1劉慶莉 2丁婧

（遼寧省撫順市撫順電力建設(shè)有限公司，遼寧 撫順 113006）

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間不斷增加，企業(yè)文化更加的深厚且富有底蘊(yùn)，成為企業(yè)每一個(gè)員工的文化信仰，而企業(yè)的黨建政工工作目標(biāo)，就是為了提高企業(yè)員工的思想政治高度和個(gè)人人生信仰，增強(qiáng)企業(yè)全體員工的凝聚力，通過企業(yè)文化的建設(shè)，可以有效推動(dòng)企業(yè)黨建政工工作的開展。

一、企業(yè)文化與黨建政工的聯(lián)系

（一）工作目標(biāo)相同

企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂，企業(yè)能否可持續(xù)性的發(fā)展，取決于企業(yè)文化的戰(zhàn)略高度和思想境界。企業(yè)文化的建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)員工思想價(jià)值觀的統(tǒng)一，有助于在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的工作環(huán)境，充分釋放出企業(yè)員工的工作創(chuàng)造能力。企業(yè)的黨建政工工作，主要是保障黨員干部思想的統(tǒng)一性和純潔性，確保黨員干部堅(jiān)定不移的落實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過政工工作的開展，可以提升企業(yè)基層員工的思政高度，保證基層員工與企業(yè)黨員干部融為一個(gè)集體，為企業(yè)的壯大發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

（二）工作對(duì)象相同

盡管企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)黨建政工工作，在工作形式上存在一定的區(qū)別，但是兩者工作的對(duì)象都是相同的，即企業(yè)內(nèi)部的全體員工。兩者工作的開展都是以人為本，通過構(gòu)建和諧平等的公共關(guān)系開展相關(guān)的具體工作。在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，主要界定為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以下的全體員工，通過工作項(xiàng)目、集體活動(dòng)、團(tuán)建旅游、工會(huì)組織等不同的方式，不斷強(qiáng)化企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，增進(jìn)企業(yè)員工之家的同事友情。在企業(yè)文化、黨建工作、政工工作開展下，企業(yè)員工的責(zé)任感更強(qiáng)、榮譽(yù)感更強(qiáng)、使命感更強(qiáng)，有效的推動(dòng)了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（三）工作效果類似

在國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，企業(yè)多年積淀的企業(yè)文化發(fā)揮出了非常重要的作用，在企業(yè)文化的導(dǎo)向下，企業(yè)上下一條心致力于企業(yè)的升級(jí)改革，有效的釋放出了企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造力，提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。黨建政工工作的開展，是為了凝聚企業(yè)員工，提升企業(yè)員工的思想高度，保障企業(yè)員工可以積極主動(dòng)的參與到企業(yè)改革工作當(dāng)中，加快企業(yè)改革的步伐。

二、企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用分析

（一）保證了黨內(nèi)環(huán)境的純潔性

在企業(yè)文化的環(huán)境下，企業(yè)員工的思想價(jià)值觀非常的統(tǒng)一，為企業(yè)黨建政工工作的開展打下了一定基礎(chǔ)。企業(yè)黨建政工工作通過做到任人唯賢、公道正派，同時(shí)以勤政廉潔、克己奉公為干部考核要求，并不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立了“肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)”的黨員干部稽查考核標(biāo)準(zhǔn)體系，確保黨員干部以高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格自律并不斷的自我革命，提高企業(yè)崗位的工作效能。為了保證黨建政工工作可以發(fā)揮出相應(yīng)的價(jià)值，保證黨內(nèi)環(huán)境的純潔性，相關(guān)的工作人員需要系統(tǒng)研讀《新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教程》并深入思考把握實(shí)質(zhì)，以《準(zhǔn)則》為標(biāo)尺、以《條例》為戒尺。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，通過控制“四風(fēng)問題”，做到內(nèi)化于心外化于行，建設(shè)一支忠于國(guó)家、忠于企業(yè)的優(yōu)秀黨員干部隊(duì)伍。

（二）形成了良好思政風(fēng)向標(biāo)

企業(yè)文化可以在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建濃厚的文化氛圍，通過思政文化氛圍的構(gòu)建，可以促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的有效落實(shí)。通過強(qiáng)黨建、聚人心、促業(yè)務(wù)提高企業(yè)的整體管理效果，并在思想政治的引導(dǎo)和體系帶動(dòng)，企業(yè)的黨建各個(gè)支部發(fā)揮出了突出的工作效果，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的思政風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)了企業(yè)黨建政工工作的開展。在該黨支部的模范帶頭影響下，企業(yè)各個(gè)地區(qū)的黨建政工工作紛紛積極行動(dòng)起來，通過黨建政工工作的合理改革，充分釋放出企業(yè)員工的工作潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）黨建政工工作隊(duì)伍實(shí)力的提升

企業(yè)文化深深的影響到每一位企業(yè)員工，同時(shí)黨建干部和政工人員的工作意識(shí)也受到了一定的影響，有效推動(dòng)了黨建政工工作隊(duì)伍實(shí)力的整體提高。在工作隊(duì)伍建設(shè)過程中，需要始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面從嚴(yán)治黨并強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和政治意識(shí)，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)體系，提升黨員干部的思想政治高度。為了保障黨建政工隊(duì)伍的純潔性的整體性，需要大力推動(dòng)黨建工作與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的深入融合，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的基本理念，持續(xù)促進(jìn)企業(yè)降本增效與深化改革工作。

（四）約束員工的工作與行為

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過程中，員工是負(fù)責(zé)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)工作的人才資源力量，也就是說，企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)是基于各層員工之上的，員工的工作與行為直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。企業(yè)需要在運(yùn)營(yíng)的過程中形成自己獨(dú)有的文化，才能從思想層次對(duì)員工的工作行為產(chǎn)生約束力量，這種約束力量并不是硬性的，而是趨于道德化、規(guī)范化的，這一意識(shí)形態(tài)從其他方面來講具有一定的管理效力。在管理層的主導(dǎo)過程中，企業(yè)需要通過文化建設(shè)來發(fā)掘理論觀點(diǎn)，使員工的思想意識(shí)得以顯著的提升，從思想文化的層次使員工對(duì)自己產(chǎn)生自制力與約束力，這才是企業(yè)建設(shè)文化力量的作用。而企業(yè)員工又為企業(yè)文化建設(shè)提供源泉，企業(yè)文化建設(shè)為員工給予工作的信任，二者之間相互作用又相輔相成，促使企業(yè)不斷前進(jìn)與發(fā)展，這才是企業(yè)文化的重要作用。

三、結(jié)束語

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展的過程中，不斷的強(qiáng)化企業(yè)文化的建設(shè)，提高企業(yè)黨建政工工作的質(zhì)量，充分的發(fā)揮出兩者的工作優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)。