黨建工作屬于水電施工企業(yè)運行的關鍵環(huán)節(jié)，在推動水電施工企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。當前，我國大部分水電施工企業(yè)會結(jié)合不同階段的中心工作思想開展基層黨建工作，并立足于習近平總書記提出的“三嚴三實”作風原則，加強基層員工黨性教育，順利實現(xiàn)提高水電施工企業(yè)綜合競爭力的目標。同時，水電施工企業(yè)是否能夠結(jié)合新時期、新形勢落實好黨建工作，和自身長遠發(fā)展之間存在著緊密的聯(lián)系，同時還會對市場經(jīng)濟發(fā)展造成影響。所以，我們需要給予現(xiàn)階段社會環(huán)境下的黨建工作更多關注，不只是對系統(tǒng)、客觀的認識水電施工企業(yè)基層黨建工作情況，還需積極探究落實好黨建工作的具體方式?；诖?，本文首先對水電施工企業(yè)黨建工作的重點進行了分析，然后提出了水電施工企業(yè)黨建工作的優(yōu)化途徑，旨在推動水電施工企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

一、水電施工企業(yè)黨建工作的重點

（一）保證民主性

開展黨建工作時，水電施工企業(yè)必須以民主性為原則，因此企業(yè)管理者均要對民主建設的發(fā)展引起重視，在企業(yè)展開決策的過程中需要對員工的建議和意見作出全面考慮。這樣便能有效確保企業(yè)的員工主體地位，保證企業(yè)各項決策的透明性和公開性，在此過程中充分體現(xiàn)出民主性，保證民主性可以為企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展發(fā)揮促進作用。

（二）以人為本

企業(yè)為了獲得持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，還需要對以人為本引起高度重視，因為企業(yè)員工在黨建工作之中發(fā)揮著決定性作用，黨建工作應以員工為中心。此外，在開展黨建工作的過程中需要對員工的建議和意見予以考慮，要立足于員工的角度進行思考，需要嘗試著運用員工愿意接受的方法。為了使水電施工企業(yè)可以順利開展黨建工作，必須將員工放在首位，企業(yè)的發(fā)展需要員工的力量。

二、水電施工企業(yè)黨建工作優(yōu)化途徑

（一）增強黨員的素質(zhì)文化教育

水電施工企業(yè)黨組織培養(yǎng)黨員是極為關鍵的工作之一，既要對他們的理論知識和黨性進行培養(yǎng)，還要培養(yǎng)其紀律和能力等，讓企業(yè)黨員為其他員工樹立榜樣。現(xiàn)階段，時代發(fā)展速度日益加快，水電施工企業(yè)也日益國際化，進而需要面對新的挑戰(zhàn)和機遇。為了順利開展黨建工作，需要培訓黨建部門的領導人，使其充分認識黨務工作和思想。企業(yè)中開展黨建工作具有極其重大的意義。因為借助黨建工作開展，既能拉近員工之間的距離、加大合作力度，同時還能夯實企業(yè)開展精神文明建設的基礎，推動經(jīng)濟與技術(shù)的發(fā)展。企業(yè)黨組織應進一步強化員工的黨務意識，借助培訓企業(yè)員工的黨務知識，加深其對黨務工作重要性和主要內(nèi)容的了解，大力宣傳黨務知識。在開展黨建工作的過程中要注意積極創(chuàng)新，將新的思想內(nèi)容融入黨建工作，以和社會發(fā)展的新要求相適應，剔除黨建工作中陳舊的思想內(nèi)容，去粗取精。

（二）強化服務型黨組織

不斷發(fā)展的經(jīng)濟，要求水電施工企業(yè)在黨建工作中做出一番成績。這就需求黨組織全面落實群眾觀念，對職工充滿尊重、密切聯(lián)系職工、借助職工力量，注重創(chuàng)建“服務型”黨組織，展現(xiàn)出黨組織所具備的服務功能?，F(xiàn)階段，產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟下行，在此形勢下，企業(yè)發(fā)展受阻，需要黨組織運用好服務功能。其一，將企業(yè)作為中心，向職工群眾提供良好服務。當前，企業(yè)中心工作表現(xiàn)為保生存、降消耗。其二，注重對難題的破解，服務企業(yè)發(fā)展。立足于生產(chǎn)經(jīng)營方面出現(xiàn)的難點，憑借“戴黨徽、亮身份”活動，豐富黨建主題形式和內(nèi)容，展現(xiàn)出基層黨組織、黨員在攻破難關、促進發(fā)展中的重要作用最大化發(fā)揮出來。其三，以履職盡責為中心，為社會大眾服務。將社會責任嚴格落到實處，做好“雙聯(lián)”行動。這些工作均能促進企業(yè)社會形象提高，促進企業(yè)、環(huán)境、社會、經(jīng)濟良好發(fā)展。

（三）創(chuàng)新工作方法，提高黨建工作水平

為了能夠?qū)崿F(xiàn)對黨建工作的良好創(chuàng)新，需明確黨建工作定位、內(nèi)容等要求，將黨員干部所具備的模范帶頭作用展現(xiàn)出來。對此，加強水電施工企業(yè)黨建工作能力，應立足以下幾點：

其一，創(chuàng)新黨建工作格局，確保黨企之間的有效融合。現(xiàn)階段，我國水電行業(yè)競爭十分激烈，企業(yè)中涉及到的黨組織在作用方面，由直接領導轉(zhuǎn)變成了間接領導。所以，企業(yè)黨委應和其它部門之間開展全面合作。同時，黨委機構(gòu)應融入到企業(yè)管理體系中，結(jié)合各部門情況組建相應的黨支部。如此一來，黨員便能夠分散到企業(yè)各個部門中，確保黨務工作的順利進行和黨員作用的良好發(fā)揮。

其二，創(chuàng)新黨建工作機制，形成高效的長效機制。黨建工作中，水電施工企業(yè)需要設置科學的組織制度，明確工作目標，提高工作決策的可靠性、有效性。對于組織制度而言，企業(yè)黨委不只是需要嚴格執(zhí)行上級黨委指示，還應結(jié)合企業(yè)特點設置相應的組織制度。同時，對工作目標進行規(guī)劃的過程中，需建立短期和長期目標，不能夠出現(xiàn)大而泛的情況，而是需具體到每一位黨員身上。例如設立黨員工作時，可參考其所在部門工作內(nèi)容，建立適宜的黨員崗位，即針對處在生產(chǎn)部門的黨員，可建立安全監(jiān)督崗，預防安全隱患的發(fā)展。

其三，創(chuàng)新管理方式，促進黨組織凝聚力的提高。新形勢下，水電施工企業(yè)在黨組織管理方面需要向著更加科學的方向進行轉(zhuǎn)變。并且，黨組織應積極學習各類先進管理模式和理念，通過流程管理以及量化管理等方式，健全黨建工作管理機制。例如，考核黨員工作的過程中，可結(jié)合黨員工作目標以及完成狀況進行打分考核，進而通過量化考核讓黨員明確自己該做什么，做到何種程度，并確保黨建工作的順利進行。

（四）優(yōu)化組織監(jiān)督，加強黨內(nèi)民主建設

黨內(nèi)民主能夠讓黨組織創(chuàng)新活動得到加強，實現(xiàn)團結(jié)統(tǒng)一。首先，水電施工企業(yè)黨支部書記需要以身作則，全面落實民主集中制，針對黨內(nèi)重大決策，例如黨內(nèi)人員人事任免、發(fā)展入黨等相關事項，均需要由黨內(nèi)領導班組共同決定，避免黨組織討論會議成為一言堂。其次，公平推進選拔任用機制。針對黨組織中出現(xiàn)的優(yōu)秀黨員干部，需要加強對其的培養(yǎng)，使之形成良好責任擔當意識，調(diào)動工作潛力，豐富黨支部后續(xù)儲備人才。最后，確保黨員干部的權(quán)力。對于企業(yè)中存在的不良現(xiàn)象和問題，黨員應積極發(fā)言。同時，黨員干部提出的意見和建議，黨委領導與企業(yè)管理者應引起重視，及時回應，并吸取好的內(nèi)容。當然，黨內(nèi)民主與監(jiān)督機制之間存在緊密聯(lián)系，企業(yè)黨委應對督查部門進行建立，并確保其獨立性，以便于對黨建工作進行監(jiān)督檢查，并對目標任務進行考核，合規(guī)落實黨建工作。通過以上方式，水電施工企業(yè)黨建工作才能夠發(fā)揮出良好的作用，推動黨建工作的順利進行。

（五）重視黨務干部隊伍建設

要想將黨員干部的模范作用全面展現(xiàn)出來，水電企業(yè)基層開展黨建工作的過程中，應注重黨建隊伍建設。對于良好的隊伍而言，其屬于確保水電企業(yè)基層黨建工作順利進行的基礎，增強黨建隊伍建設，應構(gòu)建健全的黨組織體系，確保黨組織作用的全面發(fā)揮。另外，應給予黨員培訓工作更多的重視，促進其思想道德水平的提高，樹立正確思想覺悟，嚴格根據(jù)黨的綱領與要求開展各項工作。同時，身為黨務工作人員，應積極學習黨的相關綱領與政策，嚴格要求自己，努力成為一名合格的黨的“代言人”。

綜上所述，基層黨建工作是推進黨的政策和綱領的重要途徑，加強基層黨建工作有利于黨的作用的高效發(fā)揮。新形勢下，落實好水電施工企業(yè)黨建工作意義重大。但水電施工企業(yè)基層黨建工作并非一朝一夕的事情，不可一蹴而就。同時，水電施工企業(yè)黨組織除了需要做到與時俱進之外，還應對黨建模式、實踐措施等進行調(diào)整優(yōu)化，正確引導全體員工，形成科學的價值觀與工作態(tài)度，主動加強思想道德修養(yǎng)，進而促進水電施工企業(yè)基層黨建工作實現(xiàn)新發(fā)展、新飛躍，并在社會發(fā)展中永遠保持著活力。