侯建鴻
(內(nèi)蒙古科爾沁右翼中旗種子管理站,內(nèi)蒙古 科爾沁 029400)
我國自古以來就是農(nóng)業(yè)大國,靠農(nóng)業(yè)來維持生存,這種狀況很長一段時(shí)間都沒有改變。由于我國人口眾多,十多億人口的溫飽問題便成了頭等大事,而種子在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中起到了關(guān)鍵的作用,對于人口的溫飽問題起到了直接的影響[1]?,F(xiàn)階段,種子管理體系的建設(shè)中存在著各種各樣的問題,要想種子管理體系建設(shè)與創(chuàng)新取得一定的成果,多個(gè)部門或機(jī)構(gòu)就必須發(fā)揮各自的職能,實(shí)現(xiàn)各自在種子管理體系建設(shè)與創(chuàng)新中的價(jià)值。
現(xiàn)階段,大部分種子監(jiān)管部門的信息化手段還不夠完善,使得種子監(jiān)管部門的信息化管理水平低下[2]。種子研發(fā)的信息不能及時(shí)更新到種子管理系統(tǒng)中,不僅使得種子管理體系的監(jiān)管工作難以實(shí)現(xiàn),還使得種子管理資源造成浪費(fèi),管理效率也停滯不前。種子監(jiān)管部門由于可靠的信息化技術(shù)作為支撐,很難有效地監(jiān)管市場和行業(yè)的動態(tài)信息,造成種子管理的工作目標(biāo)偏離原有的軌道,不能真正的服務(wù)于種子管理體系的建設(shè)。
多數(shù)農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門對于種子管理的重要性沒有足夠的認(rèn)識,導(dǎo)致種子管理體系的理論指導(dǎo)缺乏科學(xué)依據(jù)。由于農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門的人員監(jiān)管技術(shù)水平較低,對種子管理體系的建設(shè)認(rèn)為可有可無,使得種子管理體系沒有在全局的眼光下進(jìn)行調(diào)控和運(yùn)作,體系的建設(shè)也就沒有實(shí)際意義,更不要談實(shí)際建設(shè)中取得的建樹。種子管理體系由于沒有在宏觀全局的掌握下運(yùn)作,導(dǎo)致種子的研發(fā)信息落后,給研發(fā)人員的研發(fā)工作帶來了一定的局限性,也不利于種子后期銷售工作的進(jìn)行。
種子管理體系的建設(shè),是種子發(fā)展成市場化的重要前提,這就要求種子的監(jiān)管部門一方面要加大對種子研發(fā)技術(shù)的監(jiān)督力度,另一方面還要保證種子市場實(shí)現(xiàn)規(guī)范化運(yùn)作。由于監(jiān)管部門的理論指導(dǎo)缺乏科學(xué)依據(jù),種子的管理工作成為了一種斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象,就無法實(shí)現(xiàn)本來的監(jiān)管目標(biāo),以致最后監(jiān)管部門也很難發(fā)揮自身的監(jiān)管價(jià)值,不利于種子管理體系的建設(shè)。
政府作為種子管理體系中的核心部門,對種子管理體系的建設(shè)具有主導(dǎo)作用。政府要承擔(dān)起對市場加強(qiáng)宏觀調(diào)控的功能,加強(qiáng)自身的控制和管理職能。此外,政府還要編制合理的管理方法和人事管理制度來加強(qiáng)對相關(guān)機(jī)構(gòu)的管理,對種子管理所設(shè)置的機(jī)構(gòu)和部門進(jìn)行優(yōu)化。政府還應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際制定合理的種子管理資金投入的方案,為種子管理體系的建設(shè)與創(chuàng)新提供資金保障,確保種子管理體系的建設(shè)能夠適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會的需求[3]。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,種子管理體系應(yīng)當(dāng)引進(jìn)優(yōu)秀的管理辦法,可以借鑒國內(nèi)的,也可以借鑒國外的。比如,可以借鑒國外的種子管理協(xié)會對種子進(jìn)行管理的方法,成立種子管理協(xié)會來進(jìn)行對種子管理體系的實(shí)際管理,從而不斷地完善種子管理體系的建設(shè)與創(chuàng)新。另外,政府應(yīng)該加大對種子管理協(xié)會的資金扶持力度,建立分屬不同級別政府的種子管理協(xié)會,從而完成對種子管理工作的精細(xì)化操作。
法律制度的制定是保證種子市場能夠有效發(fā)展的重要前提。對于那些剛研發(fā)的新型種子,需要通過制度的建立來對其進(jìn)行推廣和保護(hù)?,F(xiàn)階段,種子可以作為商品從市場進(jìn)行流通,種子在買賣過程中的轉(zhuǎn)讓行為,就需要相關(guān)機(jī)構(gòu)來建立轉(zhuǎn)讓管理辦法來規(guī)范這種交易行為,制定有效的種子登記管理制度。此外,為了種子管理工作的高效開展,還需要在新型種子的研發(fā)階段進(jìn)行記錄和反饋,在實(shí)驗(yàn)記錄中尋找問題并解決問題,總結(jié)研發(fā)中的各種不足,為下一步工作的開展做好鋪墊。
農(nóng)業(yè)主管部門在種子管理體系的建設(shè)中擔(dān)負(fù)著承上啟下的作用,也是種子管理體系建設(shè)的主要組成人員,因此對于種子管理體系的相關(guān)規(guī)定必須落到實(shí)處。農(nóng)業(yè)主管部門為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,就需要發(fā)揮建設(shè)種子管理體系的職能所在,及時(shí)創(chuàng)新種子管理體系,優(yōu)化種子產(chǎn)業(yè)的架構(gòu),將種子管理體系的建設(shè)落實(shí)到最基本的工作當(dāng)中,為種子產(chǎn)業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
總之,種子是我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要管理內(nèi)容,也是決定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成果的直接因素。種子管理體系的建設(shè)與創(chuàng)新的成本,直接關(guān)系著種子能否發(fā)揮在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中本來應(yīng)有的作用,這也給相關(guān)部門的人員提出了新的課題。針對目前我國種子管理體系建設(shè)中存在的各種問題,就需要各個(gè)職能部門發(fā)揮在體系建設(shè)與創(chuàng)新中的不同功能和作用,以此來推動種子管理體系建設(shè)與創(chuàng)新,促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。