付留洋

大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于企業(yè)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展產(chǎn)生了很大影響，為企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)全新的發(fā)展機(jī)遇。而在全新的時(shí)代形勢(shì)下，如何實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效融合，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，并通過(guò)管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的掌握與分析，為企業(yè)發(fā)展提供更多有效的助力，是當(dāng)前企業(yè)急需探究的重大問(wèn)題。

一、大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)的基本概述

（一）大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)是一個(gè)體量特別大，數(shù)據(jù)類別特別大的數(shù)據(jù)集，并且這樣的數(shù)據(jù)集無(wú)法用傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)工具對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行抓取、管理和處理。在社會(huì)各個(gè)生產(chǎn)生活領(lǐng)域中，都開(kāi)始廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)，各行各業(yè)的創(chuàng)新性發(fā)展也開(kāi)始重點(diǎn)關(guān)注大數(shù)據(jù)的應(yīng)用。相比傳統(tǒng)的信息技術(shù)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)在于數(shù)據(jù)量極大，傳統(tǒng)TB模式的函數(shù)已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的需求，更多的是使用PB、EB 或 ZB 的模式來(lái)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量。在傳統(tǒng)的書(shū)籍中，大多數(shù)的信息均以文字的形式存在，而在大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，信息存在的方式將通過(guò)音頻、視頻、圖片、文字等更多樣化的方式進(jìn)行存儲(chǔ)和呈現(xiàn)。在大數(shù)據(jù)具體的獲取過(guò)程中，人們真正需求的可能只是很少一部分，由此也可看出大數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值密度相對(duì)較低，要加強(qiáng)對(duì)于數(shù)據(jù)的有效運(yùn)用，則必須提高對(duì)數(shù)據(jù)的處理效率。因此，傳統(tǒng)數(shù)據(jù)處理模式難以滿足新時(shí)代的需求，必須通過(guò)更先進(jìn)的技術(shù)和更完善的設(shè)備搭載，才能滿足大數(shù)據(jù)運(yùn)算的強(qiáng)大需求。

（二）管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)比傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容更加專業(yè)，主要是指在企業(yè)或相關(guān)部門(mén)內(nèi)部通過(guò)對(duì)于會(huì)計(jì)相關(guān)信息的整合與應(yīng)用能夠?yàn)槠髽I(yè)或者單位相關(guān)戰(zhàn)略的預(yù)測(cè)、決策等行為提供必要的會(huì)計(jì)管理服務(wù)和支持。管理會(huì)計(jì)主要依存于大數(shù)據(jù)而存在，在其發(fā)展過(guò)程中，其核心特點(diǎn)在于對(duì)大數(shù)據(jù)的收集整理和分析能力。管理會(huì)計(jì)屬于一個(gè)完整的整體系統(tǒng)，包括控制系統(tǒng)以及信息支持系統(tǒng)，核心任務(wù)在于對(duì)各種與財(cái)務(wù)相關(guān)及關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的挖掘、分析和再利用，并且通過(guò)更加科學(xué)量化的分析方法，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)性規(guī)律的運(yùn)算及分析，進(jìn)而為企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)決策提供重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略決策的精準(zhǔn)性，最大化實(shí)現(xiàn)自身的企業(yè)價(jià)值。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的機(jī)遇

（一）為企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息，提高戰(zhàn)略決策的有效性。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作提供強(qiáng)大的幫助，幫助企業(yè)以最快的速度掌握市場(chǎng)大環(huán)境的綜合情況，包括與企業(yè)相關(guān)、行業(yè)相關(guān)以及產(chǎn)品和業(yè)務(wù)相關(guān)的各類海量數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的發(fā)展提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。同時(shí)在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要獲得更大發(fā)展，則需要具備對(duì)數(shù)據(jù)的應(yīng)用和處理能力。管理會(huì)計(jì)工作有效應(yīng)用各類社交媒體以及電子商務(wù)綜合信息，從相應(yīng)的文檔視頻以及圖片資料中獲取大量的相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)化分析、對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行有效的溯源，保證信息來(lái)源的可靠性，進(jìn)而為合理的決策提供參考，從而有效防止決策失誤的發(fā)生。

（二）通過(guò)企業(yè)信息管理的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)預(yù)決算的精確性。在管理會(huì)計(jì)的工作中，將通過(guò)大數(shù)據(jù)以及各類信息化技術(shù)使企業(yè)能夠與外部周邊環(huán)境搭建更完善的信息通信網(wǎng)絡(luò)格局。例如，企業(yè)可以通過(guò)相應(yīng)的渠道實(shí)時(shí)分析與公司業(yè)務(wù)之間以及與供應(yīng)商之間相關(guān)數(shù)據(jù)的共享，進(jìn)而讓企業(yè)能夠在相對(duì)更短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)獲取各個(gè)業(yè)務(wù)及分公司具體的運(yùn)行情況，有效減少信息傳遞不及時(shí)、信息傳遞不全面等各類問(wèn)題。在此過(guò)程中也能加強(qiáng)對(duì)于各個(gè)業(yè)務(wù)及分公司業(yè)務(wù)的監(jiān)管，深入了解各個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展的實(shí)際情況，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)決算制度的實(shí)施，并提高預(yù)決算的準(zhǔn)確性，為企業(yè)內(nèi)控制度的實(shí)施提供更好的條件。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的挑戰(zhàn)

（一）數(shù)據(jù)應(yīng)用意識(shí)較薄弱。對(duì)于部分企業(yè)來(lái)講，雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，并開(kāi)始應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)促進(jìn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。但是由于技術(shù)觀念等方面的局限，部分企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)的利用還很淺顯，沒(méi)有真正發(fā)揮其重要價(jià)值，還有部分企業(yè)沒(méi)有配備相應(yīng)的設(shè)備及專業(yè)人員，也給企業(yè)管理會(huì)計(jì)的提升帶來(lái)了較大的阻力。

（二）數(shù)據(jù)分析能力比較薄弱。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)量極大，且處于快速增長(zhǎng)之中，企業(yè)要在龐大的海量數(shù)據(jù)中迅速找到與自身發(fā)展有關(guān)聯(lián)的各類數(shù)據(jù)，難度較大。而且許多數(shù)據(jù)屬于非數(shù)據(jù)化的結(jié)構(gòu)，傳統(tǒng)分析方法難以對(duì)其進(jìn)行深度分析；再加上大部分企業(yè)目前沒(méi)有掌握相關(guān)的技術(shù)和方法，這就使得信息分析的實(shí)效性被大大降低。此外部分分析人員的業(yè)名能力相對(duì)欠缺，進(jìn)而導(dǎo)致一些隱含性的關(guān)系沒(méi)有被真正挖掘，使得信息的準(zhǔn)確性、可靠性受到影響，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象。

（三）信息安全保護(hù)技術(shù)相對(duì)薄弱。在企業(yè)管理會(huì)計(jì)的具體運(yùn)行過(guò)程中，信息安全風(fēng)險(xiǎn)主要集中在三個(gè)方面。企業(yè)機(jī)密信息的泄露。在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，將產(chǎn)生大量的企業(yè)管理信息，這些信息涉及企業(yè)機(jī)密，如果遭遇泄露則會(huì)面臨嚴(yán)重的泄密風(fēng)險(xiǎn)，有可能將機(jī)密數(shù)據(jù)泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，進(jìn)而給企業(yè)造成難以預(yù)估的損失。同時(shí)，工作人員在利益誘惑下通過(guò)數(shù)據(jù)泄露謀取私利，也會(huì)威脅企業(yè)安全。另外，加密技術(shù)的漏洞也可能造成信息安全問(wèn)題。雖然在日常管理中對(duì)各類信息進(jìn)行了加密設(shè)置，但在互聯(lián)網(wǎng)的開(kāi)放狀態(tài)下，網(wǎng)絡(luò)攻擊存在較大風(fēng)險(xiǎn)，也給黑客帶來(lái)可乘之機(jī)，可通過(guò)植入木馬、病毒或竊聽(tīng)技術(shù)竊取機(jī)密。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)于數(shù)據(jù)安全性提出了更高的要求。為了滿足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的需求則需要對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行全面的開(kāi)發(fā)和升級(jí)，這也使得企業(yè)面臨較大的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。在管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于數(shù)據(jù)安全的保護(hù)，尤其加強(qiáng)數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)傳輸過(guò)程中的信息安全，有效提高保護(hù)力度，保證企業(yè)核心數(shù)據(jù)的安全。

（四）復(fù)合型會(huì)計(jì)人才缺失。近年來(lái)，管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)管理和發(fā)展中的重點(diǎn)工作之一，多個(gè)文件的頒布更是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。在2016 年頒布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中，更是將“管理會(huì)計(jì)”這一崗位列為行業(yè)緊需、急缺的專業(yè)性人才，要努力培養(yǎng)更多會(huì)計(jì)精英。在大數(shù)據(jù)發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展與數(shù)據(jù)分析密切相關(guān)，需要通過(guò)專業(yè)崗位提高對(duì)海量數(shù)據(jù)的應(yīng)用能力，這也全面提高了會(huì)計(jì)人員的任職資格。對(duì)于管理會(huì)計(jì)崗位而言，必須具備會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)具備扎實(shí)的信息處理技術(shù)和科學(xué)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，只有具備綜合能力才能真正履行會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)，有效應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)處理，將管理會(huì)計(jì)與新興的技術(shù)實(shí)現(xiàn)融合，并通過(guò)信息技術(shù)手段，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，快速篩選出有價(jià)值的關(guān)鍵信息，并結(jié)合專業(yè)知識(shí)背景得出與戰(zhàn)略決策相關(guān)的重要結(jié)論，進(jìn)而幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行科學(xué)快速準(zhǔn)確的決策。但就目前的發(fā)展情況而言，復(fù)合型人才極其缺乏，以具備金融知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)的單方面人才為主，在資格考試中暫不涉及科學(xué)信息技術(shù)，因此這將不利于管理會(huì)計(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（五）大數(shù)據(jù)管理體系不完善。在部分企業(yè)的管理體系中，針對(duì)大數(shù)據(jù)管理缺乏完整的管理體系，在實(shí)際的管理過(guò)程中，從橫向到縱向?qū)哟蝸?lái)看，在大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)的使用存在一些問(wèn)題。一方面，立足于企業(yè)發(fā)展的角度，需要全面考慮大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理實(shí)務(wù)中的應(yīng)用，另一方面，也需要從橫向角度和縱向角度通過(guò)大數(shù)據(jù)加強(qiáng)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的往來(lái)。但由于當(dāng)前數(shù)據(jù)應(yīng)用處于初級(jí)，從其應(yīng)用的廣度和深度來(lái)看均處于起步階段，這也降低了大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中所發(fā)揮的作用。

四、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的策略

（一）積極推進(jìn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，通過(guò)專業(yè)工具的使用提升管理會(huì)計(jì)的戰(zhàn)略地位。近年來(lái)隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及人工智能技術(shù)的發(fā)展，為企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)了巨大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)能夠更充分的挖掘數(shù)據(jù)潛在的參考價(jià)值，進(jìn)而使管理會(huì)計(jì)工作得到更大范圍的擴(kuò)展和升級(jí)，能夠在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中貢獻(xiàn)更多的力量。在工具的使用上，數(shù)字化技術(shù)能夠給管理會(huì)計(jì)的工作開(kāi)展以及企業(yè)戰(zhàn)略決策產(chǎn)生重要的作用，例如數(shù)據(jù)算法、可視化工具以及多維分析模型等等已經(jīng)成為開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作的重要工具。不僅能夠進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，而且為相關(guān)決策提供更有價(jià)值的信息參考。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極注重管理會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，利用更多專業(yè)性工具提高企業(yè)的數(shù)據(jù)處理能力，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變；同時(shí)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中深度挖掘各類潛在信息為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供有價(jià)值的解決方案。

（二）轉(zhuǎn)變管理會(huì)計(jì)觀念，加大對(duì)大數(shù)據(jù)的重視。在企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視包括對(duì)各類信息數(shù)據(jù)的搜集、分類、存儲(chǔ)、分析和解讀等，進(jìn)而使企業(yè)能夠更全面地了解自身發(fā)展情況作出相關(guān)的預(yù)判。對(duì)大數(shù)據(jù)的處理技術(shù)從管理層著手，加強(qiáng)管理人員的數(shù)據(jù)分析能力，自上而下，引起全公司對(duì)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的充分重視，并積極將大數(shù)據(jù)分析與企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，進(jìn)而促進(jìn)管理會(huì)計(jì)能夠獲得更健康的發(fā)展，為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供更大的助力。此外，應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)挖掘、提升分析技術(shù)能力，尤其對(duì)一些中小企業(yè)而言，更應(yīng)當(dāng)加大對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，提升數(shù)據(jù)挖掘搜集能力；以管理會(huì)計(jì)為抓手，全面提升全公司各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)于數(shù)據(jù)功能的挖掘能力，提升企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下的適應(yīng)性。在管理過(guò)程中改變觀點(diǎn)，更新企業(yè)管理理念，摒棄原有的數(shù)據(jù)觀點(diǎn)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，形成數(shù)據(jù)思維。在此過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)海量數(shù)據(jù)的收集整理存儲(chǔ)，利用科學(xué)的方式實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)采集，并將大數(shù)據(jù)管理貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)數(shù)據(jù)的挖掘能力，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)分析能力，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有效的依據(jù)。在具體的應(yīng)用過(guò)程中，還應(yīng)當(dāng)針對(duì)具體問(wèn)題加強(qiáng)分析，根據(jù)企業(yè)實(shí)際構(gòu)建完善的大數(shù)據(jù)管理制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)管理體制的監(jiān)督與管控，實(shí)現(xiàn)管理的體系化建設(shè)。在此過(guò)程中，管理者應(yīng)當(dāng)盡可能的實(shí)現(xiàn)權(quán)限規(guī)范，充分整合各個(gè)業(yè)務(wù)流程，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)之間的數(shù)據(jù)資源共享，進(jìn)一步增強(qiáng)部門(mén)溝通，改善企業(yè)管理者與員工之間的溝通模式，構(gòu)建完善的信息評(píng)價(jià)指標(biāo)，促進(jìn)信息獲取的真實(shí)可靠性。

（三）積極實(shí)施人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)將通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)幫助企業(yè)構(gòu)建更科學(xué)合理的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。為此，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，對(duì)業(yè)務(wù)的拓展應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的調(diào)研，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行充分的研判，再結(jié)合行業(yè)發(fā)展的整體趨勢(shì)得出重要的結(jié)論，作為戰(zhàn)略規(guī)劃制定的參考依據(jù)。因此，管理會(huì)計(jì)需要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，并對(duì)信息庫(kù)中的各類綜合性信息進(jìn)行全面地了解和分析，進(jìn)而得出企業(yè)在整體環(huán)境中的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)，在充分掌握實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，與市場(chǎng)上同類產(chǎn)品進(jìn)行橫縱向比較，促進(jìn)企業(yè)能夠做出更科學(xué)的預(yù)判，提高決策的精準(zhǔn)性。由此可見(jiàn)，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會(huì)計(jì)承擔(dān)了更重要的戰(zhàn)略咨詢服務(wù)的職能，在企業(yè)發(fā)展中將承擔(dān)更重要的角色。因此，應(yīng)當(dāng)注重管理會(huì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)能力的提升，通過(guò)多樣化的手段實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)。首先，應(yīng)支持高校開(kāi)設(shè)以管理會(huì)計(jì)專業(yè)技能為主要內(nèi)容的課程來(lái)提升學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)應(yīng)用能力，為企業(yè)輸送對(duì)口人才。其次，企業(yè)要重視在職員工的職業(yè)規(guī)劃培養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建積極的激勵(lì)和晉升機(jī)制，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作人員主動(dòng)通過(guò)多樣化方式自學(xué)，達(dá)到一定業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的員工可獲得獎(jiǎng)金、加薪、升職等機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更健康的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，不斷提升管理會(huì)計(jì)綜合業(yè)務(wù)能力。最后，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)人才的引進(jìn)。在人才招聘的過(guò)程中，注重考察應(yīng)聘人員的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和大數(shù)據(jù)分析能力，進(jìn)而為企業(yè)選拔一批具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力和終身學(xué)習(xí)能力的管理專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)綜合能力的提升，構(gòu)建多維度的人才隊(duì)伍。

（四）高度重視企業(yè)信息安全保護(hù)，全面提高數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)當(dāng)高度重視信息安全，在使用大數(shù)據(jù)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將信息安全列為重要工作，為企業(yè)構(gòu)建全方位的數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系，提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。首先，持續(xù)完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的加密保護(hù)程序，改變單一保護(hù)方式，在用戶名、密碼等認(rèn)證基礎(chǔ)上，設(shè)置其他權(quán)限方案。其次，模擬完整的信息安全保護(hù)系統(tǒng)，通過(guò)特定程序在系統(tǒng)中尋找潛在的信息安全風(fēng)險(xiǎn)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)制定有效地防范機(jī)制。全面提高工作人員的職業(yè)道德意識(shí)，在大數(shù)據(jù)管理過(guò)程中，避免因人為因素而導(dǎo)致的信息泄露。最后，積極構(gòu)建信息安全防火墻。在多種保障機(jī)制的并行下，從內(nèi)、外兩個(gè)角度同時(shí)出發(fā)，加強(qiáng)信息安全保護(hù)，促進(jìn)數(shù)據(jù)的應(yīng)用和管理安全有效。

五、總結(jié)

綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大數(shù)據(jù)技術(shù)在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用，對(duì)人們的生產(chǎn)和生活和企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理來(lái)講，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的融入，能夠?yàn)槠浒l(fā)展注入更強(qiáng)勁的動(dòng)力，但同時(shí)也為管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理會(huì)計(jì)將對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展起到重要作用，要有效發(fā)揮自身的價(jià)值，順應(yīng)時(shí)代需求，充分與大數(shù)據(jù)技術(shù)相結(jié)合，積極發(fā)揮其戰(zhàn)略分析作用，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。