文|宋 佳
國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢(shì)與其內(nèi)部員工及管理層的政治思想工作是息息相關(guān)的。因此,如果想要做到與時(shí)代同步發(fā)展,就必須要?jiǎng)?chuàng)新改革企業(yè)內(nèi)部的文化概念,強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)效性與合理性,讓國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工作人員能夠充分的掌握思想政治工作的必要性。
在如今新時(shí)代的影響下,國(guó)有企業(yè)想要得到長(zhǎng)久的發(fā)展,首先,就是要保障國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的實(shí)施落實(shí)。積極開(kāi)展此項(xiàng)工作,不但能讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的政治優(yōu)勢(shì),還能夠提供給國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工作人員精神上的主要保障,更是我國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)體制的關(guān)鍵特點(diǎn)。在新時(shí)代的背景下,國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,滿(mǎn)足其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在目前國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展的思想政治工作涉及黨的指導(dǎo)方針、黨員干部建設(shè)等方面。這樣不但能夠提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作素養(yǎng),在日常工作中也會(huì)想要挑戰(zhàn)提升自己,進(jìn)一步做好工作人員的本職工作。除此之外,在國(guó)有企業(yè)思想政治工作中,國(guó)有企業(yè)管理人員必須要不斷滿(mǎn)足工作人員的精神要求,進(jìn)而提升工作人員的核心凝聚力,讓國(guó)有企業(yè)內(nèi)部能夠更加團(tuán)結(jié)和諧。
與此同時(shí),把思想政治工作的開(kāi)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特征相互有機(jī)結(jié)合到一起,實(shí)現(xiàn)從單一化向多元化的轉(zhuǎn)變。在如今大環(huán)境的背景下,市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)是目前最為明顯的一個(gè)特點(diǎn),國(guó)有企業(yè)要面臨許多全新的挑戰(zhàn),對(duì)其內(nèi)部開(kāi)展的思想政治工作也必須要有全新的認(rèn)知。第一,必須要樹(shù)立正確的對(duì)思想觀念多樣化的需求的概念,這需要在思想政治工作的帶領(lǐng)下前行。同時(shí),必須要把社會(huì)主義核心價(jià)值制度和國(guó)有企業(yè)文化理念作為核心思想,最大限度地與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)構(gòu)成思想共識(shí)。第二,各類(lèi)利益的變化是多樣的,這需要思想政治工作從中調(diào)控、平衡,協(xié)助且達(dá)到公平、合理、有序的利益表現(xiàn)方式,進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的和諧發(fā)展趨勢(shì)。第三,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部糾紛是需要思想政治工作來(lái)協(xié)助化解的,經(jīng)過(guò)加強(qiáng)思想政治工作,帶領(lǐng)內(nèi)部工作人員更好地服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的工作,保障國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。
許多國(guó)有企業(yè)在黨員思想政治工作上存在著重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的情況。長(zhǎng)此以往,就會(huì)把企業(yè)帶入思想誤區(qū)中,陷入企業(yè)內(nèi)部凝聚力不夠,過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視思想層面的局面。所以,這就需要國(guó)有企業(yè)相關(guān)管理人員增大對(duì)思想政治工作的重視力度,讓內(nèi)部工作人員主動(dòng)積極地參與配合,共同努力建設(shè)提高思想政治工作效率和質(zhì)量,助推國(guó)有企業(yè)內(nèi)部逐步形成良性循環(huán)發(fā)展趨勢(shì)。
部分國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策者錯(cuò)誤認(rèn)為從事思想政治工作與其他工作崗位的工作相比是比較簡(jiǎn)單且容易上手的,不需要具備過(guò)強(qiáng)專(zhuān)業(yè)的能力,進(jìn)而引發(fā)了思想政治工作團(tuán)隊(duì)的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)都不太高,思想政治工作團(tuán)隊(duì)里的工作人員年紀(jì)較大,專(zhuān)業(yè)性實(shí)踐性都不足等問(wèn)題,很多企業(yè)中從事思想政治工作的人員甚至是兼職或是即將退休的人員,這就構(gòu)成了思想政治工作團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)低下的問(wèn)題產(chǎn)生。
當(dāng)前,很多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作只是簡(jiǎn)單的傳達(dá)上級(jí)內(nèi)容和上級(jí)部署的相關(guān)工作,沒(méi)有徹底地將國(guó)有企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r與實(shí)際情況相互有機(jī)結(jié)合,也會(huì)導(dǎo)致和基層員工的真實(shí)要求所脫軌斷連。因此,在開(kāi)展國(guó)有企業(yè)思想政治工作的時(shí)候?qū)嵭圆粔驈?qiáng)。除此之外,一些思想政治工作的實(shí)施辦法太過(guò)單一、死板,不是開(kāi)個(gè)會(huì)傳達(dá)一下上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神,就是隨便弄個(gè)宣傳標(biāo)語(yǔ),從未對(duì)此項(xiàng)工作真正意義上的落實(shí)展開(kāi)過(guò),致使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部工作人員沒(méi)有從中獲得參與感,進(jìn)而失去了學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激情和主動(dòng)性。
思想政治工作是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行所有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的首要政治基礎(chǔ)和思想引向,同時(shí)還是國(guó)有企業(yè)順著正確方向發(fā)展前進(jìn)和進(jìn)行內(nèi)部工作優(yōu)化升級(jí)的堅(jiān)實(shí)保障,是強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)工作人員思想凝聚力和工作主動(dòng)性、提升國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵路徑。所以,國(guó)有企業(yè)必須要盡快變換自身思想發(fā)展方向,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部工作人員和自身的思想政治教育培訓(xùn)意識(shí),轉(zhuǎn)變重經(jīng)濟(jì)輕思想的不正確理念,把國(guó)有企業(yè)思想政治工作看成關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施落實(shí)。首先,國(guó)有企業(yè)要更加關(guān)注對(duì)內(nèi)部工作人員開(kāi)展正確的思想政治理念培訓(xùn),實(shí)施落實(shí)我國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀。其次,要建設(shè)一個(gè)和諧、有序的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部文化,不但得完美處理好國(guó)有企業(yè)上下級(jí)之間的和諧聯(lián)系、還要處理好工作人員與國(guó)有企業(yè)之間的關(guān)系以及員工之間的關(guān)系。同時(shí),在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)文化環(huán)境,為思想政治工作的有序展開(kāi)制造和諧有效的內(nèi)外部條件。
學(xué)習(xí)思想政治知識(shí),加強(qiáng)理論基礎(chǔ)是國(guó)有企業(yè)順利進(jìn)行思想政治培訓(xùn)工作的唯一路徑。要想達(dá)到這一目的,首先,要加強(qiáng)開(kāi)展有關(guān)黨的路線、方針、政策等相關(guān)理論知識(shí)、檔案的學(xué)習(xí),以此為基準(zhǔn)建立一個(gè)明確的思想觀念,并把其看作導(dǎo)向讓國(guó)有企業(yè)自身始終堅(jiān)持一個(gè)正確的政治立場(chǎng)和政治走向,落實(shí)開(kāi)展我國(guó)特色科學(xué)發(fā)展觀,貫徹實(shí)施我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。進(jìn)一步保障思想政治工作的有序進(jìn)行,為后續(xù)工作打下堅(jiān)實(shí)的政治根基。其次,要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí),不斷提升自己的深層思想造詣。思想政治工作團(tuán)隊(duì)中的工作人員還要不停學(xué)習(xí)補(bǔ)充與工作崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作,進(jìn)一步開(kāi)展實(shí)踐練習(xí),讓二者能夠完美結(jié)合,把所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)技能充分應(yīng)用到日常工作中,在實(shí)際工作中提高對(duì)所學(xué)知識(shí)的認(rèn)知,從而讓學(xué)習(xí)培訓(xùn)變的有效化,并且還要依據(jù)實(shí)際情況的改變不停地開(kāi)展創(chuàng)新優(yōu)化,進(jìn)而全面保障思想政治工作實(shí)施落實(shí)的時(shí)效性。
當(dāng)前,實(shí)踐是國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展的根本,思想政治工作的開(kāi)展要依據(jù)時(shí)代的變化而變化,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,全面掌握好目前的大形勢(shì),提升思想政治工作人員的思維高度和深度,讓相關(guān)工作人員可以及時(shí)的感應(yīng)到大環(huán)境市場(chǎng)的變化,并同步提出一套完整的和新時(shí)代相符合的思想政治工作的進(jìn)展計(jì)劃??墒牵谒枷胝喂ぷ鏖_(kāi)展的理論知識(shí)教育的時(shí)候,經(jīng)常出現(xiàn)與實(shí)際工作狀況脫軌的事情發(fā)生,通常達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。這種情況要求國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員,在高度注重開(kāi)展理論知識(shí)教育工作的時(shí)候,也同時(shí)把理論知識(shí)與實(shí)際工作相互有機(jī)融合到一起。除此之外,還要在思想政治工作中構(gòu)建榜樣效應(yīng),充分運(yùn)用好榜樣的力量,以此來(lái)激勵(lì)工作人員的參與性和主動(dòng)性,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)全面提升內(nèi)部工作人員的思想政治意識(shí)的根本目的。
國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候,要同時(shí)強(qiáng)化思想政治工作方面的理念認(rèn)知,越是在艱難時(shí)刻,越得做好對(duì)工作人員意志的鼓舞工作。只有把人心都聚集到一處,把各類(lèi)思想阻礙和國(guó)有企業(yè)政治制度變革的誤解合理、科學(xué)、高效地化解掉,國(guó)有企業(yè)的執(zhí)行度和企業(yè)動(dòng)力才能從中獲得全方位的提高,國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以得到最大化的實(shí)現(xiàn)。
除此之外,還需要格外注意理念與實(shí)踐相互統(tǒng)一,不能光說(shuō)不做,要全面落實(shí)好此項(xiàng)核心工作。在這個(gè)開(kāi)展過(guò)程中,如果內(nèi)部工作人員不理解、配合國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)決策,不懂其中各項(xiàng)工作的真正含義,不能與國(guó)有企業(yè)統(tǒng)一未來(lái)發(fā)展的理念,忽視領(lǐng)導(dǎo)層和管理團(tuán)隊(duì)的榜樣效果,這些情況都會(huì)導(dǎo)致無(wú)法真正發(fā)揮出工作的主觀能動(dòng)性。此時(shí),管控工作舉措越是嚴(yán)苛,員工產(chǎn)生反感的情緒就越強(qiáng)烈。所以,國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候,越是艱難困苦,越得強(qiáng)化內(nèi)部工作人員的思想政治工作,同時(shí)還要增強(qiáng)創(chuàng)新相關(guān)管理辦法、方式,充分全面地發(fā)揮出思想政治工作服務(wù)于國(guó)有企業(yè)的最大成果。
綜上所述,時(shí)代在不停地發(fā)展變化與進(jìn)步,國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展也需要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策人員必須要充分地認(rèn)識(shí)到,推進(jìn)思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有多么重要的使命意義。國(guó)有企業(yè)在關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)也要關(guān)注對(duì)工作人員思想政治的培訓(xùn)教育工作,依照企業(yè)自身實(shí)際狀況隨時(shí)調(diào)控創(chuàng)新思想政治工作的教育辦法,經(jīng)過(guò)在企業(yè)內(nèi)部全面開(kāi)展此項(xiàng)工作,來(lái)保障國(guó)有企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康良好地發(fā)展下去。