遼寧葫蘆島市張戈問：退役士兵服現(xiàn)役期間的表現(xiàn)，能作為優(yōu)先安排工作的依據(jù)嗎

文件規(guī)定：“堅(jiān)持公平公正。把退役士兵服現(xiàn)役期間的表現(xiàn)作為安排工作的主要依據(jù)，結(jié)合量化評(píng)分情況進(jìn)行排序選崗，使服役時(shí)間長(zhǎng)、貢獻(xiàn)大的退役士兵能夠優(yōu)先選崗。要進(jìn)一步健全‘陽(yáng)光安置制度，各地可結(jié)合實(shí)際研究制定選崗定崗的具體辦法措施?！?/p>

“本意見自2018年8月1日起執(zhí)行，2018年8月1日后退出現(xiàn)役的士兵適用本意見。各地各有關(guān)部門要根據(jù)本意見，制定具體實(shí)施辦法，落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定和任務(wù)?！?/p>

退役軍人事務(wù)部 中共中央組織部 中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室 國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì) 公安部 財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 國(guó)家醫(yī)療保障局 中央軍委政治工作部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的意見》（退役軍人部發(fā)〔2018〕27號(hào)）

吉林長(zhǎng)春市李民同問：國(guó)家出臺(tái)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范招聘行為，促進(jìn)婦女平等就業(yè)，具體有何舉措

文件規(guī)定：“開展宣傳引導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹男女平等基本國(guó)策，強(qiáng)化男女平等意識(shí)，逐步消除性別偏見。加大反就業(yè)性別歧視、保障婦女平等就業(yè)權(quán)利法律、法規(guī)、政策宣傳，引導(dǎo)全社會(huì)尊重愛護(hù)婦女，引導(dǎo)用人單位知法守法依法招用婦女從事各類工作，引導(dǎo)婦女合法理性保障自身權(quán)益。樹立一批保障婦女平等就業(yè)權(quán)利用人單位典型，對(duì)表現(xiàn)突出的推薦參加全國(guó)維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體、全國(guó)城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進(jìn)集體等創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。營(yíng)造有利于婦女就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，幫助婦女自立自強(qiáng)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，在各行各業(yè)展示聰明才智，體現(xiàn)自身價(jià)值。”

人力資源和社會(huì)保障部 教育部 司法部 衛(wèi)生健康委 國(guó)資委 醫(yī)保局 中華全國(guó)總工會(huì) 全國(guó)婦聯(lián) 最高人民法院《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》（人社部發(fā)〔2019〕17號(hào) ）

山東濟(jì)南市劉桐問：改革后，國(guó)有企業(yè)工資總額如何確定

文件規(guī)定：“改革工資總額確定辦法。按照國(guó)家工資收入分配宏觀政策要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益，綜合考慮勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等情況，結(jié)合政府職能部門發(fā)布的工資指導(dǎo)線，合理確定年度工資總額。”

《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕16號(hào)）

遼寧撫順市于彤問：受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間收滯納金嗎

文件規(guī)定：“受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金?！薄案魇?020年社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整?！薄坝泄凸さ膫€(gè)體工商戶以單位方式參加三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的，繼續(xù)參照企業(yè)辦法享受單位繳費(fèi)減免和緩繳政策?！?/p>

人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部 稅務(wù)總局《關(guān)于延長(zhǎng)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策實(shí)施期限等問題的通知》（人社部發(fā)〔2020〕49號(hào)）

遼寧大連市李澤家注意：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中的相關(guān)規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，裁決書即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。逾期不履行的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

遼寧沈陽(yáng)市張勛注意：

服務(wù)期是勞動(dòng)者和用人單位達(dá)成的一個(gè)勞動(dòng)者為本單位履行工作義務(wù)，同時(shí)承諾不到其他用人單位另謀就業(yè)，也不自謀職業(yè)的期間。服務(wù)期是雙方當(dāng)事人達(dá)成的，但與勞動(dòng)合同期限不同的是，在訂立了服務(wù)期之后是不能隨意離職的，如果離職的話需要付給用人單位違約金。

遼寧莊河市劉明明注意：

靈活用工是一種成本結(jié)構(gòu)的調(diào)整，是企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)的一種具體辦法，指企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工模式，同時(shí)也是傳統(tǒng)固定用工的補(bǔ)充。包含勞務(wù)派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實(shí)習(xí)等勞務(wù)用工，以及其他招用短期或臨時(shí)性人員的用工方式。