申 波

四川蓉城律師事務所，四川 成都 610041

一、初始執(zhí)業(yè)的青年律師執(zhí)業(yè)現(xiàn)狀

“執(zhí)業(yè)一年的律師。第一年執(zhí)業(yè)的律師并不具備在法律服務領域獨立博弈的能力，在優(yōu)勝劣汰的法律服務市場，生存是其核心的問題。”剛剛得到律師執(zhí)業(yè)許可證的青年律師，他們往往缺乏豐富的實務經(jīng)驗、一定的社會資源以及足夠的案源，知名度更無從談起。僅有熱情的服務、誠懇的心態(tài)、細致嚴謹?shù)膽B(tài)度以及對未來的期望，處于法律市場生存的邊緣。整體來講，青年律師在執(zhí)業(yè)伊始的選擇，筆者將其大致分為以下兩種類型。

第一種類型為單獨執(zhí)業(yè)型，這一類在初始執(zhí)業(yè)青年律師隊伍中數(shù)量比較稀少，他們或得到家人社會資源方面的支持，亦或是通過前期薄弱的積累兼具著一種背水一戰(zhàn)的決心。這一類青年律師能夠堅持下來并且取得一定成就幾乎都是兼具較為高素質的應變能力以及案源拓展能力，他們善于觀察以及把握身邊所有的機會。

第二種類型為團隊型，這也是大多數(shù)初始執(zhí)業(yè)青年律師的選擇。加入一個律師團隊，在各律所合伙人總領下，參與辦理團隊重大案件的某個環(huán)節(jié)、嘗試獨立辦理簡單案件，實務操作經(jīng)驗積少成多，最后成為一名能夠獨當一面的律師。作為傳統(tǒng)的、經(jīng)典的青年律師成長模式，一方面使得初始執(zhí)業(yè)的青年律師不至于掙扎在生存的邊緣，另一方面借助團隊的力量，使得問題的思考更加全方位立體化，同時還有執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富的合伙人背書，不論從整體提供法律服務的質量來講還是對于初始執(zhí)業(yè)青年律師業(yè)務能力的提升都是循序漸進的。

二、初始執(zhí)業(yè)青年律師執(zhí)業(yè)中的部分問題以及思考

（一）對于以上兩種分類的青年律師都存在的同一個問題就是案源。這是需要整合各方面條件才能克服的問題。案源在一定程度上對于律師能力鍛煉起著重要作用，同時，也直接的引申出初始執(zhí)業(yè)青年律師的收入問題。在大眾眼中，律師一直被視為高收入主體，但高收入的律師只是金字塔的頂端，而我們看到更多的普通律師，實際卻是常常會看到一個穿著筆挺西服、手提一個精致公文包的青年，日復一日的乘坐著整個城市中最擁擠的公交車。

案源或者是收入的問題，拋開每個初始執(zhí)業(yè)青年律師主觀原因，就客觀事實本身筆者認為有以下幾個原因：第一，由于初始執(zhí)業(yè)青年律師大多數(shù)較為年輕，無論案情復雜與否，當事人下意識會給青年律師貼上“嘴上無毛，辦事不牢”的標簽，這是初始執(zhí)業(yè)青年律師拓展案源困難最根本的原因之一。第二，法律職業(yè)資格考試的通過率一直呈現(xiàn)一種遞增的趨勢，對于律師的篩選機制漸漸轉變?yōu)榱耸袌鎏蕴瓩C制。第三，在一個社會體系中，絕大部分的資源或財富是集中在少數(shù)人手中的，與此同時這部分人也會盡可能的收集更多的資源。初始執(zhí)業(yè)青年律師在這種資源的競爭中，從執(zhí)業(yè)經(jīng)驗或者人脈深廣來講均處于劣勢。舉一個淺顯的例子，由于律師職業(yè)的特殊性，會受到司法行政、行業(yè)協(xié)會的監(jiān)督和管理，律師行業(yè)的評級制度慢慢開始推行，顯而易見的是初始執(zhí)業(yè)青年律師似乎與這個評級制度關聯(lián)性不大。但是律師的等級分類一旦存在著行政或行業(yè)協(xié)會上的認可性區(qū)分，可能會導致初始執(zhí)業(yè)青年律師在案源的拓展上再筑一道高墻，無論案件大小難易，當事人肯定是希望聘請等級較高的律師來處理。第四，在信息技術革命以及依法治國的大環(huán)境下，科技逐漸取代了多種機械性、重復性工作，以甚至于簡單的民事訴訟、仲裁等程序都可以通過高度的人工智能生成訴訟方案、民事起訴狀等法律文書，為民商事主體以及審判機構節(jié)約了成本，同時法律的普及已經(jīng)使得普遍大眾的法律意識提升了一個層次。這樣的科技進步以及法律意識的提升就像青年律師的一個警鐘，簡單的案件分流了一部分由科技或大眾消化，使得初始執(zhí)業(yè)青年律師對案件的拓展愈發(fā)艱難。

但從另一方面來看，在通過市場淘汰機制的篩選下，比的就是律師的一種韌性以及服務深度。在無法改變客觀環(huán)境的情況下，初始執(zhí)業(yè)青年律師可能需要調整自身的主觀心態(tài)去慢慢影響、接受客觀事實。既然選擇了這條路，就應當堅定不移的走下去，堅持下去，過程可能是漫長而艱辛的。同時任何事情都不是一蹴而就的，很淺顯的能看出這是一個需要不斷積累的過程。盡管案源量與律師的收入是成正比，對于初始執(zhí)業(yè)青年律師來講，如果僅僅注重案件的拓展而忽略了案件辦理本身，必然導致一種本末倒置的情況。初始執(zhí)業(yè)青年律師在實務操作方面經(jīng)驗不足可能是短時間無法改變的事實，但可以揚長避短，以自己認真、嚴謹?shù)奶幨聭B(tài)度予以一定程度上的彌補，慶幸的是大多數(shù)青年律師也正是如此。所以在市場淘汰機制中存留下來的青年律師，大多數(shù)都是既有堅韌的性格又同時兼具認真嚴謹態(tài)度的。

（二）對于第一類單獨執(zhí)業(yè)的青年律師，選擇這條充滿挑戰(zhàn)道路的青年律師人數(shù)少之又少，在沒有經(jīng)濟支持的情況下能夠堅持下來的更是鳳毛麟角。首先，水能載舟亦能覆舟，在沒有豐富的實務經(jīng)驗積累的情況下，對于諸多疑難敏感的問題中，可能存在著理論與實際操作銜接錯誤，個別法律風險甚至是刑事責任風險無法清晰認識，以至于置自身于危難境地仍無法察覺。其次，律師這個職業(yè)相比其他職業(yè)來說，天然地更具有一些放大人某種惡欲的可能，因為這個職業(yè)掌握著當事人或是委托人的秘密和法律間的縫隙，以及不斷在法律框架內為委托人的利益去尋找法律的邊界的經(jīng)歷，在久久凝視深淵的過程中，深淵也照見了我們的惡念，青年律師在自身判斷能力不足又無人提醒的情況下一旦踩過了界，自身的行為也很容易出現(xiàn)偏差。

對于第二類團隊型的律師而言，雖然在前輩的指點下，很少出現(xiàn)第一類單獨執(zhí)業(yè)的青年律師的問題，但衍生出的新問題是一種惰性思維。隨著惰性思維的根深蒂固，可能會導致一個青年律師逐步走向平庸。習慣于被動性工作而不主動開拓案源并不是長久之計，同時有的合伙人在培養(yǎng)一位優(yōu)秀的律師后也不愿意放棄這樣的員工。在這很微妙的看似供求契合的關系中，實則各自的需求在不斷的發(fā)生變化，一旦平衡打破，將會對業(yè)務進程造成重大的阻礙。一代人終究有退出舞臺的一天，青年律師如果過渡依賴于合伙人或者團隊，當合伙人不再執(zhí)業(yè)后，青年律師職業(yè)道路可能會呈現(xiàn)斷崖式崩塌。

三、對初始執(zhí)業(yè)青年律師職業(yè)發(fā)展的建議

（一）律師首先注重個人，其次才是職業(yè)。此前，湖南某律師涉嫌詐騙當事人數(shù)十萬元，這種事件的發(fā)生無疑對律師行業(yè)造成了聲譽不利的影響，某個壞人恰好做了某個職業(yè)。“律師的職業(yè)是國家為解決人民司法糾紛和利益維權困難而設立的職業(yè)”，這需要初始執(zhí)業(yè)的青年律師在每次實務操作的時候，在每次和當事人交往、和律師交往的時候，一定要秉持著一顆敬畏法律的心，既要把控自身作為律師的職業(yè)風險，也要以善良人的心態(tài)對待旁人。

（二）明確職業(yè)規(guī)劃。青年律師在執(zhí)業(yè)初始應當明確自身職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)實際情況不斷進行微調，倘若執(zhí)業(yè)規(guī)劃尚不明確，在面臨選擇時不夠決絕，太猶豫勢必會造成更嚴重的問題。在律師執(zhí)業(yè)過程中而轉業(yè)從事公司法務的律師不在少數(shù)，或是迫于無奈，或是怯于律師職業(yè)長期競爭，這對于律師行業(yè)發(fā)展的阻礙變得日漸明顯。所以職業(yè)規(guī)劃對于一個律師能否實現(xiàn)自身的價值和理想起著至關重要的作用，初始執(zhí)業(yè)的青年律師應當予以重視。

（三）培養(yǎng)對知識的求知欲同時養(yǎng)成良好的學習習慣。律師費高低取決于每個律師的能力，其中可能懸殊特別大，這是市場決定法律服務的價值，也同樣等于市場規(guī)律。律師是一份不斷學習的事業(yè)，學習能力是律師的一項重要能力，同時這個學習并不限于專業(yè)知識的應用，路漫漫其修遠兮，如果每天堅持有半個小時以上的閱讀量，當從量變跨越到質變后，語言文字表達能力將會有大幅度提升，這對于律師的執(zhí)業(yè)生涯是非常有幫助的。

青年律師作為法治建設的一部分，作為未來律師行業(yè)的中堅力量，希望在一代人退出這個舞臺后，能夠平穩(wěn)的接過旗幟，推進律師行業(yè)的發(fā)展。筆者就個人對初始執(zhí)業(yè)青年律師執(zhí)業(yè)的淺識，僅作為初始執(zhí)業(yè)青年律師執(zhí)業(yè)的參考。