問：我是一家差額撥款事業(yè)單位的職工，目前已在該單位工作多年。兩年前，我兒子因為學習成績優(yōu)異被公派到美國留學，攻讀碩士和博士學位。兩年來，為了節(jié)省開支，兒子一直沒有回國休假。我想問一下，作為母親，我能享受探親假嗎？

林女士（廣東順德）

律師意見：探親假制度，是按國家相關法律法規(guī)規(guī)定，給予與家屬分居兩地的職工在一定時期內回家與父母或配偶團聚假期的制度。1981年3月14日重新修訂頒布的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，具體規(guī)定了探親假的適用條件：必須是在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工。其他性質的用人單位如愿意給員工探親假也可以給予。本人必須在用人單位工作滿一年。探望對象包括配偶和父母。如本人與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;如本人與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。這里的父母，只包括自幼撫養(yǎng)員工長大，現在由員工供養(yǎng)的親屬，不包括岳父、岳母、公公、婆婆。

綜上，你這種情況，不能享受探親假。