陳麗娟

摘 要：本文主要分析當(dāng)前新形勢下如何做好國企職工思想政治工作。作為黨建工作的重要組成部分，黨群工作對國有企業(yè)的改革與發(fā)展具有重要的影響。國有企業(yè)只有做好黨群工作才能有效地實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部員工的科學(xué)管理，切實(shí)促進(jìn)國有企業(yè)的綜合效益的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：基層職工;政治思想

2018年初，筆者因工作需要從國企單位的科室調(diào)到基層擔(dān)任黨支部副書記。對于一名做了十年的資深人力資源管理員，轉(zhuǎn)崗到基層做支部書記，如何做好一線職工的思想工作，如何把一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力提升，是擺在我面前的課題。通過近兩年的努力，我總結(jié)出一些有效的工作方法與大家共勉。

1 開展基層職工政治思想工作應(yīng)注意的幾個(gè)原則

一要以理服人。做好政治思想工作，必須注重用事實(shí)說話，多做調(diào)查研究，這是相信群眾、依靠群眾、尊重群眾的具體體現(xiàn)。我們用事實(shí)教育人，用道理說服人，而不是對群眾采取空談泛談，趾高氣揚(yáng)的態(tài)度，群眾是可以理解的，是能夠虛心接受的。這樣既解除了與群眾之間的隔閡矛盾，又調(diào)動(dòng)了群眾的積極性，做起政治思想工作來也就游刃有余了。二要以情感人。關(guān)心群眾，尊重群眾是搞好政治思想工作的感情基礎(chǔ)，同群眾建立起深厚的思想感情，有利于政治思想工作的順利推進(jìn)。我們在開展政治思想工作時(shí)，必須做到情真意切，情理結(jié)合，以真情換取真愛，關(guān)心、體貼、理解和信任群眾，用真情實(shí)感的態(tài)度，去感動(dòng)群眾，這樣，做政治思想工作就會(huì)得心應(yīng)手，達(dá)到預(yù)期的目的。三要以誠待人。對待職工群眾以誠相待，誠懇樸實(shí)是做好思想政治工作堅(jiān)持以人為本的關(guān)鍵所在。職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，我們要持誠懇的態(tài)度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進(jìn)行政治思想教育時(shí)，要把自己置身于被教育對象，對群眾要謙和、真誠，要拉近與群眾的距離，貼近群眾生活，以誠感人，以誠教人，以誠融洽黨群之間的關(guān)系，引導(dǎo)群眾走正確之路。四要以德育人。思想政治工作要注重對職工群眾進(jìn)行道德品質(zhì)教育，提高全民的綜合素質(zhì)，積極倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，大力傳遞正能量，正確樹立他們的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，大力宣傳、倡導(dǎo)勞動(dòng)模范和標(biāo)兵們無私奉獻(xiàn)，平凡崗位辛勤工作的事跡，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)氣傳達(dá)正能量。

2 開展基層職工思想政治工作應(yīng)注意的幾個(gè)方法

一要關(guān)心體貼。堅(jiān)持以人為本就是要把人民群眾的疾苦，人民的利益放在首位。只要我們關(guān)心群眾，尊重群眾，為群眾辦實(shí)事，辦好事，把自己融于群眾之中，思想政治工作就能立于不敗之地。二要求真務(wù)實(shí)。要時(shí)刻關(guān)注群眾的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，了解民情，掌握群眾思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開展思想政治工作教育，全面體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨的內(nèi)涵，使群眾感到我們黨可親，可愛，可信，可敬，充分顯示思想政治工作堅(jiān)持以人為本的巨大說服力和感染力。三要民主參與。要充分依靠群眾，相信群眾，走群眾路線，提高群眾的參與意識(shí)，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。這樣思想政治工作既有科學(xué)的理論作指導(dǎo)，又有人民群眾的積極參與，就沒有克服不了的困難和難題。

3 堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。開展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，針對影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問題，采取強(qiáng)有力的措施，做艱苦細(xì)致的工作。建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成強(qiáng)大合力，這樣在出現(xiàn)一些問題時(shí)，就能全面把握情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，徹底弄清原因，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面，在新體制下由于人員配置，各部門業(yè)務(wù)相互交織滲透等原因，企業(yè)思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。

4 掌握靈活性，針對不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作

職工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷、男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的。應(yīng)細(xì)心觀察，通過談心聊天等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，因人而異，解決職工思想和實(shí)際問題。如何掌握“靈活性”，本人認(rèn)為應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”“一個(gè)區(qū)別”“做暖心領(lǐng)導(dǎo)”這幾個(gè)環(huán)節(jié)。“四個(gè)結(jié)合”是表揚(yáng)和批評相結(jié)合，以表揚(yáng)為主;普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主;肯定成績與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績?yōu)橹?正常教育和開展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，以正常教育為主?！耙粋€(gè)區(qū)別”是：認(rèn)真區(qū)別實(shí)際問題與思想問題的界線，在現(xiàn)實(shí)條件下，職工中存在有這樣那樣的實(shí)際問題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于思想問題。屬于實(shí)際問題能解決的盡快解決，暫時(shí)解決不了的。也要講清道理。當(dāng)然對屬于思想問題的要做細(xì)致的思想工作，力求解決。

此外，要“做暖心領(lǐng)導(dǎo)”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人，才能激勵(lì)人;凝聚人，才能振奮人。當(dāng)前企業(yè)職工的工作競爭、精神壓力加大，社會(huì)環(huán)境價(jià)值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。在實(shí)踐中，基層黨組織應(yīng)牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如，建立職工健康檔案，職工食堂的伙食改善，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助，政策上的一次解釋等等，使企業(yè)真正成為員工心中溫暖的家園，潤物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心，職工才會(huì)自覺地把真心獻(xiàn)給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

總之，思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)是調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，其目的是促進(jìn)單位和職工的良性發(fā)展。我們作為黨的基層組織，要努力鉆研做好職工思想工作的本領(lǐng)，要不斷與各方溝通，隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，聽取不同意見，引導(dǎo)幫助職工樹立信仰，讓基層職工同心同德，扎實(shí)工作，以高度的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力投入到各項(xiàng)工作中去，為單位實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展而共同努力，作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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