浙江思科制冷股份有限公司 陳俊秀
企業(yè)的運營管理中的一個重要環(huán)節(jié)是成本管理。目標成本管理能夠提高成本管理的有效性,它能較大程度上降低企業(yè)的成本,為企業(yè)帶來更高的收益。在當今的競爭環(huán)境下,企業(yè)應當采取積極的措施加強目標成本管理,使企業(yè)的資金能夠得到充分的利用,并將企業(yè)的成本進行有效控制,幫助企業(yè)獲得高效益。
目標成本管理指企業(yè)經營管理過程中,根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況,以合適的預算形式為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供有力的支持,使企業(yè)能夠在規(guī)定的時間內完成預期的成本管理。成本控制是目標管理的核心,其實質是把企業(yè)的成本進行有效的利用,減少成本支出,使企業(yè)能夠獲得理想的收益。在具體的目標管理實踐過程中,可以從事前、事中和事后三個方面來控制成本,切實將企業(yè)的生產成本落實到實處。
目標成本管理的具體內容包括以下幾個方面:一是人力資源的成本管理,包括人工培訓的花費、職工薪資費用以及其他因人力資源而增加的費用。當今是知識經濟時代,人力資源是企業(yè)競爭的核心因素,企業(yè)若能夠充分利用人力資源,則能夠盡可能地挖掘員工的價值和才能,為企業(yè)創(chuàng)造收益。二是生產設備和維修保養(yǎng)所花費的成本。企業(yè)要發(fā)展,需要購買和使用基礎保障設施,要做好設施的維修和保養(yǎng)。這部分的成本包括設備保養(yǎng)的工作效率、耗能以及磨損等。三是要做好原材料的成本管理。企業(yè)的發(fā)展離不開各種材料,材料成本在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)的比例較大。在材料購買之后還需要對材料進行管理,產生部分費用。
從管理模式的導向性來看,目標成本管理遵循市場信息和市場需求導向。企業(yè)在進行目標成本管理時,要緊緊圍繞目標成本管理的導向,在我國市場經濟發(fā)展的規(guī)律基礎上,通過調查消費者的特點和需求對成本管理的目標加以確定。只有符合市場經濟和消費者需要的目標成本管理,才能使企業(yè)生產出來的產品物美價廉,幫助企業(yè)獲得消費者的青睞,在市場中占據(jù)一定比例的份額,不斷形成新的競爭優(yōu)勢。以目標成本管理為模式進行運行,企業(yè)能夠保證產品質量且能夠滿足消費者的需要,減少企業(yè)的資金成本。
經過實踐,目標成本管理成為許多企業(yè)正在嘗試或者已經使用的管理方式。與傳統(tǒng)成本管理最大的不同是目標成本管理關系到事前、事中以及事后的企業(yè)發(fā)展全過程。它是在企業(yè)多個部門協(xié)作的基礎上,完成市場調查,并考慮企業(yè)的實際情況,提出的成本管理方案,是一種能夠做到事先預測的管理。
企業(yè)的發(fā)展要有長遠的目標,并長久在市場中立足。因此,企業(yè)確定發(fā)展的優(yōu)勢,正確進行企業(yè)定位。但很多企業(yè)容易卷入到惡性循環(huán)之中,根據(jù)目標成本管理,可以讓企業(yè)對市場的經濟形勢有更好的理解,在為人們提供滿意的產品的前提下,減少企業(yè)產品生產的耗能,使企業(yè)具備較高的盈利能力,能與其他企業(yè)進行競爭。
目標成本管理是以企業(yè)生產實踐為前提展開工作的,要實現(xiàn)目標管理,需要各個部門的參與和配合。在調查市場需求到產品設計,都受到市場變動以及消費者偏好的影響。當產品設計出來之后,產品的定價也要考慮市場的接受度。這些過程的完成,不是簡單的,需要一定的管理技術,才能讓企業(yè)真正節(jié)約成本。。
企業(yè)要達成目標成本管理,減少成本的支出,需要從源頭上,讓每個員工都參與到目標成本管理的過程中來。但在實際的管理過程中,企業(yè)員工很難人人都樹立成本管理的意識,甚至存在故意浪費的現(xiàn)象。特別是從事成本管理的員工,他們也沒有形成普遍的成本管理意識,在工作過程中不注重協(xié)調和配合,使得企業(yè)的成本管理目標無法真正實現(xiàn),甚至適得其反,給企業(yè)增加成本消耗。
區(qū)別與傳統(tǒng)成本管理,目標成本管理關系始終貫穿道企業(yè)經營發(fā)展的全過程,因而其對管理的各個環(huán)節(jié)和各個細節(jié)都會提出要求。但就目前企業(yè)經濟管理來看,企業(yè)缺少相應的目標成本管理運營機制,使得難以較好的評估和了解企業(yè)的成本運行情況。
由于目標成本管理與企業(yè)的各個環(huán)節(jié)都有關,企業(yè)的各部門要根據(jù)部門的需求和部門運轉的情況,采取與之相配套的措施來實現(xiàn)管理目標,在實施的過程中進行細化管理,確定各類流程操作。但當前企業(yè)的目標管理手段很單一,沒有根據(jù)部門和工作性質開展目標成本管理,也就無法形成科學的成本預算,整個操作流程也十分松散,使得企業(yè)難以實現(xiàn)較好的成本控制。
意識促進行動。企業(yè)要不斷向員工滲透進行成本管理的思想,提高他們自覺節(jié)約成本,形成主動控制成本的意識。一方面,企業(yè)的管理者要清楚認識到目標成本管理的重要性,帶頭以身作則,做好表率,在企業(yè)中運用目標成本管理。領導者進入基層,走進一線,熟悉企業(yè)的生產事件,并建立多層次的成本目標,將成本管理的責任落實到人。另一方面,企業(yè)員工要了解科學開展目標成本管理的有關知識,認識到企業(yè)的成本管理與企業(yè)的發(fā)展息息相關,與自身的發(fā)展也息息相關。在工作中,根據(jù)目標對成本管理進行分析,提高自己完成成本管理目標的主動性。特別是成本管理人員,要積極用現(xiàn)代化的手段來提高成本管理的效率,建立成本管控體系。
企業(yè)要圍繞如何做好目標管理及其執(zhí)行建立完善的制度,規(guī)范目標成本管理的流程和控制手段。企業(yè)開展目標成本管理一般較為復雜、系統(tǒng),但其工作的開展是建立在具體的目標成本之上的。具體的目標成本管理要建立在大量的數(shù)據(jù)處理工作上。要提高這些工作的有效性,就需要可靠的制度,使目標成本管控的工作能夠按照流程有效進行,確保信息處理的準確性和及時性。企業(yè)要提高內部的管理,通過內部強化管理,使企業(yè)的目標成本管理人員可以及時了解企業(yè)中出現(xiàn)的問題,并積極調動各項資源,找到有效解決問題的方式。此外,企業(yè)還要不斷完善財務分析制度,通過全面分析,了解企業(yè)的生產經營狀況和利潤變化情況,為企業(yè)管理者做出正確決策提供參考建議。獎懲機制有利于提升企業(yè)目標成本管理的成效,企業(yè)要打造有利于員工發(fā)展和物質水平提升的獎懲制度,激發(fā)員工參與到成本管理之中來。
要采用科學性強、理念和技術先進的方法來完成目標成本管理。例如選用恰當?shù)哪繕祟A測方法應用于管理實踐中。這些方法包括目標成本預算法、變化趨勢預算法等。企業(yè)要量入為出,選擇合適的方法,完成目標成本管理。
當今,目標成本管理在很多企業(yè)的經濟管理中占有重要的地位,它能夠有效地提高企業(yè)的收益。目標成本管理與企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)都有關,因此,在開展目標成本管理時,要加強和其他部門之間的聯(lián)系,通過各個部門的群體智慧,根據(jù)各個環(huán)節(jié)的特點來制定管理的標準,并按照企業(yè)的規(guī)章流程開展成本管理工作。企業(yè)的經濟管理涉及多個方面,因此在開展目標管理的過程中,要對各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化的管理,采取多種方式對成本控制的效果進行考查,提高成本控制的工作效率和質量。
綜上所述,企業(yè)的運營和發(fā)展依賴企業(yè)良好的經濟管理。目標管理作為企業(yè)經濟管理中的一部分,它所起到的作用十分關鍵,也從側面反映出一個企業(yè)的管理水平。本文圍繞目標成本管理在企業(yè)經濟管理中的運用情況,介紹了目標管理的概念和內容,并剖析了當前目標成本管理中出現(xiàn)的問題。最后,本文提出了相對應提高目標管理質量和效率的措施。企業(yè)應當重視目標成本管理,以獲得更高的收益和發(fā)展基礎。