甄彩蓉

摘要：近年來隨著社會的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)的黨建工作隨之而來就會出現(xiàn)很多新情況、新問題。尤其是在電力企業(yè)中，開展黨建政工工作的要求更加嚴(yán)格，這也對工作的部署以及推進(jìn)提出了嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建政工工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要對其工作流程、方式進(jìn)行優(yōu)化，加強(qiáng)對企業(yè)的管理團(tuán)隊、管理模式以及工作機(jī)制的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新途徑

引言

電力企業(yè)不僅僅是電力生產(chǎn)的單位同時還涉及到電能的供應(yīng)，是一條全面性的產(chǎn)業(yè)鏈，對整個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、科技以及居民實踐生活都有著保障指導(dǎo)工作。黨與國家領(lǐng)導(dǎo)人的相關(guān)會議指出，電力企業(yè)需要做好基層的內(nèi)部建設(shè)工作，通過黨建工作的引導(dǎo)給電力企業(yè)的運行發(fā)展提供一個核心的思想，這樣才能順應(yīng)社會時代大趨勢，挖成產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基本目標(biāo)。在進(jìn)行電力企業(yè)相關(guān)實踐工作指導(dǎo)階段，需要將員工的個人利益與企業(yè)的整體利益進(jìn)行統(tǒng)一，做好執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的基本工作，由此經(jīng)過長期的堅持與努力奮斗，各項工作也能在規(guī)范指導(dǎo)之下順利推進(jìn)。

1電力企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性

電力企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，在員工們的黨員人數(shù)有著非常大的比重。黨建工作是推進(jìn)我黨發(fā)展的重要路徑，也是必由之路，是保證我黨先進(jìn)性和純潔性的必然選擇和必然要求。因此，其黨建工作更為重要，電力企業(yè)必須深化黨建的內(nèi)容，優(yōu)化黨建的形式，以黨的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，以黨建工作帶動企業(yè)的持續(xù)、快速和高效的發(fā)展，電力企業(yè)在開展黨建的工作中，必須落實黨的路線和方針政策，切實保障每一個公民的基本權(quán)益，在企業(yè)中落實黨的方針和政策，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力，提高黨的建設(shè)水平。

2電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑分析

2.1黨建以人為本黨建觀念轉(zhuǎn)變

在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要通過對基層黨員干部的建設(shè)與引導(dǎo)，將黨的凝聚力以及向心力逐步體現(xiàn)出來，通過對各項工作針對性的引導(dǎo)，能夠獲得廣大基層領(lǐng)導(dǎo)干部的支持以及認(rèn)可，凸顯電力企業(yè)與基層黨組織之間的密切來信，達(dá)成職工干部與基層員工建立良好關(guān)系的基本目標(biāo)。當(dāng)然我黨本身就是具備權(quán)威性、嚴(yán)肅性的團(tuán)隊，所以堅持為人民服務(wù)的發(fā)展理念，需要通過良好的黨的形象建立，深刻的影響基層的人民群眾。所以為了達(dá)成這一發(fā)展目標(biāo)，對每一個基層黨員干部的培養(yǎng)都需要著重加強(qiáng)，通過堅定不移的信念以及理想的引導(dǎo)，做好對基層黨員的管理，那么就能將黨的整體素質(zhì)不斷提升，達(dá)成黨建工作的理想要求。

2.2重視基層黨組織指導(dǎo)作用的發(fā)揮

如今在我國的電力企業(yè)中，內(nèi)部有效指導(dǎo)是非常匱乏的。在這樣的情況下，電力企業(yè)要更好地提升基層黨建政工工作的質(zhì)量，應(yīng)該不斷加強(qiáng)對內(nèi)部黨員的管理與教育，激勵其充分發(fā)揮黨員模范作用。除此之外，對電力企業(yè)內(nèi)部黨員進(jìn)行擴(kuò)充工作也是工作重點，企業(yè)要不斷地向黨建隊伍中輸入新鮮的血液來增強(qiáng)黨組織的活力。在此基礎(chǔ)上，不斷開展對黨建隊伍的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)活動也是非常必要的，這樣才可以讓其及時掌握黨的最新理論政策，從而更好地發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。

2.3建立科學(xué)有效的黨務(wù)工作機(jī)制

科學(xué)、有效的黨務(wù)工作機(jī)制是確保黨建工作具有良好效果的重要保障。電力企業(yè)要不斷完善黨管干部、黨管人才的體制與機(jī)制，各方都能夠充分發(fā)揮自身的主觀能動性以及積極性，為電力企業(yè)的健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。電力企業(yè)在黨建工作的開展中，應(yīng)該避免生搬硬套的方式，根據(jù)企業(yè)的實際情況采用符合自己的方式，豐富黨建工作模式。除此之外，電力企業(yè)在黨建工作中還需要充分協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展利益與員工利益之間的關(guān)系。

2.4選拔高素質(zhì)人才

對于電力企業(yè)而言，高素質(zhì)人才的選擇對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用?？梢詾槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和整個電力企業(yè)的更快進(jìn)步作出關(guān)鍵性的提升，所以在創(chuàng)新企業(yè)黨建工作時，要把創(chuàng)新工作放在人才的培養(yǎng)上，并且將黨的內(nèi)部建設(shè)與高素質(zhì)人才的培養(yǎng)緊密結(jié)合，高素質(zhì)人才作為電力企業(yè)中的核心人物，對于企業(yè)的整體素質(zhì)和能力的提升都將起到較大的作用，并且高素質(zhì)人才能容易在企業(yè)內(nèi)部的黨建工作中被發(fā)現(xiàn)和識別出，能夠為優(yōu)質(zhì)的高素質(zhì)的人才提供一個顯露自身能力的平臺，因此，電力企業(yè)在黨建工作中要重視人才的選擇，同時也要求黨務(wù)人員要深入基層積極開展高素質(zhì)人才的選拔和培育工作，重視高素質(zhì)人才的能力，重點考察人才的基本職能，制訂合理的規(guī)章制度進(jìn)而招納更優(yōu)質(zhì)的人才為電力企業(yè)服務(wù)，使優(yōu)質(zhì)的人員成為企業(yè)的新鮮血液，從而使人盡其才。確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展能夠擁有新鮮穩(wěn)定的高素質(zhì)創(chuàng)新人才，重視人員的培訓(xùn)，并與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀相吻合，保證企業(yè)擁有充足的人才儲備，時刻擁有良好的競爭能力，有正確的思想觀念，與電力企業(yè)共同發(fā)展。

2.5夯實基層黨建政工工作的群眾基礎(chǔ)

自中國共產(chǎn)黨成立以來，人民群眾的支持一直是黨建工作最重要的保障。同時，為了更好地體現(xiàn)服務(wù)性和民主性，黨的許多工作都是對外公開的，通過讓人民群眾進(jìn)行監(jiān)督來更好地保證黨的決策和制度可以體現(xiàn)人民的意志。在電力企業(yè)中也不例外，要依據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，讓企業(yè)得以健康的發(fā)展。在基層黨建政工工作開展的過程中，要重視群眾基礎(chǔ)的夯實，通過在工作過程中為群眾落實解決一些問題，不斷與群眾進(jìn)行溝通來更好地落實辦實事、辦好事的目標(biāo)，以此來鞏固我黨在人民群眾心中的地位，為提升基層黨建政工工作的質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。

2.6提升企業(yè)人員的管理制度

黨的內(nèi)部的工作重心應(yīng)該與企業(yè)的質(zhì)量管理相融合，才能夠保證電力企業(yè)黨建工作的認(rèn)真貫徹和落實。在企業(yè)的內(nèi)部管理進(jìn)程中，要認(rèn)真保證黨建工作質(zhì)量的穩(wěn)定，在電力企業(yè)內(nèi)部，黨建工作與企業(yè)的未來發(fā)展是并駕齊驅(qū)的，二者的發(fā)展都需要企業(yè)具備良好的工作質(zhì)量和較好的工作效益，只有這樣，才能保證企業(yè)的質(zhì)量管理得以完善，使企業(yè)的發(fā)展能夠更好地適應(yīng)黨建工作的方針，科學(xué)有效地為黨務(wù)人員的工作作出管理，黨建工作的實施離不開電力企業(yè)良好的內(nèi)部工作制度的保障，因此，在企業(yè)內(nèi)部要堅持黨課，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到黨中央規(guī)定的各項工作和任務(wù)能夠按照要求去落實，從而確保電力企業(yè)的相關(guān)質(zhì)量工作能夠詳實和完善的展開。同時，在電力企業(yè)的工作中，要注重對員工的考核，建立獎懲機(jī)制，從而保證工作的順利開展，保證工作進(jìn)程的穩(wěn)定有序，并時刻謹(jǐn)記質(zhì)量是工作中的重中之重，并注重黨員的工作重心和自身職責(zé)所在。

結(jié)語

在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和社會不斷進(jìn)步的過程中，電力企業(yè)發(fā)揮著不可代替的作用，為了更好地保證社會和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)快速發(fā)展，不斷提升電力企業(yè)基層黨建政工工作質(zhì)量是必然的選擇。黨建工作圍繞以人為本的理念開展，能夠起到推進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的基本目標(biāo)。所以在開展相關(guān)的黨建工作期間，能夠根據(jù)黨內(nèi)發(fā)展目標(biāo)開展實踐工作是基礎(chǔ)，同時還需要結(jié)合以人為本的理念，讓群眾能夠在參與企業(yè)各項工作階段發(fā)揮自己的積極性與主動性，提升自己的責(zé)任意識，才能促進(jìn)電力企業(yè)將管理目標(biāo)及時進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，人們?nèi)罕姷母纠婢S護(hù)能夠在黨建工作的引導(dǎo)之下持續(xù)性推進(jìn)，最終演變成實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)步、社會和諧穩(wěn)定的有利條件。

參考文獻(xiàn)

[1]魯軍.如何在電力企業(yè)黨建工作中堅持以人為本[J].經(jīng)濟(jì)管理：文摘版：00072-00072.

[2]李德星.試論在黨建工作中堅持“以人為本”理念[J].新西部，2017（15）：63-64.

[3]朱冰松.如何加強(qiáng)供電企業(yè)黨建工作的若干建議[J].今日科苑，2011（18）：120-122.