国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

稀土材料人才培養(yǎng)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合的探索

2020-12-29 11:53:33王磊楊牧南張雪輝梁彤祥
教育教學(xué)論壇 2020年48期

王磊 楊牧南 張雪輝 梁彤祥

[摘 要]稀土作為稀缺的戰(zhàn)略資源,在應(yīng)對(duì)國(guó)際貿(mào)易摩擦上,是我國(guó)與歐美博弈的一張“王牌”,但我國(guó)稀土領(lǐng)域人才培養(yǎng)薄弱,未成體系和規(guī)模。材料是工業(yè)現(xiàn)代化的基礎(chǔ),因此稀土材料領(lǐng)域人才培養(yǎng)將是各國(guó)博弈的主戰(zhàn)場(chǎng)。該文就中國(guó)稀土材料人才培養(yǎng)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合進(jìn)行了總結(jié)概括,希望能探索出稀土材料領(lǐng)域人才的培養(yǎng)思路。

[關(guān)鍵詞]稀土材料人才培養(yǎng)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、學(xué)科交叉融合、國(guó)際化教育

[中圖分類(lèi)號(hào)] G642[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1674-9324(2020)48-00-03[收稿日期] 2020-09-25

一、引言

2019年,美國(guó)對(duì)中國(guó)公布的加征關(guān)稅產(chǎn)品清單中,稀土仍未被列入,可見(jiàn)其重要性。在高端工業(yè)制造上,稀土是“工業(yè)維生素”,在新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、航空航天、電子信息等領(lǐng)域有著不可替代的作用?!吨袊?guó)制造2025》《稀土行業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020)》中重點(diǎn)支持發(fā)展的新一代信息技術(shù)、高端數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人、航空航天、軌道交通等十大領(lǐng)域均與稀土功能材料有著不可替代的作用[1-3]。但我國(guó)國(guó)產(chǎn)高端稀土材料與國(guó)外相比仍有較大差距,關(guān)鍵核心材料、高端材料仍需大量進(jìn)口,核心材料受制于人。稀土材料人才培養(yǎng)體系尚未建立、人才缺口巨大[4-6]。

與此同時(shí),教育部積極推進(jìn)新工科建設(shè),形成了“復(fù)旦共識(shí)”“天大行動(dòng)”和“北京指南”,并發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展新工科研究與實(shí)踐的通知》《關(guān)于推進(jìn)新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目的通知》,全力探索形成領(lǐng)跑全球工程教育的中國(guó)模式、中國(guó)經(jīng)驗(yàn),助力高等教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)。在“新工科”背景下,迫切需要加快稀土材料人才培養(yǎng)。建立中國(guó)模式、制定中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、形成中國(guó)品牌,打造稀土人才中心和人才高地,為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)做出積極貢獻(xiàn)。

二、稀土材料人才培養(yǎng)存在的主要問(wèn)題[7]

1.稀土材料高端人才培養(yǎng)定位及課程體系的建立與社會(huì)和產(chǎn)業(yè)需求不協(xié)調(diào),專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容陳舊,落后于稀土新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此重構(gòu)學(xué)科交叉融合、因此需要建設(shè)完善的“物理化學(xué)基礎(chǔ)理論—稀土材料專(zhuān)業(yè)知識(shí)—現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需求”理論課程體系。

2.稀土材料領(lǐng)域的工程實(shí)踐教學(xué)和國(guó)際化相對(duì)落后,高校教師工科教師“非工化”趨向明顯、國(guó)際化教育資源不足。如果打造工程實(shí)踐能力強(qiáng)、國(guó)際化程度高、能開(kāi)展高水平稀土材料培養(yǎng)體系,則需加強(qiáng)稀土材料領(lǐng)域的師資隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)大的師資力量是建立高高質(zhì)量稀土材料人才培養(yǎng)體系的關(guān)鍵。

三、稀土材料人才培養(yǎng)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合的途徑[8-9]

1.稀土材料高端專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與多學(xué)科專(zhuān)業(yè)交叉融合的探索。借鑒雙一流高校在“新工科”背景下人才培養(yǎng)方面的舉措,結(jié)合稀土材料領(lǐng)域人才培養(yǎng)的特征,充分吸取它們?cè)诟咚刭|(zhì)人才培養(yǎng)中的系列創(chuàng)新方法和成效,充分交流探討。以我校在贛州的稀土資源特色為依托,面向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)重大需求,秉持知識(shí)、能力和素養(yǎng)并重的教學(xué)理念。堅(jiān)持“以本為本”,推進(jìn)“四個(gè)回歸”,以育人為核心,構(gòu)建“新工科”背景下的稀土材料高端專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)與多學(xué)科交叉融合的新方案,適時(shí)突出“德才兼修、家國(guó)情懷、奉獻(xiàn)精神”;根據(jù)學(xué)生興趣選擇具體方向,總體人才培養(yǎng)具有統(tǒng)分結(jié)合特性,從而實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)、全方位的稀土材料高端人才培養(yǎng)目標(biāo),稀土材料高端專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)注重將多學(xué)科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐能力相融合。

2.稀土材料專(zhuān)業(yè)特色與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)融合的課程體系建設(shè)與實(shí)踐。目前材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程體系存在的普遍問(wèn)題在于單門(mén)課程過(guò)于強(qiáng)調(diào)知識(shí)體系的全面,而導(dǎo)致課時(shí)膨脹與精簡(jiǎn)課時(shí)的要求矛盾突出,學(xué)生的自主創(chuàng)新空間不足,教學(xué)手段相對(duì)單一,以知識(shí)講授為主,課堂調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性不高。更為突出的是當(dāng)前課程體系與社會(huì)需求明顯不協(xié)調(diào),專(zhuān)業(yè)教學(xué)內(nèi)容陳舊,落后于稀土新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,與稀土材料領(lǐng)域日新月異發(fā)展相脫節(jié)。因此,項(xiàng)目擬從理論知識(shí)體系和實(shí)踐課程體系的改革著手,賦予知識(shí)教育豐富的新內(nèi)涵。更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),將最新科研成果和工程實(shí)訓(xùn)凝練后引入理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)中,豐富教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生零距離接觸稀土材料產(chǎn)業(yè)前沿及行業(yè)發(fā)展的最新成果;以?xún)?yōu)化課程體系為出發(fā)點(diǎn),從理念上由傳統(tǒng)的單一傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)改變?yōu)樽⒅厮刭|(zhì)培養(yǎng);建設(shè)“物理化學(xué)基礎(chǔ)理論—稀土材料專(zhuān)業(yè)知識(shí)—現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需求”理論課程體系和“課程教學(xué)—學(xué)科競(jìng)賽—科研創(chuàng)新”的實(shí)踐課程體系,強(qiáng)化學(xué)生的基礎(chǔ)實(shí)踐能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力,促進(jìn)學(xué)生建立實(shí)際應(yīng)用思維、培養(yǎng)實(shí)踐技能和專(zhuān)研精神。建設(shè)完整的“基礎(chǔ)理論—專(zhuān)業(yè)知識(shí)—產(chǎn)業(yè)需求”的稀土材料高端人才培養(yǎng)課程體系[10-13]。

3.稀土材料企業(yè)與學(xué)校協(xié)同開(kāi)展工程實(shí)踐培育高端人才。高素質(zhì)稀土材料人才培養(yǎng)的另一關(guān)鍵問(wèn)題在于工程實(shí)踐教學(xué)與人才能力全面提升的要求明顯不匹配,目前高校教師普遍缺乏工程實(shí)踐經(jīng)歷,存在重科研、輕教學(xué)、更輕工程實(shí)踐的現(xiàn)象,工程實(shí)踐教育資源不足、工科教師“非工化”趨向明顯,導(dǎo)致所培養(yǎng)出的學(xué)生工程意識(shí)薄弱,實(shí)踐能力不夠,無(wú)法適應(yīng)稀土材料領(lǐng)域所面臨國(guó)內(nèi)外復(fù)雜環(huán)境中的巨大挑戰(zhàn)。本項(xiàng)目將積極組織專(zhuān)家教授根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)、新政策以及科技發(fā)展新成果合理制定創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,設(shè)置具有層次性、漸進(jìn)性、可操作性的課程實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。聯(lián)合稀土材料相關(guān)企業(yè),聘請(qǐng)企業(yè)工程人員講述材料制備生產(chǎn)過(guò)程,針對(duì)企業(yè)存在或解決的復(fù)雜工程技術(shù)問(wèn)題案例設(shè)置小組進(jìn)行開(kāi)放性探討,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。讓教師入駐企業(yè)鍛煉,提升教師的行業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。形成實(shí)踐能力強(qiáng)、國(guó)際化教育程度高的師生培養(yǎng)綜合體系[14-19]。

4.稀土材料高端人才的國(guó)際化教育推進(jìn)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力培養(yǎng)。當(dāng)前稀土材料人才國(guó)際化教育的培養(yǎng)基礎(chǔ)薄弱,對(duì)外交流與聯(lián)合培養(yǎng)、教育國(guó)際化起步較晚,尚無(wú)法落實(shí)因材施教,分流培養(yǎng)等先進(jìn)教學(xué)理念,更無(wú)法與國(guó)內(nèi)外相近專(zhuān)業(yè)類(lèi)比。因此,需要以下幾個(gè)方面著手提升培養(yǎng)能力:(1) 打造稀土材料國(guó)際化教育雙語(yǔ)課程。結(jié)合稀土材料的專(zhuān)業(yè)特色,以我國(guó)目前與友好國(guó)家的專(zhuān)家開(kāi)展的緊密合作為基礎(chǔ),邀請(qǐng)國(guó)際上有影響力的專(zhuān)家對(duì)學(xué)生開(kāi)展語(yǔ)言教育和專(zhuān)業(yè)知識(shí)講授;(2) 構(gòu)建稀土材料國(guó)際化教育實(shí)踐教學(xué)體系。以基本能力訓(xùn)練為基礎(chǔ),以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為核心,以雙語(yǔ)教育為主線(xiàn),構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系;(3)積極開(kāi)展與國(guó)外校企的交流合作。教師是國(guó)際化進(jìn)程的主體,是專(zhuān)業(yè)建設(shè)的重要方面。利用現(xiàn)有國(guó)際化合作辦學(xué)項(xiàng)目和多方資金渠道,派遣教師和遴選優(yōu)秀學(xué)生出國(guó)展開(kāi)各種形式的學(xué)習(xí)和進(jìn)修,重視本土教師國(guó)際化意識(shí)的營(yíng)造和提高,積極開(kāi)展課程雙語(yǔ)化教學(xué),提升教師和學(xué)生的國(guó)際化能力。

四、總結(jié)

綜上所述,稀土材料人才培養(yǎng)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的融合應(yīng)當(dāng)以我國(guó)稀土資源特色為依托,面向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)重大需求,秉持知識(shí)、能力和素養(yǎng)并重的教學(xué)理念。建設(shè)“物理化學(xué)基礎(chǔ)理論-稀土材料專(zhuān)業(yè)知識(shí)-現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需求”理論課程體系和“課程教學(xué)-學(xué)科競(jìng)賽-科研創(chuàng)新”的實(shí)踐課程體系[10]。立足培養(yǎng)稀土材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力和國(guó)際化水平,以提高稀土材料高端人才培養(yǎng)質(zhì)量為基本原則,對(duì)培養(yǎng)方案、課程體系、教學(xué)模式、導(dǎo)師梯隊(duì)結(jié)構(gòu)、管理保障機(jī)制等方面進(jìn)行綜合的研究,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),創(chuàng)新教育模式,促進(jìn)資源共享,深化教學(xué)改革的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

[1]寧匯霖,謝忠雄,程超.產(chǎn)業(yè)化路徑下高校學(xué)科群建筑的設(shè)計(jì)策略—以南京大學(xué)仙林校區(qū)人工智能樓和軍民融合樓為例[J].華中建筑,2020,38(08):50-55.

[2]丹媛媛,于化龍,田阿利,等.學(xué)科交叉融合的創(chuàng)新型研究生培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐—以江科大智能海洋監(jiān)測(cè)、分析與管理團(tuán)隊(duì)為例[J].高教學(xué)刊,2020(19):82-84+88.

[3]丁文霞,胡耀華,任斌,等.企校協(xié)同“四跨”式機(jī)器人學(xué)院雙創(chuàng)人才培養(yǎng)—東莞理工學(xué)院粵港機(jī)器人學(xué)院人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[J].東莞理工學(xué)院學(xué)報(bào),2020,27(03):126-130.

[4]李華君.多元、交叉與協(xié)同:學(xué)科融合背景下對(duì)新聞傳播人才培養(yǎng)的思考—以華中科技大學(xué)新聞與信息傳播學(xué)院為例[J].新聞與寫(xiě)作,2020(07):22-29.

[5]鄧珊,孫凌云.“轉(zhuǎn)型+轉(zhuǎn)設(shè)”背景下管理科學(xué)與工程學(xué)科人才培養(yǎng)模式研究—以廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院為例[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2019(02):96-97.

[6]趙振宇,薛顯超.“多學(xué)科交叉、多領(lǐng)域開(kāi)放、多手段融合”的課程體系改革與實(shí)踐—以溝通課程為例[J].中國(guó)多媒體與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)學(xué)報(bào)(上旬刊),2019(08):178-179.

[7]李玲娥,王亞麗,王園園,等.資源型經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與分析—以山西省國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜改區(qū)為例[J].經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理,2020(07):100-112.

[8]王廷榮.民族文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制模式下銀飾刺繡蠟染產(chǎn)業(yè)工匠人才培養(yǎng)的探索—以黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].輕紡工業(yè)與技術(shù),2020,49(06):18-19.

[9]李晨曦.加強(qiáng)現(xiàn)代共有物觀念培育,促進(jìn)校企共建產(chǎn)業(yè)的發(fā)展—以重慶現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職教集團(tuán)校企共建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)運(yùn)行機(jī)制為例[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2020(06):128-129.

[10]張寧,張瀾,左麗,等.“一帶一路”背景下高校國(guó)際化教育發(fā)展的多元主體合作研究—基于彈簧模型的合力分析[J].信息與管理研究,2020,5(Z1):82-89.

[11]侯卓妮,盛清,黃夢(mèng)倩,等.國(guó)際化教育背景下全英文課程的探索研究—以“現(xiàn)代儀器分析”全英文課程為例[J].教育教學(xué)論壇,2019(44):103-104.

[12]王威.加強(qiáng)國(guó)際交流與合作 促進(jìn)高職教育國(guó)際化—高等職業(yè)院?!半p高”建設(shè)過(guò)程中國(guó)際交流與合作的實(shí)踐探索[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2019,21(06):9-12.

[13]張國(guó)福,陸爽,王秀玲,等.機(jī)械數(shù)字化計(jì)算、設(shè)計(jì)與制造人才培養(yǎng)的實(shí)踐研究—以長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院為例[J/OL].中國(guó)培訓(xùn):1[2020-09-07].https://doi.org/10.14149/j.cnki.ct.20170622.095.

[14]蔡少波,肖鵬飛,等.產(chǎn)教融合視域下中高職一體化人才培養(yǎng)的創(chuàng)新與實(shí)踐—以溫州職業(yè)技術(shù)瑞安學(xué)院“瑞立訂單班”為例[J/OL].溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào):1-4[2020-09-07].http://kns.cnki.net/kcms/detail/33.1276.Z.20180604.0958.004.html.

[15]蒲祥,王晗光,鄒平,等.“雙一流”背景下高等農(nóng)業(yè)院校有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)課程教學(xué)新模式的構(gòu)建及實(shí)踐[J/OL].大學(xué)化學(xué):1-10[2020-09-07].http://kns.cnki.net/kcms/detail/11.1815.o6.20200422.1647.004.html.

[16]李莉,杜永華,吳芳,等.“五聯(lián)動(dòng)式”創(chuàng)新性應(yīng)用人才培養(yǎng)路徑探討與實(shí)踐—以生物科學(xué)專(zhuān)業(yè)“香料產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與應(yīng)用”課程為例[J/OL].食品與發(fā)酵工業(yè):1-6[2020-09-07].https://doi.org/10.13995/j.cnki.11-1802/ts.024236.

[17]曹秋娥,劉世熙,陸冬梅.新工科建設(shè)背景下課程體系與教學(xué)內(nèi)容的改革與實(shí)踐—以云南大學(xué)制藥工程專(zhuān)業(yè)為例[J/OL].大學(xué)化學(xué):1-5[2020-09-07].http://kns.cnki.net/kcms/detail/11. 1815.O6.20200628.1411.002.html.

[18]王修中,徐魯斌,龔良玉.新工科背景下應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究與實(shí)踐—以青島農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)為例[J/OL].大學(xué)化學(xué):1-7[2020-09-07].http://kns.cnki.net/kcms/detail/ 11.1815.O6.20200716.1405.002.html.

[19]覃蘭靜,張英麗.卓越管理人才培養(yǎng)模式實(shí)踐教育體系研究—基于天津工業(yè)大學(xué)“卓越管理者培養(yǎng)計(jì)劃”的思考[J].中國(guó)教育學(xué)刊,2015(S2):59-60.

尼勒克县| 天台县| 洛川县| 琼结县| 固始县| 任丘市| 祥云县| 保定市| 读书| 田林县| 宾川县| 鞍山市| 宝丰县| 连山| 磐石市| 永嘉县| 锡林浩特市| 綦江县| 淮阳县| 青州市| 郯城县| 丰台区| 固安县| 桑日县| 鲁山县| 迁西县| 甘孜县| 沁阳市| 天峻县| 封丘县| 竹北市| 周宁县| 玛多县| 大同市| 泰和县| 特克斯县| 肇庆市| 革吉县| 宁乡县| 陵川县| 华坪县|