葉建國｜文

企業(yè)黨組織必須提高政治站位，按照習(xí)近平總書記的要求，結(jié)合實(shí)際，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為重要任務(wù)，抓好學(xué)員干部的學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)力提升發(fā)展力，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出，黨的歷史經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)發(fā)展都告訴我們，沒有全黨大學(xué)習(xí)，沒有干部大培訓(xùn)，就沒有事業(yè)大發(fā)展。面對(duì)當(dāng)今世界百年未有之大變局，面對(duì)進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想的波瀾壯闊實(shí)踐，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民抓住和用好我國發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，防范和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，就必須更加崇尚學(xué)習(xí)、積極改造學(xué)習(xí)、持續(xù)深化學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展要求的能力。

企業(yè)黨組織必須提高政治站位，按照習(xí)近平總書記的要求，結(jié)合實(shí)際，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為重要任務(wù)，抓好學(xué)員干部的學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)力提升發(fā)展力，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。

發(fā)揮黨員干部示范作用 培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)

學(xué)風(fēng)問題直接關(guān)系學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的目標(biāo)取向、價(jià)值追求和最終效果，只有切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，才能保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。作為企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中發(fā)揮好示范和導(dǎo)向作用，必須做到先學(xué)一步，學(xué)深一步，帶動(dòng)培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)。

良好的學(xué)風(fēng)首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度。一是要樹立“學(xué)習(xí)是政治責(zé)任”的觀念。重視學(xué)習(xí)是講政治的具體體現(xiàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是樹立正確世界觀、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容，也是黨員干部在理論上、政治上成熟的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)不僅是履行職責(zé)的需要，也是一種個(gè)人行為，關(guān)系著個(gè)人的成長進(jìn)步，更是一種政治責(zé)任和能力體現(xiàn)，而且關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，企業(yè)黨組織要教育引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作出表率。二是要樹立“學(xué)習(xí)也是工作”的觀念。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的重要方法和途徑，也是履行職責(zé)和完成工作的內(nèi)在要求。面臨新形勢(shì)，黨員干部如果不抓緊學(xué)習(xí)新知識(shí)，增長新本領(lǐng)，就不可能把握工作的主動(dòng)權(quán)，適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)要求。

在學(xué)習(xí)態(tài)度上，要用足“三股勁”。一是“鉆勁”，黨員干部要主動(dòng)克服工作忙、事務(wù)多的干擾，盡力排除一切阻撓。自覺少一些應(yīng)酬交際，少一些煙酒氣味，少一些吃喝玩樂，甘于坐冷板凳，樂于伴守寂寞。合理利用時(shí)間，真正沉下身心，勤奮刻苦學(xué)習(xí)。二是“狠勁”，黨員干部在學(xué)習(xí)上要對(duì)自己“狠一點(diǎn)”，不給自己任何放松和松懈的理由。要對(duì)于沒弄懂的問題不放棄，窮追不舍地學(xué)。沒掌握的知識(shí)不放過，毫不松懈地學(xué)。要犧牲一些休息時(shí)間，減少一些娛樂活動(dòng)，去除一些私心雜念，舍棄一些安逸享受。三是“韌勁”，要有“咬定青山不放松”的精神，具備百折不撓，迎難而上的勇氣，以堅(jiān)韌不拔的毅力，攻破學(xué)習(xí)上一個(gè)個(gè)難關(guān)。只有堅(jiān)持不懈，持之以恒地學(xué)，才能提升境界，提高素質(zhì)，增長才干。

不斷完善學(xué)習(xí)制度建設(shè) 規(guī)范學(xué)習(xí)行為

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織不是階段性工作，而是一項(xiàng)長期系統(tǒng)工程。要推動(dòng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)由“抓活動(dòng)”向“促常態(tài)”轉(zhuǎn)變，必須把學(xué)習(xí)的“軟任務(wù)”與制度的“硬約束”緊密結(jié)合起來。因此，企業(yè)各級(jí)黨組織在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，必須抓住機(jī)制建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立健全一套科學(xué)、完善、有效的學(xué)習(xí)制度，用制度來管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)。

一是組織協(xié)調(diào)制度。企業(yè)黨組織要把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，納入黨委重要議事日程，納入目標(biāo)管理考核體系。將學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與黨內(nèi)活動(dòng)緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，相互推進(jìn)。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)，在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)與專家講學(xué)等相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)學(xué)習(xí)的常態(tài)化、規(guī)范化。要根據(jù)黨員、干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷和職責(zé)要求，有針對(duì)性地制定短期與中長期培訓(xùn)目標(biāo)，全員覆蓋，分步實(shí)施。要在有效利用各種傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的同時(shí)，積極利用遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上課堂等現(xiàn)代化學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效，降低學(xué)習(xí)培訓(xùn)成本。三是基層調(diào)研制度。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)與研究、探討問題與解決問題相結(jié)合。要提倡建立“一線學(xué)習(xí)法”，深入基層，深入班組，深入崗位，做到實(shí)情在一線掌握，問題在一線發(fā)現(xiàn)，難題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€創(chuàng)造，能力在一線提升。四是學(xué)習(xí)交流制度。建立定期舉辦學(xué)習(xí)座談會(huì)、學(xué)習(xí)匯報(bào)會(huì)、讀書學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等讀書學(xué)習(xí)制度，交流經(jīng)驗(yàn)，分享成果。對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行推介，對(duì)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。建立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點(diǎn)，制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射、效應(yīng)作用，帶動(dòng)全體、全員的學(xué)習(xí)。五是學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)制度。要建立健全學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報(bào)等各項(xiàng)動(dòng)態(tài)管理制度，形成督促黨員干部學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。在領(lǐng)導(dǎo)班子集體考核和個(gè)人考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更加注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)情況的考核，建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)、量化的考核指標(biāo)體系，構(gòu)建有效的學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)機(jī)制，全面客觀地掌握和衡量每一位黨員干部的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)質(zhì)量。將學(xué)習(xí)的考核結(jié)果納入黨員干部綜合評(píng)價(jià)體系，作為考核選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，讓認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、學(xué)有所成的人得到認(rèn)可，得到使用，形成良好的用人導(dǎo)向。

注重學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化 促進(jìn)實(shí)踐落地

習(xí)近平總書記指出，學(xué)習(xí)本領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的第一位本領(lǐng)，同時(shí)要善于把學(xué)到的本領(lǐng)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，只有把學(xué)習(xí)同研究解決企業(yè)發(fā)展的重大問題結(jié)合起來，同研究解決職工群眾的利益問題結(jié)合起來，同研究解決黨的建設(shè)中存在的問題結(jié)合起來，才能真正把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際本領(lǐng)，謀劃發(fā)展的工作思路，促進(jìn)發(fā)展的政策措施，推動(dòng)發(fā)展的良好作用，才能把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展上。

一是轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的理想信念。通過真學(xué)、真懂、真信、真用黨的創(chuàng)新理論，把中國特色社會(huì)主義理論體系作為科學(xué)真理追求，作為政治信仰來確立，作為行為準(zhǔn)則來遵循，始終做到政治信仰不變，精神支柱不倒。二是轉(zhuǎn)化為正確的人生態(tài)度。黨員干部通過學(xué)習(xí)要樹立正確的人生態(tài)度，要樹立正確的政績(jī)觀，樹立正確的交往觀。三是轉(zhuǎn)化為高尚的道德修養(yǎng)。黨員干部通過學(xué)好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨員身份，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)，永葆共產(chǎn)黨人的本色。四是轉(zhuǎn)化為良好的精神狀態(tài)。通過學(xué)習(xí)黨員干部要保持和發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和研斷能力，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。把握工作的規(guī)律性，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中研究規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)尊重規(guī)律、遵循規(guī)律，破解生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的難題。