文｜毛 立

市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。新時代發(fā)展背景下，國有企業(yè)需要樹立與時俱進的管理觀念，優(yōu)化管理工作，落實紀檢監(jiān)察人員的責任機制，使其可以更加高效地完成紀檢監(jiān)察工作，針對工作中存在的不足之處，逐一落實，并找到科學的工作方法，優(yōu)化和提升工作效率。下文就具體從國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作原則和開展意義進行分析。

一、企業(yè)紀檢監(jiān)察工作內(nèi)涵和意義分析

（一）紀檢監(jiān)察工作內(nèi)涵

紀檢監(jiān)察的內(nèi)涵包括：維護黨的基本章程和國家法律法規(guī)、在紀檢監(jiān)察工作中仔細檢查黨組織、黨員干部對黨的方針和政策的執(zhí)行情況等方面。紀檢監(jiān)察工作對于國有企業(yè)管理來說有著非常重要的職能作用，不僅可以加強企業(yè)廉政建設，穩(wěn)定企業(yè)管理效能，還能夠促使社會向著可持續(xù)方向發(fā)展，提升經(jīng)濟水平。因此，做好紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)各項工作的開展以及職能作用的發(fā)揮是非常必要的。但是隨著企業(yè)的發(fā)展會受到很多因素的影響，企業(yè)難免會因為市場經(jīng)濟變化以及運營資金管理等方面，出現(xiàn)腐敗問題，這不僅會制約企業(yè)經(jīng)濟水平的提升，也會影響企業(yè)其他項目的開展。所以，企業(yè)要針對企業(yè)內(nèi)部管理層面重點開展紀檢監(jiān)察工作，不斷提升企業(yè)核心競爭力。并且企業(yè)需要針對日常實際工作，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，不斷完善管理制度，深入解決企業(yè)經(jīng)營中存在的問題，從企業(yè)短期目標和長期目標層面上有側(cè)重地確立預防方案。

（二）紀檢監(jiān)察工作的意義

首先，新時期下，企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作，不斷深化職能，更新工作方式，運用嚴謹?shù)募o律塑造紀檢監(jiān)察隊伍，不僅提升了黨組織監(jiān)察管理水平，也逐漸提升了國家的治理能力。紀檢監(jiān)察人員根據(jù)黨的廉政建設要求，按照黨中央文件精神，結(jié)合職能和工作實際，謀劃2021年的全面工作。對紀檢監(jiān)察工作規(guī)則進行細化，確立工作任務和工作目標，并圍繞中心工作要點進行全新布局，確立新的思想、新的內(nèi)容以及新的方法；其次，開展紀檢監(jiān)察工作能夠促進社會經(jīng)濟發(fā)展，加強黨政黨風廉政建設，提升反腐工作效能，使紀檢監(jiān)察隊伍始終保持與時代發(fā)展步調(diào)一致，不斷為工作提供創(chuàng)新保障，落實好各項工作環(huán)節(jié)，阻止任何虛假和走過場的工作形式。如：廉政教育、黨風廉政建設、監(jiān)督執(zhí)紀問責等，需要針對每一環(huán)節(jié)進行合理布置、推進、檢查等進度的落實；最后開展紀檢監(jiān)察工作可以保障企業(yè)工作順利進行，提升監(jiān)察隊伍的戰(zhàn)斗力。作為履行監(jiān)督責任的紀檢部門，需要不斷開拓和創(chuàng)新監(jiān)督的方法，以人性化的方式保障企業(yè)各項工作能夠良性開展，并促使人們能夠主動接受紀檢監(jiān)察工作者的監(jiān)督。

二、紀檢監(jiān)察機關落實的工作職責

（一）維護紀律的嚴肅性

監(jiān)督是權力正確運行的保證，是國家制度和治理體系有效運轉(zhuǎn)的重要支撐，對于治黨、管黨有著重要的作用。紀檢監(jiān)察是針對黨內(nèi)紀律性問題進行有效監(jiān)督，是基于黨的執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我完善、自我革新等方面的保障，是中國特色社會主義制度和國家治理體系的重要組成部分。為此，需要紀檢監(jiān)察部門充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，精準監(jiān)督黨內(nèi)違反紀律等行為，提高監(jiān)督水平。同時，紀檢監(jiān)察人員需要始終將維護黨的政治紀律和利益放在優(yōu)先位置，保障國有企業(yè)經(jīng)營管理與黨中央在思想上以及行動上保持一致，并且需要在每一發(fā)展階段督促黨組織克服觀念上的惰性、紀律上的放松、執(zhí)行上的不嚴等問題。此外，還需要加強和落實監(jiān)督檢查工作，尤其是對黨員領導干部遵守工作紀律、生活等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)違法違紀人員，發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能效應，在黨組織以及黨員群體中體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察的嚴謹性和必要性，使黨員群體自覺遵守黨規(guī)黨紀，形成先鋒帶動作用，堅決維護法律的莊嚴。

（二）落實監(jiān)督責任機制

落實好監(jiān)督問責機制可以保障責任主體自覺履行好工作職責，嚴守紀律規(guī)范要求，而且嚴格的責任監(jiān)督和追究機制有助于加強黨風廉政建設水平，及時預防各部門的腐敗問題。因此，監(jiān)察隊伍需要進一步完善工作機制，盡快落實責任考核和追究機制，抓好黨員干部隊伍的紀律，是廉政建設的關鍵點。紀檢監(jiān)察部門需要結(jié)合實際情況落實工作任務以及建設責任機制流程，強化檢查監(jiān)督，督促各責任單位履行好主體責任，并對落實不到位的單位的負責人進行約談和責任追究處理。具體來說，發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能體現(xiàn)在兩個方面，一是加強監(jiān)督檢查，常抓不懈，并加大力度。緊緊抓住“四風”作風建設的關鍵點，針對鋪張浪費、違反黨紀、以公謀私等情況進行嚴肅監(jiān)督和檢查，從基本規(guī)范要求著手，從小事抓起，每一個關鍵點一一落實，通過通報批評、官方曝光、信訪舉報通道、網(wǎng)絡舉報系統(tǒng)等方式，不斷提升監(jiān)督的實際效用。二是提升紀檢監(jiān)察水平，能夠及時發(fā)現(xiàn)黨員干部中的違法違紀行為，提高防腐處理力度，運用現(xiàn)代化技術水平，加強監(jiān)督管理嚴格審查和處置黨員干部違法行為、貪污賄賂、買官賣官、失職瀆職等問題。

三、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)化對策

（一）強化政治能力和思想覺悟

很多企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍發(fā)展規(guī)模較小，受傳統(tǒng)管理觀念的影響，沒有確立和更新政治責任意識，導致現(xiàn)階段國有企業(yè)依然存在一些思想意識方面的問題。如國有企業(yè)的部分領導干部對紀檢監(jiān)察工作認識不夠充分，雖然身處黨員隊伍中的領導職位，但是在實際紀檢監(jiān)察工作中沒有深刻意識到其職能的重要性，對黨中央下達的任務指令存在形式化的理解，沒有深入監(jiān)督內(nèi)涵，進行逐一落實。部分黨員干部只看重經(jīng)濟效益，認為紀檢監(jiān)察工作并不能為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益，發(fā)揮的作用有限，顯然這種觀念是錯誤的。紀檢監(jiān)察工作不是可有可無的，企業(yè)需要著眼提升思想認知，深入學習習近平總書記的系列講話，改善現(xiàn)在監(jiān)督難落實的根源問題以及思想偏差，不斷提升黨員干部的思想覺悟，提升黨的執(zhí)政能力和政治意識，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。因此，國有企業(yè)一定嚴格落實“兩個責任”，企業(yè)黨委負主體責任以及企業(yè)紀委負監(jiān)督責任，將企業(yè)具體的紀檢監(jiān)督責任落實到企業(yè)黨委主要領導、紀檢監(jiān)察主要干部頭上，防止各項監(jiān)督執(zhí)紀工作出現(xiàn)責任真空。

（二）優(yōu)化監(jiān)察人才培養(yǎng)方式

優(yōu)化監(jiān)察人才隊伍建設是從根本上提升監(jiān)督水平，建設高質(zhì)量的人才隊伍需要企業(yè)重視專業(yè)能力的培養(yǎng)和專業(yè)精神的提升，保障人才隊伍能夠適應新時期中國社會主義的建設和發(fā)展要求，能夠保障自身的專業(yè)能力和國家發(fā)展相一致。從培養(yǎng)方面，國有企業(yè)可以安排有潛力的紀檢監(jiān)察人員進入黨校、相關本科院校進行培訓，通過不同紀檢監(jiān)察人員的相互溝通和交流，學習和積累工作經(jīng)驗，并從其他監(jiān)察人員身上學習到優(yōu)秀的品質(zhì)和處理問題的方法，仔細思考融入自身的專業(yè)素養(yǎng)，堅持政策業(yè)務理論學習，不斷提升綜合素質(zhì)，優(yōu)化自身的工作能力。與此同時，企業(yè)還可以加強與院校合作，立足于長遠發(fā)展目標，企業(yè)要結(jié)合相關院校紀檢監(jiān)察專業(yè)共同開展人員交流和合作項目。還可以讓該專業(yè)的院校學生進入企業(yè)紀檢監(jiān)察部門實習，學生從紀檢監(jiān)察工作的實踐中加強對理論知識的理解，并在日積月累中逐漸熟悉和掌握監(jiān)察工作要領，為日后工作做好經(jīng)驗積累。

綜合上述對國有企業(yè)在紀檢監(jiān)察工作中的相關內(nèi)容分析，了解了紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)涵以及工作開展的意義。為此，需要加強對紀檢監(jiān)察工作的重視，雖然目前紀檢監(jiān)察工作受到很多因素的制約和干擾，存在很多工作問題，有思想意識方面也有執(zhí)行方面的問題，為了更好地解決這些問題，需要發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能作用，并從政治意識上以及監(jiān)察人員培養(yǎng)方式上進行優(yōu)化。