吸收其他公司的先進經驗,提高乙炔生產的安全生產系數(shù)和自動化程度,2012年至2020年負責落實乙炔車間的大小技改項目幾十項,從開始申報、方案制定、組織實施,到開車調試,正常投用及巡檢,全程跟蹤落實。

2019年初,王彥鵬組織分廠技術人員、班組長成立了QC攻關小組,大家齊心協(xié)力,攻克了一個又一個難關。近年來,隨著乙炔生產安全、環(huán)保管理要求的提高,原生產工藝控制系統(tǒng)很難滿足相關要求。王彥鵬和小組成員帶著問題觀察曲線和現(xiàn)場實際情況對比,不厭其煩地與操作人員了解設備運行特性。最終,他提出實施“破碎廠房除塵改造”項目。通過在破碎生產現(xiàn)場增加一套除塵器,有效減少了鏟車上料過程中的電石粉塵,改善破碎工現(xiàn)場環(huán)境。2019年至2020年,他又帶領團隊成員完成了廢次鈉復配改造項目,實現(xiàn)廢次鈉的復配,節(jié)約工藝水45m3/h。同時,切斷了廢次鈉進入發(fā)生系統(tǒng)的路徑,大大降低了渣漿中的氯根含量,減少粗乙炔氣中的渣漿含量,延長水洗塔使用周期,為企業(yè)創(chuàng)造可觀的有形效益和無形效益。

工作中注重質量管理、質量控制與技術總結,2014年在聚氯乙烯雜志上發(fā)表論文《電石渣閉路循環(huán)技術改造》,多年利用PDCA循環(huán)法找出解決質量問題的因素并制定措施,改進實施,連續(xù)三年注冊QC小組,并組織實施,分別獲得國家優(yōu)秀、自治區(qū)一二等獎勵,2019年參加天業(yè)集團2019-2020年職工“五小”活動,獲得優(yōu)秀成果信息,并成功解決了生產中的難題。

培新人 傾囊相授

王彥鵬認為,單單把自己的工作做好是不夠的,“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園?!弊鳛橐胰卜謴S技術員、培訓員,在培訓方面,他毫無保留,因人而異制訂了不同的培訓方案。針對新入廠的員工,他編寫了《新入廠員工培訓計劃》。為將自己的絕活兒傾囊相授,培育出分廠后備班長、工藝員、崗位能手及會多崗人員,保證了分廠人員的靈活調整。王彥鵬的付出,為企業(yè)儲備了更多的技術人才。

青春需要沉淀,匠心需要堅守,王彥鵬高標準、嚴要求、能吃苦的勁頭,帶動崗位的青年們,奮力續(xù)寫著企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。

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