近年來，本溪市全面貫徹落實“兩山”理論（“綠水青山就是金山銀山”），堅持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”工作理念，通過打造“紅色品牌”，積極落實生態(tài)立市發(fā)展戰(zhàn)略引領綠色高質量發(fā)展，為推動全市綠色高質量發(fā)展提供堅實組織保障。

聚焦思想武裝，全面樹立綠色高質量發(fā)展理念。積極采取多種形式，教育引導廣大黨員干部樹牢“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”工作理念。組織各級黨委（黨組）領導班子成員圍繞落實“兩山”理論和生態(tài)立市發(fā)展戰(zhàn)略開展研討，談體會談認識，進一步統(tǒng)一思想。把“學習貫徹習近平生態(tài)文明思想、堅定不移實施生態(tài)立市發(fā)展戰(zhàn)略”納入干部教育培訓體系，在市委黨校主體班次教學內容“本溪發(fā)展戰(zhàn)略研究”單元開設4門生態(tài)立市專題課6期，培訓710余人，切實推動習近平生態(tài)文明思想入腦入心。充分發(fā)揮黨員示范帶動作用，連續(xù)2年舉辦“‘忠誠頌——本溪市身邊黨員典型故事匯”，引導廣大黨員干部帶頭倡導綠色生活方式，在全社會形成“生態(tài)保護人人有責，生態(tài)立市從我做起”的行動自覺和濃厚氛圍。

聚焦人才驅動，全面服務綠色高質量發(fā)展目標。拓展渠道引進人才，制定鼓勵企業(yè)培養(yǎng)集聚人才引領經濟高質量發(fā)展的政策指南，加大對綠色產業(yè)支持力度。組織企業(yè)參加“百校千企”人才對接計劃和第十八屆中國國際人才交流網上大會，積極為綠色產業(yè)招攬人才。大力培養(yǎng)適應綠色產業(yè)發(fā)展需要的實用人才，培訓綠色產業(yè)新型學徒303人，并積極向企業(yè)輸送。圍繞“智匯本溪·聚力振興”活動，新促成或深化綠色產業(yè)項目58個，成立了由20名生態(tài)保護治理、綠色產業(yè)發(fā)展等方面的專家人才組成的本溪市生態(tài)立市專家咨詢委員會，為政府決策提供意見建議。推進綠色礦山建設鐵選尾礦資源化利用項目，啟動“東北大學——壹立方大宗固廢綜合利用聯(lián)合工程實驗室”，實現(xiàn)礦區(qū)綠色可持續(xù)發(fā)展。邁迪生物、遼寧開普、佰昊生物和恒源堂藥業(yè)4戶“生物醫(yī)藥+綠色康養(yǎng)”企業(yè)獲批國家科技助力經濟2020專項立項，獲中央預算資金支持。

聚焦組織保障，全面提升綠色高質量發(fā)展質量。圍繞“三抓三促”活動，常態(tài)化推進“生態(tài)立市”戰(zhàn)略各項工作。制訂印發(fā)《本溪生態(tài)立市2020年工作實績考核方案》，全面考準考實生態(tài)立市5個工作專班各領域任務。將綠色發(fā)展指標納入各部門工作評價體系，規(guī)定領導干部離任接受生態(tài)審計，引導各級領導干部樹立綠色政績觀。開展“黨建進景區(qū)”活動，通過建立黨組織、設立黨員先鋒崗、責任區(qū)等，提升景區(qū)服務質量和水平。實施“歸雁行動”，吸引150余名大學畢業(yè)生和退伍軍人回村任職，落實村干部“月薪制”，出臺村干部發(fā)展壯大集體經濟獎勵辦法，調動基層干部工作積極性，引導黨員干部和群眾參與人居環(huán)境整治，爭當生態(tài)文明建設的綠色先鋒。

（本溪市委組織部供稿）