李志遂

黨的十九屆五中全會(huì)是在全面建成小康社會(huì)勝利在望、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程即將開(kāi)啟的重要?dú)v史時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì)議。全會(huì)準(zhǔn)確把握當(dāng)前和今后一段時(shí)期發(fā)展環(huán)境的深刻復(fù)雜變化，將“十四五”規(guī)劃與2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)統(tǒng)籌考慮，科學(xué)系統(tǒng)地指明了主要目標(biāo)、指導(dǎo)方針及任務(wù)舉措，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和時(shí)代擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)和理論自信。

“十四五”時(shí)期，是貫徹新發(fā)展理念，把握新發(fā)展階段，系統(tǒng)構(gòu)建新發(fā)展格局的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。延慶區(qū)將進(jìn)一步聚焦服務(wù)保障冬奧會(huì)籌辦舉辦，高標(biāo)準(zhǔn)打造冬奧、世園、長(zhǎng)城三張“金名片”，厚植“綠色生態(tài)+紅色黨建”文化底蘊(yùn)，優(yōu)化升級(jí)全域旅游產(chǎn)業(yè)鏈條，加快實(shí)現(xiàn)地區(qū)高質(zhì)量綠色發(fā)展。作為組織部門(mén)，要主動(dòng)對(duì)標(biāo)中央、市委各項(xiàng)決策部署，將全會(huì)精神持續(xù)轉(zhuǎn)化為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線、推動(dòng)冬奧會(huì)服務(wù)保障和地區(qū)高質(zhì)量綠色發(fā)展的澎湃動(dòng)能。

夯實(shí)思想基礎(chǔ)，在狠抓學(xué)習(xí)全會(huì)精神上下功夫。堅(jiān)決把學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神、強(qiáng)化黨的思想理論武裝作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，帶頭把踐行初心使命作為黨員干部終身課題，分類分專題分領(lǐng)域開(kāi)展全覆蓋培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部把思想行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)上來(lái)，胸懷“兩個(gè)大局”，時(shí)刻保持斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

聚焦中心工作，在推動(dòng)發(fā)展大事上下功夫。研究冬奧核心區(qū)黨建聯(lián)建共建工作模式，建立清單式聯(lián)絡(luò)機(jī)制，推進(jìn)核心區(qū)與屬地需求雙向互助，項(xiàng)目資源雙贏互補(bǔ)。深化“冬奧先鋒行動(dòng)”，凝聚起黨員帶頭作表率、群眾廣泛齊參與的服務(wù)隊(duì)伍，以主人翁意識(shí)做好賽區(qū)外圍服務(wù)保障和城市運(yùn)行保障。抽調(diào)政治素質(zhì)高、能力過(guò)硬的優(yōu)秀干部參與冬奧會(huì)籌辦任務(wù)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，為2022年冬奧會(huì)舉辦提供有力支撐。用好世園會(huì)場(chǎng)館資源，探索構(gòu)建教育、服務(wù)等功能于一體的紅色教育基地，緊密融合“綠色生態(tài)+紅色黨建”，依托智慧科技手段展示延慶經(jīng)驗(yàn)、講好延慶故事，為延慶黨建品牌建設(shè)、文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展添能蓄勢(shì)。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，在提升治理效能上下功夫。突出黨建引領(lǐng)把方向、建機(jī)制、保大事、促服務(wù)，堅(jiān)持區(qū)、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)通盤(pán)考慮、整體統(tǒng)籌、依法治理，以解決群眾訴求問(wèn)題為切入點(diǎn)，以提升群眾滿意率和問(wèn)題解決率為著力點(diǎn)，以完善制度機(jī)制和治理體系為根本點(diǎn)，深化為民思想、為民意識(shí)、為民初心，全面提高群眾工作能力和基層治理服務(wù)效能。緊扣“七有”要求“五性”需求，發(fā)揮各級(jí)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)作用，探索“一委四中心”區(qū)域化黨建工作模式，加快“吹哨報(bào)到”改革向凝聚條塊合力解決群眾需求深化，推動(dòng)“接訴即辦”向“未訴先辦”轉(zhuǎn)變。以垃圾分類、物業(yè)管理兩個(gè)“關(guān)鍵小事”和常態(tài)化疫情防控為突破口，利用社區(qū)業(yè)委會(huì)、村民議事廳等調(diào)動(dòng)市民積極性，推動(dòng)構(gòu)建自治、法治、德治相結(jié)合的治理體系，形成共建共治共享的工作格局。

抓好三級(jí)換屆，在筑牢黨的組織體系上下功夫。緊密結(jié)合“十四五”規(guī)劃與2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，打大算盤(pán)、算大賬，堅(jiān)持提前謀劃、一線摸排，集中精力抓好區(qū)、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級(jí)換屆工作?？茖W(xué)研判處級(jí)班子的各方面能力，優(yōu)化處級(jí)班子配備，提升班子整體功能。嚴(yán)把村（社區(qū)）“兩委”政治關(guān)和入口關(guān)，抓好基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化后備干部選育管用，探索黨支部工作法試點(diǎn)建設(shè)，推動(dòng)軟弱渙散基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

樹(shù)立系統(tǒng)觀念，在干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。把握干部成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)筑源頭選拔、全程跟蹤培養(yǎng)、近距離考察、嚴(yán)格監(jiān)督考核的干部培育體系，著力提高“七種能力”。拓寬干部選拔培育視野，及時(shí)把看得準(zhǔn)、有潛力、會(huì)干事的干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái)，統(tǒng)籌安排到基層一線和急難險(xiǎn)重的重點(diǎn)崗位經(jīng)受鍛煉，真刀真槍磨煉本領(lǐng)，實(shí)踐實(shí)干錘煉能力。通過(guò)“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”，加強(qiáng)近距離考察識(shí)別干部，讓干部“蓄水池”有深度有質(zhì)量。加大干部管理監(jiān)督力度，突出政治監(jiān)督。

深化引育留用，在集聚創(chuàng)新人才上下功夫。優(yōu)化“1+5”人才工作體系，強(qiáng)化引育留用全鏈條服務(wù)保障。優(yōu)化拓展優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)渠道，深化拓展區(qū)域人才一體化交流合作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人才”工作模式，打造人才資源共享、才智交流服務(wù)的網(wǎng)上平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)地區(qū)發(fā)展“直通車”。發(fā)揮好“人才京郊行”“首都專家延慶行”等平臺(tái)作用，打造類海外人才發(fā)展環(huán)境吸引國(guó)際人才，補(bǔ)足醫(yī)療等專業(yè)領(lǐng)域人才缺口。支持具有潛力的優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，為人才提供成長(zhǎng)成才成功的廣闊舞臺(tái)。

（作者：延慶區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）

（責(zé)任編輯：宋麗群）