當(dāng)前，湖北保衛(wèi)戰(zhàn)、武漢保衛(wèi)戰(zhàn)取得決定性成果。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話，堅決打好打贏疫后重振的民生保衛(wèi)戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)是全省上下的首要任務(wù)，也是工會組織的重大政治責(zé)任。近期，湖北工會緊緊圍繞疫后重振這個大局，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作——

·組織動員建功立業(yè)·

我省啟動第三屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽

6月18日，湖北省第三屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽正式啟動。此次大賽將在全省設(shè)立10個賽區(qū)，以“創(chuàng)業(yè)帶動職工就業(yè)，創(chuàng)新助力疫后重振”為主題，分創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新兩個組別開展激烈角逐。

今年賽事培訓(xùn)、初賽和復(fù)賽環(huán)節(jié)均在線上進(jìn)行，決賽在線下進(jìn)行。相比往屆，此次擴(kuò)大了項目征集范圍，鼓勵支撐疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)及穩(wěn)崗就業(yè)方面相關(guān)解決方案的項目參賽，評審條件相應(yīng)也新增“支撐疫情防控或復(fù)工復(fù)產(chǎn)表現(xiàn)突出”作為評分項。職工可登錄大賽官網(wǎng)（www.gybscds.cn）進(jìn)行注冊報名。

獲獎的“十佳”企業(yè)、團(tuán)隊或個人，經(jīng)考核公示后符合條件的將被授予湖北五一勞動獎或“湖北省工人先鋒號”。同時，可獲得優(yōu)先入駐湖北省職工眾創(chuàng)空間，優(yōu)先申請“湖北省工會會員小額擔(dān)保貸款”等一系列政策支持。同時，大賽將同步舉行職工雙創(chuàng)成果對接活動，重點(diǎn)服務(wù)具備帶動批量就業(yè)、扶貧解困作用和受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小企業(yè)，促進(jìn)項目落地、技術(shù)合作、供需產(chǎn)銷和投融資等多方對接成果。

下一步，省總工會還將創(chuàng)建省職工雙創(chuàng)項目電商平臺，啟動“十百千”計劃，即“培養(yǎng)十個優(yōu)秀項目、百個優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、千個電商人才”，主要服務(wù)省內(nèi)職工雙創(chuàng)項目產(chǎn)品、貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品、受疫情影響經(jīng)營困難企業(yè)產(chǎn)品，重點(diǎn)幫扶因疫情影響的失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體自主創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品，為他們提供免費(fèi)入駐和全程輔導(dǎo)服務(wù)。

·提振旅游消費(fèi)扶貧·

湖北工會可組織職工省內(nèi)游

為積極推動旅游扶貧提振消費(fèi)，省總工會6月16日印發(fā)《關(guān)于切實做好2020年職工療休養(yǎng)工作的通知》，要求全省各級工會開展職工療休養(yǎng)、組織職工“省內(nèi)游”活動，真情關(guān)愛投身新冠肺炎疫情防控一線職工，療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)可從工會經(jīng)費(fèi)和職工福利經(jīng)費(fèi)中列支，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不超過3000元/人。

《通知》指出，今年全省各級工會在做好例行勞模療休養(yǎng)工作同時，可分批次、分時段組織投身疫情防控一線職工在湖北范圍內(nèi)開展療休養(yǎng)活動，療休養(yǎng)活動占用工作日一般不超過5天，不沖抵職工年休假。重點(diǎn)到武陵山、大別山、秦巴山、幕阜山等連片貧困地區(qū)，特別是9個深度貧困縣的旅游度假區(qū)、特色景點(diǎn)、美麗鄉(xiāng)村和工會療養(yǎng)院所（基地）。有條件的地方總工會可邀請對口援鄂醫(yī)療隊來我省進(jìn)行療休養(yǎng)。

據(jù)悉，今年啟動的職工療休養(yǎng)活動為特殊舉措，僅在今年內(nèi)開展，旨在通過關(guān)心關(guān)愛廣大職工身心健康，充分發(fā)揮職工療休養(yǎng)的杠桿作用，助力省內(nèi)文旅、服務(wù)等消費(fèi)市場盡快復(fù)蘇，提振消費(fèi)和助力鄉(xiāng)村振興。

·做好特殊群體幫扶·

全省職工心理關(guān)愛服務(wù)工作啟動

近日，省總工會在全省啟動職工心理關(guān)愛行動，將有針對性地為新冠肺炎康復(fù)職工、因疫情受損致困職工、高抑郁傾向職工等群體，提供人文關(guān)懷和心理援助及困難幫扶。

全省工會將重點(diǎn)推進(jìn)五項工作，即開展“職工心靈加油站”創(chuàng)建、加強(qiáng)心理健康知識普及教育、推進(jìn)心理關(guān)愛服務(wù)人才隊伍建設(shè)、有針對性開展職工心理服務(wù)、建設(shè)職工心理關(guān)愛服務(wù)長效機(jī)制。

據(jù)悉，在開展“職工心靈加油站”創(chuàng)建方面，重點(diǎn)推動一批有條件、職工人數(shù)多的企事業(yè)單位參與創(chuàng)建，要求各單位結(jié)合職工之家、職工小家建設(shè)，開辟專用場所，配備專兼職心理服務(wù)人員，為職工心理服務(wù)工作的長效開展提供良好條件。省總工會將邀請專家對有需求的基層工會進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，并根據(jù)全省建設(shè)情況，適時開展“職工心靈加油站省級示范單位”評選和展示交流等活動。

·持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)·

工作考評連續(xù)三年“職工說了算”

日前，2019年度全省工會“職工說了算”績效考評結(jié)果出爐，全省9個地方工會、25個大企工會、8個省直產(chǎn)業(yè)（含金融行司）工會獲評“職工說了算”績效考評優(yōu)勝單位。

工會工作好不好，“職工說了算”。這是自2017年以來，省總工會落實黨的群團(tuán)改革要求連續(xù)第三年開展“職工說了算”年度考評工作。2019年度的考評工作在繼續(xù)堅持以職工滿意度為標(biāo)尺的基礎(chǔ)上，以各市州工會和各大型企事業(yè)、產(chǎn)業(yè)工會為考評對象，按照“圍繞黨政大局干、圍繞廣大職工轉(zhuǎn)”的工作導(dǎo)向，分類實施了網(wǎng)絡(luò)測評、電話調(diào)查測評、基層職代會測評、社會有關(guān)方面測評和工作績效考評。據(jù)統(tǒng)計，全省直接參與網(wǎng)絡(luò)測評、電話測評的職工共計15.5893萬人，在4828家基層企業(yè)（大型企業(yè)）開展的職代會測評覆蓋職工達(dá)187.5346萬人。

據(jù)了解，經(jīng)過三年持續(xù)探索實踐，全省工會“職工說了算”考評機(jī)制不斷完善，職工參與度逐年提高，以參與網(wǎng)絡(luò)測評的職工數(shù)為例，2019年度較2018年度增長近60%，同時職代會測評也得到了不斷完善，考評的結(jié)果也更加真實科學(xué)地反映了職工群眾對本地本單位工會工作的滿意程度。