□田蓓蓓

10月16日，七師北方集團(tuán)三利公司設(shè)備管理站一線黨員陳軍在控制室指導(dǎo)職工張令超操作。

青年職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，尤其是七師北方集團(tuán)三利公司設(shè)備管理站一線職工年齡偏大，也是該單位現(xiàn)需解決的一項(xiàng)重要問題。為進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工的工作能力，該單位黨支部近日在崗上對青年職工進(jìn)行技術(shù)“一幫一”“多幫一”幫扶指導(dǎo)工作，進(jìn)一步培養(yǎng)青年職工的責(zé)任感使命感，努力提升青年職工的業(yè)務(wù)能力。

當(dāng)天，職工張令超在控制室操作，黨員陳軍在旁指出他操作過程中的不足之處，把自己在工作中一些技術(shù)要點(diǎn)、易忽略點(diǎn)和一些工作心得分享給他，以提升張令超業(yè)務(wù)能力，使其盡快成長為獨(dú)擋一面的技術(shù)人員，緩解公司設(shè)備管理站面臨人員斷層的問題。