文｜劉向團(tuán)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，在此情況下，企業(yè)想要提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，則需要重視自身管理水平的提升。高效管理是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提升的重要手段，政工干部作為企業(yè)管理人員，肩負(fù)著企業(yè)思想政治教育工作宣教的使命，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，而政工干部的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到政治工作最終的成效。基于此，企業(yè)必須注重政工干部個(gè)人素質(zhì)的提升，綜合實(shí)際需求，通過(guò)多種途徑，幫助政工干部樹(shù)立正確的人生觀和思想觀，讓政治工作得以更好落實(shí)。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)政工干部存在的問(wèn)題

（一）不具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)企業(yè)政工干部提出了更高的要求，良好的思想覺(jué)悟是企業(yè)政工干部必須具備的素質(zhì)，懂得結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)，采用符合企業(yè)發(fā)展需求的工作模式，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，為企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀和職業(yè)觀及思想觀。同時(shí)為了迎合新時(shí)代發(fā)展步伐，企業(yè)政工干部還需具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，全面熟知和了解社會(huì)學(xué)、法學(xué)等知識(shí)，為企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的順利開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。然而實(shí)踐證明，大多企業(yè)政工干部適應(yīng)能力比較弱，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下對(duì)企業(yè)政治工作提出新要求及挑戰(zhàn)，難以靈活應(yīng)對(duì)。究其原因主要在于這些政工干部對(duì)自身職責(zé)缺乏全面認(rèn)知，更沒(méi)有意識(shí)到思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，以致忽視對(duì)自己綜合素質(zhì)及專業(yè)能力的提升。另外，部分政工干部的思想覺(jué)悟偏低，面對(duì)企業(yè)改革與轉(zhuǎn)型，產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸心理，為基層員工做了錯(cuò)誤的思想指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)發(fā)展造成嚴(yán)重阻礙。

（二）不具備創(chuàng)新意識(shí)

政工干部在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)多元化且新穎的宣傳模式，將企業(yè)核心文化深深植入到企業(yè)員工意識(shí)當(dāng)中，從而形成一股強(qiáng)大的凝聚力，全面推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。因此，企業(yè)政工干部應(yīng)時(shí)刻牢記自身的職責(zé)和使命，重視自身專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力的提升，為企業(yè)文化建設(shè)工作的高效開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。然而在實(shí)際工作中，部分政工干部并沒(méi)有將國(guó)家方針貫徹落實(shí)到企業(yè)發(fā)展之中，再加上傳統(tǒng)理念根深蒂固，不重視工作模式的創(chuàng)新，思想宣教方式總是一成不變，久而久之，企業(yè)員工便產(chǎn)生了麻木意識(shí)，不再關(guān)注企業(yè)思想文化建設(shè)的進(jìn)展，懈怠心理在工作中表現(xiàn)的日益突出，不僅將政治工作推向了比較尷尬的境地，變得可有可無(wú)，而且生產(chǎn)效率也因此受到很大影響，不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下提高企業(yè)政工干部個(gè)人素養(yǎng)的有效策略

（一）加強(qiáng)政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是企業(yè)政工干部必須具備的素養(yǎng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)企業(yè)政工干部的政治修養(yǎng)提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：①具備較強(qiáng)的政治意識(shí)。不論從國(guó)家發(fā)展層面，還是從企業(yè)發(fā)展層面，政治一直是長(zhǎng)久不衰的話題。政工干部想要提高自身的政治意識(shí)，在發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題時(shí)，應(yīng)以政治角度為出發(fā)點(diǎn)，尤其在處理關(guān)鍵問(wèn)題時(shí)，應(yīng)始終堅(jiān)定信念及政治立場(chǎng)，這樣一來(lái)，才能在各種誘惑及威脅面前，始終保持不卑不亢、不驕不躁。②具備較強(qiáng)的形象意識(shí)。自改革開(kāi)放以來(lái)，人民的地位得到顯著提升，在國(guó)人夜以繼日的奮斗下，讓中國(guó)成為世界強(qiáng)國(guó)，在此背景下，政工干部更應(yīng)保持冷靜的頭腦，樹(shù)立起信念堅(jiān)定的政治形象、積極創(chuàng)新的改革形象以及團(tuán)結(jié)協(xié)作的民主形象。在具體工作中，堅(jiān)持“嚴(yán)于律己，寬以待人”的原則，并自覺(jué)地將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到具體工作當(dāng)中。③具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，創(chuàng)新意識(shí)是政工干部必須具備的一項(xiàng)素質(zhì)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步發(fā)揮著重要的作用和影響。因此，政工干部應(yīng)注重自身創(chuàng)新能力的提升，同時(shí)結(jié)合實(shí)際，對(duì)現(xiàn)階段的工作情況提出創(chuàng)造性且具有針對(duì)性的改善措施。另外，汲取各方經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新自身思維，從而探索出適合企業(yè)發(fā)展的新型工作模式，以此激發(fā)企業(yè)員工工作的熱情，全面推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

（二）進(jìn)一步完善管理機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)政工干部的管理

企業(yè)想要始終保持穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，自然離不開(kāi)科學(xué)高效的管理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況及發(fā)展需求，對(duì)現(xiàn)有管理制度加以完善和優(yōu)化，不僅可以對(duì)政工干部的工作行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，還有助于政工干部個(gè)人素質(zhì)的提高。

首先，增加人才選拔機(jī)制。為了提高政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平，在每年的畢業(yè)季，企業(yè)都會(huì)在人才市場(chǎng)引進(jìn)一批表現(xiàn)優(yōu)良的人才，以填充政工干部隊(duì)伍。一方面可以為政工干部隊(duì)伍注入新鮮血液，保持高度的創(chuàng)新能力；另一方面強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍整體的專業(yè)素養(yǎng)和水平，以此提高政治工作效率和質(zhì)量。因此，在人才選拔方面，應(yīng)選拔一些專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)且政治素養(yǎng)較高的人才。另外，還應(yīng)注重后備力量的儲(chǔ)備，加強(qiáng)對(duì)政工人才的培養(yǎng)，為保障政治思想宣教工作高效開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。

其次，提高政工人員的管理技能。政工干部作為企業(yè)管理人員，除了主持企業(yè)思想政治工作之外，還應(yīng)將其管理內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)展，只有將管理深化到企業(yè)內(nèi)部，才能使其了解和掌握政治工作的弊端以及需要改進(jìn)之處，同時(shí)通過(guò)與其他管理部門(mén)的協(xié)調(diào)合作，進(jìn)一步提高企業(yè)整體的管理水平。因此，為了滿足企業(yè)的管理需求，需要進(jìn)一步提升政工干部的管理水平。

最后，完善管理體系?？茖W(xué)完善的政治工作管理體系對(duì)提高政工干部個(gè)人素質(zhì)發(fā)揮著重要作用。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的政治工作管理體系加以優(yōu)化和完善，重視并肯定政工干部的工作成果，有助于對(duì)政工干部工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)的激發(fā)，促使其以更好的狀態(tài)投入到政治工作中，從而提高政治工作效率。同時(shí)，嚴(yán)格的管理制度對(duì)政工干部起到一定的約束作用，以此提高其自我監(jiān)督意識(shí)，為員工起到更好的表率作用，從而促進(jìn)企業(yè)政治工作得以更好地落實(shí)。

（三）加強(qiáng)理想信念教育

加強(qiáng)對(duì)政工干部的理論教育，對(duì)提高其自身素質(zhì)具有積極促進(jìn)的作用，理論教育內(nèi)容涉及內(nèi)容非常廣泛，包括理念教育、職業(yè)道德教育等。眾所周知，政工干部的個(gè)人素養(yǎng)直接關(guān)系到政治工作的開(kāi)展程度及最終成果，政工干部通過(guò)不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的理論教育，提高自身政治覺(jué)悟，強(qiáng)化自身專業(yè)素養(yǎng)，從而使得政治工作開(kāi)展得更加高效。正確的理想信念可以幫助政工干部堅(jiān)定信念，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和思想道德觀，同時(shí)將這些價(jià)值觀和思想融入企業(yè)思想政治教育工作中，強(qiáng)化員工的思想意識(shí)，提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度，將自身利益與企業(yè)利益捆綁在一起，全面推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。由此可見(jiàn)，加強(qiáng)對(duì)政工干部理想信念教育，可以幫助其強(qiáng)化自身思想政治素質(zhì)，從而促進(jìn)政治工作質(zhì)量和效率的提升。首先，企業(yè)須定期組織政工干部開(kāi)展理論政策教育，使其對(duì)現(xiàn)階段黨的方針和政策擁有全面的熟知和了解。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，政工干部應(yīng)具備新時(shí)代精神，樹(shù)立良性競(jìng)爭(zhēng)觀念，在實(shí)際工作中不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以此提高自身客觀分析問(wèn)題能力、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力以及靈活解決問(wèn)題能力。其次，開(kāi)展政治工作過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，作為政工干部，應(yīng)明確自身職責(zé)，面對(duì)問(wèn)題及各種挑戰(zhàn)，應(yīng)具備敢于挑戰(zhàn)、不畏艱難的精神。因此，企業(yè)應(yīng)定期組織政工人員開(kāi)展理念教育，強(qiáng)化其理想信念，進(jìn)而培養(yǎng)其迎難而上、不向困難低頭的意識(shí)和勇氣。最后，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其目的是為了提高政工干部的業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化政治工作效率。此外，職業(yè)道德教育同樣不容忽視，對(duì)政工干部的工作質(zhì)量有著很大影響，通過(guò)職業(yè)道德教育，幫助政工干部端正自身的工作態(tài)度，以此提高其工作責(zé)任意識(shí)，為企業(yè)員工樹(shù)立良好的榜樣。部分政工干部對(duì)政治工作認(rèn)識(shí)得不夠透徹，以致未能意識(shí)到政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，從而放松了對(duì)自己的要求。一旦將這種松懈的意識(shí)帶入到工作中，便無(wú)法專心專一地處理工作中的各項(xiàng)事務(wù)，甚至還有可能出現(xiàn)腐敗，給政治工作的開(kāi)展造成了巨大的負(fù)面影響。因此，加強(qiáng)政工干部職業(yè)道德教育，有助于提高其對(duì)工作的責(zé)任感，使其意識(shí)到自身工作中的不足，并積極尋找改進(jìn)措施，以此促進(jìn)自身工作能力的提升，確保將政治工作切實(shí)落實(shí)。

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展的歷程中，政治工作發(fā)揮著不可取代的作用和價(jià)值，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，對(duì)政工干部提出了更苛刻的要求和標(biāo)準(zhǔn)，除了要求政工干部具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能之外，還要求政工干部具備過(guò)硬的綜合素質(zhì)。因此，企業(yè)應(yīng)注重對(duì)政工人才的培養(yǎng)，完善相關(guān)管理機(jī)制，以此提高政工干部的責(zé)任感和使命感，使其深刻地意識(shí)到政治工作的重要性，不斷創(chuàng)新自身管理方法及工作模式，以提高政治工作效率和質(zhì)量，全面促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)足的發(fā)展。