張海鵬

（河鋼礦業(yè)，河北 唐山 063000）

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效率若想達(dá)到預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)，就必須堅(jiān)持將思政工作做大做強(qiáng)，從根本上為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供推動力。根據(jù)我國當(dāng)前發(fā)展情況來看，企業(yè)思政工作踐行程度薄弱，再加上管理意識的不高，導(dǎo)致思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展效果難以達(dá)到預(yù)期。針對于此，建議企業(yè)管理人員應(yīng)該確立以人為本的理念意識，立足于企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，采取創(chuàng)新手段進(jìn)行加強(qiáng)管理。其中，互聯(lián)網(wǎng)思維管理模式作為企業(yè)當(dāng)前廣泛應(yīng)用的管理模式，可以適當(dāng)與思想政治教育工作融合發(fā)展，為該項(xiàng)工作的順利落實(shí)奠定基礎(chǔ)。如此一來，企業(yè)思想政治教育工作勢必會得到進(jìn)一步開展。

一、互聯(lián)網(wǎng)思維與思想政治教育創(chuàng)新發(fā)展的必要性分析

（一）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢推動企業(yè)思想政治工作的貫徹與落實(shí)

企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，在一定程度上會對國家經(jīng)濟(jì)效益問題、建設(shè)根基問題產(chǎn)生直接影響。為進(jìn)一步促進(jìn)各大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)人員主張將思想政治工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展。要求管理人員應(yīng)該積極從思想、組織以及制度建設(shè)等方面進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求將互聯(lián)網(wǎng)思維理念及時貫徹與落實(shí)到企業(yè)思想政治教育工作當(dāng)中[1]。

究其原因，主要是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)思維在很大程度上在信息資源傳播與共享方面實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化發(fā)展，利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間構(gòu)建良好的互動關(guān)系，各抒己見，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定目標(biāo)方向。同時，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢可以幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及時掌握員工當(dāng)前的思想動態(tài)變化，糾正員工不良價值觀理念，以確保企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)工作得以順利貫徹與落實(shí)。

（二）互聯(lián)網(wǎng)思維為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了內(nèi)在驅(qū)動力

創(chuàng)新作為第一生產(chǎn)力，企業(yè)各項(xiàng)工作應(yīng)該嚴(yán)格按照創(chuàng)新發(fā)展措施進(jìn)行積極改進(jìn)與優(yōu)化。以企業(yè)思想政治工作為例，要求工作內(nèi)容必須始終堅(jiān)定黨的基本路線不動搖，從多個方面針對現(xiàn)有工作內(nèi)容以及模式存在的不足問題進(jìn)行強(qiáng)化處理。同時，企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮創(chuàng)新精神并將其貫穿于企業(yè)體制改革工作當(dāng)中，以確保工作形式與內(nèi)容得以創(chuàng)新[2]。

其中，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的視域下，企業(yè)思想政治工作可以牢牢把握網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢與互聯(lián)網(wǎng)的深度結(jié)合，以確保企業(yè)發(fā)展格局得以拓展與強(qiáng)化。舉例而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與基層工作者之間可以實(shí)現(xiàn)必要的交流與溝通，針對企業(yè)當(dāng)前實(shí)行的政策制度內(nèi)容進(jìn)行表決處理，以確保員工學(xué)習(xí)的積極熱情得以深化，為企業(yè)的長足發(fā)展提供良好內(nèi)在驅(qū)動力。

二、互聯(lián)網(wǎng)思維與思想政治教育創(chuàng)新發(fā)展對策研究

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該認(rèn)清當(dāng)前思想政治教育工作的發(fā)展形勢，積極主動地借助互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現(xiàn)思想政治教育的創(chuàng)新發(fā)展工作。踐行過程中，盡量從多方面針對現(xiàn)有資源內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，以確保企業(yè)思政工作得以創(chuàng)新發(fā)展。

（一）積極整合互聯(lián)網(wǎng)資源，創(chuàng)新思想政治工作模式

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展無疑是為企業(yè)各項(xiàng)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了內(nèi)在驅(qū)動力，尤其是企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新空間明顯比以往大得多。針對于此，建議企業(yè)管理人員可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)資源，從多個方面針對企業(yè)思想政治創(chuàng)新工作進(jìn)行驅(qū)動管理，確保思想政治工作內(nèi)容得以健全與強(qiáng)化。

如可以構(gòu)建專門的網(wǎng)站，設(shè)置思想政治專欄等。利用生動形象的網(wǎng)頁強(qiáng)化員工主動學(xué)習(xí)的熱情，同時，在網(wǎng)頁當(dāng)中可以增加一些與企業(yè)相關(guān)的模塊內(nèi)容，如工作照片、活動圖片等。并且在這些模塊內(nèi)容中滲入思想政治學(xué)習(xí)理念，讓員工可以在學(xué)習(xí)過程中確立自身的思想政治路線，糾正以往意識形態(tài)方面的不足[3]。

（二）構(gòu)建良好的交流溝通局面，深化思想政治工作落實(shí)效果

深刻學(xué)習(xí)并貫徹黨中央及國務(wù)院的戰(zhàn)略部署內(nèi)容，明確當(dāng)前企業(yè)思政工作的發(fā)展方向。掌握與運(yùn)用新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容，時刻做好新時代信息管理化工作，為思政工作信息化的發(fā)展進(jìn)程提供動力源泉。扎實(shí)推進(jìn)思政工作人員，適當(dāng)組織黨員干部定期開展學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動。

明確黨建思想、精神實(shí)質(zhì)以及核心內(nèi)容等，盡量將思想政治工作全面貫徹與落實(shí)到日常管理工作當(dāng)中。其中，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該自覺站在管理工作前沿當(dāng)中，勇于承擔(dān)起創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容及形式作的重責(zé)。同時，構(gòu)建合理的溝通平臺，如微信公眾號、交流群組等，加強(qiáng)自身與基層員工的交流效果，以確保思想政治工作得以深化貫徹與落實(shí)。

（三）注重“以人為本”的思想理念，創(chuàng)新發(fā)展思想政治教育模式

互聯(lián)網(wǎng)思維模式要求企業(yè)管理人員必須堅(jiān)持按照“以人為本”的思想理念，科學(xué)貫徹思想政治教育工作內(nèi)容，以確保各項(xiàng)工作得以準(zhǔn)確貫徹與落實(shí)。同時，日常工作開展過程應(yīng)該樹立良好的意識形態(tài)理念，尊重員工個體想法，通過不斷掌握員工當(dāng)前思想動態(tài)變化，創(chuàng)新與發(fā)展思想政治教育模式，為企業(yè)各項(xiàng)管理工作的貫徹與落實(shí)提供內(nèi)在驅(qū)動力。

結(jié)論：總而言之，企業(yè)市場競爭愈加趨向于激烈方向發(fā)展。企業(yè)若想在激烈的市場競爭中獲得一席之位，就必須從多個方面統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，力求將思想政治工作目標(biāo)與互聯(lián)網(wǎng)思維管理目標(biāo)進(jìn)行融合發(fā)展，以確保企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展目標(biāo)。針對于此，建議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該針對思想政治建設(shè)問題與管理問題進(jìn)行研究與分析，按照企業(yè)管理實(shí)際需求，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與互聯(lián)網(wǎng)思維的高效融合，為企業(yè)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的融合發(fā)展提供可靠保障。