福建省人社廳舉辦《中華人民共和國民法典》專題講座

8月7日上午，福建省人社廳召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，邀請福建警察學(xué)院黨委委員、副院長胡寶珍進(jìn)行《中華人民共和國民法典》專題講座。在家廳領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)處級以上干部、直屬單位負(fù)責(zé)人等98人參加了學(xué)習(xí)會(huì)。廳黨組成員、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長張永生主持學(xué)習(xí)會(huì)并講話。

胡寶珍圍繞“《民法典》與我們”，從《民法典》的重大意義、主要的修改內(nèi)容、如何看待《民法典》等方面做了宣講。報(bào)告深入淺出地串講了《民法典》，理清了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《民法典》的思路，既有思想性，又有操作性，既是一次系統(tǒng)翔實(shí)的宣講，也是一次法律知識的宣貫。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，廳各級黨組織要按照省委學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施《民法典》的要求，認(rèn)真組織《民法典》系列專題教育活動(dòng)、深入推進(jìn)《民法典》普法工作、切實(shí)抓好《民法典》實(shí)施、堅(jiān)決維護(hù)《民法典》權(quán)威。廳各級黨員干部要帶頭示范學(xué)，堅(jiān)持原原本本、逐編逐條學(xué)，牢固樹立法律至上、法律面前人人平等的法治理念，著力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展人社工作的本領(lǐng)；要豐富形式學(xué)，堅(jiān)持以集體學(xué)習(xí)帶動(dòng)個(gè)人自學(xué)，既集中發(fā)力，又長期堅(jiān)持，使《民法典》內(nèi)化于心、外踐于行；要宣傳解讀學(xué)，自覺以高度責(zé)任感和使命感，結(jié)合人社政策宣傳加大對《民法典》的宣傳解讀力度，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，共同促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)、國家富強(qiáng)文明。

（福建省人社廳機(jī)關(guān)黨委）

福建省機(jī)關(guān)保中心赴沙縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作調(diào)研

8月4日，福建省機(jī)關(guān)保中心主任黃曉中率調(diào)研組一行4人到沙縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作調(diào)研，三明市人社局副局長高偉、三明市機(jī)關(guān)保中心主任施春燕、沙縣人社局局長楊偉健、沙縣人社局副局長陳芳杞陪同檢查。

會(huì)上，調(diào)研組認(rèn)真聽取了陳芳杞關(guān)于沙縣機(jī)關(guān)保中心開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)“中人”待遇重算、“兩院”上收和職業(yè)年金清算等重點(diǎn)工作開展情況及存在問題的匯報(bào)。黃曉中對沙縣機(jī)關(guān)保中心的社會(huì)保險(xiǎn)工作給予肯定，認(rèn)為采取措施有力，工作推進(jìn)卓有成效，并對下一步的工作做出了具體要求。

（沙縣機(jī)關(guān)保中心 林玲）

福州市三方采取“線下宣講+線上視頻”舉辦全市“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)宣講會(huì)

日前，為深入開展2020年和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)暨“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)，福州市人社局、市總工會(huì)、市企聯(lián)、市工商聯(lián)等市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四部門聯(lián)合舉辦“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)宣講會(huì)。福州市部分縣（市）區(qū)三方辦工作人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)人力資源人員近50人參加了現(xiàn)場宣講活動(dòng)。

為全面做好常態(tài)化疫情防控工作，宣講會(huì)采取“線下組織宣講+線上視頻錄播”的形式組織實(shí)施，宣講會(huì)現(xiàn)場進(jìn)行全程視頻錄制，并制作形成“一個(gè)錄播視頻、一組宣講課件、一套創(chuàng)建指南”，通過線上發(fā)送給所有因新冠肺炎疫情防控不能參加現(xiàn)場宣講活動(dòng)的企業(yè)。

宣講活動(dòng)現(xiàn)場，福州市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)法律顧問、北京大成（福州）律師事務(wù)所律師陳勇圍繞“用法律構(gòu)建和諧企業(yè)用工文化”主題，福州市總工會(huì)有關(guān)同志圍繞“工會(huì)建設(shè)與民主管理”主題，福州市人社局有關(guān)同志圍繞“和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)解讀”主題，對勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評價(jià)規(guī)范、勞動(dòng)關(guān)系和諧單位聯(lián)合激勵(lì)措施、企業(yè)用工常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述，全方位支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定用工，積極弘揚(yáng)“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧文化，助力企業(yè)健康發(fā)展。

（福州市人社局）

莆田市人社局召開全市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境深化“放管服”改革專題部署會(huì)

8月1日上午，莆田市人社局召開全市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境深化“放管服”改革專題部署會(huì)，莆田市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各縣（區(qū)、管委會(huì)）人社局（人勞局）局長、莆田市人社局相關(guān)科室單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人40多人參加了會(huì)議。

會(huì)上，莆田市人社局副局長肖蘭英傳達(dá)了全市優(yōu)化營商環(huán)境深化“放管服”改革推進(jìn)會(huì)精神及有關(guān)文件精神。副局長戴建忠、副局長陳開立分別對營商環(huán)境勞動(dòng)力市場監(jiān)管五個(gè)指標(biāo)做了剖析，并對下一步工作作了部署。莆田市人社局局長鄭重對全市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作提出了四點(diǎn)要求：一是提高站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識。優(yōu)化營商環(huán)境，是黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展作出的重大決策。各縣區(qū)、科室（單位）要以營商環(huán)境第三方評估為契機(jī)，拿出動(dòng)真碰硬的勇氣、虛心學(xué)習(xí)的姿態(tài)，躬身自省，真改實(shí)改，切實(shí)提高優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺、行動(dòng)自覺。二是聚焦短板，正視存在問題。根據(jù)第三方評估報(bào)告，要對標(biāo)其他先進(jìn)地市，剖析影響莆田市勞動(dòng)力市場監(jiān)管指標(biāo)不高的主要問題，逐條逐項(xiàng)梳理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，深挖短板，精準(zhǔn)發(fā)力。三是著力對標(biāo)，強(qiáng)化工作措施。認(rèn)真對標(biāo)省內(nèi)第三方評估第一名的地市，以問題為導(dǎo)向，補(bǔ)齊短板，精準(zhǔn)施策，著力提高城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)、優(yōu)化勞動(dòng)力成本、提升勞動(dòng)力市場服務(wù)水平，力爭2020年度莆田市“勞動(dòng)力市場監(jiān)管”指標(biāo)評估“全省第一”。四是清單管理，切實(shí)落實(shí)責(zé)任。梳理制定問題清單、目標(biāo)清單、責(zé)任清單等“三清單”，建立整改落實(shí)制度，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，具體事項(xiàng)定人定責(zé)，對不作為、慢作為，將予以追責(zé)問責(zé)。各縣區(qū)、科室（單位）要做到上下聯(lián)動(dòng)，左右協(xié)同，打好“組合拳”，為全市“開放招商、項(xiàng)目帶動(dòng)”營造一流營商環(huán)境。

（莆田市人社局）

南平市社保中心開展綜合柜員制業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)會(huì)

為推進(jìn)綜合柜員制經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開展，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，南平市社保中心利用8月4日和8月5日下午下班時(shí)間開展兩期業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)會(huì)，全體工作人員認(rèn)真參加了培訓(xùn)會(huì)。

南平市社保中心領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)會(huì)高度重視，對培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容提出具體要求,授課人員在課前做了精心準(zhǔn)備。此次培訓(xùn)使用LED屏講解授課，內(nèi)容主要圍繞養(yǎng)老科、工傷科、退管科對外受理業(yè)務(wù)和養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，并結(jié)合實(shí)例進(jìn)行分析講解。培訓(xùn)形式直觀明了、易于理解。培訓(xùn)期間，大家踴躍提問，相互交流，氣氛活躍。

此次業(yè)務(wù)交叉培訓(xùn)會(huì)收到預(yù)期效果，強(qiáng)化了工作人員對業(yè)務(wù)知識的了解，加大了推進(jìn)綜合柜員制的力度，使工作人員更好地從“?？漆t(yī)生”向“全科醫(yī)生”轉(zhuǎn)變。今后，類似的業(yè)務(wù)培訓(xùn)將根據(jù)工作需要常態(tài)化開展，為實(shí)現(xiàn)“方便辦事群眾、提高辦事效率”的目標(biāo)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（南平市社保中心）

龍巖市永定區(qū)創(chuàng)新宣傳方式，主動(dòng)上門服務(wù)企業(yè)

自2019年福建省人社廳開展“勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范巡回宣講”以來，龍巖市永定區(qū)人社局圍繞民生保障工作要求，開展多形式、多平臺、多維度的政策宣傳，構(gòu)建全方位、立體化的勞動(dòng)保障政策宣傳新格局。

2020年，龍巖市永定區(qū)人社局在去年圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠企政策、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范、職工工傷預(yù)防與處理等巡回宣講的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新宣傳方式，主動(dòng)上門服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)提供有針對性的服務(wù)。7月31日，永定區(qū)人社局勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁工作人員應(yīng)區(qū)某集團(tuán)有限公司邀請，深入該公司就其巡察存在的違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)等問題，作針對性的政策宣講，引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，幫助企業(yè)制定合法可行的巡察整改措施。

（龍巖市永定區(qū)人社局 張永康 簡愛琴）

福鼎市再次組織召開迎接國務(wù)院農(nóng)民工工資支付考核工作部署會(huì)

8月6日下午，福鼎市再次組織召開迎接國務(wù)院保障農(nóng)民工工資工作考核部署會(huì)議。福鼎市副市長蔡梅榮參加會(huì)議并做重要講話。

會(huì)上，福鼎市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對國務(wù)院保障農(nóng)民工工資支付工作考核流程、近期工作存在的問題進(jìn)行了通報(bào)并對整改工作提出了要求，各成員單位也對下一步的整改工作進(jìn)行了匯報(bào)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)：一是在“國檢”來臨之際，各相關(guān)部門要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)迎檢工作的緊迫感，以目標(biāo)為導(dǎo)向，把做好國務(wù)院考核迎檢工作作為當(dāng)前首要任務(wù)來抓。二是落實(shí)責(zé)任，狠抓問題的排查、整改工作。各行業(yè)主管部門、有關(guān)單位務(wù)必要以問題為導(dǎo)向，按照一分部署、九分落實(shí)，誰主管誰負(fù)責(zé)，督促項(xiàng)目業(yè)主和施工方限時(shí)整改到位。繼續(xù)做好全面梳理工作，開展拉網(wǎng)式的排查,補(bǔ)齊補(bǔ)足文檔資料，落實(shí)“五項(xiàng)制度”及“云住工”系統(tǒng)應(yīng)用推廣等相關(guān)工作，做到不留死角；對新發(fā)現(xiàn)的問題，要根據(jù)整改的同類型問題第一時(shí)間對標(biāo)整改，整改情況做好跟蹤核實(shí)；落實(shí)好標(biāo)桿與示范項(xiàng)目；履行職責(zé)，親力親為，真抓實(shí)干。三是加強(qiáng)配合，統(tǒng)籌做好最后的迎檢沖刺工作。福鼎市治欠辦、發(fā)改、財(cái)政、住建、交通、水利、人社等部門既要履行好自己的職責(zé)，又要相互密切協(xié)作，形成工作合力。做好匯報(bào)與協(xié)調(diào)匯總工作，加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)。人社部門和福鼎市效能辦要組成檢查組，對各部門各環(huán)節(jié)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)工作上不力、不實(shí)等形式主義官僚主義的行為，將嚴(yán)肅問責(zé)，確保全面完成迎檢工作。

（福鼎市人社局 周玉美）

泉州市洛江區(qū)打出“組合拳”，推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生工作

今年以來，泉州市洛江區(qū)在積極穩(wěn)妥做好疫情防控的同時(shí)，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)、保民生作為頭等大事來抓，實(shí)施就業(yè)穩(wěn)崗暖心服務(wù)行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)。上半年，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率0.78%，控制在市定指標(biāo)1.5%內(nèi)，全區(qū)就業(yè)形勢基本保持穩(wěn)定狀態(tài)。

一是用工穩(wěn)崗“有舉措”。摸清泉州市洛江區(qū)人力資源市場供求情況，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工需求情況，及時(shí)更新重點(diǎn)企業(yè)用工需求臺賬。宣傳發(fā)布洛江就業(yè)政策、就業(yè)環(huán)境、招工信息，發(fā)動(dòng)村（社區(qū)）基層就業(yè)服務(wù)平臺充分挖掘農(nóng)村勞動(dòng)力或者原來在外地打工的本地勞動(dòng)力留洛就業(yè)服務(wù)轄區(qū)企業(yè)。

二是政策支持“有力度”。出臺《洛江區(qū)支持企業(yè)疫情防控期間復(fù)工穩(wěn)崗二十條工作措施》，區(qū)財(cái)政為企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗提供政策大禮包；將省、市、區(qū)各級關(guān)于開展用工調(diào)劑、用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)、引工獎(jiǎng)補(bǔ)、穩(wěn)就業(yè)（穩(wěn)崗）獎(jiǎng)補(bǔ)、線上技能培訓(xùn)等相關(guān)政策匯編，切實(shí)在企業(yè)困難時(shí)扶一把、幫一把。

三是招工引工“有實(shí)招”。打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)，高頻次發(fā)布企業(yè)招聘信息，鼓勵(lì)動(dòng)員企業(yè)“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”、老員工介紹引進(jìn)新員工。除企業(yè)自行補(bǔ)助外，區(qū)財(cái)政按照每引進(jìn)1名獎(jiǎng)勵(lì)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工引工獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（勞務(wù)補(bǔ)助）。

四是落實(shí)降費(fèi)“有作為”。落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)減免等政策，鼓勵(lì)企業(yè)積極為員工參保，積極引導(dǎo)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保，穩(wěn)住留住現(xiàn)有員工。

五是服務(wù)到位“有保障”。掌握受疫情影響企業(yè)的缺工情況，編發(fā)《致求職者的一封信》等推文，梳理在洛就業(yè)服務(wù)指南。通過各類補(bǔ)貼、稅收返還、引才獎(jiǎng)勵(lì)等方面，助力企業(yè)引才聚才，全力扶持企業(yè)應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)、恢復(fù)正常生產(chǎn)。

（泉州市洛江區(qū)人社局 張禮仁）

漳州市薌城區(qū)社保中心積極參加“工傷保險(xiǎn)走進(jìn)建設(shè)工地”活動(dòng),開展工傷預(yù)防宣傳工作

7月31日上午，以“工傷保險(xiǎn)走進(jìn)建設(shè)工地”為主題的“工傷保險(xiǎn)、重在預(yù)防”活動(dòng)在福建七建集團(tuán)有限公司的“薌城區(qū)鐵塘片區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目”開展，漳州市薌城區(qū)社保中心工作人員積極參加此活動(dòng)。在活動(dòng)現(xiàn)場，社保中心工作人員熱情地向職工群眾發(fā)放工傷保險(xiǎn)宣傳手冊等宣傳物品，宣傳工傷保險(xiǎn)政策，并耐心地為現(xiàn)場班組一線工人解疑釋惑，受到工地職工和企業(yè)的好評，取得了良好的宣傳效果。

（漳州市薌城區(qū)社保中心 蔣張愷）

德化縣人社局推行“五步”工作法，切實(shí)提升工作效能

德化縣人社局出臺“五步”工作閉環(huán)管理實(shí)施方案，進(jìn)一步提高辦事效率，確保工作取得實(shí)效，形成“事事有人抓、環(huán)環(huán)有銜接、件件有落實(shí)”的常態(tài)化工作機(jī)制。

第一步：計(jì)劃安排。股室（單位）根據(jù)局年度總體工作計(jì)劃，結(jié)合職能按季、月、旬、周細(xì)化每項(xiàng)工作子計(jì)劃，并把事量化到人，把人定位到事，形成一個(gè)周保旬、旬保月、月保季、季保年的計(jì)劃體系。

第二步：工作部署。全局建立個(gè)人“日記帳”、股室“周碰頭”、公開欄“月通報(bào)”、分管領(lǐng)導(dǎo)“季分析”、全局“年總結(jié)”工作制度。

第三步：精準(zhǔn)實(shí)施。合理制定針對性強(qiáng)的具體措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，強(qiáng)化時(shí)間觀念，確保每天有進(jìn)步、每周有進(jìn)度，使實(shí)施過程更具可操作性、科學(xué)性和時(shí)效性。

第四步：檢查督促。股室（單位）進(jìn)行經(jīng)常性的自我檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)每月定期開展檢查督促，同時(shí)辦公室開展定期、不定期的通告提醒，推動(dòng)工作落實(shí)。

第五步：總結(jié)提升。加大宣傳推廣和信息報(bào)送力度，積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)批示肯定和上級部門發(fā)文推廣，形成更多可學(xué)習(xí)借鑒的典型經(jīng)驗(yàn)，不斷讓“盆景”變風(fēng)景。

（德化縣人社局 林恩茂）

邵武市人社局圓滿完成2020年工傷保險(xiǎn)集中宣傳培訓(xùn)工作

為持續(xù)全面深入推進(jìn)《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施，進(jìn)一步宣傳普及工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)建筑業(yè)用人單位和職工知法守法意識，預(yù)防和減少各類工傷和職業(yè)傷害，依法維護(hù)建筑業(yè)職工工傷保障權(quán)益，邵武市人社局于7月下旬至8月上旬聯(lián)合邵武市住建局及邵武市總工會(huì)開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。

本次集中宣傳培訓(xùn)以“工傷保險(xiǎn)走進(jìn)建設(shè)工地”為主題，以建設(shè)工地為主要陣地，分階段開展活動(dòng)：一是開展政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)。組織邵武在建項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、邵武建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì)，對建筑業(yè)參保業(yè)務(wù)及工傷認(rèn)定方面的政策法規(guī)進(jìn)行講解，加強(qiáng)對施工企業(yè)工地管理人員和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)教育，使其進(jìn)一步掌握工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)，提高工傷預(yù)防管理水平；二是開展建筑工地標(biāo)語宣傳。通過在建筑工地懸掛工傷保險(xiǎn)宣傳標(biāo)語，引導(dǎo)建筑工地及工人樹立防護(hù)意識；三是深入建筑工地宣傳督促。聯(lián)合邵武市住建局深入建筑工地，通過發(fā)放工傷保險(xiǎn)宣傳冊、宣傳相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步提高建筑業(yè)做好工傷預(yù)防工作的意識。

通過開展系列宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提高建筑業(yè)廣大勞動(dòng)者工傷預(yù)防意識和技能，更好地發(fā)揮工傷保險(xiǎn)在脫貧攻堅(jiān)中的重要作用，更好地保障勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)合法權(quán)益。

（邵武市人社局 陳芳姬）