曹 瓊
中等職業(yè)教育作為職業(yè)教育金字塔的基礎(chǔ)部分,既要為生產(chǎn)勞動一線提供高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才,還要為高職院校輸送生源,以培養(yǎng)更高一級的技術(shù)技能型人才。而中職生基本上屬于被選擇而進(jìn)入職業(yè)學(xué)校的,與同年齡段的普高學(xué)生相比,他們自信心不足,學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,自律性不高,對未來比較迷茫,在這樣的情況下,對他們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育尤為重要。
職業(yè)生涯規(guī)劃在很多時候被等同于職業(yè)規(guī)劃,因此,職業(yè)生涯規(guī)劃教育的目標(biāo)也就成為幫助學(xué)生尋找適合個性發(fā)展的職業(yè)。正是由于這種狹隘的理解,才使得生涯教育表現(xiàn)為極強(qiáng)的功利性,各種教育問題頻發(fā),這在普通中小學(xué)校表現(xiàn)為師生沖突、家校沖突,在中等職業(yè)學(xué)校則表現(xiàn)為學(xué)生學(xué)習(xí)懈怠、職業(yè)意識不強(qiáng)、缺乏理想信念。就職業(yè)學(xué)校而言,問題的原因在于沒有將職業(yè)規(guī)劃與生涯規(guī)劃相結(jié)合,僅站在生存的角度思考職業(yè)的發(fā)展,沒有從發(fā)展的角度去理解職業(yè)的意義。2020 年1 月新頒布的《中等職業(yè)學(xué)校思想政治課程標(biāo)準(zhǔn)(2020 年版)》明確提出:“理解正確的職業(yè)理想對國家以及人生發(fā)展的作用,明確職業(yè)生涯規(guī)劃對實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的重要性,懂得職業(yè)道德對職業(yè)發(fā)展和人生成長的意義。”職業(yè)的選擇是價值的判斷,職業(yè)的追求則是價值的體現(xiàn),只有將職業(yè)生涯規(guī)劃教育定位在對人生目標(biāo)的思考上,從小我走向大我,才能以發(fā)展的眼光,在新時代的洪流中,找準(zhǔn)定位,完善自我,實(shí)現(xiàn)人生的價值。
《中等職業(yè)學(xué)校思想政治課程標(biāo)準(zhǔn)(2020年版)》中對職業(yè)精神這一核心素養(yǎng)的解釋中有這樣一句話:“培育中職學(xué)生的職業(yè)精神,有助于他們充分認(rèn)識勞動沒有高低貴賤之分,任何一份職業(yè)都很光榮,懂得勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的道理,樹立崇尚勞動、尊重勞動的意識,弘揚(yáng)勞動精神?!爆F(xiàn)實(shí)生活中之所以職業(yè)教育得不到家長們的認(rèn)同,原因就是人們往往將職業(yè)劃分等級。消除這樣的觀念雖然很難,但這也是我們教育者的責(zé)任。舒伯的生涯發(fā)展理論認(rèn)為:人們由于興趣和能力的差異而從事不同的職業(yè);一旦個人與職業(yè)進(jìn)行有效的匹配,那么他們將對生活感到十分滿意,其前提是對每一種職業(yè)的尊重。新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間的逆行者,大到無雙國士,小到普通的外賣人員、醫(yī)院的保潔人員,每一位職業(yè)人都為國家為社會做出了貢獻(xiàn)。無論貢獻(xiàn)大小,只要傾其所能,都是出彩人生。
職業(yè)生涯規(guī)劃是建立在個人對自身和社會科學(xué)合理的認(rèn)識基礎(chǔ)上,兼顧社會需求和個人需求,具體到職業(yè)領(lǐng)域的一種全方位立體的人生設(shè)計。[1]可見,做好職業(yè)生涯規(guī)劃首先需要正確認(rèn)識自己,包括個人的興趣愛好、個性特征和潛在能力等,這是建立自我概念的基礎(chǔ);其次還需要正確判斷社會的發(fā)展與需求,如社會職業(yè)崗位的更新發(fā)展及其對人的素質(zhì)要求,這是分析自己與職業(yè)理想之間的差距,預(yù)期自我概念的畫像;最后還需要有能力將個人的需求與社會需求相統(tǒng)一,選擇最適合自己的職業(yè),在具體的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價值,這是從現(xiàn)在的自我到理想自我的實(shí)現(xiàn)路徑。學(xué)生的個性各不相同,職業(yè)生涯規(guī)劃教育就是有目的、有計劃、有組織地從以上三個方面對學(xué)生進(jìn)行全方位立體化教育,幫助學(xué)生學(xué)會根據(jù)社會發(fā)展需要和自身特點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,找到適合自己發(fā)展的職業(yè)之路。
目前中職學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在著教育過程缺乏系統(tǒng)性、教育內(nèi)容泛化、教育形式單一、甚至留有教育盲區(qū)等問題,其原因主觀上是學(xué)校重視不夠,客觀上存在著專業(yè)師資缺乏和學(xué)生家庭教育缺失等現(xiàn)實(shí)情況。
所謂統(tǒng)籌規(guī)劃主要指內(nèi)容規(guī)劃和機(jī)制規(guī)劃兩個部分。首先是內(nèi)容規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃教育的內(nèi)容,筆者認(rèn)為至少包括以下幾方面:體現(xiàn)職業(yè)教育特色的專業(yè)教育;興趣培養(yǎng),挖掘?qū)W生潛能的第二課堂選修;團(tuán)隊意識培養(yǎng)的重大活動;工匠精神培養(yǎng)的技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽;一日常規(guī)的規(guī)范養(yǎng)成;就業(yè)指導(dǎo)。其次是機(jī)制建設(shè)。一是建立職業(yè)生涯規(guī)劃教育的組織機(jī)構(gòu)。可以成立一個職業(yè)生涯規(guī)劃教育領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管學(xué)工的副校長擔(dān)任組長,招生就業(yè)、學(xué)工、團(tuán)委、德育教研室、系部等部門負(fù)責(zé)人參加,以統(tǒng)籌教育內(nèi)容和職責(zé)。二是完善職業(yè)生涯規(guī)劃教育的制度。分為三個方面:整合內(nèi)容,將其落實(shí)到人才培養(yǎng)方案和職業(yè)學(xué)校德育規(guī)劃中;責(zé)任落實(shí)制度,將教育內(nèi)容分解到責(zé)任部門,避免重復(fù)和遺漏;評價考核制度,對學(xué)生在教育過程中要完成的任務(wù)加以考核,以過程保證結(jié)果的質(zhì)量。
分段實(shí)施主要是根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和學(xué)習(xí)進(jìn)程將教育內(nèi)容安排到不同的階段進(jìn)行教育。具體見下頁圖1。
圖1 中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系
職業(yè)教育是直接服務(wù)于生產(chǎn)勞動一線的教育,企業(yè)的提前介入,雙方協(xié)同育人,不僅效果較好,還可以縮短學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的職業(yè)適應(yīng)期。具體而言,從教育空間上看,在學(xué)校內(nèi)部的職業(yè)體驗(yàn)館、專業(yè)文化展示室、實(shí)訓(xùn)基地等,這些場地既能用于學(xué)生了解專業(yè),進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),也可以用于對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想、工匠精神的培養(yǎng);學(xué)校外部的校企合作單位或校外實(shí)訓(xùn)基地等,可為學(xué)生提供真實(shí)的職業(yè)體驗(yàn),讓學(xué)生認(rèn)識到,尊重勞動、理解社會發(fā)展是實(shí)現(xiàn)人生夢想的客觀環(huán)境。從教育師資上看,學(xué)校可聘請企業(yè)的人力資源工作人員作為兼職職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師以彌補(bǔ)校內(nèi)師資的不足,他們從企業(yè)崗位對職業(yè)素養(yǎng)要求的角度,幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)職業(yè)意識,體會企業(yè)規(guī)范。從教育內(nèi)容上看,企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化傳承、能工巧匠成長等來自企業(yè)鮮活的內(nèi)容對學(xué)生調(diào)整準(zhǔn)入職心理狀態(tài)和職業(yè)期待、應(yīng)對職場中出現(xiàn)的困難與挑戰(zhàn)、主動適應(yīng)職業(yè)崗位需求等做好準(zhǔn)備,這也是新的德育課程標(biāo)準(zhǔn)中將心理健康與職業(yè)生涯規(guī)劃整合的目的之一。此外,還需要爭取學(xué)生家庭的共同參與,雖然困難,也是助力。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以與專業(yè)結(jié)合滲透到學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)中,通過模擬企業(yè)環(huán)境及工作組織方式進(jìn)行教學(xué)滲透,培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力;可以通過開設(shè)第二課堂選修課,拓寬學(xué)生視野,讓學(xué)生在參與社團(tuán)活動中發(fā)現(xiàn)自己更多的潛能;開展重要節(jié)日活動,如五四文化藝術(shù)節(jié)、職教活動周等進(jìn)行愛國主義教育、勞動觀念教育及集體主義教育;建立畢業(yè)生服務(wù)平臺,開展在線咨詢,發(fā)布產(chǎn)業(yè)形勢和就業(yè)信息,同時進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤,匯集優(yōu)秀畢業(yè)生資源,為學(xué)生提供榜樣引領(lǐng)……即便是學(xué)生升學(xué),這些教育內(nèi)容同樣需要,因?yàn)樽罱K學(xué)生都會走上社會成為一個社會人、職業(yè)人。
職業(yè)生涯規(guī)劃橫跨了人們從接受教育開始到退出職場的整個過程,這是一項由個體完成的、持續(xù)的、可調(diào)整的實(shí)踐性活動,對中職學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃教育不僅要“授之以魚”,讓學(xué)生為近期的就業(yè)或升學(xué)做好準(zhǔn)備,還要“授之以漁”,為學(xué)生在今后職業(yè)發(fā)展中的自我規(guī)劃提供方法,讓他們通過規(guī)劃得到人生出彩的機(jī)會。