李萍

【摘? 要】目的：研究在胃腸外科護(hù)理管理工作中采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式具有的管理效果。方法：探究護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理具有的管理效果需要比較實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理前與管理之后的效果，經(jīng)過(guò)隨機(jī)抽選的方式抽取出18名在職護(hù)理人員為研究對(duì)象并在實(shí)際工作中采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理方法，將實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的效果與未實(shí)施之前的管理效果進(jìn)行比較。結(jié)果：護(hù)理管理工作中采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理方式后，護(hù)理人員在護(hù)理胃腸疾病患者時(shí)所表現(xiàn)出的基礎(chǔ)護(hù)理能力與操作能力、病房管理能力與病歷書(shū)寫(xiě)能力與應(yīng)用此護(hù)理管理模式之前相比較要顯著優(yōu)于護(hù)理管理前（P<0.05）。結(jié)論：胃腸外科患者以老年人居多并具有較多的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，在護(hù)理管理工作采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式可總結(jié)出老年人護(hù)理中存有的各種風(fēng)險(xiǎn)并采用有效措施進(jìn)行干預(yù)而保證護(hù)理效果，可以在臨床護(hù)理管理工作中廣泛性地應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;胃腸外科;護(hù)理管理效果

【中圖分類(lèi)號(hào)】R473.6?????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A????? 【文章編號(hào)】1672-3783（2020）11-0193-02

醫(yī)院胃腸外科是治療患者胃腸類(lèi)疾病的重要科室，并且收治的患者人數(shù)呈現(xiàn)逐年增多的趨勢(shì)，主要原因是人們生活水平日益提高而忽視了健康飲食習(xí)慣對(duì)人體健康的作用，導(dǎo)致胃腸器官在長(zhǎng)時(shí)間不良飲食過(guò)程影響下而引發(fā)疾病。因此，要提升胃腸外科護(hù)理管理質(zhì)量需要采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式，能夠在護(hù)理之前挖掘出影響治療效果與護(hù)理滿(mǎn)意度的風(fēng)險(xiǎn)因素，并采取有效的措施針對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行干預(yù)，進(jìn)而保證護(hù)理管理效果及促進(jìn)治療效果的提升。

1 資料與方法

1.1 一般資料

探究護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理具有的管理效果需要比較實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理前與管理之后的效果，經(jīng)過(guò)隨機(jī)抽選的方式抽取出2019年8月份在職的18名護(hù)理人員為研究對(duì)象，經(jīng)統(tǒng)計(jì)護(hù)理人員的年齡后及計(jì)算年齡平均值是在25-43歲之間、平均值為（32.5±7.5）歲，經(jīng)統(tǒng)計(jì)護(hù)理人員的學(xué)歷與資質(zhì)可知學(xué)歷共有三個(gè)層次：大專(zhuān)、本科、本科以上學(xué)歷分別為3人、14人、1人;含有副主任護(hù)師2名，主管護(hù)師共有3名、含有護(hù)師共有12名、護(hù)士共有1名。

1.2 方法

對(duì)18名護(hù)理人員采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式，風(fēng)險(xiǎn)管理的流程具體為：（1）加強(qiáng)培訓(xùn)。經(jīng)分析胃腸外科的病患年齡是以老年患者居多，而老年患者機(jī)體處于衰退狀態(tài)會(huì)引發(fā)較多的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，如果在護(hù)理老年患者中發(fā)生不良事件會(huì)造成醫(yī)患關(guān)系緊張并威脅患者生命安全。因此，胃腸外科護(hù)理科室需要對(duì)護(hù)理人員采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)措施并加強(qiáng)培訓(xùn)力度，培訓(xùn)的內(nèi)容除了要掌握護(hù)理工作各項(xiàng)規(guī)章制度外，還應(yīng)以“防范風(fēng)險(xiǎn)”為護(hù)理理念。（2）制定護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理制度。應(yīng)創(chuàng)建規(guī)范化的風(fēng)險(xiǎn)管理制度可有效保證風(fēng)險(xiǎn)管理效果，在制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度時(shí)應(yīng)先根據(jù)挖掘而出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行各項(xiàng)制度的確定，對(duì)護(hù)理工作中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)提出明確性的要求。（3）完善排班制度。要保證護(hù)理質(zhì)量需要合理化安排護(hù)理人員的工作班次應(yīng)創(chuàng)建完善排班制度，將高峰階段與低峰階段合理化安排人員護(hù)理班次，通過(guò)彈性的排班制度能夠降低護(hù)理人員的工作壓力實(shí)現(xiàn)每位患者可以得到連續(xù)性的護(hù)理工作。（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)護(hù)理。細(xì)節(jié)護(hù)理可有效增強(qiáng)胃腸外科患者的護(hù)理效果，在細(xì)節(jié)護(hù)理的內(nèi)容應(yīng)注重提升巡視率、密切觀察患者生命體征與手術(shù)部位，對(duì)于治療時(shí)的出血量、輸液量、尿量等相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確性的觀察與記錄，還要通過(guò)溝通的方式了解患者實(shí)際心態(tài)并給予相應(yīng)的心理護(hù)理措施。

1.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要是對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，主要是針對(duì)護(hù)理前后的效果實(shí)施評(píng)分工作，對(duì)護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理與操作能力進(jìn)行評(píng)分、對(duì)護(hù)理人員的病房管理能力與病歷書(shū)寫(xiě)能力進(jìn)行評(píng)分，如果護(hù)理人員應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施后的評(píng)分高于應(yīng)用前的評(píng)分表明護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

護(hù)理前后質(zhì)量評(píng)分的分析與對(duì)比中主要利用SPSS19.0軟件進(jìn)行分析與對(duì)比工作，在計(jì)量質(zhì)量評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)時(shí)應(yīng)用的是均數(shù)表達(dá)方式： ，兩組評(píng)分的檢驗(yàn)過(guò)程運(yùn)用t檢驗(yàn)?zāi)Ｊ?在計(jì)數(shù)質(zhì)量評(píng)分資料時(shí)運(yùn)用百分率表達(dá)方式：%，并采用x2檢驗(yàn)方式驗(yàn)證比較結(jié)果。統(tǒng)計(jì)軟件只有在給出數(shù)值0.05以下時(shí)，才能證明兩組數(shù)據(jù)比較具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

經(jīng)過(guò)胃腸外科護(hù)理管理工作中應(yīng)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理后，護(hù)理效果得到了顯著性的提升，主要從護(hù)理前后質(zhì)量評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)可以充分顯現(xiàn)，護(hù)理后的質(zhì)量評(píng)分要顯著高于護(hù)理前的質(zhì)量評(píng)分（P<0.05），如表1。

3 討論

本次研究針對(duì)的是胃腸外科采用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式具有的護(hù)理效果，經(jīng)采取相應(yīng)的措施后達(dá)到了提升護(hù)理效果的目的，通過(guò)護(hù)理前后質(zhì)量評(píng)分的比較可體現(xiàn)出護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理具有的效果，主要原因是通過(guò)培訓(xùn)的過(guò)程提高了護(hù)理人員的基礎(chǔ)護(hù)理能力，并挖掘出患者治療中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素并制定出合理化的護(hù)理方案，特別是突發(fā)事件的護(hù)理效果對(duì)患者治療具有較大的促進(jìn)意義，通過(guò)建立突發(fā)事件護(hù)理方案能夠解決護(hù)理人員在實(shí)際護(hù)理中面對(duì)突發(fā)事件時(shí)“無(wú)從下手”的問(wèn)題，可及時(shí)搶救患者生命進(jìn)而保證護(hù)理質(zhì)量。

綜上所述，護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式應(yīng)用于胃腸外科護(hù)理管理工作中具有較好的護(hù)理效果，顯著提升了護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理能力、突發(fā)事件解決能力等，進(jìn)而在實(shí)際工作中可根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素及制定的有效護(hù)理方案實(shí)施護(hù)理工作，促進(jìn)患者病情好轉(zhuǎn)及護(hù)理滿(mǎn)意度的提升。

參考文獻(xiàn)

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