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全媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作探討

2021-01-03 01:31
企業(yè)文化 2021年10期
關(guān)鍵詞:職工國(guó)有企業(yè)時(shí)代

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)媒體和新媒體逐漸深入融合發(fā)展,充分覆蓋人們有效接收信息的所有感官體驗(yàn),同時(shí)為個(gè)性化需求提供了更加細(xì)致化的服務(wù),因此,這類綜合傳播的方式也就是當(dāng)下的全媒體,而現(xiàn)如今全媒體快速發(fā)展流行,所以這個(gè)時(shí)代也被稱作全媒體時(shí)代。面對(duì)信息高速化傳播的新時(shí)代,人們思想活動(dòng)的特點(diǎn)也逐漸變化,國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)思想宣傳工作的模式已經(jīng)不能夠充分適應(yīng)并滿足當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)需求,所以,在新的時(shí)代背景下和發(fā)展形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)全媒體發(fā)展的潮流和趨勢(shì),充分遵循信息傳播的特點(diǎn)規(guī)律,把握企業(yè)職工思想認(rèn)知的水平與特點(diǎn),創(chuàng)新工作方法,開(kāi)拓宣傳載體和陣地,促進(jìn)宣傳思想工作有效性提升。

一、國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作現(xiàn)狀分析

(一)工作面臨新形勢(shì)

與傳統(tǒng)媒體時(shí)代相較而言,全媒體時(shí)代信息內(nèi)容更加豐富,信息傳播更加便捷高效,覆蓋面積更廣,人們可選擇性更多,大眾作為全媒體的傳播對(duì)象的同時(shí)應(yīng)能夠積極參與和發(fā)布媒體信息。大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展普及為人類文明發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)了巨大的動(dòng)力,當(dāng)然也存在不利的一面,尤其是包羅萬(wàn)象的信息流中摻雜有很多消極、無(wú)用、虛假的信息,有的涉及個(gè)人隱私,很容易帶來(lái)信息與人群的聚集。國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作開(kāi)展過(guò)程中,全媒體時(shí)代的發(fā)展為其創(chuàng)造了不少便利,傳播渠道更加多元,信息傳遞可以通過(guò)圖片、文字、光影等各種形式進(jìn)行傳遞,同時(shí)也擁有多元化的傳播手段,職工能夠獲取信息的路徑也逐漸多元,因此信息中既包含正面信息,也包含負(fù)面信息,精華糟粕并行共存,職工群體具備更大的自主選擇權(quán)以及個(gè)人話語(yǔ)權(quán),因此宣傳思想工作開(kāi)展面臨更大的難度。

(二)對(duì)象呈現(xiàn)新特點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作開(kāi)展的目標(biāo)對(duì)象是職工,因此應(yīng)當(dāng)結(jié)合對(duì)象的特點(diǎn)情況及時(shí)調(diào)整優(yōu)化工作方式。尤其是當(dāng)下國(guó)有企業(yè)職工群體中有大批80/90/00 后職工開(kāi)始補(bǔ)充進(jìn)來(lái),很多人通過(guò)崗位工作實(shí)習(xí),也已成為國(guó)有企業(yè)基層一線生產(chǎn)的主要力量。這部分年輕群體從小接觸信息化教育,高學(xué)歷、知識(shí)面廣、思維能力活躍、有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),然而也因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)和閱歷、自主意識(shí)強(qiáng)烈加上叛逆情緒,很難明辨是非,自我防范的能力相對(duì)較弱。很多獨(dú)生子女職工從小生活條件優(yōu)越,缺乏對(duì)于工作環(huán)境的適應(yīng)能力,集體主義觀念薄弱,容易在面對(duì)困難和艱苦條件時(shí)產(chǎn)生行為與思想的偏差,急需強(qiáng)化傳統(tǒng)思想教育以及價(jià)值觀的引導(dǎo)和培養(yǎng)。中年階段的職工群體面臨巨大社會(huì)生活壓力,注重于自身利益相關(guān)的各類問(wèn)題,容易受到消息思想情緒的干擾,這些情況都在很大程度上導(dǎo)致正面宣傳思想工作的開(kāi)展面臨更大的復(fù)雜性。

(三)發(fā)展賦予新使命

隨著時(shí)代發(fā)展環(huán)境變化,國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)也在逐步推進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展是大勢(shì)所趨。因此,改革轉(zhuǎn)型過(guò)程中所產(chǎn)生的組織架構(gòu)的調(diào)整、崗位薪酬的變化等,使得一部分職工群體的切身利益受到影響,長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)固有思想的影響,他們對(duì)于改革存在抵觸情緒,改革舉措深入推進(jìn)必然導(dǎo)致思想方面的巨大波動(dòng),同時(shí)非常容易傳染負(fù)面情緒,因此國(guó)有企業(yè)必須充分重視當(dāng)前形勢(shì)背景下宣傳思想工作的有效開(kāi)展,積極營(yíng)造良好的輿論環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式,清晰了解職工的思想動(dòng)態(tài)以及心理情緒,提前預(yù)判思想變化的可能,主動(dòng)掌控輿論導(dǎo)向,促進(jìn)企業(yè)與職工保持改革共識(shí),推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

(四)效果亟待新提升

國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)宣傳思想工作開(kāi)展的方式主要以單向宣傳為主,說(shuō)教灌輸?shù)姆绞皆诋?dāng)前背景下無(wú)法有效吸引和影響職工的思想心態(tài)。國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的開(kāi)展長(zhǎng)期受到行政干預(yù)和指揮,因此工作不夠落地,容易脫離實(shí)際,無(wú)法有效深入企業(yè)管理以及職工群眾的內(nèi)省,工作開(kāi)展缺乏針對(duì)性,帶來(lái)的一系列問(wèn)題直接導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作開(kāi)展缺乏充分的有效性,必須要進(jìn)一步優(yōu)化和創(chuàng)新,有效加強(qiáng)工作效果和質(zhì)量建設(shè)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的對(duì)策措施

全媒體時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)開(kāi)展宣傳思想工作,應(yīng)當(dāng)積極圍繞發(fā)展的核心主題,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和潮流,精準(zhǔn)把握職工群眾的根本需求,不斷創(chuàng)新工作理念與方法,探索更加多元化的宣傳載體,提升國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的開(kāi)展效率和效果。

(一)拓寬宣傳思想工作平臺(tái),實(shí)現(xiàn)載體多元

宣傳平臺(tái)對(duì)于企業(yè)宣傳思想工作的順利有序開(kāi)展非常重要,是重要的傳播媒介與載體,是連接企業(yè)與職工以及外部社會(huì)各個(gè)方面的信息傳遞的重要橋梁。全媒體時(shí)代背景下,國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作 必須積極有效的鞏固傳統(tǒng)宣傳陣地,占領(lǐng)流動(dòng)宣傳陣地,不斷擴(kuò)大新生陣地,促進(jìn)傳統(tǒng)媒體活力的有效激發(fā),利用新媒體的巨大優(yōu)勢(shì),不斷開(kāi)拓信息傳播的覆蓋面,促進(jìn)影響力提升,加強(qiáng)傳播主流價(jià)值力量的聚合。國(guó)有企業(yè)可以不斷豐富傳播手段,靈活利用傳統(tǒng)媒體平臺(tái),企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊等應(yīng)當(dāng)結(jié)合職工需求以及企業(yè)發(fā)展的要求不斷升級(jí)優(yōu)化,加強(qiáng)深度報(bào)道,充分突出傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì),提升信息傳播的感染力。充分利用榮譽(yù)墻、教育基地以及板報(bào)等多元化傳統(tǒng)媒體方式,激活傳統(tǒng)陣地的豐富活力,吸引職工群眾的關(guān)注。順應(yīng)全媒體時(shí)代的發(fā)展規(guī)律,積極利用新媒體的巨大優(yōu)勢(shì)。尤其是年輕職工群體當(dāng)前已經(jīng)普遍使用互聯(lián)網(wǎng)媒介獲取各項(xiàng)信息,因此應(yīng)當(dāng)積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)宣傳體系,發(fā)揮新興媒體靈活、及時(shí)、互動(dòng)的優(yōu)勢(shì),豐富宣傳思想的內(nèi)容,提升吸引力。企業(yè)微博、公眾號(hào)、微信平臺(tái)等及時(shí)傳遞公開(kāi)各類新聞?dòng)嵪?,吸引職工主?dòng)參與互動(dòng),整個(gè)易懂網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)資源,配合優(yōu)質(zhì)的宣傳內(nèi)容,實(shí)時(shí)推動(dòng),加強(qiáng)互動(dòng)和溝通。整合多種媒體方式,充分實(shí)現(xiàn)全媒體的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。積極發(fā)揮各種平臺(tái)的獨(dú)特作用,促進(jìn)內(nèi)容、對(duì)象、渠道等資源的互補(bǔ)和利用,充分保障思想價(jià)值傳播更加廣泛,促進(jìn)多元化媒體平臺(tái)資源的高度整合。

(二)改進(jìn)宣傳思想工作方式,實(shí)現(xiàn)形式多樣

國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作開(kāi)展應(yīng)當(dāng)充分順應(yīng)時(shí)代的趨勢(shì),堅(jiān)持改革創(chuàng)新思想理念,結(jié)合新趨勢(shì)和新形勢(shì),充分把握有效切入的要點(diǎn),促進(jìn)宣傳教育工作更好地發(fā)揮影響力。積極突出主流的價(jià)值觀念,加強(qiáng)主題類的教育宣傳活動(dòng),積極加強(qiáng)優(yōu)秀典型人物案例的挖掘力度,充分突出模范力量和作用,加強(qiáng)典型宣教工作,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)的表率作用。強(qiáng)化職工自我宣傳教育工作,全媒體時(shí)代的到來(lái),國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)趨勢(shì),多管齊下,積極發(fā)揮職工的核心主體作用,促進(jìn)職工自主拍攝身邊的優(yōu)秀典型事跡,促進(jìn)職工之間的互相監(jiān)督,提升自我教育能力。

(三)提升宣傳思想工作效能,實(shí)現(xiàn)功能多維

全媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的開(kāi)展必須加強(qiáng)思想引導(dǎo)和疏通,同時(shí)有效解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,加強(qiáng)思想文化建設(shè),營(yíng)造良好和諧環(huán)境,促進(jìn)宣傳教育引導(dǎo)和輿情管理控制的有效結(jié)合,充分發(fā)揮宣傳教育工作的積極作用,提升國(guó)有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)力。強(qiáng)化企業(yè)干部職工對(duì)于思想理論的學(xué)習(xí)和落實(shí),發(fā)揮全媒體的巨大優(yōu)勢(shì),分層分類針對(duì)性開(kāi)展理論宣傳和貫徹工作。提前規(guī)劃和部署,保障政策制定與宣傳過(guò)程能夠有效同步,促使職工可以便捷高效的獲得真實(shí)有效信息,政策實(shí)施時(shí)應(yīng)當(dāng)充分通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)以及傳統(tǒng)報(bào)刊等渠道積極進(jìn)行政策講解和宣導(dǎo),引導(dǎo)職工正面理解政策的深意和實(shí)施流程,強(qiáng)化新時(shí)代新聞宣傳內(nèi)容流程的策劃與管理,積極落實(shí)正面宣傳,引導(dǎo)主流輿論朝向積極健康的方向發(fā)展,占領(lǐng)宣傳陣地,設(shè)置完善的應(yīng)急反應(yīng)協(xié)調(diào)管理機(jī)制,加強(qiáng)人文關(guān)懷以及職工隊(duì)伍心理心態(tài)的正確引導(dǎo),打造內(nèi)部心理咨詢師隊(duì)伍,提升國(guó)企宣傳思想工作的人性化作用,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)和宣傳力度,積極弘揚(yáng)正能量,促進(jìn)輿情監(jiān)督管理體系健全發(fā)展,做好群眾宣傳教育工作,科學(xué)合理應(yīng)對(duì)處置。

隨著全媒體時(shí)代的快速到來(lái),國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作面臨的環(huán)境、目標(biāo)、內(nèi)容、途徑以及對(duì)象也在隨之發(fā)生變化,傳統(tǒng)的宣傳思想工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)的發(fā)展要求。新階段,國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作開(kāi)展應(yīng)當(dāng)積極順應(yīng)全媒體時(shí)代信息傳播發(fā)展的基本規(guī)律和特點(diǎn),積極探索創(chuàng)新路徑,豐富內(nèi)容與形式,不斷提升宣傳思想工作的效率與質(zhì)量。

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