王先興

摘 要： 習(xí)近平總書(shū)記指出，“有了好的制度，如果不抓落實(shí)，只是寫(xiě)在紙上、貼在墻上、鎖在抽屜里，制度就會(huì)成為稻草人、紙老虎”，我們要學(xué)習(xí)制度、遵從制度、維護(hù)制度，更要執(zhí)行制度。執(zhí)行力是一門(mén)完成工作任務(wù)的學(xué)問(wèn)，就是將戰(zhàn)略意圖、預(yù)定目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作的能力。提高組織工作制度執(zhí)行力，是強(qiáng)化工作能力的重要組成部分。

關(guān)鍵詞： 制度;執(zhí)行力;目標(biāo)

【中圖分類(lèi)號(hào)】D62???? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A???? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.39.240

1 為什么要提高組織工作制度執(zhí)行力

1.1 提高執(zhí)行力是當(dāng)今世界發(fā)展的重要趨勢(shì)，是各國(guó)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。

習(xí)近平總書(shū)記指出，當(dāng)前中國(guó)處于近代以來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期，世界處于百年未有之大變局，兩者相互交織、彼此激蕩。黨的十九大報(bào)告指出，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。由此可見(jiàn)，執(zhí)行力對(duì)于政府、對(duì)于個(gè)人的重要性。

1.2 提高執(zhí)行力是貫徹“關(guān)鍵在于落實(shí)”理念，實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的必然要求。

講落實(shí)，就要有實(shí)干精神，要堅(jiān)定信心、凝聚共識(shí)，重中之重是要一步一個(gè)腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，堅(jiān)決貫徹“關(guān)鍵在于落實(shí)”的理念，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。

1.3 提高執(zhí)行力是提高干部素質(zhì)，加快建設(shè)現(xiàn)代化中心城市的緊迫要求。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，時(shí)刻謹(jǐn)記“馬上就辦、辦就辦好”的理念和作風(fēng)是應(yīng)該在組織工作中大力提倡的，這也是進(jìn)一步提升黨員干部思想境界和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神的重要體現(xiàn)。提高組織工作執(zhí)行力是提高干部素質(zhì)的重要舉措，應(yīng)當(dāng)將工作制度中的問(wèn)題積極主動(dòng)、有序有力的予以解決，為加快建設(shè)現(xiàn)代化中心城市提供有力保證。

2 提高組織工作制度執(zhí)行力的構(gòu)成要素

2.1 自動(dòng)自發(fā)

在落實(shí)組織工作制度方面要有主動(dòng)性，只有勤于思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)，才能提高組織工作效率，實(shí)現(xiàn)制度真正落地。落實(shí)制度不能僅僅局限于制度本身，最終目標(biāo)在于工作制度過(guò)程中有所收獲，使工作制度執(zhí)行的更好。

2.2 領(lǐng)會(huì)力

領(lǐng)會(huì)力是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的能力，在于理解上級(jí)決策部署精神，從而拓展認(rèn)識(shí)新問(wèn)題、增強(qiáng)理解新任務(wù)的能力，具有領(lǐng)會(huì)力的實(shí)質(zhì)就是執(zhí)行組織工作制度做好準(zhǔn)備。

2.3 誠(chéng)信

提高組織制度執(zhí)行力，誠(chéng)信同樣是基礎(chǔ)和根本，在執(zhí)行組織制度中要顧全大局，執(zhí)行過(guò)程中誠(chéng)信對(duì)待，不打折扣，制度執(zhí)行的前提就是維護(hù)組織的利益，不做任何有損組織利益的事，不講任何有損組織團(tuán)結(jié)的話。

2.4 服從力

制度落實(shí)就是服從執(zhí)行的過(guò)程，服從不是盲目的照搬照抄，而是根據(jù)不同的工作制度和需要，把上級(jí)的精神與本單位的實(shí)際進(jìn)行合理地安排，使之更加具體、明確，更具有可操作性，整個(gè)過(guò)程就是把制度的共性要求與實(shí)際工作相結(jié)合的過(guò)程，把工作制度變?yōu)榭刹僮餍源胧┑倪^(guò)程。

2.5 學(xué)習(xí)力。

學(xué)習(xí)是一生的事業(yè)，落實(shí)制度的過(guò)程不斷需要新思想、新知識(shí)、新理論、新方法來(lái)充分理解消化。要不斷的學(xué)習(xí)，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)判性和前瞻性，才能加強(qiáng)對(duì)本組織的工作制度、目標(biāo)等無(wú)條件、高效率貫徹落實(shí)的能力。

2.6 責(zé)任心。

責(zé)任心在執(zhí)行制度過(guò)程中起著重要作用，在落實(shí)工作制度中首先要強(qiáng)化責(zé)任，在制度的落實(shí)上要主動(dòng)作為，肯發(fā)散思維，用真功，具體化制度的精神和要求，拿出實(shí)實(shí)在在、切實(shí)可行的辦法，把制度變成小的可操作的步驟，把制度細(xì)化為看得見(jiàn)、摸得著的具體工作。不走過(guò)場(chǎng)、大而化之，更不說(shuō)大話、空話、套話，要合理安排時(shí)間，拿出辦法，細(xì)化到具體的人，扎實(shí)、具體地落實(shí)每項(xiàng)工作制度。

2.7 合作力。

組織工作既是個(gè)人能力素質(zhì)的展現(xiàn)，更是團(tuán)隊(duì)合作精神的展現(xiàn)。在落實(shí)工作制度過(guò)程中，如若組織內(nèi)部不齊心，各自行動(dòng)，制度將不能落實(shí)到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有大胸懷、大格局，在落實(shí)制度過(guò)程中要有互相主動(dòng)配合的意識(shí)，多一點(diǎn)合作，組織內(nèi)部按照職責(zé)分工主動(dòng)參與、積極融入、密切配合，充分發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。

3 如何增強(qiáng)組織工作制度執(zhí)行力

3.1 牢固樹(shù)立執(zhí)行觀念

加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，制度的建立就是為了執(zhí)行，要樹(shù)立學(xué)制度、用制度、考制度的長(zhǎng)效機(jī)制，在執(zhí)行過(guò)程中要深入系統(tǒng)、帶著問(wèn)題、結(jié)合實(shí)際。要自覺(jué)樹(shù)立執(zhí)行觀念，做好自覺(jué)遵守制度的表率。把科學(xué)、精準(zhǔn)、嚴(yán)密、有效的制度落到實(shí)處，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)中心工作的治理能力，轉(zhuǎn)化為解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)際行動(dòng)。

3.2 著力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)

培養(yǎng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)，要有盡職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，要牢記自己的責(zé)任，責(zé)任沒(méi)有大小之分，要樹(shù)立真抓實(shí)干、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，責(zé)任心體現(xiàn)在制度執(zhí)行過(guò)程中的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，在遇上問(wèn)題時(shí)迎難而上、頑強(qiáng)拼搏。對(duì)于制度的落實(shí)必須全力以赴，盡心盡力，毫不懈怠;在緊急危難關(guān)頭，敢于挺身，果斷處置，毫不逃避。

3.3 大力增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

習(xí)近平總書(shū)記指出：“專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的統(tǒng)一，而不僅僅是專(zhuān)業(yè)對(duì)口那么簡(jiǎn)單?！碧岣呓M織工作制度執(zhí)行力，要不斷更新知識(shí)，要不斷提升能力，要加大作風(fēng)建設(shè)，激揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)精神，制度執(zhí)行過(guò)程是動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要跟上理論和實(shí)踐的腳步，一刻都放松不得。提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力，全面增強(qiáng)組織工作制度執(zhí)行力。

3.4 大膽進(jìn)行思維創(chuàng)新

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是中華民族最深沉的民族稟賦。在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝”。所謂“創(chuàng)新思維”，就是要在穩(wěn)步有序開(kāi)展各項(xiàng)工作的情況下，圍繞中心工作，樹(shù)立明確目標(biāo)，用前沿的思維思考工作，面對(duì)新時(shí)代組織工作的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，要學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處，持續(xù)強(qiáng)化工作能力。用新的思路指導(dǎo)工作、搶抓機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的理論和周密的部署推動(dòng)工作落實(shí)。

3.5 大力弘揚(yáng)實(shí)干精神

在制度落實(shí)過(guò)程中，實(shí)干精神既有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、又有具體的操作性，面對(duì)組織制度落實(shí)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，我們需要大力弘揚(yáng)實(shí)干精神，以“擼起袖子加油干”和“釘釘子精神”的精神，將制度一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)，一環(huán)一環(huán)地扎實(shí)推進(jìn)。只有在執(zhí)行過(guò)程中履盡職責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，以更積極的態(tài)度、更有力的舉措、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，才能不斷提高組織工作執(zhí)行力。

參考文獻(xiàn)

[1] 提高抓落實(shí)能力 抓好組織工作領(lǐng)域的制度落實(shí)[J].黨建研究，2010（02）：1.