文｜張 超

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，也是培養(yǎng)和不斷教育青年職工的基地，所以共青團(tuán)在煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著十分重要的作用，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的青年職工開始加入煤炭企業(yè)并且將自身的作用發(fā)揮到最大。青年職工的思想變得越來越多元化，并且其需求也開始變得多樣化，但是在新形勢下社會給煤炭企業(yè)的共青團(tuán)工作提出了更為嚴(yán)格的要求，在這種情況下煤炭企業(yè)團(tuán)務(wù)工作開展的過程中一些問題開始逐漸顯露出來，所以當(dāng)下最為要急的事情就是將這些問題進(jìn)行有效的解決，這也是提高煤炭企業(yè)團(tuán)務(wù)工作開展效率的關(guān)鍵所在，也是煤炭企業(yè)在這種形勢下進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的要求。

一、新形勢下煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀和存在的問題

（一）團(tuán)組織不健全，作用弱化

新形勢下煤炭企業(yè)團(tuán)組織的根本任務(wù)就是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人。堅持不懈用馬克思主義中國化最新成果武裝青年，特別是要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為全團(tuán)的首要政治任務(wù)，推動當(dāng)代中國馬克思主義在青年中入腦入心，引導(dǎo)青年一代增強“四個意識”，堅定“四個自信”，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想。將這些青年職工逐漸培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化和有紀(jì)律的先進(jìn)工作個人，讓這些青年職工可以對企業(yè)發(fā)揮出來更大的作用，為祖國的振興而奮斗。但是企業(yè)團(tuán)組織開展有效團(tuán)工作需要以團(tuán)組織的制度建設(shè)為有效的基礎(chǔ)和保障。近幾年來隨著社會的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟的快速發(fā)展，西方資產(chǎn)階級的自由思潮給我國的煤炭企業(yè)的團(tuán)組織帶來了很大的影響，很多不良的社會現(xiàn)象開始出現(xiàn)在煤炭企業(yè)的工作人員當(dāng)中，青年職工思想政治工作和團(tuán)組織工作的開展的難度在很大程度上增加了很多，所以根據(jù)這種情況需要對團(tuán)組織的工作形式進(jìn)行不斷創(chuàng)新和完善，將培養(yǎng)青年一代和振興企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)下來。但是煤炭企業(yè)的市場競爭變得越來越激烈，很多企業(yè)都對思想政治工作的開展不夠重視，企業(yè)將更多的時間和精力都放在了企業(yè)的生活管理和經(jīng)濟建設(shè)上來，所以團(tuán)組織在這種情況其地位和作用都受到了很大的負(fù)面影響。許多煤炭企業(yè)對團(tuán)組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷精簡，對團(tuán)組織的結(jié)構(gòu)進(jìn)行合并，所以煤炭企業(yè)的團(tuán)組織逐漸成為一個空殼而沒有什么實際的作用。很多青年職工對團(tuán)務(wù)組織開展的工作也提不起一點興趣，所以當(dāng)下團(tuán)費沒有按時交和團(tuán)務(wù)工作無人參加的問題開始凸顯出來。

（二）工作形式單一，團(tuán)組織隊伍的能力欠缺

在新形勢下，煤炭企業(yè)中青年職工的思想觀念和行動方式都發(fā)生了很大程度上的變化，并且在多種利益的需求和價值取向的深度影響之下，很多團(tuán)干部的思想觀念都變得越來越務(wù)實和功利，因此傳統(tǒng)模式下的比較單一的工作形式就已經(jīng)無法滿足新形勢下煤炭企業(yè)團(tuán)組織工作的要求。除此之外團(tuán)組織的影響力開始變得越來越弱，并且很多團(tuán)干部對于青年職工缺乏足夠的信心，再加上青年職工可能對自身的要求不是很嚴(yán)格，對自身的管理也不嚴(yán)格，十分松懈，所以青年職工的思想觀念和工作手法方式都十分落后，無法追趕時代的潮流，很多青年職工都無法靜下心去更好的工作，再加上團(tuán)無組織的工作人員對于出現(xiàn)的問題無法進(jìn)行及時的分析，所以也無法根據(jù)實際情況找出一個有效的解決措施，導(dǎo)致團(tuán)務(wù)工作開展的效率十分低下。

（三）青年職工團(tuán)員的數(shù)量越來越少

隨著社會的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多地方的煤炭企業(yè)有著不同的發(fā)展現(xiàn)狀，很多地區(qū)的煤炭企業(yè)都在不斷發(fā)展的過程中逐漸在競爭激烈的市場中穩(wěn)定下來。但是也存在著一些煤炭企業(yè)不能對自身企業(yè)進(jìn)行更好的管理所以經(jīng)歷了多次的重組和調(diào)整之后無法跟上時代發(fā)展的潮流，所以很多青年職工很早就選擇離開煤炭企業(yè)去尋求更好的發(fā)展，正是這種情況導(dǎo)致煤炭企業(yè)中青年人群的數(shù)量越來越少，再加上很多煤炭企業(yè)已經(jīng)不再對外招人，所以企業(yè)內(nèi)部的老齡化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致團(tuán)建工作無法更加有效地展開。

（四）干部團(tuán)隊質(zhì)量偏低

受到行業(yè)內(nèi)部競爭越來越激烈和受到煤炭企業(yè)對團(tuán)組織不斷精簡的深度影響之下，很多煤炭企業(yè)的青年職工逐漸出現(xiàn)流失的問題，正是這種情況導(dǎo)致絕大多數(shù)的共青團(tuán)干部可能同時身兼數(shù)職，所以共青團(tuán)的各項活動很難會有專項的人進(jìn)行負(fù)責(zé)，這也導(dǎo)致干部團(tuán)隊的素質(zhì)和數(shù)量正在不斷下降，共青團(tuán)的建設(shè)也受到了很大程度的影響。

二、新形勢下提高煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作質(zhì)量效果的有效策略

（一）學(xué)習(xí)理論，統(tǒng)一思想，堅定政治方向

行動的指南是科學(xué)理論，共青團(tuán)組織基本職責(zé)即是借助科學(xué)理論對團(tuán)員武裝、積極教育青年。在新時代背景下，習(xí)近平總書記對中國青年提出六點要求，具體包括“樹立遠(yuǎn)大理想、熱愛偉大祖國、擔(dān)當(dāng)時代責(zé)任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領(lǐng)、錘煉品德修為”。當(dāng)代青年需要樹立正確的價值觀念，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)，有效增強自身的理論素養(yǎng)、全局觀念。對于團(tuán)組織而言，需要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極引導(dǎo)青年開展學(xué)習(xí)、實踐活動。共青團(tuán)員應(yīng)作為先進(jìn)文化傳播者、先進(jìn)社會生產(chǎn)力推動者，為人民群眾的根本利益奮斗。對黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，共青團(tuán)員要注意重點內(nèi)容，與實際相結(jié)合，注意層次區(qū)分，把握好團(tuán)干部理論學(xué)習(xí)工作，對干部的工作能力、理論水平有效提升。對于全體團(tuán)員而言，需要積極進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討活動，明確自身責(zé)任，結(jié)合不同形式的活動，將青年的工作實踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。

（二）把握大局，增強愛國主義教育，積極創(chuàng)新

增強企業(yè)共青團(tuán)的愛國主義教育，對青年愛國敬業(yè)意識的增強。需要持續(xù)開展社會主義教育、集體主義教育以及愛國主義教育，對“五四精神”進(jìn)一步發(fā)揚，對團(tuán)員青年集體主義觀念、社會主義信念以及愛國主義情感有效增強，強化團(tuán)建青年的使命感、責(zé)任感。在此基礎(chǔ)上，還要強化企業(yè)形式任務(wù)教育工作，增強青年工作的積極性、熱情以及自信心，并全力投入到具體的工作實踐之中。

同時積極進(jìn)行青年團(tuán)員創(chuàng)新活動，引導(dǎo)青年團(tuán)員在創(chuàng)新中成長、發(fā)展。對于煤炭企業(yè)而言，需要結(jié)合企業(yè)的效益、成本、安全、質(zhì)量等方面內(nèi)容，積極鼓勵青年團(tuán)員發(fā)揮自身的材質(zhì)，對其創(chuàng)新潛能有效發(fā)掘，從而對于本崗位的工作不斷改進(jìn)、優(yōu)化工作方法。企業(yè)還要注意對青年團(tuán)員自身的優(yōu)勢有效發(fā)揮，針對生產(chǎn)過程中的難點問題，進(jìn)行重點攻關(guān)。企業(yè)全組織需要強化培養(yǎng)、保護(hù)青年創(chuàng)新的積極性，引導(dǎo)青年團(tuán)員開展更多的創(chuàng)新活動，增強企業(yè)不同部門之間的協(xié)作、聯(lián)系，并促進(jìn)激勵獎懲機制的建立、健全。

（三）提高素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)，加強團(tuán)的自身建設(shè)

首先，需要黨建來對團(tuán)建工作進(jìn)行很好的引導(dǎo)，將黨建帶團(tuán)建的工作格局進(jìn)行深入的推行，將好的作用發(fā)揮到最大，對團(tuán)的運行機制進(jìn)行建立健全，對團(tuán)信息的平臺進(jìn)行建立和不斷地完善，逐漸實現(xiàn)團(tuán)組織地信息交流，讓團(tuán)在管理工作開展過程中可以更加科學(xué)合理有效。

其次，要深入開展團(tuán)建爭先創(chuàng)優(yōu)活動，把組織動員廣大青年作為檢驗活動成效的有效標(biāo)準(zhǔn)，同時在這個過程中不斷增強廣大團(tuán)員青年的政治意識、組織意識和模范意識，每個人都要在自己的崗位上落實好自身的責(zé)任和職能，逐漸創(chuàng)造出來一流的成績。

再次，是要對團(tuán)組織的基礎(chǔ)工作進(jìn)行不斷加強，對團(tuán)組織內(nèi)部的各項管理制度進(jìn)行建立和健全，并且讓制度執(zhí)行起來更加具有力度，不斷提高團(tuán)組織共青團(tuán)工作開展得精細(xì)化的水平，對團(tuán)組織內(nèi)部得各項工作進(jìn)行落實，以及對管理進(jìn)行不斷的規(guī)范，對基礎(chǔ)進(jìn)行夯實。

最后，是要加強團(tuán)組織的建設(shè)，對各種團(tuán)的制度規(guī)定進(jìn)行建立健全，針對這種情況可以和周邊兄弟單位進(jìn)行對比觀摩學(xué)習(xí)，對其他單位的優(yōu)勢進(jìn)行借鑒，對自身的不足進(jìn)行及時的發(fā)現(xiàn)并且根據(jù)實際情況采取有效的措施進(jìn)行解決，不斷提高自身工作的水平，增強每一個職工的素質(zhì)水平和能力，給煤炭企業(yè)的相關(guān)工作建設(shè)夯實基礎(chǔ)提供有效的保障，不斷推進(jìn)團(tuán)組織青年職工的工作開展。對于各類的先進(jìn)評選工作進(jìn)行落實，對優(yōu)秀的先進(jìn)個人和團(tuán)支部進(jìn)行表揚，對于那些落實情況比較差的單位和個人要給予一定的批評，以此來提升團(tuán)組織中每一個人的榮譽感。

總而言之，青年興則國家興，青年強則國家強，這是亙古不變的真理，只有青年具有希望，這個國家才會有著源源不斷的動力。同樣一個企業(yè)當(dāng)中如果有一個可以發(fā)揮出來很大作用的共青團(tuán)組織，那么對于企業(yè)的作用將會是很大的，這個企業(yè)也會在市場競爭激烈的環(huán)境下得以生存和發(fā)展。雖然當(dāng)下團(tuán)組織工作在開展過程中仍舊存在著很多問題和不足，但是只要采取辯證的思維方式和根據(jù)實際情況對這些問題進(jìn)行分析就可以采取更加有效的措施進(jìn)行解決，針對這種情況則需要團(tuán)組織夯實基礎(chǔ)，對工作空間進(jìn)行拓展，給提高企業(yè)的核心競爭力做出一份貢獻(xiàn)。