今年以來，平昌縣啟動(dòng)實(shí)施“青橙先鋒”“紅色工匠”“銀發(fā)人才”培育計(jì)劃，提高專業(yè)人才質(zhì)量，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。針對(duì)性組建“青橙先鋒”，引進(jìn)一批高素質(zhì)、專業(yè)化、活力足、契合發(fā)展需求的“青橙先鋒”。探索“雙導(dǎo)師、雙向培養(yǎng)”機(jī)制，幫助“青橙先鋒”快速成長為業(yè)務(wù)骨干。探索“崗編適度分離”制度，鼓勵(lì)引導(dǎo)業(yè)務(wù)強(qiáng)的“青橙先鋒”到企業(yè)擔(dān)任技術(shù)顧問。差異化培育“紅色工匠”，打造一支推動(dòng)革命老區(qū)發(fā)展的本土人才鐵軍。“訂單式”培育，依托巴中職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，定期開展短平快、針對(duì)性強(qiáng)的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn);“定向式”培育，探索校地企地院地人才合作培育機(jī)制，定向培育一批技能人才;“定崗式”培育，設(shè)置特設(shè)崗位，暢通職稱評(píng)聘“綠色通道”。多維度用好“銀發(fā)人才”，選派一批政策熟、經(jīng)驗(yàn)足、威望高的老干部，開展政策宣講等工作;鼓勵(lì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部聯(lián)系指導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)幫扶村和集體經(jīng)濟(jì)薄弱村;在農(nóng)業(yè)等專業(yè)領(lǐng)域選派一批經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的老專家、老科技工作者，駐點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。（中共平昌縣委組織部 李東明）