李祥志

摘要：近年來，高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有效地推動了科技型小微企業(yè)的發(fā)展，合理地降低了科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)成本。文章分析了科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)的必要性和建設(shè)要素，研究了科技型小微企業(yè)專利申請數(shù)量、R&D人員和經(jīng)費(fèi)投入，并立足于科技型小微企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀對知識產(chǎn)權(quán)能力的提高提出了相關(guān)建議，希望能夠進(jìn)一步增強(qiáng)科技型小微企業(yè)的發(fā)展活力。

關(guān)鍵詞：科技型小微企業(yè);知識產(chǎn)權(quán)能力;知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)行戰(zhàn)略;制度建設(shè)

1959年由約瑟夫·庫曼所建立的世界首個科技企業(yè)孵化器打開了科技型小微企業(yè)的發(fā)展大門，我國自1989年提出企業(yè)孵化器概念的文件之后，于1987年正式構(gòu)建第一家科技企業(yè)孵化器，并于1999年在南京實現(xiàn)了第一家民營企業(yè)孵化器的運(yùn)營，從2014年至今，科技企業(yè)孵化器進(jìn)入迅猛發(fā)展期，為科技型小微企業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)良契機(jī)和穩(wěn)定支持。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力，有助于科技型小微企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

一、科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)必要性

在高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的全面支持下，科技型小微企業(yè)具有了廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)良的發(fā)展前景，相關(guān)統(tǒng)計調(diào)查顯示，科技型小微企業(yè)在減惠政策、金融優(yōu)惠政策、便民服務(wù)政策、資金補(bǔ)貼政策、生活保障政策和經(jīng)商環(huán)境保障政策上的享受占比分別為57.3%，35.4%，46.7%，32.6%，12.9%和9.5%?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的科技生產(chǎn)能力和知識創(chuàng)造能力決定了其發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展穩(wěn)定性，以下對科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)的必要性進(jìn)行介紹。

首先，近年來，我國不斷加大了對科技型小微企業(yè)發(fā)展的支持，在有力政策的引導(dǎo)下，科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)的驅(qū)動力明顯增強(qiáng)。

其次，隨著市場機(jī)制的不斷優(yōu)化和政策環(huán)境的不斷改良，科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)政策及資源空間明顯增大，科技型小微企業(yè)全面提高知識產(chǎn)權(quán)能力有助于調(diào)整企業(yè)內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)體系。

最后，科技型小微企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)積累的主力軍，在科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)過程中，其本身也必將加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)能力的重視程度，在高新技術(shù)產(chǎn)品設(shè)計研制、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)等環(huán)節(jié)加大自主性和獨(dú)立性。

二、科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)要素

相關(guān)統(tǒng)計調(diào)查顯示，2013～2018年，中國企業(yè)科技孵化器在孵企業(yè)總收入分別為3308.8億元，3696.4億元，4810.4億元4792.7億元，6335.7億元和8343億元，總收入呈現(xiàn)了明顯的上升趨勢?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的發(fā)展驅(qū)動力是其科技創(chuàng)新能力和知識創(chuàng)造、知識衍生能力，而這些能力與知識產(chǎn)權(quán)能力具有密不可分的關(guān)系，建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)能力至關(guān)重要。以下對科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)要素進(jìn)行介紹。

首先，戰(zhàn)略要素?？萍夹托∥⑵髽I(yè)的發(fā)展具有寬廣的平臺，就發(fā)展本身而言，其應(yīng)該具備明確的規(guī)劃和知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)戰(zhàn)略，以支持企業(yè)建立正確的發(fā)展路徑。

其次，制度要素?？萍夹托∥⑵髽I(yè)往往是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，在制度建設(shè)上存在著明顯的不健全，只有在實踐和發(fā)展中不斷地完善制度體系，才能夠使知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)具有穩(wěn)定的支撐力。

最后，人才要素。人才是科技型小微企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，只有具備創(chuàng)新性人才才能夠讓科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力得到持續(xù)性提升。

三、科技型小微企業(yè)專利申請數(shù)量、R&D人員和經(jīng)費(fèi)投入分析

科技型小微企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)能力可以從企業(yè)申請專利數(shù)量、R&D人員和經(jīng)費(fèi)投入上得以體現(xiàn)。R&D人員主要是指科技型小微企業(yè)中從事科學(xué)研究與試驗發(fā)展的人員，是科技型小微企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。從2013～2017年，我國科技型小微企業(yè)申請專利的數(shù)量分別為240885件，271232件，260376件，295103件，340192件;科技型小微企業(yè)R&D人員投入分別為1102898人，1154533人，1165690人，1176330人，1176993人;2013～2017年，科技型小微企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)投入分別35161405萬元，39637493萬元，44013701萬元，48373307萬元，53844479萬元。經(jīng)過計算可知，2013～2017年科技型小微企業(yè)專利申請數(shù)量的增長率分別為12.6%，-4%，13.34%，15.28%和9.01%;，2013～2017年，R&D人員投入增長率分別為4.68%，0.97%，0.91%，0.06%和1.64%;2013～2017年科技型小微企業(yè)R&D經(jīng)費(fèi)投入增長率分別為12.73%，11.64%，9.91%，11.31%和11.24%。由此可知科技型小微企業(yè)專利申請數(shù)量經(jīng)歷了先增加再下降再大幅增加的變化歷程，而R&D人員數(shù)量則呈現(xiàn)了從明顯增加到緩慢增加的變化歷程，科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力正逐步提升。

四、科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)路徑

（一）調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略

科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)具備無形性和可復(fù)制性特征、專有性和排他性特征、地域性和時間性特征，要想持續(xù)增強(qiáng)科技型小微企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)能力，必須在掌握知識產(chǎn)權(quán)特征的基礎(chǔ)上，合理調(diào)整企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略。

相關(guān)統(tǒng)計調(diào)查顯示，2011年我國小微企業(yè)專利申請數(shù)量為120463件，發(fā)明專利為37021件，而有效發(fā)明專利數(shù)達(dá)到了54620件。根據(jù)系統(tǒng)理論、耦合理論和扎根理論，科技型小微企業(yè)應(yīng)該在調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略的過程中，充分明確自身的科技發(fā)展優(yōu)勢，細(xì)化知識產(chǎn)權(quán)管理內(nèi)容，建立知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識。在政府宏觀引導(dǎo)和政策推進(jìn)作用的支持下，建立主動創(chuàng)新思維和主動創(chuàng)新規(guī)劃，積極發(fā)揮社會協(xié)同配合作用，構(gòu)建“社會+企業(yè)+政府”的協(xié)同性知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展策略體系，為知識產(chǎn)權(quán)能力提高增加驅(qū)動力。同時，在調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略的過程中，科技型小微企業(yè)應(yīng)該建立全局性意識，注重培育發(fā)展關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)對自有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，制定相關(guān)獎勵機(jī)制和激勵方針，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理靈活性

科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)離不開政府宏觀引導(dǎo)和政策推進(jìn)作用的支持，也離不開社會參與和企業(yè)的自主創(chuàng)新，可通過加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理的靈活性，促進(jìn)科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高，以下對其進(jìn)行介紹。

首先，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和R&D人員的支持，可根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略，審視企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的實施主體、收益轉(zhuǎn)化、利益劃分轉(zhuǎn)化、風(fēng)險權(quán)利主體以及企業(yè)實際運(yùn)營情況，合理拓展知識產(chǎn)權(quán)管理覆蓋面，增加知識產(chǎn)權(quán)管理渠道。

其次，在增加知識產(chǎn)權(quán)管理靈活性的過程中，科技型小微企業(yè)應(yīng)該在自主知識產(chǎn)權(quán)活動中進(jìn)行模塊細(xì)化，將知識產(chǎn)權(quán)模塊劃分為知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)模塊、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)模塊和知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營模塊，結(jié)合不同模塊的關(guān)系主體進(jìn)行管理內(nèi)容的充分延伸，切實保障企業(yè)自主產(chǎn)權(quán)的安全和知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造活力。

最后，科技型小微企業(yè)可以在內(nèi)部市場營銷部門、研發(fā)部門、生產(chǎn)部門、知識產(chǎn)權(quán)管理部門之間建立連接通道，充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)信息有效共享，構(gòu)建優(yōu)良的知識產(chǎn)權(quán)管理氛圍，突出知識產(chǎn)權(quán)管理的有效性。在加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理靈活性的過程中，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門應(yīng)該充分明確與知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的法律法規(guī)，建立明確的法律意識，從而制定有法可依的知識產(chǎn)權(quán)管理體系。

（三）建立監(jiān)督約束機(jī)制

相關(guān)統(tǒng)計調(diào)查顯示，2013～2017年，科技型小微企業(yè)發(fā)明專利申請數(shù)量分別為105636件，122275件，122804件，139859，158088件，發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量分別為37728件，61293件，77786件，101846件，86617件，均呈現(xiàn)了明顯的上升趨勢。這代表著我國科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的有效增長。要想進(jìn)一步提高我國科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力增長的驅(qū)動力，應(yīng)該合理建立監(jiān)督約束機(jī)制，以下對其提出相關(guān)建議。

首先，科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力主要包括企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營能力、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力，在建立監(jiān)督約束機(jī)制時，應(yīng)該充分識別這四種知識產(chǎn)權(quán)能力的內(nèi)在聯(lián)系和主要矛盾。

其次，科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力決定了其未來發(fā)展?jié)摿徒?jīng)濟(jì)產(chǎn)出實力，在建立監(jiān)督約束機(jī)制時，科技型小微企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識到自身的科技發(fā)展優(yōu)勢，明確監(jiān)督約束機(jī)制的制定意義是保證企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資源投入的合理性以及投入資源的應(yīng)用有效性。

最后，監(jiān)督約束機(jī)制的建立必須具備全局性眼光，立足于企業(yè)的實際經(jīng)營環(huán)境和科技發(fā)展需求，使科研經(jīng)費(fèi)的使用、結(jié)算和績效考評、職位晉升等呈現(xiàn)平衡狀態(tài)。

（四）完善制度建設(shè)

高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心為科技型小微企業(yè)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)支持，有效地降低了企業(yè)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和創(chuàng)業(yè)成本，提高了科技型小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成功率，促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)化。相關(guān)統(tǒng)計調(diào)查顯示，2013～2018年科技企業(yè)孵化器在孵企業(yè)數(shù)量分別為77677個，78965個，102170個，133286個，177542個和206024個，科技企業(yè)孵化器中逐年上升的在孵企業(yè)數(shù)量進(jìn)一步表明了科技型小微企業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間。要想進(jìn)一步提升科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力建設(shè)力度，應(yīng)該從多渠道實現(xiàn)企業(yè)制度的完善。

在完善制度建設(shè)上，科技型小微企業(yè)應(yīng)該立足于企業(yè)本身的運(yùn)營狀態(tài)和發(fā)展規(guī)劃，建立具有較高針對性的全局性制度和分級制度：主要包括知識產(chǎn)權(quán)常規(guī)性管理制度和其他制度。知識產(chǎn)權(quán)常規(guī)性管理制度應(yīng)具備常規(guī)管理能力，支持科技型小微企業(yè)的日常運(yùn)營和健康發(fā)展。其他制度包括保密制度、激勵制度和權(quán)力歸屬制度，保密制度可為科技型小微企業(yè)知識創(chuàng)造和科技創(chuàng)新提供優(yōu)良環(huán)境，保證信息安全，激勵制度可在科技型小微企業(yè)內(nèi)部營造積極樂觀向上的企業(yè)文化和積極進(jìn)取的知識創(chuàng)造氛圍，而權(quán)力歸屬制度則可有效地避免在知識產(chǎn)權(quán)管理中出現(xiàn)利益矛盾和產(chǎn)權(quán)矛盾，有助于科技型小微企業(yè)的和諧發(fā)展。

（五）加強(qiáng)人才管理

科技型小微企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)資金的投入和企業(yè)人員的投入，投入大量的資金可以規(guī)避企業(yè)的財務(wù)運(yùn)行風(fēng)險，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高奠定堅實基礎(chǔ)，而大量的人力資源投入則可為科技型小微企業(yè)提供堅實的智力資本，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高提前設(shè)定穩(wěn)定驅(qū)動力。從這一角度上來看，科技型小微企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力的提高，離不開人才的支持，以下對人才管理提出相關(guān)建議。

首先，相關(guān)人員可在人員管理過程中不斷地探索和創(chuàng)新管理路徑，提高人才管理的靈活性，人才作為科技型小微企業(yè)的發(fā)展核心，擁有著知識創(chuàng)作能力和科技創(chuàng)新能力，因此科技型小微企業(yè)應(yīng)該具有較高的人才吸引力，不斷分析科技型人才和創(chuàng)新型人才的內(nèi)心需求和發(fā)展期望，從而合理調(diào)整企業(yè)的薪資水平、福利待遇，加強(qiáng)科技型人才和創(chuàng)新型人才與企業(yè)的情感聯(lián)系。

其次，科技型小微企業(yè)要想持續(xù)提高知識產(chǎn)權(quán)能力，企業(yè)中的科技型人才和創(chuàng)新型人才必須具有穩(wěn)定的知識產(chǎn)出，基于此，企業(yè)可以制定相關(guān)激勵機(jī)制和績效評價機(jī)制，對內(nèi)部人才進(jìn)行合理管理，同時，也可針對科技型小微企業(yè)本身的科技發(fā)展方向和整體發(fā)展規(guī)劃，邀請行業(yè)內(nèi)的專家對內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)，使內(nèi)部員工具有優(yōu)良的成長空間和堅實的成長基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

總而言之，近年來，我國在科技型小微企業(yè)的發(fā)展中投入了大量的人力、物力和有力政策，為科技型小微企業(yè)提供了優(yōu)良的發(fā)展契機(jī)，科技型小微企業(yè)要想持續(xù)保持穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢，具備堅強(qiáng)驅(qū)動力，必須合理調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略、加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理靈活性、建立監(jiān)督約束機(jī)制、完善制度建設(shè)、加強(qiáng)人才管理，緊抓時代發(fā)展機(jī)遇，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。

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（作者單位：江蘇三江電器集團(tuán)股份有限公司）