□ 陳 磊

組織工作的政治性，決定了組工干部“第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。實踐中我體會，講政治是一個不斷錘煉、持續(xù)提高的過程。

政治從“學習”中來。以前在學校、政府部門工作，也注重加強政治學習，但現(xiàn)在看來，當時的學習是遠遠不夠的，有時學習、工作兩張皮，往往是為了學而學，就業(yè)務抓業(yè)務。到了部里之后，每一次支部活動，都將傳達學習總書記重要講話作為首要議程；每一次起草重要文件，都將系統(tǒng)學習總書記重要論述作為首要內(nèi)容；每一次研討重點工作，都將深入學習總書記重要指示作為首要環(huán)節(jié)。這種學習引導著我們往深里學、往心里學，能夠更好地去把握精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，著力從根本上解決“為什么干”“為了誰干”的問題。

政治從“落實”中來。講政治不是空的，而是具體的、實實在在的。今年初，參與了萬名干部“四進”攻堅行動籌劃工作。剛接到任務時，心里有些嘀咕，后來逐漸統(tǒng)一了思想。首先，這是黨中央的重要要求，不落實就是不講政治，落實不好也談不上講政治；其次，這是統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢需要，各方面資源尤其是干部人才資源下沉，才能更好地支援基層、服務基層；還有，這是組織部門的責任，該擔當?shù)臅r候就需要擔當，在大事難事面前不能有畏難情緒。

政治從“創(chuàng)新”中來。講政治不是簡單執(zhí)行、機械落實，而是需要結(jié)合實際、創(chuàng)造性落實。近年來，參與了公務員職務與職級并行制度試點、縣以下事業(yè)單位職員等級晉升制度試點、開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新等重點任務，這些都是創(chuàng)造性工作，沒有創(chuàng)新精神是完成不好的。創(chuàng)新不一定都是原始創(chuàng)新，集成外地的經(jīng)驗、基層的創(chuàng)造也是創(chuàng)新；創(chuàng)新不一定都是大動作，盡管是一個點、一個環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，只要務實管用就是貢獻。