殷若斌

（山東新華制藥股份有限公司 山東 淄博 255000）

企業(yè)作為我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，只有重視企業(yè)的生產(chǎn)和營銷方面才能保證企業(yè)能夠良好的發(fā)展。另外，在企業(yè)開展思想政治工作這樣可以提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，安全保衛(wèi)思想是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的保護(hù)傘，因此受到企業(yè)的重視。

1 企業(yè)安全保衛(wèi)思想政治工作的意義

企業(yè)安全保衛(wèi)工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，確保企業(yè)安全順利的生產(chǎn)，是構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。企業(yè)安全保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)直接影響到企業(yè)的安全，因此，做好安全保衛(wèi)人員的思想政治工作尤為重要。目前有許多企業(yè)安全保衛(wèi)人員思想不夠穩(wěn)定，其原因是由于安全保衛(wèi)人員的學(xué)歷相對較低，也被普遍認(rèn)為非重要崗位，自身的價(jià)值很難體現(xiàn)，部分人有一定的自卑心理，再加上自身沒有特長優(yōu)勢，許多安保人員的工作狀態(tài)就是混日子。安保人員的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)沒有受到相應(yīng)的重視。

企業(yè)的安全保衛(wèi)思想政治工作是以黨的思想政治工作為基礎(chǔ)的，在逐步完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)應(yīng)認(rèn)識到安全保衛(wèi)思想政治工作的重要性，讓安全保衛(wèi)人員積極的投入企業(yè)的安全保衛(wèi)工作中，給企業(yè)的發(fā)展提供了精神動(dòng)力。開展思想政治工作的主要對象是人，因此要了解人的精神思想，解決安全保衛(wèi)人員的思想問題，提高他們工作的積極主動(dòng)性，有針對性的進(jìn)行安保工作，進(jìn)而確保工作的有效性。讓企業(yè)的安全保衛(wèi)人員朝著正確的思想方向前進(jìn)，為社會主義現(xiàn)代化做出了貢獻(xiàn)。

2 企業(yè)安全保衛(wèi)工作所面臨的問題

2.1 社會治安問題

我國處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速時(shí)期，社會經(jīng)濟(jì)與權(quán)力的關(guān)系較為復(fù)雜，各種資源增加了許多流動(dòng)性，傳播信息的速度也在急劇的加快，從而帶來了許多社會治安隱患，并在一定程度上給企業(yè)也帶來了不安定的因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入的懸殊，違法分子鋌而走險(xiǎn)，出現(xiàn)了各類的刑事案件。企業(yè)內(nèi)部情況復(fù)雜，有許多的不穩(wěn)定因素給企業(yè)的安保工作帶來了巨大的壓力，其中有一些人員無法接受企業(yè)安排的人事的調(diào)動(dòng)，甚至采取極端的行為。另外，還發(fā)生對管理者人身攻擊的事件，嚴(yán)重?cái)_亂了企業(yè)正常生產(chǎn)的經(jīng)營秩序。

2.2 多元化不安定因素

隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與體制也在隨著之發(fā)生改變，在企業(yè)的發(fā)展過程中需要面臨破產(chǎn)、停產(chǎn)、虧損的問題，在一定程度上使企業(yè)的內(nèi)部矛盾有所激化，間接增加了群體性的治安事件，更為嚴(yán)重的出現(xiàn)了刑事案件，給企業(yè)增添許多不安定因素。并且，我國在社會保障系統(tǒng)方面還沒有完善，在企業(yè)轉(zhuǎn)型的過程中有些人受生活原因影響所引起的心理失衡問題，容易出現(xiàn)極端的行為，給企業(yè)的安全保護(hù)工作造成了一定的壓力。另外，有的企業(yè)規(guī)模較大，占地面積也較為廣闊，物資設(shè)備存放的較為分散，這在一定程度上增加了企業(yè)管理工作的難度，安全工作不到位會帶來一定的損失。

2.3 企業(yè)關(guān)鍵部門的安全隱患

企業(yè)的發(fā)展的過程中不能只重視經(jīng)濟(jì)利益，疏忽了企業(yè)在軟件硬件安保配置方面的建設(shè)，由于企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員缺乏安全意識，硬件實(shí)施不夠完善使安保工作出現(xiàn)各種的漏洞，不能重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)中的關(guān)鍵部門。例如，危化品、先進(jìn)設(shè)備等，這些都關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及社會安全，如果企業(yè)中的關(guān)鍵部門出現(xiàn)了違法行為，則對整個(gè)企業(yè)的發(fā)展造成致命的影響，并給社會的穩(wěn)定造成一定的危機(jī)。

2.4 企業(yè)安保工作落后

市場經(jīng)濟(jì)也是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的安保工作是依靠法律和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范的。改革開放以后，給有關(guān)企業(yè)安全保衛(wèi)方面的政策和法規(guī)有待完善，如果缺少法律和制度規(guī)范權(quán)限、責(zé)任，會導(dǎo)致企業(yè)安全保衛(wèi)工作處于無法可依的狀態(tài)。隨著時(shí)代的發(fā)展，從事安保工作的人員具有一定的流動(dòng)性，這樣在給企業(yè)安保人員進(jìn)行培訓(xùn)工作時(shí)增添了許多的難度。所以企業(yè)安全保衛(wèi)工作不能滿足于時(shí)代發(fā)展的需求，使企業(yè)培訓(xùn)與管理機(jī)制落后，進(jìn)而使安全人員隊(duì)伍專業(yè)水平差，思想覺悟低，自身就存在一定的安全隱患，不能根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況對安保工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而制約了安保工作的向前發(fā)展。另外，企業(yè)的安保人員待遇非常低，在企業(yè)經(jīng)常把安保人員納入第三類員工的行列中，并且薪資待遇也是處于最低的水平，因此導(dǎo)致了安保人員流動(dòng)性大，整個(gè)隊(duì)伍的素質(zhì)不高的情況，從而影響了企業(yè)安保工作的順利進(jìn)行。

3 思想政治工作有效解決企業(yè)安保問題

在企業(yè)開展思想政治工作能有效的使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的發(fā)展，要做好安全保衛(wèi)工作，首先就要提高安保人員的綜合素質(zhì)，尤其是思想素質(zhì)，因?yàn)楝F(xiàn)代的安保工作與企業(yè)的利益是緊密相連的，所以在開展安保工作時(shí)要以積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度去進(jìn)行，更能突出思想政治工作在企業(yè)安保問題上的重要性。

首先，隨著企業(yè)環(huán)境的變化，企業(yè)安保人員的思想觀念也會發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變，并能在日常工作中表現(xiàn)出來。如果在看待問題上沒有一個(gè)正確的思想認(rèn)識就容易在行為上出問題。在日常工作中，企業(yè)的安保人員應(yīng)該適應(yīng)企業(yè)發(fā)展過程中的環(huán)境變化，要有正確的思想意識才能克服各種各樣的誘惑，也是需要所有安保人員重視的問題。

其次，思想政治工作對企業(yè)安保的創(chuàng)新發(fā)展方面起到了重要作用，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的安保工作與現(xiàn)代發(fā)展當(dāng)要求不相匹配，究其原因是由于安保人員與安保領(lǐng)導(dǎo)缺乏主觀能動(dòng)性、積極性和創(chuàng)新精神。因此要提高企業(yè)安保工作的效率，應(yīng)充分利用思想政治工作所發(fā)揮的作用讓企業(yè)的安保工作不斷的發(fā)展，與時(shí)代的發(fā)展需求相適應(yīng)。

4 企業(yè)安全保衛(wèi)思想政治工作的必要性

企業(yè)安全保衛(wèi)人員主要是對企業(yè)進(jìn)出的人員與車輛進(jìn)行查證驗(yàn)證，工作內(nèi)容非常的單一，長時(shí)間會失去新鮮感產(chǎn)生懈怠心理，因此處在枯燥乏味的工作中會給心理造成一定的變化。

企業(yè)的安保人員經(jīng)常與外來辦事人員和進(jìn)出拉運(yùn)生產(chǎn)物資的車輛打交道，因此存在有些外部人員對企業(yè)內(nèi)部的安保人員進(jìn)行拉攏、贈(zèng)送錢物等情況，以達(dá)到偷運(yùn)物資的目的。腐蝕了企業(yè)安全保衛(wèi)人員的思想，讓企業(yè)蒙受損失。

有許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)任務(wù)與經(jīng)濟(jì)效益，具體來講，只要完成生產(chǎn)任務(wù)，沒有發(fā)生事故就可以，從而忽視了企業(yè)的思想政治工作。促使負(fù)能量占領(lǐng)了部分員工的思想。由于法治教育與思想政治工作開展的較少，導(dǎo)致了企業(yè)員工遵紀(jì)守法的意識匱乏。

5 思想政治工作有效解決企業(yè)的安保問題

5.1 工作模式創(chuàng)新

在企業(yè)開展安全保衛(wèi)思想工作，先要改變自身的工作模式，這樣才能企業(yè)的安保工作才有一定的創(chuàng)新。思想工作主要是針對個(gè)人，隨著社會的發(fā)展，人的思想會隨著環(huán)境的變化而變化，因此，開展思想政治工作之前應(yīng)改革創(chuàng)新工作模式。先要為安保人員樹立信念，培訓(xùn)職業(yè)道德以及規(guī)范制度，進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)規(guī)劃，促使安保人員能夠安心的從事安保工作，并將所有的精力投入到自身素質(zhì)的提高以及職業(yè)技能中，會達(dá)到了非常顯著的效果。

5.2 注意方式方法

在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要注重方式方法，思想工作的核心思路要以潛移默化的逐漸影響，特別是安保人員從事的工作具有枯燥性。開展思想政治工作培訓(xùn)時(shí)忌諱過分的灌輸和教條。根據(jù)安保工作的特點(diǎn)，企業(yè)應(yīng)開展針對性強(qiáng)的宣傳培訓(xùn)工作，發(fā)揮社會資源具有的優(yōu)勢，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，運(yùn)用用網(wǎng)絡(luò)、多媒體的力量。例如，運(yùn)用多媒體來展示相關(guān)的案例，從案例中分析安保工作的漏洞，并提出相關(guān)思想意識問題，通過案例中所產(chǎn)生的負(fù)面影響，作為警示作用，然后開展講解工作，使安保人員不知不覺的提高了思想覺悟，起到了教育的作用。

5.3 典型教育

在企業(yè)開展安保思想政治工作時(shí)，應(yīng)采取典型教育，榜樣的作用是非常大的，好的榜樣可以使人的思想覺悟得到提高。在企業(yè)中尋找典型的人物事跡，通過這些事件樹立一個(gè)正確的榜樣，以此來提高安保人員的思想覺悟。所以在開展榜樣教育工作時(shí)，要從身邊發(fā)生的事件中選取使其更貼近實(shí)際生活；選擇的典型榜樣有可學(xué)之處，并有一定的代表性；另外還具有先進(jìn)性，代表的是當(dāng)代的人與事，才能起到榜樣作用，讓企業(yè)的安保人員從其中找到自身發(fā)展的方向與目標(biāo)。

5.4 心理輔導(dǎo)

近幾年，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)下競爭非常的激烈，許多人由于承受不住壓力而患上了抑郁癥，嚴(yán)重者走向了極端。因此，有必要的進(jìn)行心理的思想教育，能有效的化解矛盾、維護(hù)社會安定。企業(yè)的安保人員承受的心理壓力很大，所以他們也是需要關(guān)注的群體，深入的調(diào)查并研究，分析內(nèi)心問題的癥結(jié)所在，然后開展心理教育關(guān)注，讓他們釋放出心理的壓抑。

6 結(jié)束語

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展企業(yè)的安保工作也逐漸的復(fù)雜起來，從以前看門、巡邏工作已經(jīng)上升為預(yù)防、控制、處理突發(fā)事件的層面。在企業(yè)做好思想政治工作能有效的提升安保工作效率，給安保人員樹立正確的思想觀念，提高工作人員工作的熱情，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安保工作的最終目標(biāo)。