王曉偉 平頂山天安煤業(yè)九礦有限責(zé)任公司

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷成熟，國企面臨的競爭與日俱增，在這種形勢下，國企應(yīng)有效開展思政工作，為推動國企實現(xiàn)良性發(fā)展打下基礎(chǔ)。因此，本文首先探討了企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)系，然后闡述了兩者結(jié)合的重要性，最后提出企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合的措施。

一、企業(yè)文化建設(shè)和國企思政工作之間的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作具有許多共性，第一，它們的基本目標(biāo)是一致的，同時都是在相同實踐基礎(chǔ)上建立起來的，兩者的目的是提高內(nèi)部員工的工作熱情，推動國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第二，兩者研究對象與主旨具有相同之處，它們都使傳統(tǒng)管理理念發(fā)生了改變，在具體的工作過程中遵循以人為本的基本原則，進(jìn)行人性化管理。第三，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在內(nèi)容上具有非常緊密的聯(lián)系，都涉及到企業(yè)人文精神、價值觀教育等方面內(nèi)容。第四，兩者在形式上存在相同性，都遵循以人為本的理念，在國企經(jīng)營運作過程中主要是依據(jù)人的思想及行為，同時在工作過程中注重鼓勵和引導(dǎo)員工，確保企業(yè)與員工間建立起良性關(guān)系。

另外，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作具有不同之處，兩者的范圍具有一定的區(qū)別，從屬性上進(jìn)行分析，企業(yè)文化建設(shè)是管理活動，且所包括范圍為經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)，但是思政工作則為政治文化建設(shè)。并且兩者的內(nèi)容也有所不同，從它們的工作重心進(jìn)行分析，企業(yè)文化建設(shè)的重心為文化建設(shè)，基本上是按照國企文化特點及文化建設(shè)，積極提升企業(yè)文化精神，而思想政治工作則強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度、企業(yè)方針的調(diào)整，從而體現(xiàn)出社會主義屬性。

二、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合的重要性分析

第一，兩者有機(jī)融合能夠推動國企文化建設(shè)與思政水平之間的良性互動發(fā)展。國企在開展文化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)舉辦豐富的文化活動，創(chuàng)設(shè)更加合適的平臺，為國企思政工作的順利打下基礎(chǔ)，在工作創(chuàng)新實現(xiàn)方面可提供新空間，而國企思政工作能夠為文化建設(shè)提供指導(dǎo)，使其全面開展。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，不僅能促使國企員工更加深刻地領(lǐng)會我們的主流文化，還能提高思政工作的針對性與有效性，確保它們獲得共同發(fā)展。

第二，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合有助于國企提升自身的競爭力。兩者對于提高國企員工經(jīng)濟(jì)效益都起著重要的推動作用，有助于形成企業(yè)精神信仰，創(chuàng)造企業(yè)文化品牌。在國企經(jīng)營運作當(dāng)中，把上述兩項工作結(jié)合在一起，可使思想政治的教育工作及文化溝通作用得以充分發(fā)揮，使兩者相互促進(jìn)，進(jìn)而提高國企競爭力。

第三，兩者有機(jī)融合能夠創(chuàng)建更合適的軟環(huán)境，有助于推動國企實現(xiàn)長期發(fā)展。國企要想不斷提高員工積極性，增強(qiáng)其凝聚力，既要確保企業(yè)中擁有良好的硬件條件，又要保證國企具有良好軟環(huán)境。當(dāng)前我國改革開放日益推進(jìn)，同時社會思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，有些不良思潮對員工產(chǎn)生負(fù)面作用，由此會阻礙到國企的健康發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合，可以切實發(fā)揮出思政的作用，在企業(yè)中形成一個更加良好價值與輿論氛圍，同時還能夠創(chuàng)建一個更加活躍的文化環(huán)境，確保企業(yè)員工始終有一個愉悅的心情，使他們更加高效地參與到工作之中，推動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合的措施

（一）構(gòu)建企業(yè)精神

在國企經(jīng)營運作當(dāng)中，為充分體現(xiàn)出其特點，提升其競爭力，需要形成企業(yè)自身特有精神，以推動其不斷向前發(fā)展。為構(gòu)建良好的企業(yè)精神，要基于國企發(fā)展及實踐經(jīng)驗，認(rèn)真總結(jié)其思政建設(shè)、文化建設(shè)等，然后進(jìn)行創(chuàng)新，另一方面，國企還需要兼顧自己的具體情況，在兩者融合當(dāng)中盡可能地體現(xiàn)出自己的特色，這樣才能確保國企在經(jīng)營中始終擁有不竭的動力。此外，兩者結(jié)合的方式非常多，而并不是唯一的，要基于國企精神來進(jìn)行結(jié)合，體現(xiàn)出其個性化的精神，通過獨具特色的運作模式與眾不同的價值觀，為它們的充分融合提供堅實的保障。另一方面，還要確保這一模式不能被行業(yè)內(nèi)競爭對手輕松復(fù)制，由此可以明顯提高國企的核心競爭力，使其在激烈的市場環(huán)境中占據(jù)優(yōu)勢地位。

（二）構(gòu)建兩者的共同平臺

在國企的經(jīng)營運作當(dāng)中，為促使兩者實現(xiàn)更好地融合，還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建共同平臺，為融合提供良好的條件。首先，結(jié)合信息化高速發(fā)展的優(yōu)勢，建立便捷高效的網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)揮新媒體技術(shù)的作用，例如網(wǎng)絡(luò)、智能手機(jī)等，以及微信等社交平臺，利用多種先進(jìn)的信息技術(shù)方法，通過大部分員工樂于接受的形式，來傳播正能量，調(diào)動廣大員工的興趣，促使他們積極主動地參與到其中，同時著力培養(yǎng)新型企業(yè)文化。其次，應(yīng)兼顧到企業(yè)運作的具體情況，利用“技能競賽”技術(shù)比武等多元化形式，開展崗位練兵、技能訓(xùn)練，提高廣大員工的競爭意識及創(chuàng)新意識，在企業(yè)之中形成良好的文化氛圍。再次，創(chuàng)辦相應(yīng)的心理輔導(dǎo)室，配備高素質(zhì)的心理專家，為員工緩解壓力，提高他們的心理素質(zhì)，使他們身心健康，對他們多一點關(guān)心與愛護(hù)，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起人本文化。最后，發(fā)揮黨組織、工會、婦女組織等有關(guān)平臺的作用，調(diào)動干部員工的積極性，促使他們更加主動地參加理論學(xué)習(xí)及組織生活，增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其在國企中的政治核心作用，在企業(yè)中形成先進(jìn)文化。

（三）強(qiáng)化企業(yè)工作創(chuàng)新

在國企運作當(dāng)中，為確保企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作融合在一起，還要不斷對工作理念與模式進(jìn)行創(chuàng)新。歸根結(jié)底，兩者都 是以創(chuàng)新為根本的，所以為確保它們?nèi)诤显谝黄?，要保證融入足夠時間，還必須主動創(chuàng)新，如果不注重創(chuàng)新，就缺乏先進(jìn)文化，就不能發(fā)揮出兩者融合的正面作用。因此，為探索適宜國企發(fā)展的合理路徑，使兩者融合的形式與方式更加科學(xué)合理，需要積極進(jìn)行嘗試與創(chuàng)新。另外，為推動兩者更好地融合在一起，國企在經(jīng)營中要積極主動地吸收各種先進(jìn)思想，同時在兩者結(jié)合的過程中切實發(fā)揮先進(jìn)思想的作用，為兩者實現(xiàn)良性循環(huán)做好鋪墊，確保它們發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，真正實現(xiàn)優(yōu)勢互補、彼此促進(jìn)。

（四）強(qiáng)化企業(yè)員工綜合素質(zhì)

現(xiàn)在國企經(jīng)營過程中面臨的競爭越來越激烈，這其中最為重要的資源就是人力資源，國企面臨的市場競爭實質(zhì)上已經(jīng)變成了人才的競爭，人力資源還是提高國企綜合競爭力的重要因素之一。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作兩者均是圍繞企業(yè)員工來進(jìn)行的，都需要為提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)（包括業(yè)務(wù)水平、政治素養(yǎng)等）提供良好的服務(wù)。就國企來說，其機(jī)制比較特殊，通常規(guī)模較大，同時這類企業(yè)在經(jīng)營運作過程中承擔(dān)著比較繁重的社會責(zé)任，企業(yè)中員工的組成較為復(fù)雜，受到上述因素的影響，所以在提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)方面存在很大困難。國企要領(lǐng)會到增強(qiáng)內(nèi)部員工綜合素養(yǎng)的價值與意義，投入更多的資源來增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力與思想素質(zhì)，從思想以及技能等方面對員工進(jìn)行培訓(xùn)，使他們充分參與到這兩項工作之中，為國企發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。不僅如此，國企在今后尤其要不斷提高思政工作與文化建設(shè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，更新他們的工作理念，掌握最新的工作方法，積極創(chuàng)新工作模式，這都對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合起到推動作用。

四、結(jié)束語

綜上所述，國企作為我國經(jīng)濟(jì)體制中的重要組成部分，在整個社會經(jīng)濟(jì)中充當(dāng)著重要角色。在國企經(jīng)營運作中，企業(yè)文化建設(shè)與國企思想政治工作都是其中的內(nèi)容之一，也是國企的關(guān)鍵任務(wù)。近年來，國企改革已經(jīng)進(jìn)入到一個重要的階段，為進(jìn)一步提高國企綜合競爭力，推動其實現(xiàn)長期持續(xù)發(fā)展，必須發(fā)揮出兩者融合的作用，推動國企持續(xù)發(fā)展。