董珍珍

（陜西陜煤蒲白礦業(yè)建新煤化公司 陜西 黃陵 727300）

在新形勢(shì)下，大部分企業(yè)過(guò)于片面追求利潤(rùn)最大化，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明的建設(shè)沒(méi)有足夠重視，因此如何用精神文明創(chuàng)建企業(yè)文化，將二者融合共建具有極其重要的意義。在現(xiàn)階段，用精神文明創(chuàng)建企業(yè)文化是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展的不竭動(dòng)力。

1 企業(yè)文化與精神文明的內(nèi)涵

企業(yè)文化一直是企業(yè)員工奉行的工作態(tài)度和準(zhǔn)則。在企業(yè)的方方面面都有所表現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以發(fā)揮員工的自覺(jué)性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)內(nèi)部的聚合力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其核心內(nèi)容包含以下三點(diǎn)：（1）表層物質(zhì)文化，企容企貌，產(chǎn)品外形質(zhì)量等；（2）中間層文化制度，包含了各項(xiàng)制度等；（3）核心文化精神主要包括了行為規(guī)范與價(jià)值觀念以及職工的素質(zhì)與傳統(tǒng)要素。

精神文明是指人類在改造客觀世界和主觀世界的過(guò)程中所取得的精神成果的總和。作為中國(guó)特色社會(huì)主義重要內(nèi)容的精神文明建設(shè)，是在改革開(kāi)放中應(yīng)運(yùn)而生，并且隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的深入推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展，取得了豐碩成果。社會(huì)主義精神文明是人類精神文明發(fā)展的重要階段。它以馬克思主義為指導(dǎo)，在社會(huì)主義制度下形成的人類歷史上新型的精神文明，對(duì)于提升人民思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)和全社會(huì)文明程度，都具有重要意義。

2 企業(yè)文化與精神文明共建必然性

2.1 主體上的重合性

企業(yè)文化的主體和企業(yè)精神文明建設(shè)的主體在一定程度說(shuō)是重合的。在實(shí)際工作中，優(yōu)秀的企業(yè)文化是常常是以人為本，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上十分重視對(duì)人的管理，通過(guò)建立一個(gè)企業(yè)遵循的標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范去尊重人，關(guān)心人，愛(ài)護(hù)人，通過(guò)員工發(fā)揮自覺(jué)性來(lái)推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。同樣，社會(huì)主義精神文明建設(shè)需從個(gè)體出發(fā)，“以人為本”為抓手：“以人為本”抓培養(yǎng)，“以人為本”重踐行，“以人為本”促進(jìn)社會(huì)整體素質(zhì)同步提升。

2.2 內(nèi)容上的統(tǒng)一性

企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容是一致的，他們主要內(nèi)容都是讓企業(yè)員工的奮斗目標(biāo)與行為規(guī)范得到控制。企業(yè)的精神文明建設(shè)，它主要是由馬列義價(jià)值觀、人生觀、世界觀作為基礎(chǔ)，并且將黨的基本思想作為原則，建立起來(lái)的一種新型的社會(huì)關(guān)系與行為規(guī)范和生活方式。

2.3 目的上的一致性

在構(gòu)建企業(yè)文化過(guò)程中，主要目的是通過(guò)企業(yè)的價(jià)值觀去樹立企業(yè)的精神教育、塑造企業(yè)的文化形象，從而能夠讓職工在實(shí)踐過(guò)程中，具備思想意識(shí)、具備文化技能與思想觀念素質(zhì)，從而能夠在實(shí)踐過(guò)程中學(xué)會(huì)有效應(yīng)用。所以說(shuō),企業(yè)文化也是企業(yè)的生產(chǎn)力和驅(qū)動(dòng)力。在實(shí)踐過(guò)程中，企業(yè)的精神文明建設(shè)都是需要通過(guò)有效的路徑以及載體去對(duì)企業(yè)的發(fā)展做服務(wù)，從而給企業(yè)的發(fā)展提供支持，使其能夠更加的具備道德意識(shí),從而能夠讓企業(yè)員工的工作熱情提升，從而加快企業(yè)發(fā)展的步伐，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3 企業(yè)文化與精神文明如何融合共建

3.1 加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，精神文明與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

在精神文明建設(shè)過(guò)程中，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要保障和推動(dòng)力，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把精神文明建設(shè)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，推動(dòng)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化深度融合。在新時(shí)代背景下，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，立足新的歷史方位，牢記新的文化使命，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為，更好推動(dòng)精神文明建設(shè)。同時(shí)，黨委、基層黨支部、黨員要做到企業(yè)文化和精神文明建設(shè)齊抓并管，協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展與社會(huì)效益，制定正確的企業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)員工服務(wù)。

3.2 夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)施精神文明建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)能

精神文明建設(shè)的深入實(shí)施，離不開(kāi)扎實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)要從當(dāng)前實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)及外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，確定未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，建立完善的制度體系，實(shí)施與企業(yè)文化相結(jié)合的精神文明建設(shè)發(fā)展策略。另外，要營(yíng)造精神文明推廣的良好氛圍，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)能。

3.3 加強(qiáng)合力，提高精神文明建設(shè)凝聚力

加強(qiáng)合力，首先要建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。培養(yǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。發(fā)揮企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，加大企業(yè)精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮主人翁作用，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)健康發(fā)展，在企業(yè)精神文明建設(shè)過(guò)程中，干部職工要廣泛參與企業(yè)精神文明建設(shè)，建立相關(guān)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提高精神文明建設(shè)的自覺(jué)性。

總而言之，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明共同建設(shè)是一個(gè)互為補(bǔ)充、循序漸進(jìn)的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，既是提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能力的過(guò)程，又是提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)的過(guò)程；既是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的過(guò)程,又是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的過(guò)程，我們?cè)诠ぷ髦幸Y(jié)合實(shí)際的情況，以精神文明建設(shè)為契機(jī)，在抓好各項(xiàng)任務(wù)協(xié)調(diào)推進(jìn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)精神文明建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作，建設(shè)企業(yè)文化。通過(guò)兩者的相互影響、相互補(bǔ)充，有效的處理好兩者的關(guān)系，才能給企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持，更好的有利于企業(yè)的發(fā)展。