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隱性課程對少先隊員發(fā)展影響的研究

2020-12-16 23:39:27上海市徐匯區(qū)田林第四小學(xué)書記副校長
少先隊研究 2020年1期
關(guān)鍵詞:隱性少先隊隊員

上海市徐匯區(qū)田林第四小學(xué)書記、副校長 陳 敏

隱性課程,又稱潛在課程,是未明確規(guī)定、非正式和無意識的學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷。少先隊工作作為學(xué)校開展德育工作的主要陣地,是學(xué)校隱性課程中不可缺少的一部分。我們知道教育過程不僅發(fā)生在學(xué)校和課堂,還發(fā)生在眾多不同的環(huán)境中,教育產(chǎn)生的結(jié)果有時常常是無目的的,無目的的結(jié)果可能比有目的的結(jié)果更有意義,隊員在學(xué)校中不僅總是學(xué)習(xí)一些知識和技能,他們還可能額外地接受特定的社會規(guī)范并采取相應(yīng)的行為。同樣,他們也可能學(xué)到一些工作中的道德規(guī)范、一些好奇心和學(xué)習(xí)的熱情和一些個人與集體的關(guān)系。他們所學(xué)到的東西會強化或弱化他們的某些行為。

基于以上的認(rèn)識我們進(jìn)行了對主體性德育、少先隊活動等隱性課程對隊員發(fā)展影響的研究。

一、國內(nèi)外關(guān)于隱性課程概念的分析

隱性課程一詞是由美國學(xué)者杰克遜于1968年在其《教室生活》一書中首次提出來的,而實際上早在杜威的《民主主義與教育》以及《經(jīng)驗與教育》中談到課程概念時,就已經(jīng)包含有隱性課程的含義。實用主義學(xué)者杜威曾指出,學(xué)生學(xué)習(xí)的不僅是正規(guī)課程,還學(xué)到了與正規(guī)課程“不同的東西”,這就是他所謂的“附帶學(xué)習(xí)”。在他看來,“附帶學(xué)習(xí)”在某種程度上比語文、歷史、地理等正式學(xué)科的學(xué)習(xí)更加重要,對未來生活具有根本性的價值。杜威的學(xué)生,“設(shè)計教學(xué)法”的倡導(dǎo)者克伯屈闡述了杜威的思想,他認(rèn)為,整體性學(xué)習(xí)應(yīng)包括三個方面:“主學(xué)習(xí)”“副學(xué)習(xí)”和“附學(xué)習(xí)”。其中“附學(xué)習(xí)”指的是比較概括的理想、態(tài)度及道德習(xí)慣,它是逐步為學(xué)生獲得的,同時一經(jīng)獲得,就將持久地保持下去,影響人的一生。從杜威的“附帶學(xué)習(xí)”、克伯屈的“附學(xué)習(xí)”思想可以看出,他們實際上已經(jīng)觸及了隱性課程問題。我國學(xué)者在國外對隱性課程研究的基礎(chǔ)上,從20世紀(jì)80年代中期開始研究隱性課程。從以上的一些概念、定義中,我們不難發(fā)現(xiàn),隱性課程是學(xué)生在學(xué)校情景中,在學(xué)校文化中教學(xué)計劃之外,并非與一定科目相聯(lián)系且并不是教師直接教授的,而是學(xué)生在學(xué)校情景中無意識地獲得經(jīng)驗、價值觀、理想等意識形態(tài)內(nèi)容和文化影響。

二、 隱性課程的研究范圍及少先隊文化在隱性課程中的體現(xiàn)

1.學(xué)生在學(xué)校生活中各種人際交往所形成的思維方式、價值觀和行為方式成為少先隊日常的文明禮儀和傳統(tǒng)美德的實踐體驗。

人際交往有著巨大的教育潛力,建立學(xué)校師生之間、同學(xué)之間和諧的人際關(guān)系是隱性課程的重要內(nèi)容。少年兒童總是通過周圍的人去學(xué)習(xí)和認(rèn)識自己,從而產(chǎn)生與他人聯(lián)系的需要。學(xué)生從別人對他的態(tài)度中發(fā)展了自我觀念,將別人的評價與對自己的評價加以平衡,并對別人的評價做出選擇,有所批判。學(xué)生也正是在這個基礎(chǔ)上形成自己的小圈子、游戲的團(tuán)體與伙伴關(guān)系。學(xué)生所處的這種非正式群體中特有的價值觀和行為方式對學(xué)生的影響是不可忽視的,它對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、學(xué)生的抱負(fù)、個性的形成,乃至對社會、世界的看法有極大的影響。同樣,和諧的師生關(guān)系對學(xué)生的發(fā)展也有重要影響。只有師生關(guān)系和諧,學(xué)生才會親其師,信其道,才會朝著教師期望的方向發(fā)展,才會產(chǎn)生教學(xué)相長的互補效應(yīng)。

2.學(xué)校、班級中長期形成的制度性文化與非制度性文化使傳統(tǒng)少先隊活動不斷創(chuàng)新和不斷完善。

學(xué)校的制度文化主要包括學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)校機構(gòu)體制、教師的職業(yè)道德規(guī)范、師生的行為準(zhǔn)則等;非制度文化包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和工作作風(fēng),教職員工特別是教師的思想意識、價值觀念、理想信念、思維方式、行為方式、教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)方式,學(xué)生在學(xué)校生活中各種人際交往所形成的思維方式、價值觀和行為方式,以及良好的師生關(guān)系、校風(fēng)、班風(fēng)等。學(xué)校和班級中長期形成的制度與非制度文化的作用是巨大的,它使生活在其中的人潛移默化地受到影響,使新到這個環(huán)境的師生會自覺不自覺地接受這種熏陶,克制和改變原來不適應(yīng)新環(huán)境的行為作風(fēng)。一個學(xué)校、一個班級如果具有有條不紊的教學(xué)制序、活潑緊張的生活作風(fēng)、強烈求知的讀書風(fēng)氣,它就會使生活在其中的人身心愉快、精神煥發(fā),使他們自然產(chǎn)生一種集體的榮譽感、自豪感,并成為他們前進(jìn)不息的一種動力。同時這種精神面貌一旦形成也會使生活在其中的人自覺要求維護(hù)它,而破壞和污染這種精神環(huán)境的人和事便自然地會受到大家的抵制和譴責(zé)。這些都說明學(xué)校、班級中長期形成的制度文化與非制度文化構(gòu)成了隱性課程中一種不可缺少的因素。

三、 隱性課程對隊員心理發(fā)展影響的啟示

1.開辟一條有利于隊員持續(xù)發(fā)展的教育途徑。

充分開發(fā)活動性隱性課程是德育的載體,隊員道德情感的形成、道德意志力的增強,都有賴于在活動中完成。對于非智力因素的培養(yǎng),我們強調(diào)與教學(xué)過程相結(jié)合,尤其是與思想政治教育相結(jié)合,將學(xué)校的小課堂與社會大課堂結(jié)合起來,有力地培養(yǎng)隊員綜合能力,促進(jìn)隊員可持續(xù)發(fā)展。學(xué)校大隊部堅持年年組織隊員開展各種類型的社會考察活動,活動使我們發(fā)現(xiàn)考察在對隊員學(xué)習(xí)行為的影響中確實起了不小的作用。

每年的重大節(jié)慶都蘊涵了多種社會教育要素,這些要素也成為了學(xué)校德育工作的良好契機,為開展生動的愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育提供了豐富的社會氛圍。為了更好地依托這些重大契機,學(xué)校大隊部以“指導(dǎo)立足學(xué)校,后援依托社會,活動面向社會”為行動方針,組織隊員開展了各種類型的考察活動,旨在讓他們在參與實踐中感受。2010年,上海召開世博會,學(xué)校抓住這一重要教育契機,組織隊員們開展“城市讓生活更美好”主題考察活動,各考察隊利用假期及雙休日開展了豐富多彩的社會考察活動,親身感受到上海在迎接世博會的進(jìn)程中所發(fā)生的巨大變化。以社會考察的形式培養(yǎng)和增進(jìn)青少年的社會責(zé)任感,為培養(yǎng)和提高隊員的政治品質(zhì)、思想品質(zhì)打下基礎(chǔ)。學(xué)校大隊部還結(jié)合道德教育組織各類以環(huán)保為主題的社會考察活動,根據(jù)隊員的年齡特點,結(jié)合科學(xué)教學(xué)內(nèi)容,確立了三大板塊、八個主題,“我認(rèn)識的小動物”“認(rèn)養(yǎng)小樹”“地球,別哭泣”等,依據(jù)主題進(jìn)行系列活動,讓隊員了解環(huán)境問題、分析其產(chǎn)生的原因,能用學(xué)到的知識提出合理的解決方法,并嘗試付諸于行動,從而增強隊員保護(hù)環(huán)境的社會責(zé)任和道德義務(wù),教會隊員在處理個人和環(huán)境的關(guān)系,并用環(huán)境道德來規(guī)范和約束自己。

通過實踐,我們感到社會考察有助于增強隊員們的感性認(rèn)識,并引發(fā)他們進(jìn)行理性的思考。隊員們從感受巨變中明確自己的責(zé)任,增強熱愛社會主義祖國、熱愛人民的高尚情感,并提高自己的組織能力,真正地讓書本插上了行動的翅膀!

2.培養(yǎng)一種有利于隊員完善發(fā)展的心理品質(zhì)。

“冰凍三尺,非一日之寒”。隊員的心理障礙和行為偏差,是長期不良習(xí)慣沉積的結(jié)果。德育的改革,使他們開始體驗到成功的喜悅,重新樹立起學(xué)習(xí)和上進(jìn)的信心。為了使這種積極的變化轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的心理品質(zhì),學(xué)校大隊部嘗試以積極推進(jìn)主題性德育實踐活動,大力倡導(dǎo)開展體驗式少先隊小隊活動,這些引起了隊員們的極大興趣,于是體驗式小隊活動也成為了培養(yǎng)隊員心理品質(zhì)的有效載體。通過少先隊組織提供的這種體驗環(huán)境,充分調(diào)動隊員的興趣,主動、生動、有效地參加隊的活動。小隊實踐體驗教育不僅是小隊活動簡單積累,而是伴隨著隊員主體意識的同步發(fā)展,在活動的過程中使隊員向獨立、充實、完善的方向發(fā)展。

自我區(qū)教育局、團(tuán)區(qū)委、區(qū)少工委決定在全區(qū)少先隊員中開展“隊旗飄飄龍陵行”體驗式小隊活動以來,學(xué)校大隊部向全體隊員發(fā)出號召,要求隊員們積極參與此項活動。同時,還舉行了以“龍陵行”為名的創(chuàng)新體驗式小隊活動方案設(shè)計大賽,大賽大大激發(fā)了隊員們的活動積極性。每年寒假,學(xué)校三——五年級全體少先隊員展開了豐富的實踐。學(xué)校與區(qū)域內(nèi)徐光啟紀(jì)念館毗鄰,基于逐步完善以學(xué)校辦學(xué)特色為主、以區(qū)域人文景觀為輔的社區(qū)文化藝術(shù)教育基地,進(jìn)一步拓展和充分發(fā)揮德育基地的教育資源功能,加強隊員的思想道德教育,提高隊員的政治素養(yǎng),以弘揚和培育民族精神為重點,學(xué)校積極與徐光啟紀(jì)念館合作,設(shè)計序列活動。

少先隊體驗式小隊活動重在隊員的實踐和體驗,重在隊員的親身經(jīng)歷,使少先隊員們在實踐活動中善于發(fā)現(xiàn)自己、不斷發(fā)展自己、勇于發(fā)揮自己。與此同時,能極大地發(fā)揮學(xué)校大隊部的力量和社會教育資源,體現(xiàn)了教育全方位、教育一體化?;顒硬粌H使隊員們受到了一次又一次的愛國主義教育,更使隊員們對龍陵、徐光啟紀(jì)念館有了新的認(rèn)識。大家都感到這里已不僅僅是瞻仰緬懷先烈的地方,它還是博物館,開展文藝活動的好地方。其中的活動不僅可以在莊嚴(yán)肅穆的氣氛中進(jìn)行,活動還可以沉浸在文化和藝術(shù)的氛圍中?;顒油卣沽岁爢T們對教育資源的認(rèn)識,激發(fā)隊員的民族自尊心,提高隊員的人文素養(yǎng),更重要的是使校內(nèi)的活動在校外得到了很好的延伸。

3.形成一支有利于隊員成功發(fā)展的激勵機制。

人是需要激勵的。特別是對那些挫折多于成功,沮喪多于歡樂的隊員,更需要有人經(jīng)常給予肯定和鼓勵,為他們提供積極前進(jìn)、爭取成功的動力。紅領(lǐng)巾獎?wù)禄顒邮巧傧汝牻M織自下而上配合學(xué)?;A(chǔ)教育實現(xiàn)從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的現(xiàn)實途徑。它將素質(zhì)教育基本要求,分解為一個個看得見、摸得著、適應(yīng)不同年齡階段和地區(qū)差異,引起少年兒童興趣、富有挑戰(zhàn)性的具體目標(biāo),即一枚枚獎?wù)隆I倌陜和跔幷禄顒又袑W(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人、學(xué)會服務(wù)、學(xué)會合作、學(xué)會創(chuàng)造,提高全面素質(zhì)。

學(xué)校少先隊工作向來很重視爭章工作的推進(jìn),在抓好原有工作的基礎(chǔ)上,創(chuàng)出學(xué)校少先隊工作的的特色來,經(jīng)過這幾年來的努力也取得了一些成績。學(xué)校的爭章活動通過班主任、任課教師、大隊部干部三方面齊抓共管的。大隊部在各年級分別設(shè)立通過必修章、選修章、特色章,做到有針對人群,有專人負(fù)責(zé),有計劃制定,有成果考核,鼓勵全員參與,努力爭章。

以社區(qū)為陣地的“紅領(lǐng)巾獎?wù)隆被顒?,配合社區(qū)建設(shè)需要,根據(jù)不同年齡隊員特點,引導(dǎo)隊員積極參與社區(qū)社會實踐活動,從中體驗道德教育的要求,展示良好的道德風(fēng)貌。學(xué)校鼓勵孩子參加社區(qū)公益活動,要求隊員自動地到社區(qū)報到,并積極地參與到社區(qū)的各類活動中,同時聘請社區(qū)干部做我們的校外輔導(dǎo)員,教會隊員技能與本領(lǐng)。如,積極參加社區(qū)運動會爭“健康社區(qū)娃”章,代理一次社區(qū)巡夜人爭“社區(qū)小衛(wèi)士”章等,使更多的少先隊員走進(jìn)社會,走向社會。

我們深知隱性課程與素質(zhì)的培養(yǎng)是十分相關(guān)的,對隱性課程的研究也引發(fā)了我們的思考:第一,與常規(guī)課程相比,隱性課程本質(zhì)上更自發(fā),教師能做什么來調(diào)整隱性課程對隊員的影響?第二,如果教育者能對隱性課程的應(yīng)用達(dá)成一致,是否會改變它的隱性本質(zhì)和它的影響力?最后,在日趨多元的社會中,在價值上教育者是否需要在校園文化中追求新的一致性?在今后的工作中,我們將進(jìn)一步更新教育觀念,優(yōu)化教育途徑,拓展教育資源,使我們的隊員更加健康快樂地成長。

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